基層黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能提升的途徑探析

李燕

摘?要：隨著近幾年反腐倡廉工作的不斷推進(jìn)，社會(huì)各界對(duì)于國(guó)家黨政機(jī)關(guān)的廉政工作有了更高的關(guān)注?；鶎狱h務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察的工作效能對(duì)于我國(guó)推進(jìn)反腐倡廉工作的效果起著基礎(chǔ)性的作用，因此為保證反腐斗爭(zhēng)工作的順利推行，穩(wěn)定黨的執(zhí)政地位，需要不斷提升基層黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能。本文從當(dāng)前影響基層黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的因素進(jìn)行分析，為基層黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能提升的途徑提出參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：基層黨務(wù)紀(jì)檢;監(jiān)察;工作效能

前言：

基層黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作在整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中有著重要的作用，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能很大程度體現(xiàn)著我國(guó)反腐倡廉工作的推行效果，對(duì)我國(guó)社會(huì)的長(zhǎng)治久安，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用，因此需要對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作要更加的重視，不斷提升基層紀(jì)檢監(jiān)察的工作效能。

一、影響基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能提升的因素

（一）基層紀(jì)檢的組織建設(shè)

在當(dāng)前我國(guó)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)上還存在很多問(wèn)題，在人員的崗位設(shè)置、人員編制問(wèn)題以及工作職責(zé)的要求上都存在很大的漏洞，由于對(duì)這些問(wèn)題缺乏明確的規(guī)定要求，導(dǎo)致基層紀(jì)檢的組織執(zhí)行力差，進(jìn)而造成紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的降低，影響紀(jì)檢工作的正常進(jìn)行。

主要體現(xiàn)在當(dāng)前很多基層紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)中人員編制不足，導(dǎo)致在工作中由于人手不足很多工作無(wú)法進(jìn)行，影響工作效率的提升，另外在紀(jì)檢監(jiān)察工作中對(duì)于工作人員的工作職責(zé)沒(méi)有明確分工，工作相互推諉，導(dǎo)致在實(shí)際工作很多政策推行下去但是無(wú)法落實(shí)，缺乏完整的工作計(jì)劃的制定。

（二）基層紀(jì)檢的人員素質(zhì)

隨著近幾年經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作所面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大，因此對(duì)于基層紀(jì)檢工作人員的工作素質(zhì)能力有了更高的要求。

當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員的專業(yè)知識(shí)和工作能力對(duì)于新時(shí)代下對(duì)于紀(jì)檢工作人員的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足，而且在我國(guó)的基層紀(jì)檢中年齡結(jié)構(gòu)的不合理，年輕化水平低，導(dǎo)致許多新的政策、法規(guī)不能進(jìn)行及時(shí)宣傳、學(xué)習(xí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作所需具備的金融、審計(jì)等基本專業(yè)知識(shí)掌握程度較低，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)疏漏。并且在基層紀(jì)檢人員上崗之前缺少專業(yè)的崗位培訓(xùn)，導(dǎo)致在工作中缺少專業(yè)性，工作效率低，使得人們對(duì)于基層紀(jì)檢工作的不滿。

（三）基層紀(jì)檢的工作管理

在實(shí)際的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作管理上也存在很多問(wèn)題，由于工作量的不斷增加，但是在工作中卻缺少了有效的監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致工作中缺少制約，缺少激勵(lì)，那么基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作積極性得不到提高，對(duì)工作缺乏責(zé)任感，進(jìn)而影響基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的提升。

監(jiān)督上當(dāng)前我國(guó)基層紀(jì)檢缺少有效的內(nèi)部監(jiān)督，各個(gè)部門(mén)更注重對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及業(yè)績(jī)提升上，紀(jì)檢的工作逐漸被忽視，有的甚至?xí)嗷グ?，從而?duì)于工作的執(zhí)行結(jié)果缺少有效的監(jiān)督。同時(shí)缺少有效的外部監(jiān)督，國(guó)家的政府部門(mén)是為人民服務(wù)的，但由于紀(jì)檢工作的特殊性，很多工作無(wú)法對(duì)外公開(kāi)，難以充分發(fā)揮社會(huì)的監(jiān)督作用。工作獎(jiǎng)勵(lì)上缺乏獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，隨著紀(jì)檢工作任務(wù)量的不斷增加，紀(jì)檢工作人員的工作待遇沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的提升，工作能力強(qiáng)的工作人員未能得到相應(yīng)的鼓勵(lì)，促使工作人員的工作積極性不斷降低，這也是基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能長(zhǎng)期能不到提升的重要因素之一。

二、基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能提升的途徑

（一）建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察體制

提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能需要建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察體制，明確每個(gè)人的工作職能，進(jìn)行管理層次的劃分，做好科學(xué)的人員編制安排，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常進(jìn)行。

在管理層次的設(shè)計(jì)上，盡量縮短溝通鏈，保證紀(jì)檢監(jiān)察管理工作溝通的順暢，充分發(fā)揮管理職能，在紀(jì)檢分配原則上嚴(yán)格依照“高效、靈活”的原則進(jìn)行分組駐扎調(diào)查，保證人員編制，合理安排紀(jì)檢監(jiān)察人員，做到面面俱到，科學(xué)化的工作計(jì)劃安排，針對(duì)各村各鎮(zhèn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，有效解決基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中長(zhǎng)期存在的“遠(yuǎn)、偏、難”的問(wèn)題。明確各個(gè)工作人員的工作職責(zé)，進(jìn)行明確化的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)工作，從而避免在紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)責(zé)任相互推諉，無(wú)人管理的問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠盡快解決，提升工作效能。

（二）加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的反腐工作也越來(lái)越艱難，因此對(duì)紀(jì)檢工作人員的要求也越來(lái)越高。需要不斷加強(qiáng)紀(jì)檢工作人員的專業(yè)工作能力以應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)。

需要不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，通過(guò)崗前培訓(xùn)，崗上培訓(xùn)的結(jié)合提升紀(jì)檢工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，需要結(jié)合紀(jì)檢工作的實(shí)際工作工作內(nèi)容進(jìn)行多樣化的培訓(xùn)，可以進(jìn)行情境表演進(jìn)行實(shí)際演練，提升工作人員對(duì)于時(shí)間的處理能力。組織人員進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的理論，經(jīng)濟(jì)、金融審計(jì)等能力。另外需要加強(qiáng)廉政建設(shè)重要性的宣傳工作，提升紀(jì)檢工作人員對(duì)自身工作的重視程度，提升責(zé)任感，加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員思想素養(yǎng)建設(shè)。進(jìn)一步提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能。

（三）完善基層紀(jì)檢監(jiān)察管理制度

有工作就需要管理，有人的地方就需要監(jiān)督，基層紀(jì)檢工作關(guān)系著我國(guó)反腐工作能否大刀闊斧順利進(jìn)行，有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)，因此需要其自身有嚴(yán)格的監(jiān)督管理，杜絕腐敗，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)其他政府部門(mén)的監(jiān)督管理，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能。

提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作需要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的監(jiān)督管理，完善基層紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督機(jī)制，提升工作的落實(shí)程度，減少紀(jì)檢監(jiān)察中的腐敗問(wèn)題。進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督管理，上下級(jí)之間相互監(jiān)督，各個(gè)部門(mén)間工作透明化管理，加強(qiáng)部門(mén)相互監(jiān)督，形成制約機(jī)制，有助于提高基層紀(jì)檢內(nèi)部的廉政建設(shè)從而提升工作效能。同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢工作的社會(huì)監(jiān)督，定期公告紀(jì)檢工作進(jìn)程，搭建網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)處理紀(jì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)社會(huì)監(jiān)督推動(dòng)紀(jì)檢工作的快速推進(jìn)。同時(shí)建立對(duì)應(yīng)的激勵(lì)政策，在基層紀(jì)檢工作中存在比較困難的工作，大多人不愿承擔(dān)，通過(guò)激勵(lì)政策鼓勵(lì)人員積極參與，解決基層紀(jì)檢工作中的艱難問(wèn)題，加大反腐力度提升工作人員的工作積極性。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)我國(guó)廉政建設(shè)有著重要的作用，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能，需要不斷健全體制，加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的職業(yè)素，緊跟時(shí)代的發(fā)展，提升工作人員的專業(yè)性，同時(shí)完善監(jiān)督管理機(jī)制和激勵(lì)政策，激勵(lì)工作人員的工作積極性，進(jìn)而不斷提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能，促使政府機(jī)關(guān)更好的為人民服務(wù)，更好的維護(hù)人民利益，保障社會(huì)的長(zhǎng)治久安，為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

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