新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展與轉(zhuǎn)變

趙士俊

摘 要：本文對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展與轉(zhuǎn)變問題進(jìn)行了探討，從闡述新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)財(cái)務(wù)工作概念入手，進(jìn)一步分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展的影響及現(xiàn)狀，最后提出了企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)展的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則? 企業(yè)財(cái)務(wù)工作? 概念? 影響? 現(xiàn)狀? 建議

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2020）10（a）--02

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，國(guó)家出臺(tái)了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等制度條例，其科目?jī)?nèi)容劃分及名稱、財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容都發(fā)生了一定的變更，企業(yè)如何據(jù)此引導(dǎo)財(cái)務(wù)的發(fā)展與轉(zhuǎn)變，值得思考。

1 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)財(cái)務(wù)工作概述

1.1 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概念

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特指我國(guó)財(cái)政部所出臺(tái)的一項(xiàng)方案，它是從2007年開始在國(guó)內(nèi)眾多上市公司中施行的方案，此后國(guó)家又結(jié)合其實(shí)施情況對(duì)其進(jìn)行了必要的系列修訂處理。至2018年12月，財(cái)政部制定并發(fā)布了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則1-42號(hào)及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋1-12號(hào)，形成了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系內(nèi)全新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則系統(tǒng)，這在很大程度上完成了與國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的接軌，而該系統(tǒng)的運(yùn)用和推廣，也要求企業(yè)財(cái)務(wù)工作隨之進(jìn)行必要的調(diào)整，確保工作的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)工作概念

企業(yè)財(cái)務(wù)工作的主要對(duì)象是以報(bào)表、圖文報(bào)告等為載體的基本財(cái)務(wù)信息，其核心步驟是財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算流程，通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效研究，可以為企業(yè)的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供重要參考。財(cái)務(wù)工作的范圍涵蓋了融資、經(jīng)營(yíng)、投資集資等與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)內(nèi)部產(chǎn)生的信息進(jìn)行針對(duì)性加工處理。通過合理的財(cái)務(wù)分析過程，企業(yè)管理層和決策層能夠?qū)κ袌?chǎng)局勢(shì)及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況形成相對(duì)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而做出科學(xué)決策，幫助企業(yè)獲得更為可觀的經(jīng)濟(jì)效益。此外，投資者還可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和信用形象等做出綜合判斷，從而形成具有可行性的企業(yè)投資方案。在財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等手段占據(jù)重要地位，其中財(cái)務(wù)分析是一種從西方發(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)的特殊經(jīng)濟(jì)普查方式，其操作重點(diǎn)依靠比較分析方法，即對(duì)兩期及以上時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)告中的某個(gè)特定指標(biāo)進(jìn)行分析，明確其在此期間內(nèi)的增減變化及幅度大小，以此評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的高低，這也是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行整體把握的重要渠道。

2 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理開展的影響

2.1 科目?jī)?nèi)容劃分及名稱的變更

首先，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，要求把營(yíng)業(yè)外收入會(huì)計(jì)信息披露中的處置非流動(dòng)資產(chǎn)損益科目、管理費(fèi)用科目中的四小稅科目排除在外，并且把四小稅科目再次加入到稅金及附加核算科目中，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)某些特殊的科目名稱做更改處理。其次，在企業(yè)內(nèi)部某些會(huì)計(jì)科目發(fā)生變化的情況下，要求企業(yè)在會(huì)計(jì)信息的披露環(huán)節(jié)根據(jù)有關(guān)管理機(jī)制采取科學(xué)的管理策略，以免企業(yè)因?yàn)闀?huì)計(jì)核算等工作中的不足導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)無法順利實(shí)現(xiàn)。最后，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出企業(yè)要對(duì)“營(yíng)業(yè)外收入”等科目展開二次劃分，在此要求下企業(yè)必須根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要點(diǎn)科學(xué)開展財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)而提升管理效率和質(zhì)量，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供重要保障。

2.2 財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的變更

在企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展過程中，基本的財(cái)務(wù)信息來自于現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、企業(yè)權(quán)益變動(dòng)表等重要資料。而自從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)布以來，部分資料的報(bào)表信息發(fā)生了新的變化，例如在負(fù)債表中新添了“資產(chǎn)處置收益”類子科目。正是利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)單位內(nèi)部系列財(cái)務(wù)報(bào)表信息做全面的優(yōu)化與必要調(diào)節(jié)，使得財(cái)務(wù)管理工作打開了新的格局，其質(zhì)量和效率得到質(zhì)的提升，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息披露也更貼近市場(chǎng)形勢(shì)及當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景。

3 現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展現(xiàn)狀

3.1 忽視財(cái)務(wù)分析的重要性

企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的目的歸結(jié)為獲取大量經(jīng)濟(jì)效益是無可厚非的，但在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，越來越多的企業(yè)更注重單純的經(jīng)濟(jì)收益甚至是短期經(jīng)濟(jì)收益，盲目壓縮經(jīng)濟(jì)成本開支，全方位避免資金浪費(fèi)現(xiàn)象。這種不正確意識(shí)的存在導(dǎo)致了企業(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)中忽視單位內(nèi)部控制及綜合管理等基礎(chǔ)性工作，使得財(cái)務(wù)工作開展的質(zhì)量難以得到保證，甚至存在部分財(cái)務(wù)工作者不顧職業(yè)道德要求進(jìn)行非法違規(guī)操作的負(fù)面現(xiàn)象。

3.2 財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的滯后性

一個(gè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表可以最直觀地展現(xiàn)其在特定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)往來、財(cái)務(wù)收支情況，因此它是企業(yè)開展財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，必須對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系及其內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行全面研究，進(jìn)而判斷資金流向等情況。企業(yè)處于各個(gè)發(fā)展時(shí)期，其生成的財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)反映不同的問題，結(jié)合這些反饋對(duì)企業(yè)資金做科學(xué)的盤查分析，能夠有效降低企業(yè)面臨資金流失等問題的概率。此外，現(xiàn)在不少企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表都借助財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行規(guī)范化核算，往往存在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更新的情況，這就直接導(dǎo)致了資料的滯后性，不利于企業(yè)管理者通過對(duì)最新數(shù)據(jù)的篩選盤查，快速掌握企業(yè)當(dāng)前營(yíng)運(yùn)情況，難以規(guī)避運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 財(cái)務(wù)工作人員綜合知識(shí)廣度和深度不足

由于財(cái)務(wù)報(bào)表本身具有一定的復(fù)雜性，且其對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要影響，因此企業(yè)需要配備具有較高資歷、較多豐富經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，由其利用專業(yè)的知識(shí)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)展開全面分析。但當(dāng)前許多單位的財(cái)務(wù)工作者盡管專業(yè)性達(dá)標(biāo)，但其綜合知識(shí)的廣度和深度則依然尚有欠缺，再加上單位在選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才時(shí)往往單純關(guān)注會(huì)計(jì)核算素養(yǎng)和學(xué)歷資格等指標(biāo)，輕視了綜合知識(shí)的積累，這就使得財(cái)務(wù)工作沒有豐富經(jīng)驗(yàn)，從而造成了一定的不利影響。

4 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)展建議

4.1 增強(qiáng)對(duì)新型財(cái)務(wù)工作的重視

隨著時(shí)代的快速變化，國(guó)家實(shí)施了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作因此面臨著更為嚴(yán)格的要求，企業(yè)必須因此形成更全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料庫，這是企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)。但與之對(duì)應(yīng)的，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)縮短了其與國(guó)際會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則的差距，這就為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行創(chuàng)造了良好的外在條件，也使得企業(yè)紛紛加深了對(duì)財(cái)務(wù)工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)，從而自發(fā)地參與到現(xiàn)代化財(cái)務(wù)工作體系中?？紤]到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作模式下許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的認(rèn)識(shí)不足，從而導(dǎo)致其對(duì)財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)、專業(yè)程度的把關(guān)不嚴(yán)格，許多資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)不足的員工流入崗位?；诖?，企業(yè)需要在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)下，主動(dòng)轉(zhuǎn)變思想觀念，將財(cái)務(wù)工作提升到重要日程，并且加大資金、技術(shù)投入力度，為財(cái)務(wù)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.2 充分認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)分析方法的局限性

根據(jù)傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析方法相對(duì)落后、技術(shù)水平長(zhǎng)期得不到提升且沒有健全的科學(xué)制度進(jìn)行引導(dǎo)，這就使企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)失去了重要的數(shù)據(jù)支撐，難以確保企業(yè)快速良性循環(huán)。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的背景下，企業(yè)必須突破傳統(tǒng)方法的局限，建立適合其發(fā)展實(shí)際的專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。企業(yè)要改變傳統(tǒng)方法中單純注重資金收益分析而忽視其在項(xiàng)目進(jìn)展中投入的人力、物力等成本分析的狀況，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)展開全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?xì)致分析，在企業(yè)營(yíng)運(yùn)過程中將所有資金往來作為關(guān)注對(duì)象，重視細(xì)節(jié)上的處理，對(duì)經(jīng)濟(jì)情況展開定期盤查，并且根據(jù)盤查結(jié)果給予企業(yè)管理層科學(xué)的反饋結(jié)果，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行持續(xù)的良性改進(jìn)。

4.3 注重反映企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)合理化

企業(yè)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)結(jié)構(gòu)上要注重企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的反映，即對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析時(shí)要了解不同資金所在不同位置的流向，將企業(yè)在項(xiàng)目中所使用的人力、物力成本做初步的分析和精準(zhǔn)性的把握，對(duì)以往的資金流向起到歷史性的參考作用，當(dāng)前及其日后的資金流向動(dòng)態(tài)做實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)資金明朗化;通過對(duì)企業(yè)不同時(shí)期數(shù)據(jù)的對(duì)比，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析決策的科學(xué)性和有效性。新型的會(huì)計(jì)制度，對(duì)企業(yè)的紀(jì)律條例有了新的規(guī)范，要求企業(yè)法人以及相關(guān)的財(cái)務(wù)部門對(duì)內(nèi)部資金結(jié)構(gòu)具有與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)時(shí)更新的財(cái)務(wù)理念，保證在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上的嚴(yán)謹(jǐn)性。事實(shí)上，現(xiàn)代企業(yè)為了搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位，就必須在千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)下加強(qiáng)其內(nèi)部整體組織結(jié)構(gòu)的完善，通過外部審查和內(nèi)部管理，借助財(cái)務(wù)分析工具加強(qiáng)對(duì)企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)的研究，幫助企業(yè)根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)迅速科學(xué)調(diào)整其階段性運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。

4.4 強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員信息化技術(shù)分析工具的使用

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，企業(yè)需要促進(jìn)財(cái)務(wù)工作與信息技術(shù)的高度融合，傳統(tǒng)的主要依靠人力完成財(cái)務(wù)分析等系列工作任務(wù)的習(xí)慣必須得到改變，按照有關(guān)經(jīng)濟(jì)法的要求，可以將與資金相關(guān)的諸多數(shù)據(jù)作為對(duì)象加以考查，確保信息的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性，并且有效降低人力、物力資源的消耗。具體來說，企業(yè)要注重考察財(cái)務(wù)人員的資歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)提高員工準(zhǔn)入門檻，將不符合工作能力要求的員工排除在財(cái)務(wù)工作范圍之外，確保員工具有一定的綜合知識(shí)廣度和深度。再者，企業(yè)要注意加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作者信息技術(shù)掌握能力的培養(yǎng)，使其可以對(duì)數(shù)據(jù)做有效整理。

5 結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展與轉(zhuǎn)變的探討，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。相關(guān)工作人員需要在明確現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展現(xiàn)狀——如忽視財(cái)務(wù)分析的重要性、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)存在滯后性、財(cái)務(wù)工作人員綜合知識(shí)廣度和深度不足的基礎(chǔ)上，提出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)展的建議，增強(qiáng)對(duì)新型財(cái)務(wù)工作的重視，充分認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)分析方法的局限性，注重反映企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)合理化，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員信息化技術(shù)分析工具的使用。

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