職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理問(wèn)題解析

康芊

【摘要】社會(huì)保險(xiǎn)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，只有結(jié)合自身的實(shí)際加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的創(chuàng)新，才能不斷完善社保管理工作并降低風(fēng)險(xiǎn)，提高發(fā)展水平。職業(yè)技術(shù)學(xué)院的社會(huì)保險(xiǎn)工作是職業(yè)技術(shù)學(xué)院一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)管理工作，能夠?qū)趧?dòng)者的合法權(quán)益進(jìn)行充分保護(hù)，具有強(qiáng)制性、福利性和普遍性的特點(diǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)管理是我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)中的重要內(nèi)容。本文從強(qiáng)化職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的重要意義入手，對(duì)當(dāng)前職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理工作存在的問(wèn)題，提出了一些相應(yīng)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)技術(shù)學(xué)院? ?社會(huì)保險(xiǎn)管理

一、序言

職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作，能夠有效提升整體管理工作的質(zhì)量和水平，為促進(jìn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自身的良好經(jīng)營(yíng)和發(fā)展創(chuàng)造較好的前提條件。針對(duì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，能夠產(chǎn)生較為積極的社會(huì)影響。但是從當(dāng)前職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理工作中的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，其中存在著一定的問(wèn)題，影響到改項(xiàng)工作的具體實(shí)施效果，需要采取有效對(duì)策予以積極解決。

二、重視職業(yè)技術(shù)學(xué)院社保管理工作的意義

職業(yè)技術(shù)學(xué)院加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，具有十分重要現(xiàn)實(shí)意義。

一是能夠?qū)β殬I(yè)技術(shù)學(xué)院廣大教職員工的合法權(quán)益進(jìn)行全面充分的維護(hù)，從而推進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)秩序走上公平公正的道路。

二是通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，職業(yè)技術(shù)學(xué)院能夠?qū)W(xué)校面對(duì)員工福利和保險(xiǎn)方面的壓力進(jìn)行有效的緩解。職業(yè)技術(shù)學(xué)院需要對(duì)自身的員工提供較為充分的福利，并且為員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)，這樣才能夠保證對(duì)人才資源進(jìn)行充分的優(yōu)化配置，發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)作用。但是從這方面來(lái)看，職業(yè)技術(shù)學(xué)院需要耗費(fèi)較多的金額，來(lái)承擔(dān)這方面的壓力。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，能夠?qū)Y金的使用效率進(jìn)行有效增強(qiáng)，并提升學(xué)校的總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

三是社會(huì)保險(xiǎn)管理工作是職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行內(nèi)部管理工作的突出部分，便于學(xué)校創(chuàng)造出和諧的內(nèi)部環(huán)境。

四是社會(huì)保險(xiǎn)管理工作有助于政府收支分類(lèi)改革，改革不僅涉及怨政府預(yù)算收支科目的債務(wù)預(yù)算、基金預(yù)算以及一般預(yù)算收支，更納入了財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理的預(yù)算外收支以及社會(huì)保險(xiǎn)基金收支，形成完整政府收支概念，順清社會(huì)保險(xiǎn)管理體制，構(gòu)建一對(duì)一部門(mén)預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支分類(lèi)的及時(shí)、正確、全面反映政府收支活動(dòng)，極為必要，促進(jìn)政府收支分類(lèi)改革。

五是社會(huì)保險(xiǎn)屬于我國(guó)財(cái)政分配，影響著我國(guó)公共資金的利用效率，繳納保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分，某種意義上減輕了我國(guó)利稅。所以社會(huì)保險(xiǎn)是政府管轄范疇，一旦保險(xiǎn)基金存有缺口，那么政府將會(huì)有補(bǔ)缺的責(zé)任，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)體制逐步完善，有助于國(guó)內(nèi)財(cái)政資金的利用效率，強(qiáng)化財(cái)政資金的實(shí)際效益。

三、職業(yè)技術(shù)學(xué)院社保管理工作存在的問(wèn)題

（一）人員管理方面有待提升

職業(yè)技術(shù)學(xué)院在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的時(shí)候，若是人員管理方面存在問(wèn)題，將是影響社會(huì)保險(xiǎn)管理工作順利進(jìn)行的重要因素之一。管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)不夠，對(duì)于相關(guān)和勞動(dòng)者法律法規(guī)和學(xué)校自身經(jīng)營(yíng)制度之間的內(nèi)容存在著理解上的偏差，這就會(huì)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理的順利進(jìn)行造成一定的困難。同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)管理的相關(guān)措施在具體的執(zhí)行當(dāng)中還會(huì)存在著一定的偏頗，影響到后續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的實(shí)施效果。

（二）缺乏社會(huì)保險(xiǎn)管理的責(zé)任落實(shí)制度

針對(duì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理的具體制度和相關(guān)措施，需要有具體的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，而在當(dāng)前缺乏相應(yīng)的責(zé)任落實(shí)制度，這就導(dǎo)致當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作出現(xiàn)相應(yīng)的問(wèn)題之后，沒(méi)有具體的人員進(jìn)行追責(zé)，影響到該項(xiàng)工作的執(zhí)行力。當(dāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理產(chǎn)生的問(wèn)題無(wú)法得到有效的解決，將會(huì)留下較為嚴(yán)重的影響。

（三）社保檔案管理工作方面的問(wèn)題

職業(yè)技術(shù)學(xué)院針對(duì)自身的員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，需要以員工的個(gè)人檔案作為重要的支撐，如果在檔案管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，將會(huì)給后續(xù)實(shí)施具體的社會(huì)保險(xiǎn)管理措施造成十分不利的影響。當(dāng)前職業(yè)技術(shù)學(xué)院的檔案管理工作存在著一定的管理安全問(wèn)題，不穩(wěn)定因素的存在、數(shù)據(jù)信息的錯(cuò)誤，將會(huì)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)管理工作沒(méi)有良好的效果。

四、職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的舉措

（一）提升社保人員素質(zhì)

職業(yè)技術(shù)學(xué)院在進(jìn)行人員綜合管理的過(guò)程中，首先需要對(duì)學(xué)習(xí)型的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面建設(shè)，良好的學(xué)習(xí)氛圍，能不斷提升工作人員的學(xué)習(xí)積極性，創(chuàng)建高素質(zhì)的人才合作隊(duì)伍，能夠?yàn)殚_(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作提供優(yōu)質(zhì)人才。學(xué)習(xí)型的管理團(tuán)隊(duì)，不僅能夠?qū)Ξ?dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)管理工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行有效解決，還能夠?qū)κ袌?chǎng)變化的相關(guān)情況進(jìn)行及時(shí)掌握，根據(jù)國(guó)家政策和學(xué)校經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，及時(shí)調(diào)整自身社會(huì)保險(xiǎn)管理的策略。

（二）落實(shí)社保工作制度

職業(yè)技術(shù)學(xué)院加強(qiáng)管理制度方面的建設(shè)，要堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任制度，將各個(gè)工作的責(zé)任具體到各個(gè)部門(mén)和人員之中，這樣能夠有效提升社會(huì)保險(xiǎn)管理各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，保證社會(huì)保險(xiǎn)管理工作能夠發(fā)揮出其真正的作用和價(jià)值。

（三）創(chuàng)新社保檔案管理工作

職業(yè)技術(shù)學(xué)院采用的傳統(tǒng)檔案管理辦法具有不安全的因素，應(yīng)對(duì)其創(chuàng)新。使用網(wǎng)絡(luò)化、信息化和數(shù)字化的信息處理系統(tǒng)，能夠在很大程度上對(duì)檔案信息管理工作進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率，減輕工作人員的任務(wù)量。電子檔案是職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行檔案管理工作時(shí)應(yīng)該采用的重要手段和方式之一。在使用電子檔案進(jìn)行管理的時(shí)候，需要注重對(duì)病毒、木馬等惡意軟件進(jìn)行控制，同時(shí)將電子檔案和紙質(zhì)檔案進(jìn)行充分結(jié)合，這樣能夠提升檔案數(shù)據(jù)管理的安全性，同時(shí)還能夠保證檔案的真實(shí)準(zhǔn)確性。

五、結(jié)論

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)體系的逐步完善，使其內(nèi)容更加豐富，社會(huì)保險(xiǎn)主要包括了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)五方面，為實(shí)際管理工作帶了了一定的困難。加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，能夠有效促進(jìn)整個(gè)社會(huì)保障體系的建設(shè)質(zhì)量，為促進(jìn)和諧社會(huì)的良好發(fā)展重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)人員綜合管理，加強(qiáng)管理制度方面的建設(shè)工作，對(duì)檔案管理的辦法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，能夠針對(duì)當(dāng)前職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理工作存在的問(wèn)題，進(jìn)行有效的解決，提升職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)管理的水平和質(zhì)量?？傊槍?duì)問(wèn)題進(jìn)行解析，制定解決辦法，提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平，為學(xué)校的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。