淺談如何提升工會自身建設水平

李紅軍

摘 要：在企業(yè)不斷深化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，基層工會組織圍繞企業(yè)中心任務開展各項工作。如何提升工會自身建設水平，關(guān)鍵取決于工會干部隊伍所具備的素質(zhì)和能力。做好工會工作，發(fā)揮工會組織的積極作用，就要努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、群眾觀念和責任意識強、專業(yè)知識水平和業(yè)務工作能力高、能夠依法辦事依法維權(quán)的高素質(zhì)干部隊伍。

關(guān)鍵詞：工會干部;隊伍建設;思想政治素質(zhì);業(yè)務能力水平

新形勢下加強工會干部隊伍建設的重要性和緊迫性。建設高素質(zhì)的工會干部隊伍，是實現(xiàn)工會工作新突破的根本需要。隨著礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型的不斷深入，工會工作結(jié)構(gòu)、工作要求都發(fā)生較大的變化，由此引發(fā)基層工會干部的工作環(huán)境、工作對象、工作重點的不斷變化，致使基層單位工會干部的工作面臨更多的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。能否適應和諧礦山建設這一新要求，開創(chuàng)新形勢下工會工作的新局面，關(guān)鍵還取決于能否按照科學發(fā)展觀的要求，盡快建立一支適應新形勢、新任務、嚴要求、高標準的具有一定素質(zhì)的工會干部隊伍。

建設高素質(zhì)的工會干部隊伍，是實現(xiàn)工會干部自身建設上水平的內(nèi)在要求。一方面，當前公司既面臨難得機遇，又面臨著一些從未遇到的困難和問題。另一方面，當前基層單位的工會干部普遍存在著思想保守、不勤思考等問題，使工會工作在新形勢、新任務面前不相適應。因此，要不失時機地推進工會干部素質(zhì)建設，適應礦業(yè)公司的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

正確把握新形勢下工會干部所必備的素質(zhì)及能力。工會干部自身素質(zhì)是工會干部開展工作所應具備的基本條件。提高工會干部素質(zhì)與能力，就是不斷加強工會干部的思想和作風建設，下大力氣建設一支自覺貫徹黨的路線方針政策、熱愛工會事業(yè)、密切聯(lián)系員工群眾、敢于為員工群眾說話辦事，受到員工群眾信賴、政治上可靠、業(yè)務上精湛、專業(yè)知識過硬、德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤?/p>

因此，在新形勢下，工會干部應具備以下素質(zhì)和能力。

第一，要有較高的思想政治素質(zhì)。在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，工會干部必須強化自身的政治意識，提高思想政治素質(zhì)。這就要求工會干部必須用科學發(fā)展觀武裝頭腦，樹立堅定正確的政治信念，能夠堅持全心全意為員工服務的工作宗旨，善于學習，勤于思考，勇于創(chuàng)新。

第二，要有強烈的群眾觀念和責任意識。牢固樹立群眾觀點，對員工群眾懷有深厚的階級感情，對工會事業(yè)具有高度的政治責任意識，是工會干部必備的基本素質(zhì)，也是工會干部做好群眾工作的重要先決條件。為員工服務，替員工說話辦事，代表和維護員工利益，是工會干部的“天職”。工會干部只有心中裝著員工，對員工群眾懷有深情厚愛，才能動真情，心貼心，想員工所想，急員工所急;只有對發(fā)展工會事業(yè)具有強烈的政治責任感，才能更加認識、負責、主動地履行好自身的職責。

第三，要有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務工作能力。工會干部隊伍的專業(yè)化，是做好各項工作的必然要求。當前隨著形勢的發(fā)展，工會的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對象更加復雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對工會干部的業(yè)務水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應變能力等提出了新的要求。一個稱職的工會干部，不僅要掌握馬列主義基本原理，具有政治敏銳性，而且必須具備與承擔工作相適應的專業(yè)知識、工作能力，熟悉和掌握勞動經(jīng)濟、勞動法律、社會保障等有關(guān)知識和相關(guān)規(guī)定，具有較為豐富的經(jīng)濟、科技、法律、管理等方面的知識，具有善于研究問題、分析問題、提出決策建議的真功夫。

第四，要努力提高依法辦事依法維權(quán)能力。工會干部法律素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到依法維權(quán)的作為，關(guān)系到依法治國方略的順利實施。依法辦事，是工會組織開展維權(quán)工作的基礎(chǔ)。隨著依法治國方略的實施，法制越來越成為工會履行職責的主要手段。無論是維護員工的合法權(quán)益，還是監(jiān)督各項政策法規(guī)的執(zhí)行，都需要不斷提高正確運用法律武器的能力。所以，工會干部必須樹立強烈的法律意識，要學法、懂法、用法，掌握好相關(guān)法律、法規(guī)和政策，熟悉工會工作的特點與規(guī)律，善于將工會工作與單位的中心任務結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

第五，要努力增強創(chuàng)新意識提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是工會工作不斷取得新發(fā)展、新突破、新成就的動力，也是工會組織的特色所在、活力所系。創(chuàng)新要講科學，要尊重事物的客觀規(guī)律和員工的實際需求，要在服務大局、維權(quán)機制、提高凝聚力的工作方法和具體措施上有創(chuàng)新。因此，工會干部要刻苦學習，勤于思考，根據(jù)工會履行基本職責的需要，不斷推動工會理論、工作制度和工作機制的創(chuàng)新，使工運事業(yè)充滿生機和活力。

第六，要有較高的品德素質(zhì)。工會干部作為黨委領(lǐng)導下聯(lián)系員工群眾的重要組成部分、作為員工群眾的貼心人和員工群眾利益的直接代表者，要特別注重品德素質(zhì)修養(yǎng)：一要正直。工會干部要有良好的工作作風、思想作風、生活作風。二要誠信，工會干部要言而有信，真正做到“言必信，行必果”。工會干部的信用度不僅反映出工會干部個體的素質(zhì)，同時也直接影響到員工群眾對工會干部的信用度。三要正氣，工會干部要有堅持真理的勇氣，要有一身正氣，在任何時候、任何風浪面前都必須堅定立場，堅持原則，無私無畏地追求真理，旗幟鮮明地捍衛(wèi)真理，為實現(xiàn)真理而斗爭。

總之，想要適應新的形勢，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提升公會資深建設水平，關(guān)鍵要有一支過硬的工會干部隊伍。各級工會干部要堅持理論聯(lián)系實際，指導實踐，不斷加強工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，全面履行工會的基本職能，使工會工作始終服務于公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（作者單位：開灤（集團）荊各莊礦業(yè)分公司）