大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)提升策略分析

李佳寶

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 會(huì)計(jì)人員? 素質(zhì)提升

一、引言

現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，科技越來越發(fā)達(dá)，信息溝通越來越方便，生活也越來越便捷，大數(shù)據(jù)就是這個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)吸引了越來越多的人關(guān)注，哈佛大學(xué)社會(huì)學(xué)教授加里金說：“這是一場(chǎng)革命，龐大的數(shù)據(jù)資源使得各個(gè)領(lǐng)域開始了量化進(jìn)程，無論學(xué)術(shù)界、商界、還是政府，所有領(lǐng)域都將開始這種進(jìn)程。截止目前，已經(jīng)有很多學(xué)者提出大數(shù)據(jù)時(shí)代下如何提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的建議，而在實(shí)際工作，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員依然是傳統(tǒng)的工作模式，本文從大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)進(jìn)行分析，以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，提出提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的建議。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)

（一）海量數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的最明顯的特征就是龐大的數(shù)量，在Mp3時(shí)代，一個(gè)MB級(jí)別的Mp3就可以滿足很多人的需求，然而隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，科技的不斷發(fā)展，存儲(chǔ)單位從MB—GB—TB—PB—EB—ZB的逐步發(fā)展，數(shù)據(jù)開始爆發(fā)性增長(zhǎng)，社交軟件（微博、QQ、微信、推特、Facebook）、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)工具等各種智能工具等，都成為數(shù)據(jù)的來源。

（二）多樣數(shù)據(jù)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)的來源是多樣性的，任何形式的數(shù)據(jù)都可以產(chǎn)生作用。目前應(yīng)用最廣泛的就是推薦系統(tǒng)，例如，我們使用亞馬遜、淘寶購買商品，使用網(wǎng)易云、蝦米聽音樂等行為，這些平臺(tái)都會(huì)通過對(duì)我們的日志數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而為我們推薦感興趣的東西。日志數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化很明顯的數(shù)據(jù)，還有很多結(jié)構(gòu)化不明顯的數(shù)據(jù)，例如，圖片、音頻、視頻等。在互聯(lián)網(wǎng)上的每一次操作都會(huì)留下“足跡”，這些“足跡”就是數(shù)據(jù)平臺(tái)分析的樣本、依據(jù)。

（三）高速傳輸

通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸，大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生非常迅速，每個(gè)人都離不開互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)。也就是說每個(gè)人每天都向大數(shù)據(jù)提供大量的資料，并且這些數(shù)據(jù)處理速度越快，就越有價(jià)值，公司越有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。海量數(shù)據(jù)，高速傳輸，高速處理，是大數(shù)據(jù)時(shí)代顯著特點(diǎn)。

（四）數(shù)據(jù)價(jià)值

這是大數(shù)據(jù)的核心特征，大數(shù)據(jù)最大的價(jià)值就是從各種不相關(guān)的各種類型的數(shù)據(jù)中，挖掘出對(duì)未來趨勢(shì)、模式預(yù)測(cè)分析有價(jià)值的數(shù)據(jù)，并且通過人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法對(duì)數(shù)進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律和新的需求，并運(yùn)用到農(nóng)業(yè)、商業(yè)、醫(yī)療、政府等各個(gè)領(lǐng)域，從而達(dá)到改善社會(huì)治理、提高生產(chǎn)效率、推薦科學(xué)研究的效果。

大數(shù)據(jù)時(shí)代需要的是強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理平臺(tái)、處理技術(shù)，來統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測(cè)。如奧倫·埃齊奧尼基于一個(gè)旅游網(wǎng)站上關(guān)于機(jī)票的12000個(gè)價(jià)格樣本建立了機(jī)票價(jià)格預(yù)測(cè)系統(tǒng)，他不需要去解釋機(jī)票價(jià)格差異原因，而是根據(jù)數(shù)據(jù)分析為虛擬乘客預(yù)測(cè)當(dāng)前機(jī)票價(jià)格在未來期間的變化趨勢(shì)。同樣，大數(shù)據(jù)還可以對(duì)其他某一類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。

三、會(huì)計(jì)從業(yè)員現(xiàn)狀分析

（一）職業(yè)道德素養(yǎng)缺失

近年來，財(cái)務(wù)舞弊、財(cái)務(wù)造假時(shí)有發(fā)生，給我國資本市場(chǎng)發(fā)展帶來巨大負(fù)面影響，市場(chǎng)監(jiān)管也面臨著很大的挑戰(zhàn)，嚴(yán)重?fù)p害了廣大投資者的利益。

財(cái)務(wù)問題頻頻曝光，投資人、債權(quán)人等人員的利益受到嚴(yán)重?fù)p失，當(dāng)然，任何一例財(cái)務(wù)造假案件，都有高層領(lǐng)導(dǎo)的參與，以及會(huì)計(jì)人員的配合，此時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)顯得極為重要，及時(shí)將舞弊行為扼殺。從頻頻曝光的財(cái)務(wù)造假新聞中可以看出，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升，規(guī)范資本市場(chǎng)行為。

（二）業(yè)務(wù)素養(yǎng)不足

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)記賬、報(bào)稅等日常單一的財(cái)務(wù)核算工作，缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和國家政策的了解，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平偏低。截止2018年12月31日，中注協(xié)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，有執(zhí)業(yè)會(huì)員（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）106798人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員143812人，總數(shù)達(dá)到25萬人以上，而全國會(huì)計(jì)從業(yè)人員約有4000萬人，占比不到1%，高端會(huì)計(jì)人才鳳毛麟角，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員水平相對(duì)較低。

（三）思維固化

大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)是“會(huì)說話”的，而大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員依舊是傳統(tǒng)的思維模式，并沒有更多的從行業(yè)發(fā)展角度、行業(yè)特點(diǎn)、以及同行業(yè)之間數(shù)據(jù)比較的角度進(jìn)行思考，大多數(shù)從業(yè)者是只是局限于當(dāng)下的賬面數(shù)據(jù)，思維比較固化。

同時(shí)，大數(shù)據(jù)是一種現(xiàn)代化的信息資產(chǎn)，主要就是借助于創(chuàng)新的處理模式，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行大規(guī)模、高質(zhì)量的多元化處理，從而提高工作效率，然而，目前會(huì)使用編程軟件的財(cái)務(wù)人員鳳毛麟角，大多依然是傳統(tǒng)的工作模式，通過EXCEL表格進(jìn)行簡(jiǎn)單操作，工作量大，而且效率較低。

四、大數(shù)據(jù)背景下提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的策略

（一）政策敏感性

關(guān)注國家政策，就是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，會(huì)計(jì)行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)核算就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方式，從數(shù)量上反應(yīng)各公司經(jīng)營(yíng)成果、經(jīng)營(yíng)狀況和現(xiàn)金流量，將真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況提供給信息使用者。國家政策對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了方向，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該持續(xù)關(guān)注行業(yè)政策，了解本公司的經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)前景。2020年，興業(yè)證券發(fā)布了《新基建深度報(bào)告：新基建開啟創(chuàng)新新時(shí)代，七大行業(yè)深度研究報(bào)告》，從中央密集部署，到資本市場(chǎng)熱捧，“新基建”正式站在風(fēng)口上，包括5G基建、大數(shù)據(jù)中心、人工智能等七大領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，科技日新月異。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，應(yīng)該持續(xù)關(guān)注公司所在行業(yè)政策。

（二）過硬的專業(yè)水平

從中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2018年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中可以看出，全國注冊(cè)計(jì)師人數(shù)占會(huì)計(jì)從業(yè)總?cè)藬?shù)不到1%，會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體專業(yè)水平偏低，從業(yè)人員應(yīng)該努力提升自身的專業(yè)水平，過硬的專業(yè)技能可以提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而有能力學(xué)習(xí)更多其他方面的技能，如金融知識(shí)、數(shù)據(jù)模型、計(jì)算機(jī)軟件等延伸技能。

（三）增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)業(yè)務(wù)的了解

受傳統(tǒng)工作模式的影響，國內(nèi)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員只是歲財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的核算，生成報(bào)表，最終為管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)即可。但是大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，不同的行業(yè)、經(jīng)濟(jì)主體面臨的市場(chǎng)環(huán)境是不一樣的，而且復(fù)雜多變，財(cái)務(wù)從業(yè)人員應(yīng)積極主動(dòng)了解所在行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展階段、發(fā)展前景等。企業(yè)可以定期組織公司所在行業(yè)信息分享、培訓(xùn)，或者鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員完成基本財(cái)務(wù)工作之后參與到業(yè)務(wù)中去，形成一個(gè)良性循環(huán)的人才培養(yǎng)機(jī)制。

在Boss直聘的招聘要求信息中，可以看到不少公司在招聘財(cái)務(wù)BP，對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不僅僅是做賬和報(bào)稅，而是深入業(yè)務(wù)線，開展財(cái)務(wù)分析工作，搭建財(cái)務(wù)分析模型，為公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持，對(duì)業(yè)務(wù)線各類資源使用效率提供建議，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提升，僅僅做賬和報(bào)稅等日常工作已經(jīng)不能滿足公司發(fā)展需求，財(cái)務(wù)從業(yè)人員應(yīng)該向社會(huì)所需的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型。

（四）思維的變革

會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該開拓視野，不能只是關(guān)注做賬、報(bào)稅等日常工作，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)下公司管理的需求。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該試著跨行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如，學(xué)習(xí)Python軟件、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、關(guān)注國家關(guān)于“新基建”等相關(guān)政策，開闊視野，主動(dòng)吸收、了解新行業(yè)，大數(shù)據(jù)時(shí)代，社會(huì)需要放棄數(shù)據(jù)因果關(guān)系的渴求，而需關(guān)注相關(guān)關(guān)系，例如，移動(dòng)短信服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象不是聯(lián)通短信，而是是騰訊公司開發(fā)的微信軟件，銷售自行車公司最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是其他同行業(yè)的公司，而摩拜、小藍(lán)車等共享單車行業(yè)，要打破行業(yè)壁壘，尋找相關(guān)性?？萍既招略庐?，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，開闊眼界，拓展知識(shí)面。

（五）完善繼續(xù)教育

會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該樹立“活到老，學(xué)到老”的觀念，一方面，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等根據(jù)實(shí)際情況在不斷的更新，需要會(huì)計(jì)人員保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，更新已知知識(shí)，提升自身專業(yè)水平，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。2018年7月1日，財(cái)政部對(duì)繼續(xù)繼續(xù)教育進(jìn)行了改革，由原來的24學(xué)分變成了90學(xué)分，對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育越來越重視。

另一方面，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該拓展知識(shí)面。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)會(huì)行業(yè)的未來取決于財(cái)務(wù)、技術(shù)和信息的融會(huì)貫通，若將軟件培訓(xùn)加入繼續(xù)教育體系，加入EXCEL、Python等計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)課程，更能夠滿足不同層級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的需求，在提升專業(yè)技能的同時(shí)，有更多的渠道學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理知識(shí)，使財(cái)務(wù)行業(yè)緊跟時(shí)代需求，充分利用數(shù)據(jù)科學(xué)，通過財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理、統(tǒng)計(jì)等行業(yè)交叉，會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠?yàn)楣竞蜕鐣?huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。在我們的生活和工作中，大數(shù)據(jù)無處不在，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員開拓眼界，積極學(xué)習(xí)，完善知識(shí)體系，掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升數(shù)據(jù)處理能力，提升工作效率，培養(yǎng)系統(tǒng)性思維、提升綜合素質(zhì)，能夠從專業(yè)的角度將大數(shù)據(jù)融入到工作當(dāng)中，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。

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