提高地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試能力的途徑

曹瓊芳

摘 要：近些年來，我國綜合實(shí)力不斷提升，越來越重視科技研發(fā)。其中，對于地質(zhì)行業(yè)的巖礦測試分析研究越來越重視，其測試分析方法不斷改進(jìn)，運(yùn)用的技術(shù)手段也越來越先進(jìn)。但巖礦測試分析具有非常強(qiáng)的專業(yè)性，需要有較強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)的研究人員才能完成。其精度測試要求非常高，一旦測試不準(zhǔn)確，會(huì)導(dǎo)致巖礦資產(chǎn)評(píng)估和地質(zhì)勘測出現(xiàn)錯(cuò)誤，給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室的巖礦分析測試變得越來越重要，保證其測試結(jié)果的準(zhǔn)確性，才能有效避免上述問題。本研究從地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試現(xiàn)存的主要問題入手，探究了提高其分析檢測能力的途徑，以期為我國地質(zhì)行業(yè)能更好的發(fā)展提供一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：地質(zhì);實(shí)驗(yàn)室;巖礦分析;測試能力

巖礦分析則在地質(zhì)勘探中有著舉足輕重的作用，它是地質(zhì)勘探能否順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。巖礦分析測試可以有效探知礦物中的成分含量和微量元素種類，從而對礦物資源進(jìn)行評(píng)估和探究;因此，對其測試精度和準(zhǔn)確度要求較高，一旦結(jié)果不準(zhǔn)確，會(huì)嚴(yán)重影響后續(xù)勘探工作和研究進(jìn)度。那么，在巖礦分析的過程中，需要專業(yè)的技術(shù)人員采用先進(jìn)的技術(shù)方法進(jìn)行分析測試。但是，目前的地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試存在著一定的問題，不僅有技術(shù)方法方面的問題還有技術(shù)人員方面的問題，只有相應(yīng)的解決問題才能提高整體的巖礦分析測試效率和準(zhǔn)確率，從而保證地質(zhì)勘探高速、有效的進(jìn)行。

1 地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室的巖礦分析測試能力現(xiàn)存的主要問題

1.1 實(shí)驗(yàn)室之間存在差異

我國每個(gè)地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r不盡一致，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有快有慢，所以出現(xiàn)了資源不均衡的現(xiàn)象。許多地區(qū)大多都擁有自己的地質(zhì)科研中心，配備著相應(yīng)的地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室。不同地區(qū)的地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室之間存在著差異，例如實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)不一致，享受政府的扶持政策也不盡一致等，所以實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施和科研技術(shù)人員配置不一致。有的實(shí)驗(yàn)室條件和基礎(chǔ)較差，這就為巖礦分析測試的精度和準(zhǔn)確度造成了巨大的影響?，F(xiàn)在的實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)向兩極化方向發(fā)展，即好與壞兩個(gè)極端。具有良好資源的實(shí)驗(yàn)室畢竟還是少數(shù)，這些實(shí)驗(yàn)室往往具有充足的研究經(jīng)費(fèi)，得到了當(dāng)?shù)卣拇罅Ψ龀?它們配備先進(jìn)的研究設(shè)備，硬件和軟件相結(jié)合，科研技術(shù)人才力量儲(chǔ)備雄厚;但是其余大部分實(shí)驗(yàn)室比較落后，無法保證當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)勘探的高效、順利的進(jìn)行。同時(shí)，有的實(shí)驗(yàn)室并未對科研成果進(jìn)行共享，實(shí)力較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試能力就會(huì)越高，而實(shí)力較差的實(shí)驗(yàn)室的測試分析水平較低，往往停滯不前。正因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室之間的差異，才導(dǎo)致了整體的巖礦分析測試水平較低。

1.2 不同的實(shí)驗(yàn)室分析檢測能力不一致

當(dāng)前，我國高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于地質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)大部分停留在理論教學(xué)階段，對其實(shí)踐教學(xué)部分較少，這就造成了相關(guān)技術(shù)人員的動(dòng)手操作能力較差，影響了巖礦分析測試水平。同時(shí)，具有較高專業(yè)基礎(chǔ)的科研技術(shù)人員往往會(huì)選擇基礎(chǔ)設(shè)施和薪資待遇較好的實(shí)驗(yàn)室，因?yàn)槠溆懈玫馁Y源平臺(tái)，可以幫助技術(shù)人員有更好的發(fā)展空間。而基礎(chǔ)設(shè)施較差的實(shí)驗(yàn)室，高水平的技術(shù)人員往往無人問津，其中的人員配備專業(yè)素養(yǎng)不是很高，甚至還會(huì)存在不是地質(zhì)專業(yè)的人員對巖礦進(jìn)行分析測試，這更會(huì)降低巖礦分析測試水平。

2 提高地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室的巖礦分析檢測能力的途徑

2.1 加強(qiáng)對相關(guān)政策的引導(dǎo)

為了提高我國各地區(qū)實(shí)驗(yàn)室整體的巖礦分析測試能力，國家相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室的重視力度，加強(qiáng)政策的引導(dǎo)和加大扶持力度，這將為實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。首先，國家相關(guān)部門應(yīng)對發(fā)展落后的實(shí)驗(yàn)室提供充足的資金保障，改善陳舊的基礎(chǔ)設(shè)施、檢測軟件和系統(tǒng)，進(jìn)而提高實(shí)驗(yàn)室的檢測能力，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展，為國家進(jìn)一步提高地質(zhì)勘探研究打下良好的基礎(chǔ)，以此形成良性循環(huán)。其次，各地區(qū)政府應(yīng)推進(jìn)地質(zhì)勘探行業(yè)方面的法律法規(guī)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)定入實(shí)驗(yàn)室機(jī)制，加強(qiáng)各實(shí)驗(yàn)室的管理體制和對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施等。這樣可以有效改正實(shí)驗(yàn)室中存在的問題和不足，保證其健康、長久的發(fā)展。最后，國家對于不同的實(shí)驗(yàn)室做不同的政策引導(dǎo)，具有良好資源和發(fā)展空間的大型實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策鼓勵(lì)，促進(jìn)其研究技術(shù)和方法的進(jìn)一步提升;同時(shí)，也要避免過多的分配給此類實(shí)驗(yàn)室低類別項(xiàng)目的檢測，降低相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)投入成本;而這些低類別的檢測項(xiàng)目，政府可以通過政策幫扶的形式分配給基礎(chǔ)條件較差的實(shí)驗(yàn)室，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展，從而整體改善資源不平衡的情況。

2.2 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室間的交流合作

為了改善落后地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室的分析檢測情況，落后實(shí)驗(yàn)室應(yīng)與先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室加強(qiáng)交流和合作，落后實(shí)驗(yàn)室應(yīng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的管理方式、先進(jìn)技術(shù)和實(shí)驗(yàn)方法;這兩者間可以加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目之間的共同協(xié)作，設(shè)備共享等;同時(shí)，先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)打消技術(shù)保密的結(jié)締，實(shí)驗(yàn)室之間只有不斷加強(qiáng)技術(shù)方面的交流和分享，才能更好的幫助各自實(shí)驗(yàn)室更快速的發(fā)展。

2.3 推進(jìn)當(dāng)前的能力驗(yàn)證項(xiàng)目的改革

當(dāng)前，一些單位都會(huì)參與巖礦分析的能力驗(yàn)證，但是存在著弄虛作假的現(xiàn)象，一些實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。為了確保該項(xiàng)工作能順利的實(shí)施，應(yīng)邀請一些先進(jìn)、有良好資源、大型的實(shí)驗(yàn)室和權(quán)威的專家進(jìn)行監(jiān)督、核驗(yàn)和評(píng)估，進(jìn)而保證一些實(shí)驗(yàn)室的巖礦分析測試精確度和準(zhǔn)確度。真正將巖礦分析能力驗(yàn)證工作落實(shí)，才能有效避免上述問題的發(fā)生。

2.4 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的人才建設(shè)

地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室的巖礦分析檢測能力不僅取決于實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)備、硬件和軟件設(shè)施，還取決于是否用用良好專業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)操作人員和研究人員。因此，培養(yǎng)較高專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)較強(qiáng)和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才對于實(shí)驗(yàn)室來說非常重要。實(shí)驗(yàn)室需要定期與其他實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行交流溝通，讓其技術(shù)人員學(xué)習(xí)其他實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)技術(shù)和實(shí)驗(yàn)方法，同時(shí)也需定期對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也加強(qiáng)其對于工作的責(zé)任心，進(jìn)而提高實(shí)驗(yàn)室整體的工作效率和質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，不斷改善實(shí)驗(yàn)室條件，提高技術(shù)人員的薪資待遇，并為其規(guī)劃合理的發(fā)展方向和路徑，降低人才流失率，從而保證實(shí)驗(yàn)的檢測分析能力。

2.5 建立全面的管理機(jī)制

為了我國地質(zhì)行業(yè)能夠長久、健康、高效的發(fā)展，政府需要對地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室建立全面的監(jiān)督管理機(jī)制，設(shè)立相應(yīng)的法律法規(guī)對其進(jìn)行規(guī)范管理。國家相關(guān)部門要嚴(yán)格制定、規(guī)范相關(guān)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室的準(zhǔn)入、撤銷機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，并按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范定期對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢查和核驗(yàn)，保證其分析檢測能力。同時(shí)，國家相關(guān)部門建立相關(guān)的淘汰機(jī)制，一些沒有資質(zhì)或者基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)的實(shí)驗(yàn)室要進(jìn)行整改，若達(dá)不到規(guī)定要求，相關(guān)部門給予適當(dāng)?shù)奶幏诌M(jìn)一步改進(jìn)從而達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重者要取締不合格的實(shí)驗(yàn)室，撤銷其巖礦分析檢測資格。此外，相關(guān)部門加強(qiáng)與各實(shí)驗(yàn)室的交流，了解其當(dāng)前情況，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

3 結(jié)語

由上可知，實(shí)驗(yàn)室的巖礦分析檢測在我國的地質(zhì)行業(yè)中有著舉足輕重的作用。針對現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室存在檢測能力參差不齊、實(shí)驗(yàn)室實(shí)力不盡一致的問題，國家要對相關(guān)政策進(jìn)行支持、引導(dǎo)和建立全面的管理機(jī)制，實(shí)驗(yàn)室要不斷加強(qiáng)與其他實(shí)驗(yàn)間的交流合作，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)較高、綜合素質(zhì)較強(qiáng)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，并不斷改進(jìn)能力驗(yàn)證測試，只有這樣，才能進(jìn)一步改進(jìn)巖礦分析測試水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]王琦.提高地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試能力的途徑探析[J].資源信息與工程，2019，34（04）：151-152.

[2]張萬智.提高地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試能力的途徑[J].當(dāng)代化工研究，2018（01）：153-154.

[3]史敏.提高地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試能力的幾個(gè)途徑[J].世界有色金屬，2017（09）：135-136.

[4]趙巍巍.淺談如何提高地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室?guī)r礦分析測試能力[J].黑龍江科技信息，2017（16）：21.