加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

孫泓

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍程度不斷提高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力、職業(yè)道德不僅關(guān)系著企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展，而且關(guān)系著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)態(tài)運(yùn)行。從近些年，公司財(cái)務(wù)造假、審計(jì)失敗等案例能看出我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系存在較大漏洞，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)缺失。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)加工者，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德直接影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，影響管理層決策安排，甚至對(duì)外部投資者相關(guān)利益造成不利影響。因而，現(xiàn)階段要將提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作為重要工作，從而為提升我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息整體質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本文首先對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義進(jìn)行闡述，然后分析當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)過程存在的問題，并在基礎(chǔ)上提出改善措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;對(duì)策

習(xí)總書記在對(duì)河南的考察過程中提出道德修養(yǎng)建設(shè)的重要性，要求黨員及黨員干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)建設(shè)，將道德修養(yǎng)建設(shè)作為終生學(xué)習(xí)功課，生活與工作中要嚴(yán)于律己，通過道德的力量贏得人心。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵參與主體，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)將直接關(guān)系著企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作效率與效益。因而，企事業(yè)單位要結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的性質(zhì)與特點(diǎn)，對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行針對(duì)性的教育與培訓(xùn)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)與專業(yè)能力，從而有效改善企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作效率，保障企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作健康穩(wěn)定。

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝宦毠?yīng)當(dāng)不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)與專業(yè)能力，從而建設(shè)一只有思想、有擔(dān)當(dāng)、有文化的隊(duì)伍。要以職業(yè)道德建設(shè)為重要努力方向，全面提升員工綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)部門掌握著企企事業(yè)單位資金命脈，關(guān)系著企事業(yè)單位生存與發(fā)展，財(cái)務(wù)人員實(shí)際工作中肩負(fù)責(zé)任巨大，職業(yè)道德與專業(yè)能力關(guān)系著企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的健康運(yùn)行。

（一）有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與素質(zhì)

職業(yè)道德是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作中主導(dǎo)行為的動(dòng)機(jī)，職業(yè)道德對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作具有重要影響。財(cái)務(wù)人員不僅需要提高自身知識(shí)技能儲(chǔ)備，而且要不斷提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，通過提升職業(yè)道德規(guī)范自身行為，合理辨別是非善惡，從而自覺遵守道德規(guī)范，提高財(cái)務(wù)管理工作。事實(shí)上，雖然企事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理工作設(shè)置相關(guān)制度進(jìn)行約束與規(guī)范，但制度與規(guī)范往往只能起到警示作用，只有較高的職業(yè)道德素質(zhì)才能充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，從思想層面自覺遵守管理規(guī)范。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，能夠督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自我反省，不斷提升自我，將職業(yè)道德內(nèi)化于心，外化于身。

（二）有利于提高財(cái)務(wù)工作效率與質(zhì)量

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作重要性不斷提升，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作效率將直接關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率與質(zhì)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中將單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù)通過全面分析與加工，從而生成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為相關(guān)管理層提供信息數(shù)據(jù)作為管理決策參考。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)以及專業(yè)能力，直接影響單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，時(shí)刻銘記財(cái)務(wù)管理制度，自覺遵守相關(guān)管理制度與規(guī)范，從而提高單位財(cái)務(wù)管理工作效率與質(zhì)量。

（三）有利于推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)

當(dāng)前許多公司曝出財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)舞弊等事件，究其原因來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德整體建設(shè)水平較低。一方面出于對(duì)物質(zhì)追求，許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德，心中理想信念模糊，職業(yè)道德逐步淡化，開具假憑證，出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。另一方面受于管理層壓力等因素影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員參與偷稅漏稅、貪污腐敗等行為，嚴(yán)重?fù)p害公司利益，甚至給社會(huì)造成重大不利影響。加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀以及事業(yè)觀，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)定信念，從而筑牢道德與法律防線，養(yǎng)成清正廉潔的風(fēng)氣，推動(dòng)反腐倡廉工作建設(shè)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容

（一）愛崗敬業(yè)、忠于職守、誠(chéng)信友善

愛崗敬業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的首要內(nèi)容，也是做好崗位工作的關(guān)鍵品質(zhì)，同時(shí)也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備的職業(yè)道德基本品質(zhì)。因而，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要提高職業(yè)道德，首要工作就應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，對(duì)崗位與事業(yè)樹立崇高的敬意與信心，恪守崗位準(zhǔn)則，不怕吃苦，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德與責(zé)任感。工作中要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心里，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。誠(chéng)實(shí)守信是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中應(yīng)秉持的一種重要道德品質(zhì)，工作中要保持踏實(shí)，講真話、做實(shí)事，切實(shí)做到務(wù)實(shí)，不弄虛作假，不泄露單位關(guān)鍵財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，保障單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與完整性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)是信用經(jīng)濟(jì)，社會(huì)交易等活動(dòng)都需要建立在誠(chéng)信基礎(chǔ)上，否則將會(huì)影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。因而，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)，從而提高單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）廉潔奉公、恪遵操守、嚴(yán)于律己

廉潔奉公、恪遵操守是現(xiàn)代職業(yè)道德的重要內(nèi)容，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要加強(qiáng)提升自身的重要品德。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員經(jīng)常與資金打交道，受制于利益驅(qū)使與錢財(cái)誘惑，容易違背職業(yè)道德，容易陷入違法犯罪的泥潭難以自拔?，F(xiàn)實(shí)中，很多上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由于道德觀念不強(qiáng)，謀私利、貪圖便宜，不僅未實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，反而受到相應(yīng)處罰與制裁。嚴(yán)于律己是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中對(duì)自身提出的基本要求，努力提升自律意識(shí)，不為不正當(dāng)利益所誘惑，做到公私分明，從而保障企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的危害

職業(yè)道德缺失的危害分為三種類型：第一，侵害投資者權(quán)益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)加工者，直接影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。外部投資者通過企業(yè)的披露的財(cái)務(wù)信息做出投資決策，而信息造假會(huì)影響投資者判斷，可能導(dǎo)致投資失利侵害了投資者權(quán)益。第二，不利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員發(fā)展。職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)操守，職業(yè)道德缺失的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可能會(huì)迷失自我，容易受到外部利益等因素誘惑，從而違背職業(yè)道德做出違法違規(guī)事情，可能會(huì)受到法律制裁影響以后發(fā)展。第三，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，增加社會(huì)不穩(wěn)定因素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，職業(yè)道德缺失會(huì)降低企業(yè)信息的真實(shí)性，在交易過程中會(huì)影響對(duì)方的判斷，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。并且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，容易導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)虛假繁榮，從而可能引起經(jīng)濟(jì)膨脹。例如，資本市場(chǎng)中企業(yè)通過粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整企業(yè)股價(jià)，可能造成股市短暫性的經(jīng)濟(jì)繁榮，一旦泡沫被打破將會(huì)給股市帶來巨大沖擊。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）優(yōu)化會(huì)計(jì)主體環(huán)境

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作需要處在良好的環(huán)境中，良好的工作環(huán)境能夠幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。因而，要加快推進(jìn)社會(huì)整體大環(huán)境優(yōu)化建設(shè)，包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及文化環(huán)境，從而為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)建良好的主體環(huán)境。同時(shí)，企事業(yè)單位也需要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，為企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，一方面能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員行為進(jìn)行約束與規(guī)范，防止內(nèi)部舞弊、財(cái)務(wù)造假行為，提高單位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范能力。另一方面，完善內(nèi)部控制制度能夠?qū)挝粯I(yè)務(wù)活動(dòng)、管理活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，從而不斷完善內(nèi)部主體環(huán)境。

（二）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

制定合理的評(píng)價(jià)體系首先就是要保障評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)性與全面性，堅(jiān)持系統(tǒng)性原則從定性與定量?jī)蓚€(gè)方面制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需要結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)信息資料進(jìn)行設(shè)置。其中重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的歷史誠(chéng)信情況，包括學(xué)習(xí)生涯是否存在舞弊等行為，是否有犯罪、違法、違規(guī)等行為。通過多方面了解，提升定性評(píng)價(jià)的合理性。而定量評(píng)價(jià)指標(biāo)需要結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與管理工作中的誠(chéng)信狀況，由于定量指標(biāo)能夠具體量化，因而制定標(biāo)準(zhǔn)要具有全面性。不僅需要考核資產(chǎn)失真率、利潤(rùn)失真率、會(huì)計(jì)信息失真率，而且還要對(duì)管理工作中違規(guī)率、報(bào)銷票據(jù)的真實(shí)率、票據(jù)缺失率、納稅申報(bào)差錯(cuò)率、合同違約率等進(jìn)行考核。

（三）強(qiáng)化職業(yè)道德教育，提高廉潔奉公意識(shí)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，塑造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員高尚道德風(fēng)貌。將會(huì)計(jì)誠(chéng)信規(guī)范、準(zhǔn)則以及觀念牢牢灌入會(huì)計(jì)從業(yè)人員的意識(shí)中，要時(shí)刻秉承誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、廉潔等原則開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，引導(dǎo)從業(yè)人員進(jìn)行自我監(jiān)督。所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想教育，通過長(zhǎng)時(shí)間培養(yǎng)養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，潛意識(shí)里能夠?qū)ψ晕倚袨檫M(jìn)行約束與規(guī)范。良好的職業(yè)道德能夠幫助會(huì)計(jì)人員穩(wěn)定自身心態(tài)不收其他因素干擾，降低失信行為發(fā)生概率。

五、結(jié)語

員工職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義道德體系建設(shè)的重要組成部分，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下政府簡(jiǎn)政放權(quán)，通過市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)化社會(huì)資源配置，提高資源配置效率，改善單位經(jīng)營(yíng)管理狀況。通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，通過自我約束與規(guī)范，保障財(cái)務(wù)管理工作合法、合規(guī)性。本文針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的危害進(jìn)行分析，然后并在此基礎(chǔ)上提出優(yōu)化會(huì)計(jì)主體環(huán)境、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系、強(qiáng)化職業(yè)道德教育、提高廉潔奉公意識(shí)等對(duì)策。

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