我國畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)、管理的問題及對策探析

張晟鑫

我國作為一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的發(fā)展基本上影響到很多人的生存問題。而畜牧業(yè)作為農(nóng)業(yè)的一大板塊也影響著很多人的生存，對我國經(jīng)濟的發(fā)展也起到了很大的作用，而它的發(fā)展問題也必然受到很多人的重視。無論在哪個行業(yè)，人才都對其行業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的決定作用，那么如何解決我國畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)、管理的問題，就成為我們要首要解決的問題。

1、我國畜牧業(yè)的發(fā)展概況

我們都知道，我國其實是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的發(fā)展在我國經(jīng)濟發(fā)展中占了很大的比重。而畜牧業(yè)是農(nóng)業(yè)的一個主要組成部分，它的發(fā)展水平與農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)的發(fā)展水平有著密切的聯(lián)系。與種植業(yè)相比，它可以直接增加人們的收入使人們賺到更多的錢。而且，它的發(fā)展也與人民生活密切相關(guān)。比如我們常說的豬肉和牛奶等都，它們的價格都影響著人們的生活。在今年特殊的情況下，豬肉的價格甚至上漲到了30元左右很多人都表示吃不起豬肉了。很多發(fā)達國家的畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)中都占了很大的比重，而我國的畜牧業(yè)只占我國農(nóng)業(yè)中的35%。隨著我國的畜牧業(yè)得到很大的發(fā)展以后，不管是養(yǎng)牛、羊等的數(shù)量，還是牛、羊等奶制品、肉制品的成品數(shù)量都比以前增加了許多。尤其是近年以來國家非常重視畜牧業(yè)的發(fā)展制定出了一系列惠農(nóng)的政策，為畜牧業(yè)的發(fā)展解決了很多后顧之憂，推動了更多的人更大規(guī)模的從事畜牧業(yè)，我國的畜牧業(yè)由此得到了很大的提高。以黑龍江省為例來說的話，黑龍江省地處我國北方，屬于北方地區(qū)。資源比較豐富，占地面積比較大，環(huán)境保護也很好。特別是黑龍江省的草原和森林資源比較廣闊，是我國重點的奶業(yè)大省。它的獨特的地理位置和豐富的資源條件，為黑龍江省畜牧業(yè)的發(fā)展提供了非常好的基礎(chǔ)，畜牧業(yè)得到了很大的發(fā)展。

2、畜牧獸醫(yī)人才的培養(yǎng)的必要性

我們現(xiàn)在所生活的社會是由人組成的，而我們的社會生活則是由人所創(chuàng)造的，人的活動推動社會的發(fā)展。人才在資源配置中起決定作用，人在各行各業(yè)都是不可或缺的存在。如果說所有的一切都準備好了只是缺少人的話，那我們所有的努力都是徒勞。就拿畜牧業(yè)來說，牛、羊等動物不可能完全自己照顧自己，它們的生活需要有人的參與，生病了的話不會自己變好而是需要由人來治療它們。同時，也需要有一些專門的畜牧人才來照顧它們的生活。

隨著更多人更大規(guī)模從事畜牧業(yè)，也就需要更多的獸醫(yī)來為自己養(yǎng)的動物看病治療。根據(jù)調(diào)查顯示，目前我國農(nóng)牧業(yè)每年大概需要專業(yè)的獸醫(yī)人才1萬人左右，人才缺口很大。以黑龍江為例，黑龍江地處我國北方地區(qū)而且由于緯度比較高冬天比較寒冷，以前還被稱為“北大荒”。所以即使它的畜牧業(yè)得到了一定的發(fā)展，在當?shù)亟⒘撕邶埥竽翗I(yè)學校來培養(yǎng)專門的人才、采取“落地人才”等政策來培養(yǎng)、吸引、留住人才，但它的人才仍然是很欠缺的，每年仍會有大量的畜牧由于得不到很好的照顧、及時的治療而死去。

3、我國畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)、管理所面臨的問題

首先，我們面臨的問題是沒有專門的畜牧獸醫(yī)人才，或者是畜牧獸醫(yī)人才的專業(yè)素質(zhì)不高。大多數(shù)時候都是一些沒有文化的農(nóng)民來進行的畜牧業(yè)，他們基本上沒有相關(guān)的知識儲備。一些專門的畜牧業(yè)學校培養(yǎng)出來的畜牧人才都只是理論過關(guān)，都只是紙上談兵，并不能把所學的知識應用到實踐當中去。而且我們細細研究的話，就會發(fā)現(xiàn)高校中所培養(yǎng)的人才并不具有很大的實用性，很多專業(yè)知識我們都只是聽說過，并不能解決實際的問題，學生們并沒有真正的去了解牛、羊等動物，更不要說去為它們治療。

其次，受到一些觀點的影響，并不是很多人來選擇畜牧獸醫(yī)相關(guān)的專業(yè)。而且與其它專業(yè)相比的話，醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)的學制都是五年，我們的學生培養(yǎng)的時間很長，等到他們技術(shù)等各方面成熟的話很難。而且，由于經(jīng)濟發(fā)展和個人以后的發(fā)展問題許多學生在選擇院校是否會選擇經(jīng)濟比較繁榮的一些地方比如說北京、上海等，那里不僅有利于個人的發(fā)現(xiàn)而且設(shè)備相對來說比較先進，也有很多專家學者在。所以像黑龍江等地沒有著名高校、經(jīng)濟發(fā)展比較落后的地方很難吸引到有真才實學的專業(yè)人才，即使來到這里他們中的很多也很快就去了其它地方。

4、我國畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)、管理問題的對策

首先，我們可以從根源上解決問題。我們可以讓更多的學生來選擇從事畜牧獸醫(yī)業(yè)，可以讓他們從高中開始進行自己的選擇。如果選擇職業(yè)技術(shù)類的學校例如黑龍江畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院著重培養(yǎng)他們的實際能力，可以不局限于課堂讓他們近距離接觸牛、羊等動物。如果選擇本科院校的話，我們可以讓他們學習更多的前沿類知識，讓他們往科研類方向發(fā)展，更好更快解決實際問題。

其次，我們可以在培養(yǎng)人才的同時讓更多的人才來到缺口地區(qū)比如說黑龍江等。我們可以用更加優(yōu)惠有力的措施來引進人才、留住人才，解決他們的后顧之憂提供便捷的條件，讓人才來帶動畜牧業(yè)的發(fā)展。例如我們以前所說的“落地人才”等政策，既然他們自己不太愿意來到黑龍江等地那我們可以更加自己的籌碼吸引他們來到這里。

最后，我們可以更加人才之間的交流，讓他們自己帶動自己的發(fā)展提高。和比較先進的人交流可以更新他們的觀念，同時也可以了解現(xiàn)在大多數(shù)人都在研究的問題，見識到更加先進的技術(shù)條件。

隨著我國農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，畜牧獸醫(yī)業(yè)也得到了很大的發(fā)展，我國人民的日常生活中肉制品、蛋制品、奶制品的比重也有所提高，質(zhì)量也有了一定的保障。同時，畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)中的地位也決定了我們要必須重視畜牧獸醫(yī)人才的培養(yǎng)和管理。雖然現(xiàn)在可能存在一定的問題，但我們有理由相信經(jīng)過我們各方面不懈的努力、不斷的改善問題，一定會得到我們想要的結(jié)果。

（作者單位：151100黑龍江省肇東市黎明鎮(zhèn)人民政府）