全媒體下縣級廣播電視臺技術(shù)管理探微

閔世忠

摘? ? 要：媒體一直是信息傳遞的主要渠道，從古至今，人們獲取信息的方式一直在發(fā)生著變化。隨著中國的飛速發(fā)展，廣播電視臺的技術(shù)管理也將迎來變革。本文將通過對鳳慶縣電視臺現(xiàn)有的技術(shù)設備應用和技術(shù)管理現(xiàn)狀進行分析，在此基礎(chǔ)上對鳳慶縣的廣播電視臺技術(shù)管理進行探究。

關(guān)鍵詞：全媒體;新技術(shù);新思維;技術(shù)管理

中國這在飛速發(fā)展，為了跟上國家發(fā)展的速度，也為了能夠跟上融合媒體時代的前進步伐，作為傳統(tǒng)媒體代表的廣電媒體正在主動融入新媒體，利用全媒體的發(fā)展趨勢和發(fā)展策略進行全新的改變。注重用戶的感受，根據(jù)用戶的喜好、普遍使用的設備，來制作用戶喜愛且便于接收的節(jié)目這種形式，已經(jīng)成為了傳統(tǒng)媒體改變的方向。與此同時，技術(shù)管理者和設備將面臨新挑戰(zhàn)、新使命，例如，如何讓龐大的、豐富的資源得到整合，如何在這些眾多的信息中高效地采集有效的信息，如何支撐起流暢的播放畫面，這些都是新的挑戰(zhàn)和使命。本文將對鳳慶電視臺技術(shù)管理進行探究。

一、鳳慶電視臺技術(shù)管理的現(xiàn)狀

第一，技術(shù)管理的思想還處在以往的狀態(tài)。這些年的發(fā)展，業(yè)內(nèi)已經(jīng)流行起了云技術(shù)這種新的思想概念，互聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)成了絕大部分年輕用戶的使用對象，造成傳統(tǒng)媒體用戶流失和廣告分散的現(xiàn)象，很多年輕人逐漸喜歡上了在手機或者電腦上觀看電視，家里的電視機仿佛已經(jīng)成為了一件裝飾品，電視臺傳統(tǒng)媒體面臨著巨大的危機。鳳慶電視臺技術(shù)管理人員要充分掌握這些情況，對目前的局勢有足夠清晰的認識，深入思考、積極應對。第二，新的技術(shù)沒能得到有效利用。互聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)對于當代來說已經(jīng)是不可缺少的新技術(shù)，幾乎所有企業(yè)都有這兩種技術(shù)的應用，使相應行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，而本應該走在新技術(shù)應用前端的電視臺，并沒有將這一技術(shù)應用好。鳳慶電視臺的辦公網(wǎng)絡一體化還沒有建設完善，大家思想深處還沒有云維護的管理概念，利用大數(shù)據(jù)、云計算的技術(shù)和思想來管理全電視臺的工作更是想當然的，媒體融合之路還有很遠的路程。第三，電視臺的設備設施比較落后，數(shù)字網(wǎng)絡技術(shù)人才缺乏。制播系統(tǒng)還沒有更新到市面上前端的水平，完全不能夠勝任采制播高清數(shù)字網(wǎng)絡一體化的工作。利用目前的設備制作而成的節(jié)目的收視率、觀眾體驗感都不理想，間接地導致電視臺的利益得不到有效提升，與其他有設備和人才優(yōu)勢的電視臺競爭，會十分有壓力。第四，由于技術(shù)人員的缺乏，且現(xiàn)有的工作人員還秉著“頭痛就醫(yī)頭，腳痛就醫(yī)腳，哪里痛就醫(yī)哪里”的思想，對于設備的維修護理的概念就不準確甚至可以說是錯誤的。電視臺的技術(shù)維修和設備的保養(yǎng)就交給幾個技術(shù)人員負責，這樣造成的后果就是：設備出現(xiàn)故障或急需作某種技術(shù)處理時，少數(shù)的幾個人根本來不及去查找并解決問題，極大地影響了工作效率，甚至會造成播出事故。設備的日常維護不到位，要想有效延長設備的壽命，最有效的手段就是做好設備的維護，而鳳慶電視臺技術(shù)人員太過缺乏，沒有專人專職負責設備的日常維護，長久以往，設備的使用壽命就會大大縮短。第五，疲于應付技術(shù)和設備更新。隨著中國的發(fā)展，中國的科技也在進步著，社會也在跟著前進，人們對美好生活的向往也越來越強烈，人們的要求跟著時代也在進行著改變，無人機航拍、轉(zhuǎn)播車、虛擬演播系統(tǒng)等等這些跟著科技發(fā)展和人們需求的不斷改變而不斷創(chuàng)新著，特別是數(shù)字技術(shù)發(fā)展，電視臺采、編、播等專業(yè)設備及軟件更新?lián)Q代速度明顯加快，只要市面上出現(xiàn)了新的軟件、新的技術(shù)設備，電視臺就想去買回來，這樣不但不能物盡其用，而且還會造成巨大的經(jīng)濟壓力。電視臺的軟件、硬件配置不能隨心所欲，應在充分考察的基礎(chǔ)上，請專業(yè)團隊實地規(guī)劃，經(jīng)過充分論證，結(jié)合未來一段時間的發(fā)展趨勢，采購適合本臺工作實際的軟件和硬件。

二、鳳慶廣播電視臺技術(shù)管理探微

第一，要樹立全媒體思維。思想決定著一個人的高度，因為它決定著人們的前進方向。全媒體思想是傳統(tǒng)媒體打破現(xiàn)狀的一個關(guān)鍵性“武器”，因此，要做的第一件事情就是讓鳳慶電視臺的技術(shù)管理以及相關(guān)人員樹立起全媒體的思想。一方面要讓他們弄清楚為什么要將傳統(tǒng)媒體與新媒體融合，弄清楚互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字技術(shù)發(fā)展可以將年輕的用戶吸引過去、可以將廣告商吸引過去;另一方面要弄清楚該怎樣去實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合。要從用戶的角度去思考問題、作出變革，以隨時隨地可以為用戶提供他們所喜愛的節(jié)目為目標，以用戶的喜好為導向，以用戶為中心去思考和處理問題。第二，要引進新的技術(shù)人才，配備符合實際的技術(shù)隊伍。技術(shù)人才決定著一個行業(yè)的未來走向，這也是大型企業(yè)在每年都會召開人才娉會的原因。根據(jù)對鳳慶電視臺的現(xiàn)狀分析，目前，電視臺的技術(shù)型人才是十分缺乏的，所以要引進新的技術(shù)人員，這樣才能夠有足夠多的人去組建一個技術(shù)隊伍。組建的技術(shù)隊伍應該具備當今社會的新思想，既懂得廣電設備新技術(shù)又懂得數(shù)字網(wǎng)絡維護，讓鳳慶電視臺的設備可以得到有效維護和應用。技術(shù)隊伍要能全面解決電視臺的日常問題，要能應對突發(fā)事件，確保不出現(xiàn)安全播出故事。第三，要抓好對技術(shù)隊伍的管理。前面已經(jīng)說過了這支隊伍的重要作用，那么如何來管理這支隊伍呢？要從三個方面來進行管理：第一個方面是要拓展技術(shù)人員的視野，讓他們多走出去看看，多參加培訓學習，不要局限在鳳慶這一個地方，要到外面了解行業(yè)的未來發(fā)展趨勢，努力去找到本行業(yè)與其他同類行業(yè)的差距，準確的定位自己的位置，學會應用新的技術(shù)，能跟得上時代和技術(shù)的發(fā)展，從而讓行業(yè)發(fā)展得更好;第二個方面是要重視技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)提升，適時邀請經(jīng)驗豐富、技術(shù)高超的同行專家對這支隊伍進行專業(yè)指導，不斷提高技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì);第三個方面是要為技術(shù)人員創(chuàng)造學習環(huán)境，讓他們有足夠多的時間去學習，為他們學習新技能提供硬件條件。

結(jié)束語

隨著社會和技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)媒體應該加快速度融合新媒體。本文分析了鳳慶電視臺在技術(shù)管理方面的缺點，并提出了相應的改進方法，希望鳳慶電視臺越辦越好。

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