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    新形勢(shì)下地方國(guó)企改革策略分析

    2023-01-08 12:22:53姜玉靜
    智庫(kù)時(shí)代 2022年10期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革

    姜玉靜

    (中儲(chǔ)糧儲(chǔ)運(yùn)有限公司)

    改革開(kāi)放之后,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了全面發(fā)展的新時(shí)代。在過(guò)去的數(shù)十年中,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷提升,社會(huì)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了明顯的變化。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),各行業(yè)企業(yè)活力得到了充分激發(fā)。在企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力日趨加大的背景下,要想實(shí)現(xiàn)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)就不得不制定措施,實(shí)現(xiàn)自我提升,而改革是自我提升過(guò)程中的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)于國(guó)內(nèi)諸多地區(qū)而言,地方國(guó)企都是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,地方國(guó)企的活力與競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的影響十分明顯。因此,在新形勢(shì)下,地方政府需要著力為地方國(guó)企改革工作提供支撐。結(jié)合過(guò)去十年地方國(guó)企改革實(shí)踐情況,從整體上看,取得了一定的改革成效,但是其中依然存在大量亟待解決的問(wèn)題。

    一、新形勢(shì)下地方國(guó)企改革的關(guān)系分析

    國(guó)有企業(yè)特殊的政治屬性離不開(kāi)思想政治工作,其作為重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),需要與文化建設(shè)目標(biāo)保持一致,使企業(yè)朝著高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

    (一)作為核心要素

    國(guó)企思想政治工作能夠增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力,實(shí)際執(zhí)行中應(yīng)保證企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)定社會(huì)主義發(fā)展方向,不斷提升員工的思想認(rèn)識(shí),通過(guò)系統(tǒng)教育由淺入深,提高個(gè)人及企業(yè)承擔(dān)歷史責(zé)任的認(rèn)識(shí),自覺(jué)抵制錯(cuò)誤思潮,為國(guó)企文化建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí),思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán),在執(zhí)行中需要結(jié)合黨的理論體系進(jìn)行優(yōu)化,在此過(guò)程中應(yīng)尊重客觀規(guī)律及員工思想政治教育規(guī)律,重視國(guó)企內(nèi)外環(huán)境的影響,摒除歪風(fēng)邪氣營(yíng)造良好的氛圍。

    (二)作為發(fā)展載體

    國(guó)企改革建設(shè)能夠保障員工文化權(quán)益,在執(zhí)行中應(yīng)豐富思想政治工作的具體內(nèi)涵,通過(guò)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)提高凝聚力,在日常工作中與員工雙向互動(dòng),為思想政治工作提供更加廣闊的場(chǎng)域。文化在長(zhǎng)期發(fā)展中沉淀,需要遵循企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行優(yōu)化,拓寬思想政治工作的思路,保證相關(guān)工作能夠讓全體員工能夠認(rèn)同,以此弘揚(yáng)企業(yè)精神、培育企業(yè)品牌,在執(zhí)行中不斷完善陣地設(shè)施,以此強(qiáng)化思想政治工作,從而使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)力,鞏固企業(yè)文化建設(shè)工作的成果。

    (三)作為建設(shè)保障

    國(guó)企在當(dāng)前時(shí)代必須向著高質(zhì)量階段邁進(jìn),以“雙循環(huán)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展改變現(xiàn)階段的環(huán)境,結(jié)合實(shí)際情況混合制度推行,以企業(yè)文化拓寬思想政治工作邊界,將此作為高質(zhì)量發(fā)展的新要求,進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力。思想政治工作與國(guó)企文化建設(shè)融合,促進(jìn)思想政治工作與市場(chǎng)接軌,從而破除阻礙改革的思想障礙,進(jìn)一步激發(fā)員工活力、增強(qiáng)改革斗志,以此將員工思想轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,適應(yīng)并引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),在推動(dòng)國(guó)企實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)互融共通。

    二、新形勢(shì)下地方國(guó)企改革面臨的主要困境

    實(shí)際上,從20世紀(jì)70年代末開(kāi)始,國(guó)內(nèi)地方國(guó)企就在不斷嘗試改革工作。特別是在過(guò)去的十年中,地方國(guó)企改革正式進(jìn)入了深水區(qū)。經(jīng)過(guò)多年的努力,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了全方位的確認(rèn)。基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,黨中央也出臺(tái)了諸多有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策。管理是國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中的基礎(chǔ),也是對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)布局的一次突破,其作為一項(xiàng)發(fā)展中的系統(tǒng)化工程,在重組變革中必須結(jié)合實(shí)際,考慮到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定,重視后續(xù)工作開(kāi)展的重點(diǎn)和難點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮出改制的作用。國(guó)企改革是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重大戰(zhàn)略,涉及廣泛又復(fù)雜的工作,為契合時(shí)代發(fā)展需求,在實(shí)際執(zhí)行中需要社會(huì)多方力量的參與和支持,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)改制期間的財(cái)務(wù)管理工作,以此解決企業(yè)管理體制與運(yùn)行機(jī)制上的弊端,現(xiàn)已成為新形勢(shì)下國(guó)企財(cái)務(wù)管理的重中之重。地方國(guó)企也緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,通過(guò)改革創(chuàng)新,取得了顯著的成績(jī)。然而,從現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展角度分析,新形勢(shì)下,地方國(guó)企改革依舊面臨著一些難題。

    (一)相關(guān)體制尚未完善

    當(dāng)前,國(guó)內(nèi)各地國(guó)企在改革過(guò)程中面臨的一項(xiàng)重要難題就是有關(guān)體制的不完善。盡管國(guó)家針對(duì)地方國(guó)企改革工作制定了相應(yīng)的法律法規(guī)、政策、制度,然而在實(shí)踐過(guò)程中,仍然有大量的地方國(guó)企并沒(méi)有依照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展改革工作,由于脫離了法律法規(guī)的約束,最終并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)良好的改革效果。針對(duì)企業(yè)治理,地方國(guó)企的改革勢(shì)必會(huì)涉及到企業(yè)產(chǎn)權(quán)分配等核心問(wèn)題,但是一些企業(yè)管理者并沒(méi)有找到有效解決產(chǎn)權(quán)分配問(wèn)題的方式,因此地方國(guó)企改革實(shí)踐中出現(xiàn)了責(zé)任淡化,群體腐敗甚至錢權(quán)交易的問(wèn)題,嚴(yán)重阻礙了改革的進(jìn)程。此外,地方國(guó)企改革過(guò)程中,資產(chǎn)評(píng)估也是一項(xiàng)重中之重的工作。個(gè)別國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有建立起科學(xué)合理的審計(jì)制度。由于審計(jì)工作的透明度過(guò)低,帶來(lái)暗箱操作問(wèn)題,不僅損害了國(guó)家的利益,也損害了員工群體參與改革的積極性。由此可見(jiàn),相關(guān)機(jī)制的完善是保障地方國(guó)企改革順利推進(jìn)的重要條件,但目前的狀況,對(duì)改革工作而言存在著許多不利因素。

    (二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整

    新形勢(shì)下地方國(guó)企改革工作遵照的核心思想就是基于市場(chǎng)實(shí)際狀況,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,產(chǎn)業(yè)布局得到充分優(yōu)化的目的。從目前國(guó)內(nèi)地方國(guó)企實(shí)際情況來(lái)看,改革的主要方向就是由國(guó)有向混合所有制過(guò)渡。畢竟在整體經(jīng)濟(jì)布局方面,國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位是不容撼動(dòng)的,然而,結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景,在具體發(fā)展歷程中,時(shí)常出現(xiàn)的問(wèn)題就是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值與其享有的地位不匹配,導(dǎo)致該種情況的重要原因就是地方國(guó)企的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在明顯的短板,其已經(jīng)無(wú)法跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐。與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題隨之而來(lái)的就是地方國(guó)企在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的資源配置與資金運(yùn)作模式問(wèn)題,這些都直接關(guān)乎改革的持續(xù)性與影響力,所以地方國(guó)企改革需要積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)更大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

    (三)國(guó)有資本力量薄弱

    在社會(huì)化生產(chǎn)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大背景下,各行各業(yè)迅速發(fā)展,行業(yè)分工也日趨精細(xì),國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)質(zhì)量有待提升。具體而言,以往傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)資本分配已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)迅速擴(kuò)張的發(fā)展態(tài)勢(shì),特別是在企業(yè)發(fā)展必需的資金支持方面,地方國(guó)企普遍面臨著明顯的局限性。另外,從資金規(guī)模角度來(lái)看,地方國(guó)企資本實(shí)力也相對(duì)薄弱,對(duì)外難以吸引優(yōu)秀人才,對(duì)內(nèi)無(wú)法提升管理檔次。最終造成了地方國(guó)有企業(yè)在人才與運(yùn)營(yíng)資本方面都出現(xiàn)了短板。可是人才和資本對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步而言,都屬于是缺一不可的關(guān)鍵要素,特別是在企業(yè)改革實(shí)踐中,人才與資本的作用更是不可替代,否則極易出現(xiàn)改革受阻的不利局面。

    三、新形勢(shì)下地方國(guó)企改革的作用分析

    (一)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

    國(guó)企改革工作必須符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的新文化,形成廣泛的國(guó)際影響力和文化向心力,要求融匯貫通當(dāng)前的傳播形式,從調(diào)動(dòng)歷史資源、優(yōu)化教育環(huán)境、制定學(xué)習(xí)策略等方面入手,始終保持自我革命精神。同時(shí),應(yīng)結(jié)合企業(yè)精神完善企業(yè)文化,通過(guò)思想建設(shè)提高企業(yè)員工的覺(jué)悟,幫助企業(yè)增加凝聚力,在此過(guò)程中要重視經(jīng)驗(yàn)的積累和借鑒,通過(guò)總結(jié)為后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)突出文化的向?qū)ё饔?/h3>

    國(guó)企改革工作必須與黨中央保持高度一致,在文化建設(shè)中保持頭腦清醒,確保政治立場(chǎng)不移,堅(jiān)決貫徹黨的創(chuàng)新理論入腦入心,發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時(shí),企業(yè)文化能夠?yàn)榘l(fā)展提供幫助,以此制定后續(xù)發(fā)展目標(biāo),指導(dǎo)員工通過(guò)正確的方式來(lái)完成工作,且實(shí)際執(zhí)行中必須明確發(fā)展精神,并以此作為企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)端,從而進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)發(fā)展的綜合效益。

    (三)實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    國(guó)有企業(yè)文化是發(fā)展過(guò)程中的軟實(shí)力,思想政治工作作為企業(yè)精神文化的重要組成部分,在執(zhí)行中應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)精神工作指導(dǎo),制定教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)教育宣傳工作安排等文件,通過(guò)企業(yè)文化扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時(shí),在發(fā)展中必須堅(jiān)決響應(yīng)黨中央的各種政策,做到明令禁止的堅(jiān)決不犯,把握歷史規(guī)律、汲取奮進(jìn)力量創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,以思想工作再解放推企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

    四、新形勢(shì)下地方國(guó)企改革的影響

    (一)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系

    當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)了變化,為了能夠從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向至市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),需要與社會(huì)密切配合,結(jié)合實(shí)際不斷調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局,從而保證國(guó)企改制的順利進(jìn)行。國(guó)企改制是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程,財(cái)務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)的每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié),職能與企業(yè)市場(chǎng)化的進(jìn)程存在一定的差距,為此在實(shí)際執(zhí)行中需要結(jié)合發(fā)展需求,對(duì)企業(yè)重大決策及戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,以此重點(diǎn)解決國(guó)企發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題,切實(shí)提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

    (二)提升國(guó)企資產(chǎn)質(zhì)量

    為了使企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)的軌道,需要從國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況入手,加大對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視力度,最終結(jié)合實(shí)際構(gòu)建起財(cái)務(wù)管理新框架,不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理理念的融入,以此最終為企業(yè)決策提供有效依據(jù)。在實(shí)際執(zhí)行中還需要對(duì)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和指導(dǎo),轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,從而進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)與資本的結(jié)構(gòu),通過(guò)企業(yè)改制拓寬融資渠道,為資金籌集與后續(xù)應(yīng)用提供保證,最終降低企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率。

    (三)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力

    國(guó)有企業(yè)在流動(dòng)資產(chǎn)管理工作上,如存在問(wèn)題則可能會(huì)造成資產(chǎn)在變現(xiàn)過(guò)程中流失,且由于缺少催收政策,導(dǎo)致資產(chǎn)中出現(xiàn)了大量呆壞賬,此類問(wèn)題產(chǎn)生的原因在于管理中監(jiān)督控制能力較弱,固定資產(chǎn)出現(xiàn)了隨意調(diào)撥的情況。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理缺少資金計(jì)劃安排,賬面價(jià)值小于實(shí)際價(jià)值,以此造成大量現(xiàn)金閑置,在國(guó)企改制后則能夠全面增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力,提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)投資意識(shí),避免管理思想陷入僵化,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用能夠得到充分發(fā)揮,為后續(xù)發(fā)展提供幫助。

    五、地方國(guó)企改革與發(fā)展的策略

    就地方國(guó)企的改革實(shí)踐來(lái)看,當(dāng)前其面臨的主要困境顯然會(huì)阻礙企業(yè)發(fā)展,因此,上述問(wèn)題需要企業(yè)管理者充分關(guān)注并予以解決。

    (一)全面落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理制度

    當(dāng)前,全社會(huì)各行業(yè)的現(xiàn)代化管理水平都在快速提升,地方國(guó)企在改革過(guò)程中也要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì),全面推進(jìn)地方國(guó)企政企分離的步伐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分割,按照簡(jiǎn)政放權(quán)的思路,依法落實(shí)企業(yè)自主權(quán),進(jìn)一步健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu),明確地方企業(yè)黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的權(quán)利分工,完善企業(yè)決策執(zhí)行與決策監(jiān)督機(jī)制。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,引入職業(yè)經(jīng)理人制度,優(yōu)化企業(yè)管控體系,充分壓縮管理層級(jí),推行由上到下的扁平化管理,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。此外,針對(duì)員工管理工作,要按照收入與價(jià)值貢獻(xiàn)正向匹配原則,實(shí)施考核激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、晉升激勵(lì)等,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源工作與市場(chǎng)的全面接軌,改善企業(yè)現(xiàn)代化治理成效。

    (二)推進(jìn)混合所有制改革

    實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是目前國(guó)內(nèi)各行各業(yè)的主要發(fā)展目標(biāo),對(duì)于地方國(guó)有企業(yè)而言,要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,首先要按照從上到下的原則,完善改革的頂層設(shè)計(jì),結(jié)合企業(yè)自身情況,分類制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、未來(lái)業(yè)務(wù)重點(diǎn)以及具體的發(fā)展規(guī)劃。具體來(lái)說(shuō),要以推進(jìn)地方國(guó)有企業(yè)混合所有制改革為出發(fā)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局的優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)鏈的完善。在此過(guò)程中,那些與國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈息息相關(guān)的關(guān)鍵領(lǐng)域和具有前瞻性、戰(zhàn)略性的新興產(chǎn)業(yè),要拓寬籌資渠道、積極與各類非國(guó)有資本建立合作關(guān)系,采用增資擴(kuò)股、設(shè)立投資基金等方式,發(fā)揮出地方國(guó)企與非國(guó)有資本的優(yōu)勢(shì),同時(shí),對(duì)于那些產(chǎn)能落后,無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),要堅(jiān)決通過(guò)兼并重組,清算關(guān)閉等方式,完成深層次改革,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

    (三)實(shí)現(xiàn)融資渠道的多元化

    目前,諸多地方國(guó)有企業(yè)都面臨著資本規(guī)模薄弱的問(wèn)題,顯然這是不利于企業(yè)改革工作順利推進(jìn)的?;谄髽I(yè)發(fā)展實(shí)踐分析可知,如果地方國(guó)企缺乏充足的資本,那么企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)就會(huì)受到嚴(yán)重影響,所以解決資本薄弱問(wèn)題是企業(yè)管理者不得不面對(duì)的重要難題。究其原因,導(dǎo)致地方國(guó)有企業(yè)資本薄弱的重要原因就是其資金來(lái)源途徑單一,且籌資渠道相對(duì)不暢。在地方國(guó)有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的過(guò)程中,著重強(qiáng)調(diào)的就是要實(shí)現(xiàn)資本投資的多元化,具體而言,資本投資的多元化,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)開(kāi)源的目的,確保企業(yè)改革獲得充足的資金支持,另外,資本投資的多元化也能夠全方位降低企業(yè)面臨的投資風(fēng)險(xiǎn),保證地方國(guó)有企業(yè)資金鏈更為完整??傊?,資本是地方國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),完善地方國(guó)企的籌資工作有助于實(shí)現(xiàn)其改革的持續(xù)性與穩(wěn)定性。

    (四)增強(qiáng)內(nèi)部資產(chǎn)清核

    國(guó)有企業(yè)改革工作清查資產(chǎn)的工作難度大,部門在改制過(guò)程中如未能制定協(xié)調(diào)統(tǒng)一的清查流程,則后續(xù)資金應(yīng)用可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。為了能夠進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)清理登記,需要認(rèn)真做好利潤(rùn)賬戶的確認(rèn)與結(jié)轉(zhuǎn),對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)按照固定資產(chǎn)清單進(jìn)行全面的實(shí)物盤點(diǎn),要求在實(shí)際執(zhí)行中對(duì)改制企業(yè)利潤(rùn)進(jìn)行審計(jì),按照市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行處理,對(duì)無(wú)形資產(chǎn)要做好市場(chǎng)評(píng)估,保證資產(chǎn)在處置過(guò)程中不低于市場(chǎng)價(jià)值。國(guó)企改革管理工作需要融合現(xiàn)代化方式進(jìn)行資產(chǎn)清算,管理工作統(tǒng)攬全局,促進(jìn)管理工作的有序開(kāi)展,確保企業(yè)獲得更理想的經(jīng)濟(jì)收益。

    (五)創(chuàng)新融合工作模式

    新形勢(shì)下國(guó)企改革要對(duì)融合工作進(jìn)行優(yōu)化,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行有效融合,提升工作的針對(duì)性。同時(shí),應(yīng)依托黨建平臺(tái)積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),將思想教育內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)融入,營(yíng)造積極的文化建設(shè)氛圍,樹(shù)立具有企業(yè)特色的品牌形象,為融合工作開(kāi)展需要提供有效條件,在此基礎(chǔ)上需要深入開(kāi)展企業(yè)黨建活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合,確保改革能夠發(fā)揮出自身的作用。

    六、結(jié)語(yǔ)

    在新的時(shí)代背景下,地方國(guó)企要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,那么改革工作勢(shì)在必行。在過(guò)去的十年中,地方國(guó)企改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),在取得豐碩的改革成果的同時(shí),也面臨著一系列艱巨的改革難題。按照高質(zhì)量發(fā)展要求,國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用不可替代,國(guó)有企業(yè)發(fā)展的好壞直接關(guān)系著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提升地方國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,培育具有國(guó)際影響力的一流企業(yè),是地方國(guó)企改革的重要目標(biāo)。在具體執(zhí)行過(guò)程中,將企業(yè)戰(zhàn)略管理與國(guó)企國(guó)資改革政策充分結(jié)合,全方位、多手段組織運(yùn)用管理策略,才能保持國(guó)有企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)核心戰(zhàn)略目標(biāo)。

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