黨建工作對辦公室業(yè)務工作的指導影響分析

周璐怡

關(guān)鍵詞：黨建工作;辦公室業(yè)務工作;工作指導;積極影響

當前，在市場經(jīng)濟體系快速發(fā)展的背景下，各個行業(yè)也呈現(xiàn)出快速發(fā)展態(tài)勢，而我國國情也正在面臨著社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟發(fā)展以及企業(yè)體制改革的局面。針對于全新的發(fā)展情況來講，以往傳統(tǒng)的辦公室業(yè)務工作模式難以適應新時代發(fā)展需要，需要將黨建工作視為指導辦公室業(yè)務工作的重要內(nèi)容，抓住機遇來創(chuàng)新辦公室業(yè)務工作，以此來促進辦公室業(yè)務工作的發(fā)展。

新時期黨建工作對辦公室業(yè)務工作指導的影響作用

落實黨的路線方針是辦公室當家工作的目標。其一，從決策機制上確保黨政策方針的落實，辦公室業(yè)務工作決策機制融入黨建工作可以時期發(fā)展與黨的發(fā)展路線保持統(tǒng)一，進而有效處理企業(yè)法人治理權(quán)與黨的領(lǐng)導關(guān)系;其二，從理論學習上落實黨的路線方針。企業(yè)黨總支需要堅持黨政策方針的學習，定期學習和掌握黨的方針政策，這對于企業(yè)發(fā)展問題與思想交流十分關(guān)鍵。

發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘與黨員模范作用是辦公室黨建工作的重點。其一針對于組織機構(gòu)的建設(shè)來講，保障黨組織戰(zhàn)斗作用的發(fā)揮。即為黨總支堅持黨組織制度，可以定期檢查各支部組織的實際情況，定期改選黨總支與支部。完善且健全的組織機構(gòu)與專業(yè)化的干部配置可以使黨組織在企業(yè)辦公室業(yè)務工作中發(fā)揮出自身作用;其二強化廉政建設(shè)發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。定期與所屬黨支部簽訂廉政建設(shè)責任書，同時定期進行檢查，使各項措施和制度可以落實到位。可以說堅持公示制度是保障辦公室業(yè)務工作做好廉政建設(shè)的重要路徑，即為公示各項經(jīng)濟活動。有效的措施可以增加企業(yè)辦公室各項業(yè)務工作的透明度，預防貪污腐敗的問題出現(xiàn)，形成群眾監(jiān)督的良好管理環(huán)境，以此來調(diào)動辦公室業(yè)務工作的有效性;其三發(fā)揮出黨員的模范作用，鼓勵黨員帶頭學習，在本職工作中發(fā)揮出先進性，使其可以全面輔助企業(yè)發(fā)展。

當前企業(yè)辦公室黨建工作的實際進展情況

缺少對辦公室黨建工作的認識。針對于企業(yè)辦公室黨建工作現(xiàn)狀來講，諸多企業(yè)對辦公室黨建工作的認識都不夠全面和清晰，將業(yè)務與效益放在了首位。另外，在企業(yè)辦公室黨建工作中，形式主義十分嚴重，沒有為辦公室黨建工作的開展留有空間，進而導致辦公室黨建工作缺少時效性，也不能幫助企業(yè)發(fā)展。如果企業(yè)缺少對辦公室黨建工作的認識，那么就會導致其出現(xiàn)問題，如矛盾的激化，長此以往，不僅會影響辦公室黨建工作進展，也會影響到企業(yè)健康發(fā)展。

黨建工作與辦公室業(yè)務工作的融合度較差。當前，辦公室業(yè)務工作在與黨建工作進行融合的過程中因為缺少體系支撐，導致兩者的融合存在一些現(xiàn)實問題，如融合過程中職能設(shè)置不明確以及激勵政策的缺失等等，難以達到辦公室黨建工作開展的目的。另外，因為企業(yè)辦公室黨建工作的激勵政策的缺失，難以對工作人員起到激勵的作用，進而造成辦公室黨建工作的職能作用難以發(fā)揮出來。

黨建工作指導辦公室業(yè)務工作的對策

創(chuàng)新思想觀念。辦公室業(yè)務工作是企業(yè)發(fā)展和各項活動正常運轉(zhuǎn)的樞紐，而黨建工作在企業(yè)發(fā)展與管理中也有著十分重要的作用，地位較高，因為黨建工作有著較強的黨性特征，其中有諸多黨的核心理念和思想，可以指導企業(yè)向著正確的方向發(fā)展，同時還可以使企業(yè)更好的適應市場經(jīng)濟體制的變化，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。

但針對于企業(yè)開展辦公室黨建工作來講，其還在沿用傳統(tǒng)工作模式，這樣的發(fā)展方式難以適應新時代發(fā)展需求，因為社會經(jīng)濟體系已經(jīng)呈現(xiàn)出了快速發(fā)展態(tài)勢，長時間沿用傳統(tǒng)工作模式不僅會制約工作人員的思想觀念，同時還會降低其工作效率，進而阻礙和抑制企業(yè)健康發(fā)展。因此，企業(yè)辦公室業(yè)務工作需要實施精細化管理，構(gòu)建信息管理模式，創(chuàng)新自身思想政治觀念，使各項工作的開展都可以符合時代發(fā)展潮流。在過程中，企業(yè)可以根據(jù)以下幾點措施來進行辦公室黨建工作的建立：其一可以使用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)來搭建辦公室黨建信息交流平臺，同時遵循公開公正的原則?？梢越柚W(wǎng)絡(luò)平臺來對工作人員進行思想政治教育，時期可以改變以往傳統(tǒng)的思想觀念，了解和掌握黨建工作的實施效果，進而確保辦公室黨建工作的順利開展，使企業(yè)經(jīng)濟效益可以穩(wěn)定提升;其二強化企業(yè)工作人員對辦公室黨建工作的認識，確保黨建工作的思想指導地位，可以將辦公室黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重點內(nèi)容，利用黨建政治思想來促進工作人員思想的進步，達到提升其綜合素質(zhì)和綜合能力的目標。這樣的方式既符合新時代經(jīng)濟發(fā)展要求，還可以進一步促進企業(yè)健康發(fā)展;其三堅持十九大核心思想的領(lǐng)導，正確規(guī)劃企業(yè)發(fā)展目標，加強辦公室業(yè)務工作人員的思想觀念，使其可以正確認識自身工作，調(diào)動其在本職工作的積極性和團隊凝聚力，使企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的設(shè)立更加準確，以此來提升企業(yè)核心競爭力。

創(chuàng)新制度機制。辦公室黨建工作主要就是以黨的思想政治理念為核心，并且根據(jù)黨的發(fā)展方針來構(gòu)建企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)進行辦公室黨建工作的目標即為為工作人員和領(lǐng)導者以及管理人員等提供正確的思想政治發(fā)展方向，因此，企業(yè)在開展這一工作的過程中，需要將面向?qū)ο笤O(shè)定成為管理者和基層工作人員。因為辦公室黨建工作是企業(yè)發(fā)展的樞紐，需要確保企業(yè)思想觀念可以與時代發(fā)展相互融合，這是企業(yè)發(fā)展的重要影響因素。在這一背景下，企業(yè)需要對以往傳統(tǒng)的管理制度進行創(chuàng)新，讓其能夠與時代新的發(fā)展趨勢相符，進而適應社會市場經(jīng)濟體系的變化。在過程中可以根據(jù)以下幾點來完善和創(chuàng)新管理機制：其一企業(yè)應需要依照黨的思想方針來創(chuàng)新企業(yè)全員管理制度，進一步強化管理層與基層工作人員的管理工作，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)工作，最為重要的是要強化反腐打擊力度，將辦公室黨建工作落實到位，保障企業(yè)內(nèi)部黨風環(huán)境的廉政清潔，使企業(yè)樹立良好的形象;其二應堅持以人為本的思想理念，健全激勵機制，因為內(nèi)部思想觀念的先進性可以促進企業(yè)健康發(fā)展，在過程中可以適當給與員工獎勵，這樣的方式不僅可以激勵其自身素養(yǎng)的完善和能力的提升，還可以調(diào)動其自我思想觀念的創(chuàng)新，營造出良好的工作環(huán)境;其三企業(yè)還需要建立健全的責任制，將各項工作都依照其性質(zhì)和范圍來分配給相應的工作人員，這樣的方式不僅可以使其明確自身職責，同時還可以將其承擔相應的責任。另外，可根據(jù)工作人員對本職工作的完成情況給與獎勵和處罰，讓他們能夠各司其職，發(fā)揮出辦公室黨建工作的職能作用，進而推動企業(yè)發(fā)展。

結(jié)合全文，在企業(yè)發(fā)展進程中，辦公室業(yè)務工作十分重要，將黨建工作作為指導辦公室業(yè)務工作的方式可以使企業(yè)在激烈的市場競爭中探索出適合自身發(fā)展的路徑，進而提升自身的競爭實力。在過程中，企業(yè)需要提升工作人員對辦公室黨建工作的認識和理解，讓工作人員可以在工作中發(fā)揮出自身作用，進而促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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