改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考

侯國偉

摘要：本文針對(duì)國有企業(yè)和黨建工作在開展過程中存在的問題進(jìn)行深入分析，同時(shí)針對(duì)相應(yīng)的問題提出切實(shí)可行的措施，以此來為國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展提供理論性的支撐。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;改進(jìn);創(chuàng)新

引言

在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，有效改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作具有重要意義。在對(duì)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的過程中，使用科學(xué)的、合理的措施，確保國有企業(yè)的發(fā)展，讓他們?cè)邳h和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中不斷地發(fā)展，與時(shí)代發(fā)展的主旋律緊密契合。

一、我國國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

在我國國有企業(yè)改革深化程度以及發(fā)展速度不斷提升的背景之下，國有企業(yè)中開展的黨建工作水平發(fā)展緩慢。在此基礎(chǔ)上，也衍生出來一系列問題。

1. 某些國有企業(yè)開展的黨建工作滯后性比較強(qiáng)

我國某些國有企業(yè)中，黨建工作占據(jù)的地位較為低下，難以對(duì)黨建工作領(lǐng)域中的中心和目標(biāo)形成全面且明確的了解，沒有能夠?qū)Ⅻh建工作放置在一個(gè)正確的位置上。某些企業(yè)會(huì)將黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展放置在一個(gè)只需要將企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度維持在一定的水平之上，也就無法妥善完成黨建工作。在這種情況下，自然就會(huì)逐漸將黨建工作放置在一個(gè)邊緣地位上。某些企業(yè)編制出來的黨建工作目標(biāo)混亂程度比較高，在實(shí)際工作過程中充分重視企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)編制工作，但是卻忽視了黨建工作的本質(zhì)內(nèi)容，沒有將企業(yè)精神文化建設(shè)工作放置在一個(gè)較為重要的地位之上，也沒有在實(shí)際工作過程中對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)形成一定的了解。甚至在某些嚴(yán)重的情況下，國有企業(yè)沒有充分重視黨員的發(fā)展工作，或是沒有在黨員發(fā)展領(lǐng)域中施行嚴(yán)格的把關(guān)措施。

2. 黨組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)單一性比較強(qiáng)

針對(duì)現(xiàn)階段我國的實(shí)際情況來說，國有企業(yè)黨組織生活領(lǐng)域中的內(nèi)容顯得較為單調(diào)，活動(dòng)形式在以往的一段時(shí)間中也沒有發(fā)生任何變化，難以將靈活性和創(chuàng)新性呈現(xiàn)在人們的眼前。黨建工作的模式單一性比較強(qiáng)，難以和普通員工之間形成較為密切的相互關(guān)系。除了學(xué)習(xí)和教育工作之外，在日常運(yùn)營過程中并不會(huì)組織黨員和職工開展各種類型趣味性比較強(qiáng)的活動(dòng)，從而也就會(huì)難以保證企業(yè)文化氛圍，黨員以及職工也沒有充分重視黨建工作，沒有將十九大精神宣傳工作作為實(shí)際例子，某些企業(yè)在實(shí)際工作過程中只是組織黨員收聽黨的十九大。除此之外，難以將別的活動(dòng)形式呈現(xiàn)在人們的眼前。上文中提及的這種單一性比較強(qiáng)的組織形式，想要使黨的十九大方針政策在企業(yè)中順利施行也就顯得較為困難。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議

1、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)班子建設(shè)

一支好的領(lǐng)導(dǎo)班子是開展各項(xiàng)工作的基本保證，國有企業(yè)黨建工作也必須有好的班子帶頭。因此，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是要加強(qiáng)班子成員理論學(xué)習(xí)。要制定黨委中心組學(xué)習(xí)制度和班子成員學(xué)習(xí)制度，定期開展學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針路線和最新精神，不斷提高政治理論水平和政治素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性，保持大局觀。二是進(jìn)一步規(guī)范決策程序和議事規(guī)則，健全“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)

導(dǎo)體制，切實(shí)完善黨組織參與重大問題決策的機(jī)制。對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營方針、改革方案、資產(chǎn)重組以及資本運(yùn)作等重大問題，包括重要管理制度的制定與修改以及企業(yè)重大人事變動(dòng)等問題，要充分征求各方意見，集體研究決策，既要堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)管理制度，又要發(fā)黨的民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮班子的整體功能，增強(qiáng)決策的規(guī)范性與科學(xué)性。三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)制度與績效考核制度。要通過述職述廉、績效考核、民主評(píng)議等有效途徑加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記的一系列講話精神，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，保持良好作風(fēng)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

2、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，全面提高黨建工作成效

企業(yè)黨組織要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，一切從實(shí)際出發(fā)，在開展工作的過程中，要逐步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，通過轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作方法和活動(dòng)方式等逐步推進(jìn)黨建工作方法創(chuàng)新。具體說來應(yīng)做到：一是逐步轉(zhuǎn)變工作觀念。從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層出發(fā)，應(yīng)提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，重視黨建工作的作用，也唯有領(lǐng)導(dǎo)重視才能夠從各個(gè)方面保證該項(xiàng)工作的開展。作為企業(yè)黨建工作人員而言，要全面研究市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)員工的思想，研究現(xiàn)代企業(yè)管理制度下國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，發(fā)揮好黨組織導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、監(jiān)督和凝聚人心的政治性作用。二是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容。黨組織開展活動(dòng)，要全面結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由以前單純以政治學(xué)習(xí)為主，向提高思想政治和業(yè)務(wù)能力綜合素質(zhì)為主轉(zhuǎn)變，把保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)任務(wù)的完成作為企業(yè)黨建活動(dòng)的主要內(nèi)容，教育、引導(dǎo)和組織黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。比如，對(duì)于當(dāng)前開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)而言，我們不能通過召開幾次學(xué)習(xí)會(huì)、寫幾篇總結(jié)就簡單了事，應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的精髓，著力解決企業(yè)職工的根本問題，充分體現(xiàn)以人為本。三是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。要根據(jù)不同類型企業(yè)的特點(diǎn)，本著因企制宜、因時(shí)制宜的原則，采取集中與分散、主體與多樣、靈活與方便相結(jié)合的形式，開展黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，要注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，開辦“網(wǎng)上黨課”、“網(wǎng)上論壇”等，豐富活動(dòng)載體，營造良好的輿論氛圍。

三、黨建工作要與企業(yè)思想政治和文化建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮合力作用

首先，思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和形式，特別是在體制轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成以黨委為領(lǐng)導(dǎo)，以專職政工干部為骨干，以黨團(tuán)員為主體的黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作新格局。企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，落實(shí)人員定期深入一線開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，及時(shí)了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，主動(dòng)釋疑解惑，積極理順情緒，及時(shí)化解矛盾，確保職工思想平穩(wěn)。同時(shí)，要關(guān)心職工群眾疾苦，把解決職工思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好廣大職工群眾的利益，使廣大職工在思想上、行動(dòng)上支持企業(yè)各項(xiàng)工作。其次，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把黨建工作與培育現(xiàn)代企業(yè)文化結(jié)合起來，創(chuàng)新經(jīng)營理念、塑造企業(yè)形象、培育團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高企業(yè)凝聚力和向心力。

四、結(jié)語

總之，國有企業(yè)在工作的開展過程中，應(yīng)將黨建工作作為核心內(nèi)容，同時(shí)在現(xiàn)實(shí)的工作期間，要讓員工形成良好的心理狀態(tài)，將自身在企業(yè)中的位置擺正，以此來促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。除此以外，要將工作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的解決，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作的相關(guān)要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]在深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)[J]. 高權(quán)升.當(dāng)代電力文化.2020（02）.

[2]新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J]. 劉軍秀.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2015（05）.

（作者單位：延長油田股份有限公司靖邊采油廠）