試析提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的科學(xué)性對(duì)策

摘 要：我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的缺陷主要包括會(huì)計(jì)工作人員工作效率低下、會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)能力低下等問題，針對(duì)以上問題，本文提出了科學(xué)性的對(duì)策用來提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。在新媒體時(shí)代下，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作也應(yīng)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合。用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)代替沒有技術(shù)含量且數(shù)量巨大、過程繁瑣的基本工作內(nèi)容，將人力應(yīng)用于更高級(jí)的工作內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院? 會(huì)計(jì)工作質(zhì)量? 科學(xué)性? 對(duì)策

我國(guó)有一整套獨(dú)立且完整的醫(yī)療結(jié)構(gòu)，在整個(gè)醫(yī)療結(jié)構(gòu)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為基層衛(wèi)生服務(wù)單位，為我國(guó)人民的人身健康和醫(yī)療事業(yè)做出了不朽的貢獻(xiàn)。隨著人民對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的信賴以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自身業(yè)務(wù)水平的逐步提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財(cái)政收入逐漸增加。在這種背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量逐步成為醫(yī)療基層服務(wù)單位財(cái)政管理的重要內(nèi)容。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的缺陷

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員工作效率低下

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)繁瑣而又復(fù)雜的任務(wù)，財(cái)政部門的工作內(nèi)容多而雜，這就導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門工作人員在進(jìn)行日常工作時(shí)，會(huì)出現(xiàn)工作效率低下的問題。會(huì)計(jì)收據(jù)管理是令財(cái)政部門工作人員頭疼的一項(xiàng)工作內(nèi)容。醫(yī)療服務(wù)單位涉及的收據(jù)眾多，以至于醫(yī)療收據(jù)的收集、分類和整理成為了一項(xiàng)大工程，消耗了財(cái)政部門工作人員的大量工作時(shí)間。面對(duì)繁多復(fù)雜的醫(yī)療收據(jù)，還政部門工作人員在對(duì)這些收據(jù)進(jìn)行核實(shí)的時(shí)候，由于收據(jù)太多也會(huì)出現(xiàn)失誤。當(dāng)醫(yī)療收據(jù)出現(xiàn)失誤或其他問題時(shí)，財(cái)政部門工作人員的工作就不能繼續(xù)開展下去，他們的任務(wù)變成了在煩多的醫(yī)療數(shù)據(jù)中找到失誤的源頭并進(jìn)行改正。整個(gè)過程會(huì)消耗工作人員的大量工作時(shí)間，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員的工作效率低下。除此之外，檔案保管整理也是財(cái)政部門工作人員的工作任務(wù)之一。但是在日常工作中，由于檔案的種類繁多、數(shù)量眾多，所以檔案的整理工作并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)，檔案整理過程也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤。由于檔案對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部人員是開放的，所以在日常查找、查看的過程中很容易將檔案的順序打亂，甚至出現(xiàn)檔案丟失、損壞等現(xiàn)象。這些問題都給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員的工作過程造成了障礙，最終導(dǎo)致工作人員將大量時(shí)間消耗在彌補(bǔ)工作失誤上，滯后了日后工作內(nèi)容的開展進(jìn)度。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)能力低下

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是我國(guó)醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)的基層單位，所以我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍具有人才缺失的問題。經(jīng)數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，各國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平有一半屬于中?；蚋咧兴?、有五分之二的工作人員的學(xué)歷水平是大專水平、其余工作人員的學(xué)歷水平屬于初中及以下。這個(gè)調(diào)查結(jié)果很直觀的顯示出了我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員的學(xué)歷水平。雖然學(xué)歷并不能代表一個(gè)人的綜合實(shí)力，但是學(xué)歷卻能夠代表工作人員在所屬領(lǐng)域的專業(yè)水平。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的會(huì)計(jì)工作人員，很容易在基礎(chǔ)問題上產(chǎn)生失誤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員學(xué)歷水平也是導(dǎo)致我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量低下的原因之一。另外，調(diào)查結(jié)果顯示就至于我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門的會(huì)計(jì)人員只有一少部分考取了會(huì)計(jì)證。這就證明既沒有接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)又沒有足夠?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工作人員不在少數(shù)，這不禁引發(fā)了這些工作人員是否能夠承擔(dān)基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)工作任務(wù)的思考。我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門工作人員并不全部是全職工作人員，有一些工作人員將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門的工作任務(wù)作為自己的兼職。在精力被分散、實(shí)力和時(shí)間都不夠的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量自然令人堪憂。

二、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的科學(xué)性對(duì)策

（一）完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作結(jié)構(gòu)提高工作效率

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門的工作模式可以借鑒新聞業(yè)中央廚房的處理模式。結(jié)合我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，工作現(xiàn)狀和財(cái)政現(xiàn)狀來看，我國(guó)縣級(jí)以下醫(yī)療單位的會(huì)計(jì)核算工作可以統(tǒng)一交由縣級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)行核算。然后在我國(guó)縣級(jí)醫(yī)療單位實(shí)行大量人才引進(jìn)。這樣，縣級(jí)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財(cái)政核算任務(wù)得到了保障。同時(shí)還能間接避免縣級(jí)以下衛(wèi)生院財(cái)政問題的錯(cuò)賬和漏賬問題，起到了監(jiān)督管理縣級(jí)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)挪用和擠占問題。從宏觀角度來看，這種方法減少了縣級(jí)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才引進(jìn)和資金消耗。因?yàn)榛鶎俞t(yī)療服務(wù)單位的高學(xué)歷人才引進(jìn)并不容易，可財(cái)政問題和會(huì)計(jì)工作卻沒有那么多時(shí)間可以等待。這樣一來，足夠解決縣級(jí)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和人才引進(jìn)壓力，同時(shí)又能有效保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作的工作質(zhì)量。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)核算任務(wù)交由縣級(jí)衛(wèi)生院完成，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也必須建立完整的財(cái)政結(jié)構(gòu)，因?yàn)槌藭?huì)計(jì)和賬務(wù)核算工作之外，其他的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容仍需鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自主完成。有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)部門都是臨時(shí)搭建的，這不僅代表了工作態(tài)度的不嚴(yán)謹(jǐn)，也代表了這樣部門所引進(jìn)的人才的質(zhì)量是有問題的。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須對(duì)財(cái)政部門工作人員進(jìn)行重新編制規(guī)劃，建立完整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門結(jié)構(gòu)。

（二）加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門工作人員的業(yè)務(wù)能力管理

為了避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門工作人員業(yè)務(wù)能力低下的問題，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在進(jìn)行招聘時(shí)對(duì)學(xué)歷和其他條件進(jìn)行審核，尤其要對(duì)學(xué)歷條件進(jìn)行明示。對(duì)在職的工作人員進(jìn)行定時(shí)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)，提高在職工作人員的業(yè)務(wù)能力。除了要掌握相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政部門工作人員還要掌握法律知識(shí)。在招聘時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以不對(duì)法律知識(shí)進(jìn)行明文規(guī)定，但是在入職后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有義務(wù)組織在職工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要定時(shí)定期組織考核考察在職工作人員的理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。建立嚴(yán)格的管理機(jī)制，采取工作到人的管理制度，一旦出現(xiàn)問題則由該項(xiàng)工作內(nèi)容的直接負(fù)責(zé)人負(fù)全部責(zé)任，并處以相應(yīng)懲罰。做好財(cái)政部門會(huì)計(jì)工作人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)劃工作，在會(huì)計(jì)工作人員表現(xiàn)優(yōu)異的情況下給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、結(jié)束語

總的來說，隨著我國(guó)醫(yī)療水平的不斷提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的重要性和地位逐漸顯現(xiàn)。在國(guó)家的大力支持下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作越來越重要。但是，與發(fā)展前景共同到來的是無窮無盡的工作壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須發(fā)現(xiàn)自身的失誤并加以改正，才能順應(yīng)目前的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)

作者簡(jiǎn)介：張雨婷，（1987.12--）女，漢族，山東臨朐人，大學(xué)本科，會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)。

[1]劉愛紅.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)集中核算管理研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2019（23）：59-60.

[2]孫妹.制度視角下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)監(jiān)督研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（03）：94-95.

[3]趙懷柏.試論鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作中的特點(diǎn)及其改善措施[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2015（18）：125-126.