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    企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)容與方法

    2020-10-21 05:33韓澤勝
    名城繪 2020年4期
    關(guān)鍵詞:管理手段人才管理

    韓澤勝

    摘要:隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,行業(yè)競爭越來越激烈,要想在市場中贏得主動,不但需要良好的技術(shù)能力,更需要科學(xué)的管理。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,一些企業(yè)對內(nèi)部管理重視起來,可以說,企業(yè)管理是推動社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)未來的重要因素,對企業(yè)發(fā)展有著良好的推動作用。新形勢、新時代需要不斷創(chuàng)新,才能符合時代,迎合規(guī)律,企業(yè)管理也需要根據(jù)時代的不同,形勢的變化不斷更新,使企業(yè)管理內(nèi)容與實際相符、與形勢相符,管理創(chuàng)新也直接關(guān)系企業(yè)未來的發(fā)展能力。本文主要通過對企業(yè)管理創(chuàng)新概念解讀及對現(xiàn)狀問題分析,進一步針對性的提出了企業(yè)管理創(chuàng)新措施與方法,以期對提高我國企業(yè)國際地位有一定的幫助。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;創(chuàng)新

    1企業(yè)管理創(chuàng)新概述

    企業(yè)管理創(chuàng)新是以企業(yè)管理者為主體地位,結(jié)合當(dāng)前社會和經(jīng)濟的發(fā)展的實際狀況,依據(jù)管理的基本方法和職能,加強企業(yè)對實物資源和有形資產(chǎn)的有效管理。企業(yè)管理創(chuàng)新能夠根據(jù)企業(yè)對市場的需求,而探索出符合企業(yè)發(fā)展的新管理策略和方法,重視對知識資產(chǎn)管理、人

    力資源管理和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等,將企業(yè)的管理創(chuàng)新、策略創(chuàng)新和制度創(chuàng)新結(jié)合起來,充分的開發(fā)利用企業(yè)的資源,不斷形成企業(yè)特有的動力機制和核心競爭力。在實際的企業(yè)管理過程中,企業(yè)進行管理的過程,也是企業(yè)不斷進行創(chuàng)新的過程,企業(yè)管理創(chuàng)新從本質(zhì)上是企業(yè)管理的基本范疇和屬性,企業(yè)在進行管理的過程中,勢必會受到外部環(huán)境不斷變化的影響,企業(yè)為了發(fā)展勢必會進行企業(yè)管理創(chuàng)新,也有不斷地進行創(chuàng)新,才能使企業(yè)立于不敗之地。

    2企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)容

    2.1企業(yè)管理理念的創(chuàng)新

    企業(yè)的管理理念指引著企業(yè)發(fā)展的大方向,企業(yè)管理理念的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)文化的創(chuàng)新上。企業(yè)文化是對企業(yè)在長期的經(jīng)營生產(chǎn)中形成的價值觀、發(fā)展目標(biāo)、秉承的信念以及相關(guān)的行為準(zhǔn)則的總體概括,它對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?,F(xiàn)如今,知識經(jīng)濟占據(jù)著主導(dǎo)地位,在這種大背景下,企業(yè)文化首先要在觀念上進行創(chuàng)新,要緊跟時代發(fā)展潮流,要樹立“網(wǎng)絡(luò)時代、迅速反應(yīng)”的新觀念,對社會上出現(xiàn)的新技術(shù)與新理念要及時的進行關(guān)注;其次,

    在企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略上要進行創(chuàng)新,經(jīng)濟全球化的不斷蔓延,促使企業(yè)必須制定全球化的經(jīng)營戰(zhàn)略,這樣才能跟上國際化發(fā)展的步伐;最后,要進行制度與機制上的創(chuàng)新,要建立起切實可行的現(xiàn)代企業(yè)制度,調(diào)節(jié)好企業(yè)內(nèi)部參與者權(quán)利與利益間的關(guān)系,同時要通過企業(yè)內(nèi)部的運行機制來推進企業(yè)文化構(gòu)成要素間的協(xié)作與溝通,加強企業(yè)與外部市場的信息傳遞與反饋。

    2.2企業(yè)技術(shù)管理模式創(chuàng)新

    企業(yè)管理創(chuàng)新需要加強技術(shù)的創(chuàng)新。企業(yè)在技術(shù)管理創(chuàng)新過程中,要對技術(shù)和管理問題加強重視,進行綜合考慮,從而實現(xiàn)技術(shù)管理方面的創(chuàng)新。技術(shù)管理的創(chuàng)新可以使資源配置更合

    理,同時也有助于技術(shù)創(chuàng)新配置效率的提升。企業(yè)管理層要保證技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮作用, 就需要對很多不可預(yù)測的因素進行考慮。技術(shù)創(chuàng)新包括的內(nèi)容較多,主要有資源數(shù)量,行為方式等方面的創(chuàng)新,通過創(chuàng)新可以保證管理效率的提升。技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是統(tǒng)一的,兩者需要進行協(xié)調(diào)和配合。市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢是不段變化的, 企業(yè)管理層要科學(xué)估計市場上的競爭形勢,并對其做出科學(xué)的反映。技術(shù)創(chuàng)新要按照實際特點,對企業(yè)管理模式進行創(chuàng)新。

    2.3企業(yè)的管理手段創(chuàng)新

    管理手段的創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度較快,管理手段的創(chuàng)新需要掌握科學(xué)的手段。企業(yè)需要吸取國外先進經(jīng)驗和國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗。企業(yè)也要根據(jù)

    自身的需要,吸取精華,探索適合本企業(yè)的科學(xué)有效的管理手段,使這一企業(yè)形成具有獨立特色的管理手段。此外,企業(yè)也要鼓勵員工學(xué)習(xí)這方面的理論知識,借鑒國外的先進經(jīng)驗,尋找靈感,加強管理手段的開發(fā)和研究,運用科學(xué)化和現(xiàn)代化的管理手段,實現(xiàn)企業(yè)各種資源的充分傳遞和共享,保證每個部門每個工作崗位的員工都能了解企業(yè)的發(fā)展信息,保證企業(yè)實現(xiàn)健康,持續(xù)的運營,從而實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益,保證企業(yè)在市場上競爭力的增強。

    2.4企業(yè)人才管理的創(chuàng)新

    人才對于一個企業(yè)的生存與發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用,企業(yè)之間的競爭從一定層面上來說就是人才的競爭。在知識經(jīng)濟逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位的今天,企業(yè)中的優(yōu)秀人才是企業(yè)最寶貴的財富,尤其是掌握核心技術(shù)的專業(yè)型人才,這類人才擁有優(yōu)秀的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì),綜合能力非常強。但流動性也隨之加大,因為自身擁有過硬的綜合能力,就想朝著更高層次的方向發(fā)展。

    企業(yè)要重視對優(yōu)秀人才地培養(yǎng)與維護,要通過多種形式對他們進行培訓(xùn),人才的發(fā)展能夠增加企業(yè)的財富值。要遵循以人為本的理念,要不拘一格的使用人才,尊重人才的個性化發(fā)展,重視企業(yè)自主培養(yǎng)的同時,也要把目光投向國際市場,實施引進國際化人才的戰(zhàn)略。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,國際市場的不斷擴大,引進國際化人才是很有必要的,他們有著先進的技術(shù)和理念,對企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用,并且能夠提高企業(yè)的國際競爭力。

    3總結(jié)

    管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,對企業(yè)未來有著重大現(xiàn)實意義,創(chuàng)新能力關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展,是企業(yè)由弱到強的必備武器,只有不斷地進行管理創(chuàng)新企業(yè)才能一步步壯大起來,成為具有長久生命力的國際性大公司。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郝宇.對企業(yè)管理創(chuàng)新的思考[J].合作經(jīng)濟與科技,2014,01:78-79.

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    [3]周景勤.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考[N].北京市經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報,2010,01:25.

    [4]徐方,郝冀楠.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考[J].企業(yè)研究,2013,18:71-73.

    (作者單位:延長氣田采氣二廠)

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