淺談國企基層黨建工作深度融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐與思考

黃如玲

摘要：我國國有企業(yè)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是一致的，企業(yè)基層黨組織必須要與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展相結(jié)合，合理利用系統(tǒng)的想法和措施達到基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的主要目的，能夠充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心力，推動班子和員工隊伍和諧穩(wěn)定，促進基層單位提升生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：基層黨建;深度融合;時間思考

引言

在擁有現(xiàn)代企業(yè)制度條件的背景下，企業(yè)黨組織合理利用政治核心不只是黨對國有企業(yè)的政治需要，還是企業(yè)創(chuàng)新進步的必備條件，是我國國有企業(yè)的特征和優(yōu)勢。不過，目前國企黨建也存在一些問題和麻煩，全部從黨建活動沒有與生產(chǎn)經(jīng)營相融合、黨建工作虛化、弱化、淡化的問題中出現(xiàn)體現(xiàn)出來了。究其原因就是對企業(yè)黨建工作的重要性不夠了解，這時黨員干部、黨務(wù)工作者信念不穩(wěn)，理論水平不扎實的體現(xiàn)，要想促進企業(yè)的進步，還是要從全面從嚴(yán)治黨，以黨建工作為主。

1.????? 全國國企黨建會議對國企黨建工作提出新要求

協(xié)商和促進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的相融合，是實施中央全面治黨的要求，是新時代黨組織思想的重點[1]。習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會議上面提出，持續(xù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針、增強黨的建設(shè)是目前國企最重要的事情，并且還從六個層面，“有機結(jié)合”、“統(tǒng)一”、“對接”、“融入”、“無縫銜接”、“有效覆蓋”六個層面，，對黨建工作和中心工作的結(jié)合提出了問題和要求，要將中心放在全面提高和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓黨建工作盡快與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，實現(xiàn)兩者的深度融合。

2.????? 基層黨建工作存在的問題與原因分析

2.1?? 領(lǐng)導(dǎo)體制和機制問題

黨和政治同時管理才可以實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，在工作過程中，企業(yè)黨組織要做到“把方向、管大顧全局、保促落實”，將黨的路線方針政策切實盡快落實到位，進而用來確保生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。但是，在實踐中，黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的引導(dǎo)作用并不明顯，基本體現(xiàn)在黨組織沒能將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，黨建工作太過于形式化，黨組織的特點沒有充分展現(xiàn)。

2.2?? 黨務(wù)工作者自身能力問題

基層建黨基礎(chǔ)較弱，缺少經(jīng)驗豐富的黨務(wù)干部，黨組織領(lǐng)導(dǎo)面對新形勢、解決問題的能力不夠，同時也沒有創(chuàng)業(yè)的動力等;對于“一崗雙責(zé)”，一部分干部并沒有理解透徹，所以會出現(xiàn)做的不到位、辦法不夠多、效果不夠好的問題;主動去策劃和探究黨建工作的思想和能力與新時代黨的建設(shè)的要求還是有很大差距的;極個別基層黨組織沒有認(rèn)真完成主要責(zé)任;黨支部建設(shè)不夠平衡，與標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)有差別。

2.3?? 建黨工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象

針對企業(yè)黨組織只關(guān)注黨建思想工作，對中心的工作不注意夠關(guān)注，還有對怎樣將黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合缺少思考和方式;再者，企業(yè)管理者主抓生產(chǎn)經(jīng)營，忽略了黨建思想政治工作。有些企業(yè)太注重經(jīng)營發(fā)展，將黨建工作和思想政治工作忽略了，沒有堅持“三會一課”的制度，也對民主生活會、民主評議黨員等一些黨內(nèi)政治內(nèi)容也落實不到位。

2.4?? 原因分析

問題出現(xiàn)的原因一共有三個方面。第一，人的問題。主要體現(xiàn)在黨務(wù)干部對黨的理論不理解、記不住，理想信念不夠堅定決;職工對黨務(wù)人員的能力存疑，對黨的理論理解不到位存疑，對黨的領(lǐng)導(dǎo)不服從。第二，制度的問題。體現(xiàn)在黨建工作抓的不夠緊，其中的環(huán)節(jié)有缺失，沒有發(fā)揮其作用;組織黨政生活形式單一不謹(jǐn)慎，太過于形式化。第三，評價標(biāo)準(zhǔn)的問題。思想工作太過于理論化，出現(xiàn)了制度文件空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，將生產(chǎn)經(jīng)營的效果當(dāng)做評價黨建工作成果的標(biāo)準(zhǔn)。

3.????? 基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與思考

3.1?? 在體制機制和工作理念上融合

在體制機制相融合的方面，以黨建工作責(zé)任制作為中心去實施，嚴(yán)格建章立制，將黨建工作的基礎(chǔ)性制度進行完善，讓每一項工作都有依據(jù)確保有據(jù)可依、有章可循;以考核的方式來推動工作的進展，保證黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。作為企業(yè)，其工作的準(zhǔn)則是需要以生產(chǎn)經(jīng)營為主的，考核指標(biāo)設(shè)計和工作流程、黨建工作的重點在生產(chǎn)經(jīng)營，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展黨建活動，以生產(chǎn)經(jīng)營成果來檢驗檢測黨建工作的成績。

在工作理念的方面融合，要知道行動的先導(dǎo)就是理念，必須在理念上達成一致，才可以心往一處想、勁往一處使，才可以共同克服困難，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合[2]。因此，就需要基層黨務(wù)工作者要進一步去了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和行業(yè)的特征，基層黨組織也需要將生產(chǎn)經(jīng)營中的棟梁收入到黨組織中，運用“雙向進入、交叉任職”去促進深度融合。生產(chǎn)經(jīng)營者同時也要提高自己的認(rèn)知和素養(yǎng)，對黨建工作積極配合，將黨的良好理論與自己的工作相融合。

3.2?? 在決策機制和生產(chǎn)管理中融合

在決策機制方面，重要事項的決策必須要有黨組織的參與，實行民主集中制的方式和科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)過有效論證和交流，再以有助于企業(yè)發(fā)展為條件，保證決策的準(zhǔn)確性。這就需要企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要切實掌握行業(yè)特征，了解生產(chǎn)經(jīng)營，對管理中易出現(xiàn)的問題能夠順利解決。

再生產(chǎn)管理方面，與行業(yè)特征相融合，通過建立黨員責(zé)任區(qū)和黨員責(zé)任崗，來鼓勵黨員在本崗位上做好自己的工作，顯現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員模范的作用，黨員們應(yīng)該在所有的事情上都竭盡全力，爭當(dāng)先鋒，而后會收到上級單位和也值得表揚?，F(xiàn)在，已經(jīng)將“建黨員責(zé)任區(qū)”的活動規(guī)范化了，在自己所在的單位內(nèi)展開。黨員們在工作中樂于奉獻、樂于助人、大公無私的精神，讓開展的活動也受到群眾喜歡，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3.3?? 在人才培養(yǎng)和文化建設(shè)中融合

在人才培養(yǎng)方面，通過增強理想信念教育和提高黨員自身能力，按期組織業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提升黨務(wù)人員的素養(yǎng)，讓黨務(wù)人員全部持證上崗;同時有生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作經(jīng)驗的人要拉到黨務(wù)干部隊伍中，促進黨政相融，一崗雙責(zé)。

在文化建立方面，以融合屬地化建設(shè)的發(fā)展為重點，督促各企業(yè)建檔工作積極融入企業(yè)和地方;經(jīng)過聯(lián)創(chuàng)共建，讓核建文化、檢修家園文化落實。譬如，與深圳志愿者文化相融合，通過做義工活動會使員工提高擔(dān)當(dāng)、奉獻、服務(wù)、責(zé)任和意識。以此來促進公司品牌的創(chuàng)立和宣傳;通過與企業(yè)、黨支部一起開展活動，確定共建目標(biāo)，將共建內(nèi)容詳細化，有效發(fā)揮先鋒同行的優(yōu)點，共創(chuàng)先鋒，共同提高保證生產(chǎn)，同時還推動了生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的深度融合。

4.????? 結(jié)語

一流的國企需要一流的黨建，一流的黨建必將引領(lǐng)一流的國企。黨建工作必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行，才有主戰(zhàn)場，才有著力點，才能取得實際效果。因此，黨建工作堅持始終緊跟企業(yè)發(fā)展思路，貼上去配合，沉下去服務(wù)，將努力推動黨建與中心工作結(jié)合起來、與員工成長結(jié)合起來、與企業(yè)文化的發(fā)展結(jié)合起來，形成相關(guān)制度，固化相關(guān)機制，讓黨建工作真正“看得見、摸得著”，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營交融互促、同向發(fā)展自召開十八大以后，習(xí)近平總書記在會上提出了一系列的指示，其中就有說要將國有企業(yè)做大做強、持續(xù)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、增強國有企業(yè)黨的建設(shè)。正所謂“上有所呼，下有所應(yīng)”，我們作為國有企業(yè)的黨務(wù)工作人員，就要記好使命，努力學(xué)習(xí)，熟記增強國企黨建活動的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，要以黨建為中心來推動發(fā)展，在多方面進行探究，例如理念相融、決策相融、生產(chǎn)相融等，積極促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。

參考文獻：

[1]??? 林亞橋.國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與探索[J].管理觀察，2019（34）：18-19.

[2]??? 劉麗婷.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的思考[J].企業(yè)改革與管理，2019（19）：191-192+220.

[3]??? 蘇虹飛.國企基層黨建工作深度融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐與思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019（09）：127-128.