實(shí)施基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促人才成長探析

辛國歡

[摘 要] 基于實(shí)施基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促人才成長進(jìn)行探析，首先掌握人才成長的背景，其次結(jié)合保持慣性思維，缺乏足夠的推動(dòng)力量、不扎實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、單調(diào)的組織生活、黨務(wù)考核不夠重視等問題，得出完善支部工作考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、提升黨員素質(zhì)、構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)黨支部的工作方案、確保工作記錄完整、完善職位體系建設(shè)、健全配套薪酬分配制度、臺(tái)賬資料需精細(xì)化等有效措施，從而全面闡述實(shí)施基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促人才成長的重要性。

[關(guān)鍵詞] 基層支部 標(biāo)準(zhǔn)化 人才成長

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

黨中央對(duì)基層黨組織建設(shè)的要求不斷提高，在這個(gè)過程中，公司需要注意黨組織中黨的建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)黨支部的規(guī)范化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，規(guī)范黨支部的目標(biāo)已成為規(guī)范企業(yè)管理的必然要求。標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部可以發(fā)揮凝聚力和創(chuàng)造力，以促進(jìn)高質(zhì)量的業(yè)務(wù)發(fā)展。在這方面，企業(yè)應(yīng)意識(shí)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的重要性，以通過實(shí)踐和改革來達(dá)到黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。

一、人才成長的背景

人才是業(yè)務(wù)發(fā)展的第一資源和基礎(chǔ)。在新時(shí)代，科研企業(yè)的深度發(fā)展離不開人才做堅(jiān)實(shí)后盾。作為人才業(yè)務(wù)項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，深化人才增長渠道建設(shè)是重要因素。這樣可以最大限度地協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、人才增長與成就目標(biāo)，鞏固和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量的業(yè)務(wù)發(fā)展，將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。人才成長渠道的建設(shè)基于公司的人才戰(zhàn)略和實(shí)際需求，創(chuàng)造職業(yè)渠道以刺激不同類型的人才成長和發(fā)展，包括給予一定的人才成長通道、科學(xué)選聘人才、設(shè)定合理的任用崗位等。任務(wù)順序以公司當(dāng)前的任務(wù)管理為基礎(chǔ)，按照三個(gè)順序和幾個(gè)等級(jí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、基層黨組織建設(shè)工作開展的現(xiàn)狀

（一）保持慣性思維

要開展基層黨組織建設(shè)，最優(yōu)質(zhì)的說明和文件是最準(zhǔn)確的風(fēng)向標(biāo)，但也有必要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的更改，以適應(yīng)變化和時(shí)代的要求。但是，從目前的角度來看，基層黨組織的建設(shè)始終采用慣性思維，特別是在執(zhí)行程序性任務(wù)時(shí)，具體目的和內(nèi)容尚不明確就會(huì)影響相關(guān)工作的效率。更普遍的問題，如“三節(jié)一課”，主題日未突出特點(diǎn)等沒有得到落實(shí)。這些問題影響了黨組織建設(shè)的正?；M(jìn)程。

（二）缺乏足夠的推動(dòng)力量

基層黨組織在開展黨的建設(shè)工作中大多有資金不足的問題，這嚴(yán)重制約了工作進(jìn)度，甚至影響了工作質(zhì)量。由于黨的建設(shè)工作尚未與商業(yè)工作緊密結(jié)合，除基礎(chǔ)工作和年度黨的建設(shè)工作計(jì)劃外，還沒有形成持續(xù)的收益，使相關(guān)工作無法開展，缺乏推動(dòng)力量。再加上創(chuàng)新的工作方法和方法文憑不足以滿足新形勢(shì)的基本需要[1]。

（三）不扎實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

為了定期推進(jìn)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，需要積極開展關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)才能的培訓(xùn)。當(dāng)前的情況是一些地方基層黨組織不重視黨的建設(shè)工作，缺乏研究工作，存在管理偏見，影響了有關(guān)工作的有效性。在開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的過程中，地方上的一些黨組織繼續(xù)閱讀和傾聽，并將學(xué)習(xí)者限定在小圈子內(nèi)。所涉及的內(nèi)容非常單一、狹窄，缺乏形式創(chuàng)新，沒有合理的學(xué)習(xí)機(jī)制。

（四）單調(diào)的組織生活

在黨組織的某些地方支部的組織生活過程中，他們對(duì)管理制度的使用和完善沒有給予足夠的重視，組織結(jié)構(gòu)也缺乏合理性，黨員水平參差不齊。黨組織的所謂單調(diào)生活，是指學(xué)習(xí)內(nèi)容與改革的現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展趨勢(shì)無關(guān)，沒有積極聯(lián)系單位的實(shí)際情況，仍然停留在看書、看報(bào)的過程中。不重視對(duì)黨員的教育和監(jiān)督，最終影響到相關(guān)工作的有效性。缺乏組織生活形式，甚至缺乏與黨員產(chǎn)生共鳴的教育信息，直接影響到相關(guān)工作的發(fā)展，并對(duì)工作產(chǎn)生消極影響。

（五）黨務(wù)考核重視度問題

在黨支部評(píng)估期間，評(píng)估內(nèi)容相對(duì)抽象，實(shí)際可操作性不足。黨支部黨的黨務(wù)工作在內(nèi)容評(píng)估上比較困難，重點(diǎn)放在黨的思想觀念和作風(fēng)上。黨支部在促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中的作用不足的評(píng)價(jià)反饋機(jī)制存在問題。評(píng)價(jià)指標(biāo)更多地關(guān)注定性因素，而較少關(guān)注定量因素。評(píng)價(jià)的內(nèi)容不夠客觀，無法突出重點(diǎn)，無法充分發(fā)揮評(píng)價(jià)機(jī)制的作用。難以全面評(píng)估黨支部的工作水平，會(huì)影響業(yè)務(wù)的開展和黨政工作的改善，黨的建設(shè)工作進(jìn)展不順利。

三、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的策略

（一）完善支部工作考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是工作的基礎(chǔ)，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的合理性直接影響評(píng)估工作的結(jié)果。評(píng)估指標(biāo)未量化，不能保證評(píng)估結(jié)果的客觀性。應(yīng)該根據(jù)實(shí)際行動(dòng)確保工作效率，并反映分支機(jī)構(gòu)的工作特征，也有必要從黨的建設(shè)活動(dòng)開始，以確保黨的建設(shè)工作與業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)展相匹配。完善黨支部工作制度可以涵蓋評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)的各個(gè)階段，實(shí)現(xiàn)黨支部的規(guī)范化建設(shè)。

（二）提升黨員素質(zhì)

黨員的素質(zhì)反映了黨的建設(shè)質(zhì)量，對(duì)黨的凝聚力和吸引力具有一定的影響。黨支部必須根據(jù)黨員的素質(zhì)要求，對(duì)黨員進(jìn)行黨章學(xué)和中國特色社會(huì)主義理論知識(shí)的培訓(xùn)。在新時(shí)期習(xí)近平關(guān)于中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，加強(qiáng)黨的工作，使每個(gè)黨員都能樹立正確的三個(gè)觀點(diǎn)[2]。根據(jù)公司的發(fā)展特點(diǎn)，通過“三會(huì)一課”，主題黨日等分支活動(dòng)，推進(jìn)黨的指示和政策。結(jié)合先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)新的政黨創(chuàng)建方式，達(dá)到黨的管理干部應(yīng)有的管理能力，由黨支部管理人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)理論與技能訓(xùn)練的雙向結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的主動(dòng)性和示范性作用。

（三）構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)黨支部工作方案

為了保證企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)效果，有必要?jiǎng)?chuàng)新黨的建設(shè)工作方式。在創(chuàng)新黨的建設(shè)工作模式的過程中，必須尊重公平和正義的原則。在黨的發(fā)展過程中，企業(yè)的黨支部必須適應(yīng)主題活動(dòng)并管理黨支部的內(nèi)部成員。在建立公司分支機(jī)構(gòu)的過程中，開展分支機(jī)構(gòu)活動(dòng)更為重要，這也是確保分支機(jī)構(gòu)高效建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在組織黨支部活動(dòng)之前，應(yīng)圍繞公司中心組織公司黨支部成員，避免出現(xiàn)形式上和表面上的問題，為規(guī)范黨支部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）確保工作記錄完整

始終使用上級(jí)工委印制的黨總支工作登記冊(cè)，根據(jù)有關(guān)要求實(shí)施具體的資料收集、保管工作，以確保及時(shí)獲取相應(yīng)的動(dòng)態(tài)信息。年度工作必須提供相關(guān)信息。在黨組織的日常規(guī)范化中，必須建立相對(duì)合理的分工制度。這是確保工作效率的有力措施，可以適當(dāng)推廣。此外，黨組成員的特殊活動(dòng)室應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置，配備若干桌椅等設(shè)施，以確保活動(dòng)場(chǎng)所到位和體面。管理系統(tǒng)也應(yīng)基于實(shí)際的隔離墻。此外，必須張貼榮譽(yù)標(biāo)語、擺放獎(jiǎng)杯等，并且必須及時(shí)更新黨的報(bào)紙和期刊。由于這些詳細(xì)問題的不斷改進(jìn)，可以更輕松地完成政黨建設(shè)工作[3]。

（五）完善職位體系建設(shè)，健全配套薪酬分配制度

根據(jù)集團(tuán)公司的一般要求，原始工作系統(tǒng)的規(guī)范按以下順序進(jìn)行了調(diào)整：管理、專業(yè)技術(shù)和技能運(yùn)作。在每個(gè)順序中定義相應(yīng)的級(jí)別和位置，可以根據(jù)位置順序垂直提升各種類型的人才，也可以根據(jù)其水平發(fā)展調(diào)整順序。例如，可以聘用管理序列中的中層主管作為專業(yè)技術(shù)序列的專家，并且還可以任命專業(yè)技術(shù)職位的人員作為管理序列中的領(lǐng)導(dǎo)者，從而進(jìn)一步開辟人才增長渠道?；诼毼恍蛄械囊?guī)范化，系統(tǒng)對(duì)職位和薪水水平之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行了排序。根據(jù)該職位的基本工資，將收入分配面向一線研究人員，并增加了對(duì)稀有和優(yōu)秀人才的激勵(lì)，以使基本工資制度與特定分配形式有機(jī)結(jié)合，以進(jìn)一步優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)工資的激勵(lì)和約束作用。

（六）臺(tái)賬資料需精細(xì)化

根據(jù)具體工作要求，在黨的建設(shè)過程中，必須嚴(yán)格遵循特定的思想，即總體過程必須遵循規(guī)定，評(píng)估過程需要具體的方法，運(yùn)作需要具體的指示，晉升過程透明化。有用的、計(jì)劃好的、成文的和重要的標(biāo)準(zhǔn)已通過實(shí)際行動(dòng)得以實(shí)施[4]。在現(xiàn)階段，基層黨組織的規(guī)范化十分重要。應(yīng)更加注意特定的細(xì)節(jié)。通過應(yīng)用組織標(biāo)準(zhǔn)，可以更輕松地完成基礎(chǔ)工作。

四、結(jié)語

基層黨組織的建設(shè)必須嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化的基本要求，在積極開展有關(guān)規(guī)范工作中要達(dá)到綜合目標(biāo)。堅(jiān)持先進(jìn)建設(shè)的主要基本路線，繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)任務(wù)，不斷規(guī)范黨組織建設(shè)的具體形式和內(nèi)容，求真務(wù)實(shí)，努力工作，穩(wěn)步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。重視黨組織建設(shè)的規(guī)范化，不斷提高黨員素質(zhì)，樹立了積極的榜樣作用，展現(xiàn)了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

參考文獻(xiàn)：

[1]瞿紅.在國有企業(yè)開展黨的基層支部建設(shè)的邏輯進(jìn)路與基本經(jīng)驗(yàn)[J].兵團(tuán)黨校學(xué)報(bào)，2019（06）：90-96.

[2]鄧應(yīng)順.發(fā)揮基層支部作用 助推黨的全面領(lǐng)導(dǎo)[J].團(tuán)結(jié)報(bào)，2019（006）.

[3]段燕翔.基地+支部：強(qiáng)化基層黨建[J].前進(jìn)，2019（12）：32-33.

[4]張奇.加強(qiáng)軍隊(duì)基層黨組織建設(shè)的根本遵循[J].政工學(xué)刊，2019（12）：18-19.