以“1233”工作法充實(shí)離退休干部管理工作

李明揚(yáng)

摘 要：國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)的離退休干部與社會廣大離退休職工一樣，也都是我們黨和國家的寶貴財(cái)富。文章就離退休干部管理工作中的“1233”工作法展開論述，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)單位提供些許參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);離退休干部;管理

作為建廠40年的發(fā)電企業(yè)，華電國際十里泉發(fā)電廠現(xiàn)有裝機(jī)容量212萬千瓦，在職職工1355人，離退休職工1630人，其中離退休干部287人，黨員515人。該廠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)、政治、社會“三大責(zé)任”，努力提升安全、效益、發(fā)展三大業(yè)績，以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為己任，一代一代十電人接續(xù)奮斗，2013年以來共實(shí)現(xiàn)利潤11.03億元，上繳稅金6.5億元，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的同時(shí)，該廠緊緊抓住落實(shí)政治、生活待遇兩條主線，以親情服務(wù)、精細(xì)服務(wù)為工作要求，形成了“1233”離退休干部工作法，為促進(jìn)廣大離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，搭建了平臺，提供了保障。

一、把握“一個(gè)關(guān)鍵”，為離退休干部工作提供有力支持

該廠歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視離退休干部工作，企業(yè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管離退休干部工作，定期聽取離退休工作匯報(bào);專門成立離退休管理辦公室，具體負(fù)責(zé)離退休管理工作，做到離退休干部工作專人管、專人服務(wù)、專人落實(shí)，“離退休工作無小事、小事當(dāng)作大事辦”已經(jīng)成為企業(yè)的共識。

2019年4月，國務(wù)院國資委機(jī)關(guān)老干部局到該廠開展了“走地方看發(fā)展，進(jìn)企業(yè)看變化”活動，對離退休老干部工作給予了高度評價(jià)。

二、突出“兩個(gè)注重”，為離退休干部工作提供政治保障

老干部工作從本質(zhì)上講是黨建工作，說到底是政治工作。該廠全面抓實(shí)抓強(qiáng)，深化政治引領(lǐng)，凝聚政治共識，確保離退休干部工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

注重政治引領(lǐng)。該廠每年為老干部訂閱《老干部之家》《老年教育》等報(bào)刊雜志，加強(qiáng)老干部的理論學(xué)習(xí)和思想教育，讓老干部“退休不褪色、離崗不離黨”，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。對于因身體差、居住條件遠(yuǎn)等客觀原因無法參加集體活動的老干部，該廠采取結(jié)對幫學(xué)、上門助學(xué)的形式，把學(xué)習(xí)和服務(wù)送到家，確保所有老干部行動不掉隊(duì)、教育不掉課，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。

注重組織凝聚。該廠于1999年成立了離退休黨組織，目前設(shè)1個(gè)黨總支、6個(gè)黨支部。為適應(yīng)新形勢下老干部工作需要，該廠選取有責(zé)任心、想干事、能干事的新退休黨員到黨組織任職，支部委員會設(shè)置真正做到在年齡層次上新老搭配、梯次合理;在工作能力上交叉互促、優(yōu)勢互補(bǔ)，極大增強(qiáng)了老干部工作的活力。

三、堅(jiān)持“三個(gè)到位”，為離退休干部工作營造良好氛圍

要?jiǎng)?chuàng)新關(guān)懷、幫扶困難離退休干部機(jī)制，及時(shí)解決老同志最緊迫、最直接和反映最強(qiáng)烈的問題，為他們雪中送炭、解燃眉之急。該廠始終堅(jiān)持“三個(gè)到位”，把親情服務(wù)植入工作各個(gè)環(huán)節(jié)，努力為老干部辦好事、辦實(shí)事、解難事，真正實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”，讓老干部真切地感受到黨和組織的溫暖。

政治關(guān)愛到位。該廠黨委成員每年都定期走訪慰問老干部;每年召開離退休干部座談會，企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人與離退休干部面對面交流暢談，通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展的情況，請老干部們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策;邀請離退休干部參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，實(shí)地了解新擴(kuò)建機(jī)組投產(chǎn)運(yùn)營、性能指標(biāo)、發(fā)電效益及節(jié)能環(huán)保等情況;針對60萬機(jī)組擴(kuò)建、“三供一業(yè)”等關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大工作，征集意見建議10余條，激勵(lì)老干部積極支持并參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。

管理服務(wù)到位。該廠離退休干部職工主要居住在廠生活區(qū)和市區(qū)，其余100余人分布在全國14個(gè)省市。該廠合理劃分了離退休各支部工作范圍，分片開展工作，就近發(fā)揮黨組織的管理服務(wù)作用，靈活多樣地宣傳國家政策和改革措施，做到思想動態(tài)隨時(shí)掌握、訴求心聲快速傳達(dá)、意見建議及時(shí)采納，使廣大黨員干部的思想觀念和行動始終與時(shí)代合拍、與發(fā)展同步、與企業(yè)工作同心。

生活保障到位。該廠從點(diǎn)滴小事做起，堅(jiān)持做到“三個(gè)辦、四個(gè)一、五必到”：對老干部提出的問題和困難能馬上辦的，立即辦;可以辦的，抓緊辦;不好辦的，想辦法辦;不應(yīng)辦的，耐心做好解釋工作;對待老干部來訪有一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候;老干部春節(jié)慰問必到、生日喜慶必到、生病住院必到、逝世吊唁必到、急難險(xiǎn)困必到。對于孤寡老干部，安排專人定期去家中探望，幫助解決實(shí)際困難，使他們感受到家的溫暖。

四、落實(shí)“三項(xiàng)措施”，凝聚發(fā)揮離退休干部“正能量”

老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量是黨的事業(yè)所需，也是老干部自身所愿，該廠通過落實(shí)“三項(xiàng)措施”，激勵(lì)老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，凝聚起和諧社會的“正能量”。

實(shí)施典型引領(lǐng)。多年來的離退休工作，既服務(wù)了離退休干部，也帶動了他們發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量，涌現(xiàn)出眾多的先進(jìn)典型。比如，退休黨員陳傳軍，常年堅(jiān)持義務(wù)獻(xiàn)血，多年來累計(jì)獻(xiàn)血量達(dá)3萬毫升，其中血小板捐獻(xiàn)量達(dá)24600毫升，他多次被國家衛(wèi)生部、中國紅十字總會、總后勤部衛(wèi)生部授予“全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”。還有年過八旬“義務(wù)收發(fā)員”離休干部劉連成、“金牌老總”石金倫、“文化名人”張德新、“義務(wù)按摩師”李俊慶、“資深教練”孫世鵬等等，他們帶頭弘揚(yáng)家國情懷，踐行社會主義核心價(jià)值觀，得到了廣大干部職工及家屬的肯定。

搭建交流平臺。根據(jù)離退休干部職工需求，該廠創(chuàng)辦了《夕陽漫步》期刊，內(nèi)容豐富，既讓老干部有了展示才華的天地，又能使其足不出戶即可了解外部信息。該廠還成立了書畫、釣魚、空竹、臺球、門球、拳劍、毽球、鑼鼓等8個(gè)文體協(xié)會、1個(gè)泉之韻藝術(shù)團(tuán)、1所老年大學(xué)，定期組織策劃文體活動，使老同志既鍛煉了身體，又增進(jìn)了交流。

做強(qiáng)文化品牌。該廠離退休職工書畫班至今已開辦20年，培養(yǎng)了一大批書畫愛好者，榮獲全國獎(jiǎng)項(xiàng)5人次、省級獎(jiǎng)項(xiàng)12人次，成為棗莊市及集團(tuán)公司知名文化骨干企業(yè)。該廠撰寫的論文《離退休干部增添正能量激勵(lì)方式創(chuàng)新與實(shí)踐》被集團(tuán)公司推薦至中組部老干局參與經(jīng)驗(yàn)交流。

五、結(jié)語

莫道桑榆晚，最美夕陽紅。華電國際十里泉發(fā)電廠創(chuàng)新實(shí)施的“1233”工作法，有效調(diào)動了離退休干部政治熱情，激發(fā)了他們蘊(yùn)藏的巨大潛力，演繹出了一幅幅“銀發(fā)如絲志千里，丹心似火霞滿天”的動人畫卷，有力推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會大局貢獻(xiàn)了智慧和力量。