探索煤礦企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)的影響

陳娟

摘 要：我國的煤礦發(fā)展主要起源是在國民時期，隨著重工業(yè)的出現(xiàn)，煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展隨之而生，后期且發(fā)展速度越來越快。但是，當時的采礦技術比較落后，主要依靠人力進行挖掘和搬運，采礦規(guī)模比較小，年產(chǎn)量比較低，安全事故比較小，采礦工人的安全意識幾乎為零?；诖耍韵聦λ髅旱V企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)的影響進行了探討，以供參考。

關鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;安全生產(chǎn);影響

引言

為了能夠緊跟時代發(fā)展建設的腳步，一方面，各行各業(yè)都在緊鑼密鼓地展開制度方面的改革建設;另一方面，國家越來越重視國有企業(yè)的發(fā)展。但是，我國現(xiàn)有的國有企業(yè)管理制度還存在很多問題，需要不斷完善。最近幾年，國家經(jīng)濟水平得到了飛速發(fā)展，國家對于企業(yè)員工思想政治工作方面的教育也要提上日程，因為國家經(jīng)濟的發(fā)展建設有了很大的改變，如果企業(yè)員工的思維方式還是一成不變，企業(yè)的發(fā)展建設就會受到約束。

1 思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的意義

自從黨和國家開始提出煤礦企業(yè)建設“學習型政黨”的號召，使煤礦企業(yè)擁有更先進的思想理論。越來越多的煤礦企業(yè)，尤其是基層煤礦企業(yè)開始積極進行黨建思想政治工作，并開始認真進行煤礦企業(yè)內部的政治思想建設。黨建思想政治工作可以改善煤礦企業(yè)發(fā)展的總體條件，提高煤礦企業(yè)的建設和文化水平。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和各個煤礦企業(yè)之間的競爭加劇，基層煤礦企業(yè)都追求更好更全面的發(fā)展，找尋煤礦企業(yè)最適合的發(fā)展途徑。在這個過程中煤礦企業(yè)人員不斷地進行自我總結和思考，為煤礦企業(yè)提高先進的政治思想建設作出貢獻，為構建煤礦企業(yè)思想政治發(fā)展開辟了新的道路。黨建思想政治工作對于煤礦企業(yè)內部員工的作用是十分巨大的，不僅可以提高他們的思想政治覺悟，并且可以培養(yǎng)員工為民、為社會服務的意識，基層煤礦企業(yè)的重要組成部分是煤礦企業(yè)內廣大的員工，想要提高煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作，就應當從提高職工的思想政治高度抓起，這樣才能夠提高整個團隊、整個煤礦企業(yè)的核心競爭力和凝聚力。在一定程度上，從長遠角度看公司煤礦企業(yè)可以穩(wěn)定迅速的發(fā)展，煤礦企業(yè)的員工擁有熱情和努力工作的態(tài)度，這和煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作是分不開的。在基層工作的員工，有些人沒有受過高等教育，所以使他們有一個正確的態(tài)度對待生活和工作是十分重要的。

2 煤礦安全生產(chǎn)中思想教育工作存在主要問題

2.1思想政治工作內容乏味，缺乏新意

當前，煤礦企業(yè)的職工思想政治工作內容普遍缺乏新意，使職工產(chǎn)生聽覺疲勞，甚至產(chǎn)生厭惡感。在我國煤礦企業(yè)中，職工思想政治工作的主要內容可以總結為以下幾個要點：1.內容上過分強調企業(yè)的重要性，強調個人利益需要為企業(yè)利益作出犧牲。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，西方企業(yè)的一些先進文化也隨之傳播到我國。加之互聯(lián)網(wǎng)的快速普及更是進一步推動了人民群眾的信息來源。西方企業(yè)的文化更加強調個人利益，更加具有打動人心的人情味，更能獲得工作人員的認同感。因此，在當前互聯(lián)網(wǎng)普及背景下，如果煤礦企業(yè)仍然是過分強調企業(yè)的經(jīng)濟利益，強調以犧牲個人利益換取企業(yè)利益，不僅不能實現(xiàn)思想政治工作的目標，甚至會適得其反，招致職工的反感。2.思想政治工作內容缺乏新意。目前，煤礦企業(yè)的職工思想政治工作內容與多年前的內容相差無幾，許多在當前已經(jīng)不合時宜的內容仍然沒有更新。這種情況，導致企業(yè)在進行職工思想政治工作時無法引起職工的注意力，甚至部分職工認為思想政治工作是典型的形式主義，沒有實際意義，因此職工的積極性逐漸喪失。

2.2對思想政治工作不重視

雖然煤礦企業(yè)思想政治工作整體水平相對于先前已經(jīng)有了較大的提升，但是從具體情況來看，“重業(yè)務、輕思政”的問題較為突出，特別是部分轉型升級任務相對較重的煤炭企業(yè)，整體的經(jīng)營水平相對于先前出現(xiàn)了明顯的下降，為了拓展企業(yè)發(fā)展空間，企業(yè)將主要精力全部投入到如何提升經(jīng)營利潤水平上，沒有充分認識到做好思想政治工作對于提升整體凝聚力和競爭力方面的作用，甚至存在錯誤認為思想政治工作占據(jù)了有限的財政資源和人力資源的問題，對于思想政治工作重視程度非常差，影響到基本的思想政治工作正常開展。

2.3思想政治工作的方式方法單一，不夠多元

目前，煤礦企業(yè)開展思想政治工作的方式方法比較單一，不夠多元。許多煤礦企業(yè)往往采取政策文件宣讀的方式開展思想政治工作。另外，部分企業(yè)采取播放思想政治工作影片的形式，這種形式對于播放內容要求較高。正是在這種背景下，導致許多煤礦職工對思想政治工作產(chǎn)生了誤解，認為思想政治工作毫無意義。這種錯誤的認識在企業(yè)蔓延，其后果可想而知。因此，煤礦企業(yè)必須不斷豐富思想政治工作的方式方法。

3 構建煤礦安全生產(chǎn)思想教育體系的途徑分析

3.1以安全生產(chǎn)為理念，指導煤礦安全生產(chǎn)

隨著社會信息技術的飛速發(fā)展，信息化機械設備越來越多的被投放到一線使用，尤其是大型機械設備。在煤礦企業(yè)中大型機械設備的使用不僅加快了生產(chǎn)效率，而且提高了生產(chǎn)產(chǎn)量。但是，相反的安全事故發(fā)生率逐漸提高，歸納近幾年來的事故發(fā)生情況，主要原因是采礦工人的安全意識比較淡薄，不能遵守規(guī)章制度，違規(guī)操作比較多。因此，煤礦企業(yè)必須重視安全，把安全放在首位，做到安全生產(chǎn)。加強采礦工人的思想政治教育，強化他們的安全責任心，堅定不移踐行安全發(fā)展理念，強化安全意識，科學防范安全風險，確保社會和諧穩(wěn)定，確保煤礦安全生產(chǎn)。

3.2黨組織思想政治工作的開展應該力求創(chuàng)新

為了讓企業(yè)思想政治工作的開展逐漸走上正軌，企業(yè)的管理制度需要根據(jù)企業(yè)實際的發(fā)展情況不斷地進行改革創(chuàng)新，為了讓更多的工作人員全身心投入到煤礦事業(yè)的發(fā)展建設工作當中，對于工作人員的工作安排也要進行一定的調整，比如說可以建立工資獎懲制度，在工作過程中，對于完成度高、積極性高的員工可以適當予以獎勵，而對于怠慢工作、經(jīng)常出錯的員工可以酌情予以懲罰。在這種獎懲制度的管理下，能夠督促更多的企業(yè)工作人員時刻約束自身的行為，不斷提升員工的工作能力。企業(yè)相關部門也要讓員工們意識到，無論企業(yè)在發(fā)展建設過程中遇到什么問題，只要各個部門的工作人員團結合作，一定能夠順利渡過一個又一個難關。另外，企業(yè)在不斷發(fā)展建設的過程中，要與時俱進，讓基層員工能夠看到企業(yè)發(fā)展的無限可能，也能夠在一定程度上激勵工作人員不斷提升自身的工作能力，一起為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展建設作出貢獻。另外，企業(yè)也應該多組織一些業(yè)務活動，能夠有效拓寬工作人員的思維，讓更多的員工有靈活的邏輯思維能力。

3.3結合煤礦現(xiàn)場實際條件，及時排除安全隱患

“實踐是檢驗真理的唯一標準，任何理論知識都必須要經(jīng)過實踐的檢驗，同樣的在眾多煤礦中，安全隱患和理論知識只有在現(xiàn)場中才能發(fā)現(xiàn)和及時地避免”。每一個煤礦布置情況不同造成煤礦的安全事故也有所不同，因此，結合自身煤礦的發(fā)展要求和地層結構，進行安全開采且發(fā)現(xiàn)問題及時避免，是當前煤礦安全生產(chǎn)的首要條件。煤礦的配套設備必須要與人文地理環(huán)境相結合，定期測量煤礦瓦斯的等級，每天定時匯報瓦斯的含量。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時的解決問題，保證煤礦安全無事故。

結束語

加強煤礦企業(yè)思想政治實踐教學工作是創(chuàng)新煤礦企業(yè)運營機制的基礎，也是推動煤礦企業(yè)改革的基本條件。而黨建思政活動的有效推動能夠使得我黨的先進文化與豐富經(jīng)驗在社會發(fā)展的新時期得到更加廣泛地傳播，以此凈化黨員的思想，激發(fā)出干部的先進意識，維持煤礦企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。但在現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)黨建工作卻面臨著一些問題。

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