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    新形勢(shì)下加強(qiáng)群團(tuán)工作的探索與實(shí)踐

    2020-10-21 22:24:45吳俊
    青年生活 2020年24期
    關(guān)鍵詞:探索實(shí)踐新形勢(shì)下

    吳俊

    摘要:以習(xí)近平同志為核心的黨中央群團(tuán)工作會(huì)議上,明確指出群團(tuán)組織應(yīng)積極作為與敢于作為,對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作探索的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深度總結(jié),并成為關(guān)于黨的群團(tuán)工作的重要論事,開辟全新的群團(tuán)工作局面。將服務(wù)于群眾作為關(guān)鍵,提高群團(tuán)組織工作能力,將群團(tuán)工作的作用充分發(fā)揮出來,努力為完成黨的中心任務(wù)而奮斗。本文首先分析新形勢(shì)群團(tuán)工作的核心,對(duì)于其中存在的不足,有針對(duì)性的提出探索策略,增強(qiáng)群團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下;群團(tuán)工作;探索實(shí)踐

    一、群團(tuán)工作的核心內(nèi)涵

    (一)明確中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路

    中國特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路,就是在中國特色社會(huì)主義道路上,群團(tuán)工作領(lǐng)域的具體開展,需要對(duì)工作的長期奮斗歷史與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行科學(xué)的總結(jié),滿足我國現(xiàn)階段的國情以及今后的發(fā)展趨勢(shì)。因此,應(yīng)將群團(tuán)工作的橋梁與紐帶作用充分發(fā)揮出來,堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),用發(fā)展的眼光開展工作,真正服務(wù)與社會(huì)群眾,嚴(yán)格根據(jù)章程開展各項(xiàng)工作,做到與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。

    (二)明確群團(tuán)工作的重要地位與意義

    在黨的事業(yè)中,群團(tuán)事業(yè)屬于重要組成部分,黨通過群團(tuán)組織所開展的群眾工作就是所謂的群團(tuán)工作,需要組織廣大人員群眾積極參與其中,為了完成這一任務(wù)不斷努力與奮斗。在新形勢(shì)下,不斷增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行完善,充分尊重人民群眾的主體地位,肯定群團(tuán)工作歷史的作用,準(zhǔn)確把握群團(tuán)工作的時(shí)代使命,對(duì)群團(tuán)工作的認(rèn)知上升至全新的高度。

    二、新形勢(shì)下群團(tuán)工作存在的不足

    (一)缺乏完善組織建設(shè)

    群團(tuán)組織的本質(zhì)并非黨政機(jī)關(guān),而是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾團(tuán)體。在實(shí)際的工作當(dāng)中,遠(yuǎn)離基層和遠(yuǎn)離職工等情況依舊存在,尚未營造良好的環(huán)境氛圍。一般情況下,群團(tuán)工作人員更多是在辦公室內(nèi)工作,所開展的工作形式具有濃厚的行政化色彩,因?qū)ぷ鞯亩ㄎ淮嬖诓蛔?,直接影響到最終的工作成效。部分基層群團(tuán)組織干部,甚至存在身兼數(shù)職的情況,因缺乏對(duì)群團(tuán)工作的深入研究,所開展的工作內(nèi)容存在表面形與應(yīng)付性的情況,并沒有將群團(tuán)工作的作用真正發(fā)揮出來。

    (二)缺乏正確思想認(rèn)知

    在部分單位內(nèi)部,黨委尚未給予群團(tuán)工作高度重視,并沒有深入研究群團(tuán)工作的特點(diǎn)與內(nèi)在規(guī)律,習(xí)慣性延續(xù)傳統(tǒng)的工作思想與方式,在發(fā)揮群團(tuán)組織作用方面缺乏必要的支持。受各項(xiàng)因素的影響,將群團(tuán)工作視為“軟”任務(wù),對(duì)于其定位、職能與任務(wù)所發(fā)揮的作用,并沒有得到真正認(rèn)可,錯(cuò)誤的認(rèn)為群團(tuán)組織存在的意義并不大。從某種程度來看,忽略了培養(yǎng)與儲(chǔ)存群團(tuán)組織的力量,在組織設(shè)置與工作經(jīng)費(fèi)等并沒有得到保障,影響群團(tuán)組織建設(shè)的正常開展。

    (三)缺乏完善保障機(jī)制

    在群團(tuán)組織內(nèi)部,缺乏專業(yè)化人才這一情況普遍存在,“有將缺兵”現(xiàn)象在許多群團(tuán)組織內(nèi)存在,在這樣的隊(duì)伍內(nèi)部,存在兩個(gè)較為突出的問題。首先,整體年齡偏大,工作思想與所掌握的知識(shí)陳舊。其次,部分群團(tuán)組織工作干部的專業(yè)化水平有限,在創(chuàng)新發(fā)展的過程中影響群團(tuán)組織的主動(dòng)作為,降低群團(tuán)組織的吸引力與凝聚力。另外,受場地與經(jīng)費(fèi)等客觀因素的限制,部分群團(tuán)組織在開展工作時(shí),不得不思前顧后,導(dǎo)致活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新意識(shí)相對(duì)單一。

    三、新形勢(shì)下群團(tuán)工作的探索與實(shí)踐

    (一)健全完善工作機(jī)制

    黨與群眾聯(lián)系的主要紐帶與橋梁就是群團(tuán)組織,為規(guī)范群團(tuán)工作的工作程序,應(yīng)建立完善的工作機(jī)制,開展各項(xiàng)工作時(shí)緊緊圍繞中心,服務(wù)于社會(huì)大眾,傾聽群眾的呼聲了解群眾所反映的意愿,做好群眾的思想政治工作,使群眾愿意主動(dòng)參與到黨的決策部署當(dāng)中,了解黨的關(guān)懷。只有做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作,才能夠及時(shí)了解矛盾與化解矛盾,為群眾解決困難,發(fā)展與維護(hù)群眾的利益,增強(qiáng)群團(tuán)組織的影響力。

    (二)明確群團(tuán)工作意義

    工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的重要性應(yīng)得到基層單位黨組織的高度重視,這也是社會(huì)進(jìn)步與基層單位發(fā)展的中堅(jiān)力量,與群團(tuán)工作干部相互配合,肩負(fù)起自身的政治責(zé)任,從思想、政治等方面加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),在群團(tuán)工作各方面中,將黨的理論與路線方針貫徹落實(shí)到實(shí)處。為將群團(tuán)工作的作用充分發(fā)揮出來,還應(yīng)調(diào)動(dòng)干部工作的積極性,增強(qiáng)其主觀能動(dòng)性,為社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力。

    (三)動(dòng)員各階層的群眾

    歸屬與黨的管理范圍,屬于黨直接領(lǐng)導(dǎo)的組織,就是所謂的群團(tuán)組織,群團(tuán)組織存在的意義和天職就是為群眾服務(wù)。因此,群團(tuán)工作理應(yīng)得到黨組織的高度重視,在工作方面給予必要的支持,在這一過程中領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)積極參與其中,保障各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入力度,在人力與物力等方面給予必要的支持。為群團(tuán)干部賦予一定權(quán)力,引導(dǎo)群團(tuán)干部積極投入其中,主動(dòng)組織有益的活動(dòng)與工作,對(duì)黨群工作進(jìn)行調(diào)節(jié),營造和諧的工作氛圍,促進(jìn)社會(huì)向著更好的方向發(fā)展。

    結(jié)語

    總而言之,為開創(chuàng)全新的群團(tuán)工作局面,應(yīng)全面掌握群團(tuán)改革的重要方向。經(jīng)過大力宣傳與推廣,現(xiàn)階段的群團(tuán)工作已經(jīng)取得了積極的成效,應(yīng)增強(qiáng)群眾的參與熱情,對(duì)于基層單位的改革與社會(huì)的核心發(fā)展起到了積極推進(jìn)作用。因此,為實(shí)現(xiàn)服務(wù)供給的互補(bǔ),還應(yīng)為基層群團(tuán)組織賦予更多職能,廣大群眾相互團(tuán)結(jié),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1].論現(xiàn)代企業(yè)管理中思想政治工作的重要性[A]. 張雅男.“決策論壇——企業(yè)黨建與政工創(chuàng)新工作發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(上)[C]. 2016

    [2].企業(yè)靈活性人力資源管理系統(tǒng)與員工心理契約滿足:個(gè)體學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向和適應(yīng)性的調(diào)節(jié)作用[A]. 鄭雅琴,賈良定,尤樹洋.第八屆(2013)中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場論文集[C]. 2013

    [3].大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[A]. 林正楷,吳希捷.浙江省煙草學(xué)會(huì)2014年學(xué)術(shù)年會(huì)論文暨信息技術(shù)專業(yè)委員會(huì)科技成果匯編[C]. 2014

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