加強(qiáng)銀行黨建和思想政治工作的思考

摘要：加強(qiáng)黨建和思想政治工作，是銀行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。本文對(duì)加強(qiáng)銀行黨建和思想政治工作的意義進(jìn)行分析，對(duì)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，并提出幾點(diǎn)對(duì)策建議，旨在為銀行黨政工作者提供一些思路借鑒。

關(guān)鍵詞：黨建;思想政治;銀行;對(duì)策

近年來(lái)，銀行機(jī)構(gòu)對(duì)黨建和思想政治工作不斷提高重視，員工的思想政治覺(jué)悟得到穩(wěn)步提升。但在實(shí)際的工作中，還存在著基層黨建比較薄弱、工作缺乏創(chuàng)新、政治功能發(fā)揮不充分等問(wèn)題，影響了銀行的健康、可持續(xù)發(fā)展。銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)黨建和思想政治工作的重要意義，積極正視存在問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)黨建和思想政治工作，以維護(hù)員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)自身實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、加強(qiáng)銀行黨建和思想政治工作的意義

（一）落實(shí)黨對(duì)金融工作領(lǐng)導(dǎo)的必然需要

習(xí)近平總書(shū)記指出，做好新形勢(shì)下的金融工作，必須加強(qiáng)黨對(duì)金融工作的領(lǐng)導(dǎo)。因此，銀行機(jī)構(gòu)必須要加強(qiáng)黨建工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿在經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合共進(jìn)。同時(shí)著力加強(qiáng)思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，確保員工思想政治覺(jué)悟穩(wěn)步提高，讓馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位更加鞏固。

（二）適應(yīng)銀行高風(fēng)險(xiǎn)工作性質(zhì)的客觀(guān)需要

在銀行工作中，柜臺(tái)員工每天頻繁接觸大額資金，信貸業(yè)務(wù)動(dòng)輒就是幾千萬(wàn)甚至幾個(gè)億，在這個(gè)過(guò)程中，若是員工受到社會(huì)不良思想侵襲，思想意識(shí)出現(xiàn)偏差，必然會(huì)使銀行乃至國(guó)家利益受到損害。因此，銀行機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)黨建和思想政治工作，經(jīng)常性地開(kāi)展理想信念教育和合規(guī)文化教育活動(dòng)，教育員工警鐘長(zhǎng)鳴、合規(guī)操作，謹(jǐn)守職業(yè)道德。

（三）應(yīng)對(duì)銀行員工思想意識(shí)變化的現(xiàn)實(shí)需要

近年來(lái)，銀行紛紛加快轉(zhuǎn)型步伐。部分員工無(wú)法適應(yīng)組織架構(gòu)重設(shè)、崗位編制調(diào)整、績(jī)效考核變化等新影響，產(chǎn)生了緊張恐慌、消極負(fù)面的情緒。因此，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，排解員工壓力，對(duì)于提高員工忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度，促進(jìn)銀行和諧穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。

（四）實(shí)現(xiàn)銀行高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要

高質(zhì)量發(fā)展是銀行機(jī)構(gòu)在當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)間貫穿的主線(xiàn)，要長(zhǎng)期堅(jiān)持和遵循。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，必須要有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝心聚力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。因此，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，使全體員工對(duì)高質(zhì)量發(fā)展有個(gè)充分、深刻的理解，進(jìn)而激發(fā)工作熱情，鼓舞工作干勁，創(chuàng)新工作思路，為銀行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

二、當(dāng)前銀行黨建和思想政治工作中存在的突出問(wèn)題

（一）基層黨建比較薄弱，工作不嚴(yán)不實(shí)

盡管銀行機(jī)構(gòu)黨委對(duì)黨建工作高度重視，但在實(shí)際工作中還存著壓力傳導(dǎo)不到位，基層黨支部對(duì)黨建工作重視不足，黨支部的的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分的問(wèn)題。重業(yè)務(wù)輕黨建、組織生活不嚴(yán)格、組織活動(dòng)形式單一等問(wèn)題普遍存在。因此，全面抓嚴(yán)抓實(shí)黨支部工作，使黨支部切實(shí)發(fā)揮政治作用，還需下更大功夫。

（二）工作缺乏創(chuàng)新性，員工參與積極性不高

目前，銀行黨建和思想政治工作存在著滿(mǎn)足于完成規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新性不足的問(wèn)題。學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富、方式不夠靈活、載體不夠多樣。大部分的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)基本停留在“課堂式”的理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際工作較少，深入研討更少，沒(méi)有真正做到入腦入心、融匯貫通、指導(dǎo)工作，員工參與積極性不高、學(xué)習(xí)成效不明顯。

（三）對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)掌握不全面，疏導(dǎo)關(guān)懷不及時(shí)

當(dāng)前，銀行正處在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，工作流程的重構(gòu)和利益格局的調(diào)整，要求許多習(xí)慣性的行為和思想做出改變。在這個(gè)過(guò)程中，一部分學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的員工得到發(fā)展機(jī)會(huì)，與此同時(shí)，更多的基層員工則面臨著崗位被撤并的危機(jī)和學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)的工作壓力。這部分員工思想壓力大、精神包袱重，又得不到及時(shí)的疏導(dǎo)和關(guān)懷，充滿(mǎn)消極不滿(mǎn)情緒，對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展怨聲載道，影響了員工之間的和諧和工作的有效開(kāi)展。

（四）以黨建促經(jīng)營(yíng)作用發(fā)揮不明顯

當(dāng)前銀行機(jī)構(gòu)正處于邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展任務(wù)繁重而緊迫，黨建工作出現(xiàn)了一些不銜接、不緊湊的問(wèn)題，黨建促經(jīng)營(yíng)作用發(fā)揮不明顯。有的黨員干部缺乏戰(zhàn)略思維和科學(xué)謀劃能力，對(duì)制約高質(zhì)量發(fā)展的癥結(jié)把握不準(zhǔn)，對(duì)如何超前謀劃、主動(dòng)服務(wù)、提高水平無(wú)從下手;有的黨員干部存在畏難情緒，在抓工作落實(shí)方面考慮不細(xì)不深，推動(dòng)執(zhí)行不下去;有的黨員干部服務(wù)基層群眾本領(lǐng)不強(qiáng)，解決實(shí)際問(wèn)題和困難的能力及效果有待提高。

三、加強(qiáng)銀行黨建和思想政治工作的對(duì)策建議

（一）加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，提升銀行基層黨建工作水平

激活基層黨支部這個(gè)“神經(jīng)末梢”，必須要加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，加大工作力度。一是構(gòu)建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，明確黨支部書(shū)記的主體責(zé)任。支部書(shū)記作為第一責(zé)任人，要提高政治站位，扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨支部工作條例，自覺(jué)對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨建及思想政治工作新任務(wù)、新要求，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面抓嚴(yán)、抓實(shí)支部工作。二是要構(gòu)建監(jiān)督考核機(jī)制，加大對(duì)支部書(shū)記的考核力度。按季度對(duì)支部工作情況進(jìn)行全面督查，按年組織支部書(shū)記述職評(píng)議工作，并對(duì)考評(píng)結(jié)果予以運(yùn)用。三是加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。每年組織開(kāi)展支部書(shū)記及黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，提升黨政干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，激發(fā)他們創(chuàng)新工作方式方法，從而推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)量上水平。

（二）結(jié)合銀行特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

銀行黨建和思想政治工作應(yīng)充分結(jié)合銀行高風(fēng)險(xiǎn)的工作性質(zhì)和員工年輕化的特點(diǎn)，據(jù)此開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、方式靈活的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，除開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)外，還應(yīng)經(jīng)常性地開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育活動(dòng)。教育活動(dòng)要聯(lián)系銀行工作實(shí)際、結(jié)合典型案件實(shí)例、廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等開(kāi)展，確?；顒?dòng)接地氣、易接受，使員工產(chǎn)生共鳴。在學(xué)習(xí)形式方面，除傳統(tǒng)的集中宣講學(xué)習(xí)外，還應(yīng)深入開(kāi)展討論式學(xué)習(xí)和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。通過(guò)結(jié)對(duì)幫學(xué)、交流研討、專(zhuān)家講座、組織微課堂等形式提升學(xué)習(xí)效果;通過(guò)參觀(guān)紅色教育基地、廉潔教育展覽、觀(guān)看紅色影片和警示教育片等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性和感染力。在學(xué)習(xí)方式方面，要充分利用網(wǎng)絡(luò)這一年輕人熟悉的傳播媒介，通過(guò)微信交流平臺(tái)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)等增強(qiáng)學(xué)習(xí)的互動(dòng)性，營(yíng)造出積極活躍的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)給予人文關(guān)懷

銀行黨建和思想政治工作應(yīng)將以人為本的理念貫徹落實(shí)到工作全過(guò)程，提升工作溫度。一是加強(qiáng)與員工談心交流，了解和把握員工的真實(shí)關(guān)切，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。把解決員工的思想問(wèn)題與解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，提升他們的獲得感和幸福感，調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)員工行為排查，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)按季度開(kāi)展排查工作，做到員工全覆蓋。排查內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)往來(lái)、社會(huì)交往、家庭狀況、參與非法集資及高利貸等事項(xiàng);排查方式應(yīng)嚴(yán)格按照“背靠背，不記名”的方式進(jìn)行，切實(shí)發(fā)揮相互監(jiān)督的作用。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)和團(tuán)委作用。要建立公平、公正、簡(jiǎn)單、和諧的文化氛圍，同時(shí)加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，消除員工本領(lǐng)恐慌。工會(huì)和團(tuán)委應(yīng)多組織團(tuán)建活動(dòng)，排解員工壓力，活躍工作氛圍。

（四）找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，助推實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

銀行黨建和思想政治工作要緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”這個(gè)目標(biāo)，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)，主動(dòng)思考，抓好落實(shí)。一是提高理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)實(shí)際工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效。二是把黨的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為銀行的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，為高質(zhì)量發(fā)展提供制度支持。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，健全黨委會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，提高議大事、謀大事能力。落實(shí)黨管干部原則，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，選拔使用政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的金融干部。三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力支持。為黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)出實(shí)招、搭舞臺(tái)，深入開(kāi)展能力比武、崗位練兵活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，大力營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，鼓勵(lì)黨員發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、奮勇拼搏的精神，帶動(dòng)身邊同事在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中作出新貢獻(xiàn)、展現(xiàn)新作為。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)新時(shí)代銀行黨建和思想政治工作至關(guān)重要。銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)聯(lián)系工作性質(zhì)、員工特點(diǎn)及發(fā)展目標(biāo)等，結(jié)合實(shí)際存在的問(wèn)題，針對(duì)性地開(kāi)展黨建和思想政治工作，通過(guò)加大工作力度、創(chuàng)新工作方法、提升工作溫度等方式，促進(jìn)黨建和思想政治工作提質(zhì)量上水平，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。

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作者簡(jiǎn)介：

張欣華，女，1985年10月，天津市人，碩士學(xué)歷，河北銀行天津分行高級(jí)經(jīng)理。