• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    統(tǒng)賬結(jié)合下養(yǎng)老金問題的審計(jì)

    2020-10-21 05:35:42朱文慧曾瀝瑤
    現(xiàn)代營銷·理論 2020年8期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)監(jiān)督

    朱文慧 曾瀝瑤

    摘要:隨著我國老齡化步伐加快,“老是否有所養(yǎng)”、如何有效解決養(yǎng)老金保障問題成為了關(guān)注熱點(diǎn)。本研究從企業(yè)對于養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理(即是否做到財(cái)務(wù)賬與企業(yè)年金相分離)、企業(yè)針對企業(yè)年金做出的投資收益計(jì)劃以及風(fēng)險(xiǎn)收益是否匹配的問題和企業(yè)對于職工實(shí)施的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面進(jìn)行審計(jì)工作,從微觀層面出發(fā),研究探討“統(tǒng)賬結(jié)合”管理體制下,企業(yè)養(yǎng)老金的繳存、提存、管理、收益的審計(jì)監(jiān)督問題,進(jìn)而研究探討?zhàn)B老金缺口問題并提出相關(guān)意見和建議。

    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老金缺口;審計(jì)監(jiān)督;養(yǎng)老金增值

    一、綜述

    隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)療保障體系逐漸完善,醫(yī)療水平不斷提高,人民生活環(huán)境的改善和物質(zhì)水平的提高,使得我國人均預(yù)期壽命也在不斷提高,國家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布的《2018年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,我國居民人均預(yù)期壽命由2017年的76.7歲增加到2018年的77.0歲,我國老齡人口逐漸達(dá)到高點(diǎn)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,近五年內(nèi)中國人口出生率由12.37%下降至10.94%,死亡率由7.16%下降至7.13%,而65歲及以上人口由14386萬人上漲至16658萬人,我國人口老齡化趨勢日趨嚴(yán)重。老齡化嚴(yán)重使得處于生產(chǎn)活動(dòng)中的青年勞動(dòng)力不足,致使養(yǎng)老金提存的基數(shù)不足,以及出現(xiàn)青年勞動(dòng)者不愿再繳納的養(yǎng)老金的情況,致使養(yǎng)老金不足以補(bǔ)助逐漸增長的老齡人口,可能會(huì)導(dǎo)致社會(huì)治安問題。

    基于目前養(yǎng)老金缺口的現(xiàn)象,眾多學(xué)者以不同角度進(jìn)行分析探討,如:孫祁祥學(xué)者從空賬與轉(zhuǎn)軌成本的角度出發(fā)對我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制進(jìn)行分析,丁航學(xué)者從養(yǎng)老金充足性的角度進(jìn)行分析,王曉軍學(xué)者以養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)可持續(xù)性進(jìn)行研究。故本文基于公司視角,通過對養(yǎng)老金審計(jì)問題的研究,為研究及改善現(xiàn)有的養(yǎng)老老齡化所引發(fā)的問題具有較好的現(xiàn)實(shí)意義。

    二、養(yǎng)老金缺口的概念及產(chǎn)生原因

    (一)養(yǎng)老金缺口概念及分類

    養(yǎng)老金缺口是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)收入與養(yǎng)老金待遇支出進(jìn)行比對,所呈現(xiàn)出的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入小于支出的狀態(tài),有三種表現(xiàn)形式:一是本年度或當(dāng)期所產(chǎn)生的收支差額,二是前期產(chǎn)生的差額尚未彌補(bǔ)所遺留到當(dāng)前的差額,也被稱作歷史負(fù)債,三是基于目前的養(yǎng)老金存額情況,預(yù)測未來有可能產(chǎn)生的收支缺口。

    根據(jù)養(yǎng)老金缺口的研究內(nèi)容、方向以及依據(jù)不同,養(yǎng)老金缺口也被區(qū)分為不同種類,例如:以假設(shè)人口年齡結(jié)構(gòu)不會(huì)發(fā)生較大變化為基礎(chǔ)分為動(dòng)態(tài)養(yǎng)老金缺口和靜態(tài)養(yǎng)老金缺口,以養(yǎng)老金基金當(dāng)期收入與差額是否當(dāng)期體現(xiàn)分為養(yǎng)老金隱性缺口和顯性結(jié)余(楊長漢)。

    (二)養(yǎng)老金缺口產(chǎn)生的主要原因

    1.我國老齡化人口的迅速增加,導(dǎo)致現(xiàn)有的勞動(dòng)人數(shù)有所下降,使得在現(xiàn)有的三種制度下無法滿足長期的老年人口補(bǔ)助的需求;

    根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局最新一次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國人口的出生率和自然增長率在2016年后開始急速下降,近十年內(nèi)出生率與死亡率之間的差額從4.79‰降低至3.81‰且依舊有持續(xù)下降的態(tài)勢,我國人口構(gòu)成正在向衰老型結(jié)構(gòu)發(fā)展,老齡人口所占總?cè)丝诒壤龝?huì)逐漸增長,而我國老年撫養(yǎng)比[1]也由2020年的11.9%增長為2018年的16.8%。與此同時(shí),城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際領(lǐng)取待遇人數(shù)也從2012年的13382.2萬人增長至2018年的15898.1萬人,而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入的增長率普遍低于支出的增長率,普遍呈現(xiàn)出“入不敷出”的狀態(tài)(由2016年的1.16%降低至2018年的-6.34%[2]),我國目前人口老齡化狀況較為嚴(yán)峻且在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長無法補(bǔ)足支出增長的情況下,養(yǎng)老金缺口會(huì)逐步形成并不斷擴(kuò)大。

    2.賬戶的運(yùn)行、管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)空賬[3]和隱藏負(fù)債的問題;

    2014年10月1日起,企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)開始實(shí)行并軌制度,繳費(fèi)基數(shù)為單位工資總額和個(gè)人工資總額,計(jì)發(fā)公式為“(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)”,也就意味著,在一定程度上養(yǎng)老金與其所繳納的金額相關(guān),這是我國養(yǎng)老金制度體系的一個(gè)重大進(jìn)步。但依據(jù)審計(jì)署出具的《國務(wù)院關(guān)于2018年度中央預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告》中對全國職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)結(jié)果顯示,截止2018年底,全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余4.78萬億元,有16省未實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)省級集中存放;截至2019年3月底,2省27市縣通過占用財(cái)政資金、貸款等方式籌集133.57億元發(fā)放養(yǎng)老金;3省43家去產(chǎn)能企業(yè)的4200多名分流安置職工未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或未及時(shí)繳納職工保費(fèi)2201.53萬元;13省一些經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因信息不共享、審核不嚴(yán)等,違規(guī)向7.75萬名不符合條件的人員發(fā)放養(yǎng)老金2.99億元。

    不難看出目前在養(yǎng)老金賬戶管理和運(yùn)行制度的發(fā)展中仍存在不可忽視的問題:

    (1)法律法規(guī)體系尚不完整,缺乏監(jiān)管,擠占挪用現(xiàn)象無法杜絕;

    養(yǎng)老金的運(yùn)營由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),除此之外還有大量工作需要該單位內(nèi)部運(yùn)營監(jiān)管,這就導(dǎo)致養(yǎng)老金在運(yùn)營過程中缺少外部監(jiān)督約束,再加上法律法規(guī)體系目前尚不完善,盡管財(cái)政部多次頒布相關(guān)文件要求專款專用,任何部門單位無權(quán)挪用,不少地方政府并沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行,挪用占用養(yǎng)老金的現(xiàn)象還是時(shí)常發(fā)生。例如,陜西省潼關(guān)縣人民醫(yī)院在2014年10月至2018年12月間,共劃扣職工養(yǎng)老金1082.87萬元并私自挪用;內(nèi)蒙古包頭市的一位社保平臺主任,2016年在收取產(chǎn)業(yè)園區(qū)為農(nóng)民墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的過程中私自讓失地農(nóng)民將需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入其個(gè)人賬戶,之后將先前的120余萬元挪作他用。

    (2)養(yǎng)老金市場化運(yùn)營程度不高,收益率低;

    國務(wù)院2015年頒布的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》中明確規(guī)定了養(yǎng)老基金可以用于股票股權(quán)、銀行存款、中央銀行票據(jù)、地方政府債券、短期融資券等投資。但很多學(xué)者對養(yǎng)老金入市以此來填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的測算預(yù)期并沒有持樂觀態(tài)度,因而如何做好養(yǎng)老金投資收益的管理,也是我們目前應(yīng)當(dāng)考慮的主要問題。

    3.企業(yè)繳納不當(dāng)導(dǎo)致的缺口

    由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不高、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管不適當(dāng)或相關(guān)人員舞弊貪污,部分企業(yè)存在會(huì)計(jì)處理不當(dāng)導(dǎo)致的養(yǎng)老金繳納不及時(shí)、繳納金額有缺漏、金額核算有誤等現(xiàn)象。甚至有些企業(yè)沒有按照正常程序進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)投資,缺少合理補(bǔ)充條款,無法為后期養(yǎng)老金的使用提供有效持續(xù)的保障。

    三、養(yǎng)老金缺口的對應(yīng)措施

    養(yǎng)老金在制度或體系轉(zhuǎn)變的過程中,增加了轉(zhuǎn)變成本,也伴隨著我國人口老齡化加劇,當(dāng)前狀態(tài)下的養(yǎng)老金能否繼續(xù)維持長期退休人員的養(yǎng)老保障成為一大隱患。而企業(yè)作為社會(huì)的組成單元,在面對我國養(yǎng)老金缺口較為嚴(yán)峻的情況下,其依據(jù)有關(guān)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)中的相關(guān)條款所能采取如下的應(yīng)對措施:

    (一)對企業(yè)已經(jīng)提存、繳存的職工養(yǎng)老金的及時(shí)性、充足性和正確性進(jìn)行審計(jì);

    結(jié)合檢查、詢問、函證以及重新計(jì)算等相關(guān)審計(jì)程序,核查企業(yè)是否有及時(shí)地繳納養(yǎng)老金,如果沒有及時(shí)繳納養(yǎng)老金,查明企業(yè)沒有及時(shí)繳納的理由正當(dāng)與否、在后續(xù)過程中是否及時(shí)補(bǔ)充繳納,以及繳納的金額是否正確;采用重新計(jì)算為主的一系列審計(jì)程序核查企業(yè)繳納養(yǎng)老金的金額在會(huì)計(jì)處理過程中是否存在少算、漏算、沒有按照政策規(guī)定及相關(guān)計(jì)算方式計(jì)算繳納的情況;核查不同行業(yè)公司對職工養(yǎng)老金(退休養(yǎng)老金)的相關(guān)規(guī)定及核算方式是否正確合理沒有紕漏;從養(yǎng)老金繳納源頭入手嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)相關(guān)工作,從來源處解決部分養(yǎng)老金缺失的問題,對后續(xù)養(yǎng)老金的管理經(jīng)營相關(guān)活動(dòng)提供一個(gè)有力的前提保障,避免缺口在源頭處即出現(xiàn)缺口,減少源頭處對后續(xù)基金缺口擴(kuò)大的影響。

    (二)對補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的安全性、合法性以及應(yīng)用程度進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

    采用檢查、觀察、詢問、重新執(zhí)行等相關(guān)審計(jì)程序,檢查公司是否存在補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或養(yǎng)老基金項(xiàng)目,如果存在,則對相關(guān)項(xiàng)目存在的合法性合理性進(jìn)行審計(jì)分析,包括對其所提供的保險(xiǎn)條款的合法性合理性以及相關(guān)人員對該條款項(xiàng)目的理解能力運(yùn)用能力相結(jié)合,核查該公司是否可以做到正確理解落實(shí)合理合法的項(xiàng)目條款,以填補(bǔ)制度上的缺口在養(yǎng)老金缺口上的反應(yīng)程度。

    (三)加強(qiáng)管理內(nèi)部控制,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

    可以適當(dāng)借助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)的內(nèi)控制度以及企業(yè)內(nèi)是否存在完善的養(yǎng)老金核計(jì)制度,該制度是否符合國家相關(guān)政策要求,是否可以保證相關(guān)操作人員有一個(gè)良好無外壓的狀況下正確按照政策或制度執(zhí)行職工養(yǎng)老金的計(jì)算核對,尤其要注意,企業(yè)是否對發(fā)生收購并購等相關(guān)活動(dòng)后并入到企業(yè)中的相關(guān)職工養(yǎng)老金進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)處理。

    四、結(jié)語

    養(yǎng)老金的安全完整性和增值保值情況與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)。加強(qiáng)養(yǎng)老金審計(jì)不僅有利于社會(huì)穩(wěn)定,更有利于國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。對企業(yè)計(jì)提繳納養(yǎng)老金的合理性、及時(shí)性和充足性以及企業(yè)內(nèi)關(guān)于養(yǎng)老金繳納的相關(guān)制度條款進(jìn)行審計(jì),為后續(xù)運(yùn)營管理過程中減小養(yǎng)老金缺口提供有力支持。

    注釋:

    [1]老年人口撫養(yǎng)比也稱老年人口撫養(yǎng)系數(shù)。指某一人口中老年人口數(shù)與勞動(dòng)年齡人口數(shù)之比。通常用百分比表示。用以表明每100名勞動(dòng)年齡人口要負(fù)擔(dān)多少名老年人。老年人口撫養(yǎng)比是從經(jīng)濟(jì)角度反映人口老化社會(huì)后果的指標(biāo)之一。

    [2]養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增長率差額=養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長率-養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出增長率

    [3]空賬指在個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌賬戶雙軌并行制度實(shí)行時(shí),個(gè)人賬戶中的資金為空,即是名義上的個(gè)人賬戶,目前社會(huì)統(tǒng)籌賬款也出現(xiàn)“空賬”現(xiàn)象。——參考:《“空賬”與轉(zhuǎn)軌成本——中國養(yǎng)老體制改革的效應(yīng)分析》 孫祁祥

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖大梅.對養(yǎng)老金改革管理中審計(jì)監(jiān)管的探討[J].中國總會(huì)計(jì)師,2015(10):115-117.

    [2]巴曙松,方堉豪,朱偉豪.中國人口老齡化背景下的養(yǎng)老金缺口與對策[J].經(jīng)濟(jì)與管理,2018,32(06):18-24.

    [3]趙旭陽.淺談我國養(yǎng)老金制度和企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2016(03):33-34+77.

    [4]楊習(xí)杰,黎鳴鐘,陳雅琴.淺析我國養(yǎng)老金改革中的審計(jì)監(jiān)管問題[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2018(14):65-66.

    [5]楊長漢.中國養(yǎng)老金:隱性缺口與顯性結(jié)余[J].地方財(cái)政研究,2018(05):4-10+16.

    作者簡介:

    朱文慧,(1998-08-27),女,漢族,江蘇鎮(zhèn)江人,

    安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院,2016級本科生,本科專業(yè):財(cái)務(wù)管理。

    本文屬安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目《“統(tǒng)賬結(jié)合”制度下養(yǎng)老金問題的審計(jì)——基于公司視角》(項(xiàng)目編號:201810378317)階段性研究成果。

    猜你喜歡
    審計(jì)監(jiān)督
    前移審計(jì)監(jiān)督?預(yù)防腐敗滋生工作機(jī)制研究
    淺談獨(dú)立審計(jì)招投標(biāo)制
    上市公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制失效成因及治理路徑研究
    電網(wǎng)企業(yè)小型基建項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督和改進(jìn)對策
    新常態(tài)下企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的問題與重構(gòu)之路
    商(2016年34期)2016-11-24 14:21:53
    基于我國國情的COSO報(bào)告應(yīng)用研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:48:00
    國家扶貧資金審計(jì)監(jiān)督的深化探討
    雁鳴湖農(nóng)村財(cái)務(wù)公開與民主理財(cái)?shù)膶徲?jì)監(jiān)督研究
    淺談行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督
    基于審計(jì)監(jiān)督視角的記賬憑證“業(yè)務(wù)摘要”的改進(jìn)
    商(2016年7期)2016-04-20 00:46:26
    99re6热这里在线精品视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一区二区三区精品91| 亚洲少妇的诱惑av| 一级片'在线观看视频| h视频一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚州av有码| av免费观看日本| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清午夜精品一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品酒店卫生间| 妹子高潮喷水视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲怡红院男人天堂| 各种免费的搞黄视频| 国产片内射在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲四区av| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费观看在线日韩| 国产日韩欧美视频二区| 婷婷色综合大香蕉| 秋霞伦理黄片| 欧美另类一区| av有码第一页| 91久久精品国产一区二区成人| 观看美女的网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久国内精品自在自线图片| 韩国av在线不卡| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲在久久综合| 亚洲精品第二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品色激情综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人一区二区在线| 中文字幕制服av| 在线 av 中文字幕| 亚洲综合精品二区| 日本欧美国产在线视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久大av| 国产成人精品久久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲成人手机| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 日日啪夜夜爽| 好男人视频免费观看在线| 97在线视频观看| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩视频在线欧美| 看免费成人av毛片| 久久久精品区二区三区| 99热网站在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲情色 制服丝袜| 女性生殖器流出的白浆| 丰满少妇做爰视频| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产免费福利视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 蜜桃在线观看..| 中文字幕久久专区| 一个人免费看片子| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成人手机| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 精品一品国产午夜福利视频| 99久久精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产av码专区亚洲av| 午夜av观看不卡| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美视频二区| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久久久久人人人人人人| 男的添女的下面高潮视频| 欧美bdsm另类| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品一区二区在线不卡| 婷婷色综合www| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产爽快片一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产日韩一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av国产av综合av卡| 久久影院123| 精品一区二区三区视频在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品欧美亚洲77777| 大片免费播放器 马上看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天天影视国产精品| 黑丝袜美女国产一区| 日韩制服骚丝袜av| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品久久久久久久性| 成人综合一区亚洲| 尾随美女入室| 亚洲成色77777| 男女啪啪激烈高潮av片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产综合精华液| 精品国产国语对白av| 2022亚洲国产成人精品| 欧美成人午夜免费资源| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久精品精品| 国产一区二区三区av在线| 国产成人精品在线电影| 考比视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 大陆偷拍与自拍| 波野结衣二区三区在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品色激情综合| 国产成人免费无遮挡视频| 精品少妇久久久久久888优播| 九色亚洲精品在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲无线观看免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品欧美亚洲77777| 中文欧美无线码| 国产成人精品久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av不卡在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲四区av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人a∨麻豆精品| 免费观看a级毛片全部| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品不卡视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产av码专区亚洲av| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品人妻久久久影院| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产精品一区三区| 日韩欧美精品免费久久| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人一二三区av| 国产精品国产av在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产在线视频一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久噜噜| 国产成人精品在线电影| 26uuu在线亚洲综合色| 一级毛片电影观看| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久久久人妻| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 26uuu在线亚洲综合色| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产色片| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲性久久影院| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成年av动漫网址| 国产成人精品福利久久| 国产精品 国内视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产精品999| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 性色avwww在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产熟女欧美一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 精品国产国语对白av| 久久久国产欧美日韩av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 2022亚洲国产成人精品| av国产精品久久久久影院| 精品人妻熟女av久视频| 中文字幕久久专区| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文欧美无线码| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产日韩欧美在线精品| 黑丝袜美女国产一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美3d第一页| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久精品久久久久久久性| 精品视频人人做人人爽| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 999精品在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 人人妻人人澡人人看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人免费观看视频高清| 午夜免费鲁丝| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久久久国产电影| 国产精品偷伦视频观看了| 久久国内精品自在自线图片| 九草在线视频观看| 天堂8中文在线网| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人aa在线观看| 五月开心婷婷网| av天堂久久9| 97在线人人人人妻| 人人妻人人澡人人看| 51国产日韩欧美| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人精品一,二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品第二区| 插逼视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人av激情在线播放 | 日本wwww免费看| 麻豆乱淫一区二区| 满18在线观看网站| 插阴视频在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品一,二区| 日韩精品有码人妻一区| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品自拍成人| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线视频一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 97在线视频观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 草草在线视频免费看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 好男人视频免费观看在线| 伦精品一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 亚洲不卡免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 久久人人爽人人片av| 在线看a的网站| 亚洲成人手机| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 在线观看免费视频网站a站| 美女国产视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产 一区精品| 曰老女人黄片| 国产免费福利视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 观看美女的网站| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美国产精品一级二级三级| 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品成人在线| 久久久精品区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av二区三区四区| 91在线精品国自产拍蜜月| 蜜桃在线观看..| 一级a做视频免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇丰满av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 五月天丁香电影| 国产av精品麻豆| 久久 成人 亚洲| 国产在线视频一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 搡老乐熟女国产| 免费人成在线观看视频色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品第二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本欧美国产在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 视频在线观看一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男的添女的下面高潮视频| 99久久精品国产国产毛片| 少妇高潮的动态图| 午夜免费鲁丝| 免费大片黄手机在线观看| 天堂8中文在线网| 亚洲国产精品999| 激情五月婷婷亚洲| 熟女av电影| 搡老乐熟女国产| 久热这里只有精品99| 少妇的逼好多水| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲国产av影院在线观看| 香蕉精品网在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品自拍成人| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩在线观看h| 人妻系列 视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费黄色在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 51国产日韩欧美| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 蜜臀久久99精品久久宅男| 秋霞在线观看毛片| 国产精品一国产av| 国产爽快片一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久久久久免| 26uuu在线亚洲综合色| 成年av动漫网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久a久久爽久久v久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 热99国产精品久久久久久7| 天堂中文最新版在线下载| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇高潮的动态图| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人精品久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 永久网站在线| 51国产日韩欧美| 国产黄色免费在线视频| 蜜桃国产av成人99| 我的女老师完整版在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 秋霞伦理黄片| 黄片播放在线免费| 亚洲精品美女久久av网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色配什么色好看| 午夜老司机福利剧场| 免费观看在线日韩| 简卡轻食公司| 国产精品成人在线| 蜜桃国产av成人99| 国产一区二区在线观看av| 日本91视频免费播放| av免费在线看不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 搡老乐熟女国产| 91精品三级在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲经典国产精华液单| 热99国产精品久久久久久7| 我的老师免费观看完整版| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99热这里只有精品一区| 一级毛片 在线播放| av在线老鸭窝| 国产片内射在线| 色5月婷婷丁香| 高清不卡的av网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老司机亚洲免费影院| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩一区二区三区影片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 免费观看a级毛片全部| 丝瓜视频免费看黄片| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费少妇av软件| 一级a做视频免费观看| 熟女av电影| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 一区二区三区乱码不卡18| 久久99一区二区三区| 一级黄片播放器| 欧美日韩视频精品一区| 伊人久久国产一区二区| 国产在视频线精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一国产av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品久久蜜臀av无| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 极品人妻少妇av视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久久久久久久亚洲| 一级黄片播放器| 伊人亚洲综合成人网| 久久国内精品自在自线图片| 九草在线视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人午夜精彩视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩电影二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 韩国高清视频一区二区三区| 中文天堂在线官网| 观看美女的网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久视频综合| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线看a的网站| 性色avwww在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 日本爱情动作片www.在线观看| 熟女av电影| 欧美另类一区| 99久久精品一区二区三区| 色吧在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 五月伊人婷婷丁香| 久热久热在线精品观看| 国产黄色免费在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美三级亚洲精品| 好男人视频免费观看在线| 国产有黄有色有爽视频| 人妻系列 视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 男女无遮挡免费网站观看| 色视频在线一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩在线观看h| 91成人精品电影| av天堂久久9| 成人免费观看视频高清| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级a做视频免费观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧美清纯卡通| 18在线观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 五月玫瑰六月丁香| 午夜福利,免费看| 性色avwww在线观看| 18在线观看网站| 欧美成人午夜免费资源| 黑人猛操日本美女一级片| 女人久久www免费人成看片| 老司机亚洲免费影院| 国产 一区精品| 丝袜喷水一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久噜噜| 久久久久久久精品精品| 满18在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 一级片'在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久亚洲国产成人精品v| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜激情久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 老司机亚洲免费影院| 婷婷色综合大香蕉| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久精品精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产欧美在线一区| 麻豆成人av视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲天堂av无毛| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 最新中文字幕久久久久| 秋霞伦理黄片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 蜜臀久久99精品久久宅男| av黄色大香蕉| 国产综合精华液| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品一区二区在线观看99| 97精品久久久久久久久久精品| 美女国产视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产极品天堂在线| 丁香六月天网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧洲日产国产| 黑丝袜美女国产一区| 国产视频内射| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久国产网址| 九色亚洲精品在线播放| 桃花免费在线播放| 亚洲久久久国产精品| 下体分泌物呈黄色| 美女主播在线视频| 久热这里只有精品99| 最后的刺客免费高清国语| 国产黄频视频在线观看| 丝袜喷水一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 2022亚洲国产成人精品| 久久久a久久爽久久v久久| 久久97久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看人妻少妇| 国产av国产精品国产| 一级,二级,三级黄色视频| 一个人免费看片子| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久久久久久久久大奶| 伊人久久国产一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品一区www在线观看| 99热网站在线观看| 国产在线视频一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人国产av品久久久| 有码 亚洲区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色哟哟·www| 波野结衣二区三区在线| 999精品在线视频|