企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的發(fā)展及創(chuàng)新探究

唐世龍

摘 要：伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，企業(yè)的管理制度也在不斷更新。企業(yè)的管理制度涵蓋多方面的內(nèi)容，安全管理是其中的重要環(huán)節(jié)。保衛(wèi)部門作為企業(yè)安全的重要組成，其各方面的完善都有待提升?，F(xiàn)階段企業(yè)保衛(wèi)部門的思想政治工作在實(shí)踐和理論中都存在不足，本文主要就這些不足之處，提出改進(jìn)的方法，完善政工工作的體制，從而更好服務(wù)于企業(yè)的運(yùn)營生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)部門;政工工作;發(fā)展與創(chuàng)新

在世界經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，世界各國各方面的交流融合不斷加深，為了在學(xué)習(xí)他國先進(jìn)之處的同時(shí)，堅(jiān)守住自身的人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面的底線，應(yīng)該做好企業(yè)保衛(wèi)部門人員的政工工作。保衛(wèi)部門的政工工作不僅保障了企業(yè)日常運(yùn)營順利進(jìn)行，也對促進(jìn)社會的穩(wěn)定有著重要意義，因此應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)階段企業(yè)保衛(wèi)部門的政工工作的不足，探究其創(chuàng)新與發(fā)展模式。

一、企業(yè)保衛(wèi)部門的簡介

作為保障企業(yè)生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)后盾，保衛(wèi)部門主要負(fù)責(zé)公司的日常保衛(wèi)工作，保衛(wèi)工作包涵多方面的內(nèi)容，如：保安、防火、防盜以及應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。在公司的黨委以及公安機(jī)關(guān)的管理下，公司的保衛(wèi)部門在維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定、預(yù)防違法犯罪等多方面都發(fā)揮了重要的作用。

二、政工工作在企業(yè)保衛(wèi)部門中的作用

2.1激發(fā)保衛(wèi)人員的工作熱情

在開放的市場環(huán)境下，為了在競爭中拔得頭籌，需要員工不斷地創(chuàng)新和熱情地對待自身工作。高壓社會下，繁重的工作很容易使得員工對工作失去熱情，這就需要合理地進(jìn)行政工工作，維持員工工作上的積極性。各個(gè)企業(yè)應(yīng)該立足于其所在的市場以及其在競爭中的地位，開展恰當(dāng)?shù)恼すぷ?，從而激發(fā)保衛(wèi)部門工作人員思維的創(chuàng)造性和工作中的主動性。保衛(wèi)人員在工作過程中，不論是在服務(wù)規(guī)范上，還是在整體形象等方面，都要努力做到思想上的一致性，這樣才能有利于企業(yè)的順利運(yùn)營。唯有政工工作開展到位，保衛(wèi)人員的思想才能在工作上保持統(tǒng)一。

2.2提升保衛(wèi)部門的凝聚力

各個(gè)企業(yè)的政工工作中，都有著相同的政工工作主線，那就是要在開展思想政治工作時(shí)，貫徹落實(shí)黨的方針政策，堅(jiān)持三項(xiàng)基本原則，積極倡導(dǎo)愛國主義與奉獻(xiàn)精神，提高保衛(wèi)部門的整體凝聚力。讓每位員工在工作中認(rèn)真做奉獻(xiàn)，不論職位的高低和能力的大小，都要努力工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值。對保衛(wèi)部門進(jìn)行正面的政工工作，可以端正員工們的工作態(tài)度，促進(jìn)部門內(nèi)部工作環(huán)境的和諧，大家力往一處使，提高凝聚力，這樣才有利于部門的穩(wěn)定與長期發(fā)展。

2.3提高保衛(wèi)部門的工作能力

我國經(jīng)濟(jì)正由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的過程中，很多部門的體制都進(jìn)行了改革，其中政工人員的價(jià)值觀與利益分配等方面也呈現(xiàn)了新的態(tài)勢，這就導(dǎo)致了保衛(wèi)部門政工工作的內(nèi)容也在不斷發(fā)生變化。為了更好的適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展，保衛(wèi)部門政工工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。開展政工工作，有利于保衛(wèi)人員工作素質(zhì)的提高，提高工作能力，例如當(dāng)下提倡的“三去一補(bǔ)降成本”，在保衛(wèi)人員的工作過程中就體現(xiàn)在精簡辦事流程，實(shí)現(xiàn)公開化，節(jié)省企業(yè)運(yùn)營成本，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、企業(yè)保衛(wèi)部門的政工工作中不足之處

3.1企業(yè)中保衛(wèi)工作重視不夠

企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益，在其運(yùn)營過程中工作主要圍繞著能夠創(chuàng)造利益的部門開展。保衛(wèi)部門由于創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益沒有其他部門高，企業(yè)的工作安排包括政工工作在保衛(wèi)部門中的開展不夠充足。其次部分的政工工作人員在工作思想上較為落后，即工作中缺乏積極主動性，方法較為陳舊，不能適應(yīng)快速變化的市場，政工工作的開展難以取得成效。保衛(wèi)部門政工工作的重視度不夠、成效微等會帶來保衛(wèi)人員工作上的消極性，不利于企業(yè)安保工作的開展，從而危害到企業(yè)的利益，例如社會新聞中頻繁報(bào)道的企業(yè)生產(chǎn)中的消防安全事故，就是企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作中對于消防安全的重視不足，企業(yè)的保衛(wèi)部門沒有注重消防安全，預(yù)防以及處理措施不到位，危害員工生命安全的同時(shí)，影響公司的生產(chǎn)以及形象，造成難以挽回的后果。

3.2企業(yè)政工人員素養(yǎng)需提升

當(dāng)下從事企業(yè)政工工作的員工主要分為兩類，一是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過培訓(xùn)從事政工工作的員工，另一種是畢業(yè)后從事政工工作的畢業(yè)生，兩者在進(jìn)行政工工作時(shí)有著明顯的短板與長處，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的人員，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但在與當(dāng)下的新媒體接軌的過程中，需要適應(yīng)期，甚至在適應(yīng)后，缺乏創(chuàng)新能力，難以突出優(yōu)勢。而新從事政工工作的畢業(yè)生由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，難以將知識能力與政工工作相結(jié)合，同時(shí)新員工對于公司文化不夠理解，在政工工作中不能很好體現(xiàn)公司特色。并且在兩者共同處理工作中，由于新舊觀念的沖突，工作中難以避免有矛盾沖突。因此，企業(yè)政工人員的工作素質(zhì)多方面需要提升，這樣才能適應(yīng)新時(shí)代政工工作的要求。

3.3政工工作的制度建設(shè)不完善

由于政工工作建設(shè)在企業(yè)中重視度不夠，企業(yè)中政工工作制度不夠完善，存在著多方面的問題。首先，企業(yè)的輕視導(dǎo)致保衛(wèi)部門政工工作缺乏規(guī)范的管理體制;其次，各部門之間合作較少，部門間的政工工作難以聯(lián)合開展。另外，企業(yè)沒有給確立獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)制度，導(dǎo)致政工工作人員缺乏工作的積極主動性。以上這些，都是保衛(wèi)部門政工工作制度建設(shè)不夠完善的體現(xiàn)。

四、企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的創(chuàng)新與提升

4.1提高政工人員的工作素質(zhì)

政工工作是對員工的思想進(jìn)行指導(dǎo)，在企業(yè)的工作中具有先導(dǎo)性的作用，因此對于從事政工工作員工的思想也應(yīng)有較高要求，其思想必須時(shí)刻保持先進(jìn)。其次政工工作人員也應(yīng)有一定的工作能力，思想政治工作在人們眼中一直是枯燥的存在，如何化枯燥為生動，讓員工的思想有真正的提升也是對于政工工作人員的考驗(yàn)。在入職前，政工人員需經(jīng)過嚴(yán)格的入職訓(xùn)練;入職后，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該定期組織政工人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他同事的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn);工作中，保持思想先進(jìn)的同時(shí)，應(yīng)該大膽創(chuàng)新，用開創(chuàng)性的思維解決工作中的問題，促進(jìn)企業(yè)政工工作的順利開展。

4.2政工工作體制的創(chuàng)新

由于企業(yè)的政工工作人員缺乏合理科學(xué)的考核機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)的政工工作沒有完整的體系，政工工作人員在工作上缺乏積極主動性。企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，對于突出表現(xiàn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)工作中出現(xiàn)失誤的員工進(jìn)行追責(zé)，打破“大鍋飯”的現(xiàn)象，推進(jìn)政工工作的進(jìn)程。企業(yè)應(yīng)該促進(jìn)管理機(jī)制與工作氛圍的融合，使兩者相輔相成，共同促進(jìn)企業(yè)政工工作的系統(tǒng)化。企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的政工工作管理機(jī)制，提高保衛(wèi)部門的工作能力，確保企業(yè)的安全。

五、結(jié)語

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)扮演著重要的角色，確保企業(yè)的安全，其存在有著重要的意義。政工工作的有效進(jìn)行能夠指導(dǎo)保衛(wèi)部門的工作落實(shí)?，F(xiàn)階段，企業(yè)保衛(wèi)部門的政工工作中存在各種不足，如：保衛(wèi)工作的不夠重視、政工工作人員工作素養(yǎng)不高、政工工作機(jī)制不夠完善等多方面問題。企業(yè)應(yīng)通過提高政工工作人員素質(zhì)、營造和諧的工作氛圍，創(chuàng)新工作體制等措施來促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的開展，多方面的確保保衛(wèi)部門政工工作的高效開展，讓保衛(wèi)部門發(fā)揮好企業(yè)安全后盾的作用。

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