生育對(duì)女性就業(yè)的影響研究

張抗私 谷晶雙

摘 要：基于2010—2016年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，采用固定效應(yīng)模型和工具變量方法，考察了生育對(duì)女性就業(yè)的影響。研究結(jié)果表明，生育不僅會(huì)顯著降低女性的勞動(dòng)參與率，并且對(duì)就業(yè)女性的工作時(shí)間投入和勞動(dòng)收入水平均有顯著的負(fù)面影響;生育對(duì)女性就業(yè)的負(fù)面影響隨著女性年齡的增加而減弱，且對(duì)高學(xué)歷女性和城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生的負(fù)面影響更大;隨著子女年齡的增大，生育對(duì)女性就業(yè)的阻礙作用逐漸減弱。進(jìn)一步的研究發(fā)現(xiàn)，老年父母的照料支持以及公共幼教資源的可獲得性有助于緩解生育對(duì)女性就業(yè)的不利影響。

關(guān)鍵詞：生育行為;女性就業(yè);群體差異

中圖分類號(hào)：F241.4;C923?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1000-4149（2020）05-0019-11

DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2020.00.032

一、引言

據(jù)世界銀行的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的總和生育率從20世紀(jì)90年代初期開(kāi)始低于更替水平（每個(gè)婦女一生生育2.1個(gè)孩子），此后長(zhǎng)期徘徊在1.5左右，非常接近國(guó)際上公認(rèn)的1.3的“低生育陷阱”。持續(xù)的低生育水平不僅與中國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)推行的計(jì)劃生育政策息息相關(guān)，還與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)女性生育觀念的影響密切關(guān)聯(lián)。伴隨著女性地位和受教育水平的提高，越來(lái)越多的女性通過(guò)權(quán)衡生育和撫養(yǎng)孩子的機(jī)會(huì)成本與孩子帶來(lái)的效益來(lái)理性考慮生育行為的合理性。

女性的就業(yè)行為不僅能夠提高自身收入和改善生活質(zhì)量，還能有效地提升她們?cè)诩彝ブ械臎Q策權(quán)與議價(jià)能力[1]，但同時(shí)她們也面臨著工作與家庭之間的角色沖突問(wèn)題。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，中國(guó)政府不僅推行了平等的就業(yè)制度，還為2個(gè)月到6歲的兒童提供了完善的托幼服務(wù)體系，有效地解決了女性工作與家庭的矛盾沖突問(wèn)題。因此，與世界上其他國(guó)家相比，中國(guó)女性勞動(dòng)參與率保持在較高的水平[2]。但是伴隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn)，中國(guó)政府于1989年頒布的《幼兒園管理?xiàng)l例》規(guī)定，公辦幼兒園只接收3歲以上的兒童。雖然民辦幼兒園可以接收3歲以下的兒童，但是3歲以下托育服務(wù)的供給嚴(yán)重不足。

《中國(guó)教育統(tǒng)計(jì)年鑒2015》的數(shù)據(jù)顯示，2015年我國(guó)0—2歲兒童入園人數(shù)為10.67萬(wàn)人，入托率僅為2.34%。嬰幼兒照料支持政策的匱乏，使得照料責(zé)任重新回歸到家庭成員身上，女性因潛在收入上的劣勢(shì)[3-4]，更有可能通過(guò)家庭分工選擇暫時(shí)或完全離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)。中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查報(bào)告的數(shù)據(jù)表明，因生育中斷工作的經(jīng)歷對(duì)女性的就業(yè)狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，主要表現(xiàn)為職業(yè)發(fā)展空間受擠壓、體制外就業(yè)比例偏高、遭遇“生育代價(jià)”等。另外，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，超過(guò)六成職場(chǎng)女性認(rèn)為生育對(duì)職場(chǎng)發(fā)展影響很大，其中32.5%的女性認(rèn)為生育之后薪酬下降了。這主要是由于離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)導(dǎo)致女性職業(yè)技能的下降、缺乏自信、信息閉塞等[5]。

中國(guó)為應(yīng)對(duì)少子化帶來(lái)的人口紅利消失問(wèn)題，自2016年起開(kāi)始推行“全面二孩”政策。

但數(shù)據(jù)顯示，2018年中國(guó)人口出生率僅為10.94‰，比2017年和2016年分別降低了1.49‰和2.01‰。當(dāng)前越來(lái)越多的女性選擇少生育或不生育。有學(xué)者認(rèn)為，女性生育意愿偏低的主要原因是育齡婦女考慮到生育會(huì)對(duì)自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)的表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)向影響[6]。生育是否會(huì)對(duì)女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)向影響？如果有，影響有多大？這種影響是否存在異質(zhì)性？本文試圖回答以上問(wèn)題，為政府制定生育相關(guān)的公共政策提供科學(xué)依據(jù)。

二、文獻(xiàn)綜述

關(guān)于生育與女性勞動(dòng)就業(yè)的研究，主要的困擾是解決選擇性偏誤問(wèn)題[7]。早期的研究將生育視為外生變量，并未考慮兩者之間可能存在的內(nèi)生性[8]。但是，女性的勞動(dòng)供給決策和生育決策可能相互影響。例如，對(duì)孩子的偏好可能會(huì)導(dǎo)致女性減少勞動(dòng)供給或者選擇靈活性就業(yè)形式，而從事正規(guī)工作或擁有良好職業(yè)前景的女性由于生育孩子的機(jī)會(huì)成本很高，可能會(huì)選擇少生育或不生育。另外，女性的個(gè)人特征、家庭經(jīng)濟(jì)狀況以及社會(huì)文化背景等一些不可觀測(cè)的因素也可能會(huì)影響女性的生育行為與勞動(dòng)就業(yè)決策。因此，對(duì)于女性的就業(yè)狀況而言，生育行為可能是內(nèi)生而非外生的?？v觀現(xiàn)有的文獻(xiàn)，大致可以將生育內(nèi)生性問(wèn)題的解決方法分為兩類。一類是利用工具變量法解決可能存在的內(nèi)生性。

如羅森茨威格和沃爾平（Rosenzweig and Wolpin）、布朗納斯和格羅格（Bronars and Grogger）使用雙胞胎作為子女?dāng)?shù)量的工具變量[9-10]。由于雙胞胎發(fā)生的概率較低，安格瑞斯特和埃文斯（Angrist and Evans）[11]、希爾沃寧（Hirvonen）[12]利用父母的性別偏好對(duì)工具變量進(jìn)行了改進(jìn)。另一類是采用固定效應(yīng)模型來(lái)控制難以觀測(cè)的個(gè)體異質(zhì)性而導(dǎo)致的內(nèi)生性問(wèn)題[13-14]。

回顧已有的國(guó)外文獻(xiàn)，大多數(shù)研究表明，生育對(duì)女性的勞動(dòng)參與率和工作時(shí)間具有顯著的負(fù)面影響。安格瑞斯特和埃文斯利用美國(guó)的數(shù)據(jù)，研究發(fā)現(xiàn)無(wú)論是采用最小二乘法還是工具變量法，生育都會(huì)顯著降低女性的勞動(dòng)參與率[11]。道利（Daouli）等人使用希臘的數(shù)據(jù)、瑪麗（Mary）使用英國(guó)的數(shù)據(jù)以及格勞貝爾（Glauber）使用拉丁美洲國(guó)家的數(shù)據(jù)均發(fā)現(xiàn)生育越多的女性其勞動(dòng)參與率越低、工作時(shí)間越短[13，15-16]。對(duì)于仍然就業(yè)的女性而言，無(wú)論是在發(fā)達(dá)國(guó)家還是在發(fā)展中國(guó)家，學(xué)者們均發(fā)現(xiàn)生育對(duì)女性的收入具有負(fù)向影響，并且“生育代價(jià)”伴隨子女?dāng)?shù)量的增加而變大[17-23]。

國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于生育與女性勞動(dòng)就業(yè)之間關(guān)系的實(shí)證研究相對(duì)較少。由于估計(jì)方法和數(shù)據(jù)處理上的差異性，并沒(méi)有一致的結(jié)論。張川川運(yùn)用2004年和2006年中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)（CHNS），利用父母的性別偏好作為工具變量控制了生育與就業(yè)之間的內(nèi)生性，發(fā)現(xiàn)子女?dāng)?shù)量的增加會(huì)顯著降低城鎮(zhèn)已婚女性的勞動(dòng)供給、工作時(shí)間投入和工資水平，但對(duì)農(nóng)村已婚女性是否參與非農(nóng)就業(yè)和工資水平?jīng)]有顯著影響[24]。同樣是使用CHNS數(shù)據(jù)和工具變量法，魏寧和蘇群卻發(fā)現(xiàn)多生子女會(huì)顯著降低農(nóng)村女性非農(nóng)就業(yè)的參與率、勞動(dòng)時(shí)間和收入[25]。穆崢和謝宇利用2010年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查（CFPS）數(shù)據(jù)，采用“一孩半”政策下的男孩偏好作為工具變量，結(jié)果表明生育對(duì)女性的勞動(dòng)時(shí)間和收入均沒(méi)有顯著影響[26]。宋健和周宇香則將生育視為外生變量，使用2010年第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)，研究發(fā)現(xiàn)子女?dāng)?shù)量的增加會(huì)顯著降低城鎮(zhèn)婦女就業(yè)的可能性，但提高了農(nóng)村婦女就業(yè)的可能性[27]。除此之外，羅俊峰和苗迎春將研究對(duì)象鎖定為女性流動(dòng)人口、劉娜和盧玲花將樣本限定為城鎮(zhèn)體制內(nèi)女職工群體對(duì)生育與勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)的實(shí)證分析[28-29]。

在現(xiàn)有文獻(xiàn)中，大多數(shù)采用截面數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，并且沒(méi)有考慮女性的異質(zhì)性對(duì)回歸結(jié)果產(chǎn)生的影響。因此，本文將從兩個(gè)方面對(duì)以往的研究進(jìn)行推進(jìn)。第一，基于2010—2016年4期中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，采用工具變量方法，考察生育與女性就業(yè)之間的關(guān)系。第二，探討生育對(duì)不同的女性群體勞動(dòng)就業(yè)的影響差異，使研究更具現(xiàn)實(shí)意義。

三、研究方法與數(shù)據(jù)

1.研究方法

本文通過(guò)建立如下的回歸模型來(lái)考察生育對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出的影響：在研究生育與女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出關(guān)系的過(guò)程中，模型的內(nèi)生性可能來(lái)源于兩個(gè)方面：一是遺漏變量導(dǎo)致的內(nèi)生性;二是生育與女性就業(yè)之間可能存在雙向因果關(guān)系。對(duì)于前者，借助中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，可以利用面板數(shù)據(jù)固定效應(yīng)分析方法來(lái)克服。對(duì)于后者，則可以通過(guò)有效的工具變量來(lái)處理。在中國(guó)，長(zhǎng)期以來(lái)受男尊女卑封建思想的影響，一些家庭認(rèn)為只有男孩才能傳宗接代，并且在先入為主的傳統(tǒng)思想影響下，認(rèn)為男孩在學(xué)業(yè)上、職業(yè)前景等方面比女孩更優(yōu)越，因此，人們普遍認(rèn)為中國(guó)家庭更喜歡男孩。許多家庭在生育了一個(gè)女孩之后冒著失去工作、繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)去生育第二個(gè)孩子。根據(jù)2010年中國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)第一孩的性別比為113.73，第二孩的性別比高達(dá)130.29，而第三孩的性別比更高，為161.56。由此可見(jiàn)，中國(guó)的家庭對(duì)男孩更偏好。表1進(jìn)一步反映了第一個(gè)孩子性別對(duì)子女?dāng)?shù)量的影響。如果第一個(gè)孩子是女孩，高達(dá)65.8%的家庭會(huì)要第二個(gè)孩子，但是如果第一個(gè)孩子是男孩，則僅有49.8%的家庭會(huì)選擇繼續(xù)生育。此外，皮爾遜卡方檢驗(yàn)結(jié)果顯示，第一個(gè)孩子的性別與孩子數(shù)量存在顯著的相關(guān)關(guān)系。

本文進(jìn)一步檢驗(yàn)了工具變量的有效性，結(jié)果表明，一階段工具變量F統(tǒng)計(jì)值均大于相關(guān)性檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)臨界值10，因此不存在弱工具變量問(wèn)題。但是Durbin-Wu-Hausman檢驗(yàn)則表明，子女?dāng)?shù)量變量?jī)H對(duì)女性的勞動(dòng)參與決策具有內(nèi)生性，對(duì)女性的周工作時(shí)間和勞動(dòng)收入無(wú)法拒絕外生假設(shè)。因此，模型（1）擴(kuò)展為以下形式：

2.數(shù)據(jù)來(lái)源

本文使用的數(shù)據(jù)來(lái)自中國(guó)家庭追蹤調(diào)查（China Family Panel Studies， CFPS）。該數(shù)據(jù)由北京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心實(shí)施，是一項(xiàng)全國(guó)性、大規(guī)模、多學(xué)科的社會(huì)跟蹤調(diào)查項(xiàng)目，CFPS 數(shù)據(jù)庫(kù)樣本覆蓋了25個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)），以2010年為基線進(jìn)行追蹤調(diào)查，可以構(gòu)造面板數(shù)據(jù)追蹤個(gè)體的子女?dāng)?shù)量、工作狀態(tài)以及收入狀況，可以避免截面數(shù)據(jù)產(chǎn)生的樣本選擇偏差問(wèn)題。考慮到婚姻法規(guī)定的女性法定結(jié)婚年齡以及女性生育年齡，本文將研究對(duì)象限定為20—49歲至少生育一個(gè)子女的已婚女性。

3.變量選取與描述性統(tǒng)計(jì)

本文涉及三個(gè)被解釋變量，包括勞動(dòng)參與狀況、周工作時(shí)間和年勞動(dòng)收入。其中，勞動(dòng)參與狀況來(lái)自問(wèn)卷中對(duì)于受訪者目前工作狀態(tài)的調(diào)查，如果工作狀態(tài)為“有工作”或“失業(yè)”，則認(rèn)為受訪者參與勞動(dòng)，變量賦值為1，否則賦值為0;周工作時(shí)間來(lái)自“過(guò)去12個(gè)月，您這份工作一般每周工作多少個(gè)小時(shí)？”選項(xiàng)，對(duì)于從事多份工作的受訪者，對(duì)所有工作的時(shí)間進(jìn)行了加總;勞動(dòng)收入既包括工資性收入也包括經(jīng)營(yíng)收入，并且按照2016年不變價(jià)格對(duì)其進(jìn)行了調(diào)整。本文的核心解釋變量為生育，將子女?dāng)?shù)量作為生育的代理變量進(jìn)行考察，并且對(duì)孩子的年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行了控制，以此來(lái)檢驗(yàn)孩子的年齡結(jié)構(gòu)差異是否對(duì)女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出產(chǎn)生影響。除此之外，其他控制變量涉及個(gè)人特征變量（包括年齡、受教育程度、健康狀況和戶口類型等）、家庭特征變量（包括居住類型和丈夫收入等）以及工作特征變量（包括工作單位的屬性和職業(yè)類型等）。

全樣本中女性勞動(dòng)參與率為72.1%，就業(yè)女性周工作時(shí)間約為44小時(shí)，在有勞動(dòng)收入的樣本中，女性平均收入的對(duì)數(shù)為9.0。女性的平均年齡為38歲左右，生育子女的平均數(shù)量超過(guò)1.5個(gè)，超過(guò)75%的女性只接受了初中及以下教育，女性的自評(píng)健康狀況良好，女性與父母公婆同住比例為30%左右，女性的收入低于配偶的收入，詳見(jiàn)表2。

四、實(shí)證分析

1.面板固定效應(yīng)模型檢驗(yàn)

表3匯報(bào)了面板固定效應(yīng)模型的估計(jì)結(jié)果。首先考察生育對(duì)女性勞動(dòng)參與率的影響，結(jié)果表明女性勞動(dòng)參與率隨子女?dāng)?shù)量的增加而下降。具體而言，子女?dāng)?shù)量每增加一個(gè)，女性參與勞動(dòng)的概率將會(huì)下降5.2%，且在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著。從子女年齡結(jié)構(gòu)的估計(jì)結(jié)果來(lái)看，子女的年齡結(jié)構(gòu)對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響存在一定的非線性，有0—2歲子女和3—5歲子女會(huì)顯著降低女性的勞動(dòng)參與率，回歸系數(shù)隨孩子年齡的增大而減小，但有6—15歲孩子則對(duì)女性的勞動(dòng)參與具有正向影響且不顯著。這可能是由于孩子的年齡越小，對(duì)母親照料需求的彈性越低。其他控制變量的回歸結(jié)果基本符合預(yù)期。受教育程度越高的女性，勞動(dòng)參與率越高;與老人同住會(huì)顯著提高女性勞動(dòng)參與率，意味著隔代照料對(duì)女性勞動(dòng)參與的促進(jìn)作用不可忽視;配偶的收入越高，女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的概率越小。生育對(duì)已婚女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出的影響，不僅反映在勞動(dòng)參與方面，還涉及對(duì)工作時(shí)間投入和收入水平的影響。因此基于面板固定效應(yīng)（FE）模型，進(jìn)一步考察生育對(duì)周工作時(shí)間和勞動(dòng)收入的影響。結(jié)果表明，多生育一名子女，女性每周工作時(shí)間將減少2.43個(gè)小時(shí)，女性年勞動(dòng)收入將下降16.2%，且均在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著。除此之外，其他控制變量的系數(shù)與預(yù)期基本相符。

2.工具變量檢驗(yàn)

如前所述，固定效應(yīng)模型雖然可以解決不隨個(gè)體變化或時(shí)間變化的遺漏變量導(dǎo)致的內(nèi)生性問(wèn)題，但是無(wú)法解決隨時(shí)間而變和反向因果的遺漏變量所導(dǎo)致的內(nèi)生性問(wèn)題。由于子女?dāng)?shù)量變量只對(duì)女性的勞動(dòng)參與率具有內(nèi)生性，而對(duì)女性的周工作時(shí)間和勞動(dòng)收入無(wú)法拒絕外生假設(shè)。因此，表4僅匯報(bào)了勞動(dòng)參與率的工具變量回歸結(jié)果。從表4中可以看出，考慮生育的內(nèi)生性問(wèn)題時(shí)，多生育一名子女使女性的勞動(dòng)參與率顯著下降10.2%。工具變量估計(jì)結(jié)果和固定效應(yīng)模型估計(jì)結(jié)果的對(duì)比表明，固定效應(yīng)模型估計(jì)的系數(shù)低于工具變量估計(jì)的系數(shù)。

3.異質(zhì)性分析

基于以上研究，可以得出生育對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出具有負(fù)面影響的結(jié)論。但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，由于受教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的異質(zhì)性，女性在生育和勞動(dòng)產(chǎn)出方面會(huì)存在差異，因此本文把樣本分為低等教育者（初中及以下）和高等教育者（高中及以上），按照女性受教育程度考察了生育對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出的影響。從表5的回歸系數(shù)看，相對(duì)于教育程度較低女性，生育對(duì)高教育水平女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出的負(fù)面影響更大。具體而言，多生育一個(gè)子女，將會(huì)導(dǎo)致受教育程度較高女性的勞動(dòng)參與率降低11.7%、周工作時(shí)間減少2.1小時(shí)、勞動(dòng)收入降低17.8%，并且均在1%的統(tǒng)計(jì)水平下顯著。反之，生育僅對(duì)具有低教育水平女性的勞動(dòng)參與率影響顯著，而對(duì)其周工作時(shí)間和勞動(dòng)收入影響并不顯著。說(shuō)明受教育程度較高的女性“生育代價(jià)”更高，這也從側(cè)面解釋了當(dāng)前很多具有高學(xué)歷和良好職業(yè)前景的女性推遲生育或者選擇不生育的一個(gè)原因。

在人力資本理論中，不僅受教育水平，工作年限也會(huì)影響個(gè)人的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出。由于問(wèn)卷中缺少個(gè)人工作史的信息，本文按女性的年齡進(jìn)行分組，考察生育對(duì)不同年齡段女性就業(yè)的影響，估計(jì)結(jié)果如表6所示。首先，從勞動(dòng)參與率的回歸系數(shù)看，無(wú)論哪個(gè)年齡段，生育對(duì)女性的勞動(dòng)參與均有顯著負(fù)面影響。具體而言，生育對(duì)30—39歲年齡段女性勞動(dòng)參與率的影響最大，其次為40—49歲年齡段，對(duì)20—29歲年齡段的女性影響最小。我們推測(cè)，女性的年齡越小，其年輕配偶的收入不足以支撐家庭經(jīng)濟(jì)條件的可能性越高，因此年輕女性往往不會(huì)因?yàn)樯顺鰟趧?dòng)力市場(chǎng)。而對(duì)于30—39歲和40—49歲年齡段的女性而言，因?yàn)榧彝ゾ邆淞艘欢ǖ慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，一些女性可能會(huì)因?yàn)樯蛽嵊袨槎x擇退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。從周工作時(shí)間系數(shù)來(lái)看，隨著年齡的增加，生育對(duì)女性就業(yè)時(shí)間的負(fù)面影響呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢(shì)。值得注意的是，生育僅對(duì)20—29歲年齡段女性的周工作時(shí)間影響顯著，而對(duì)30—39歲和40—49歲年齡段的影響不顯著。筆者認(rèn)為可能的解釋是女性越年輕其孩子是低齡的可能性越高，孩子需要花費(fèi)年輕女性更多的時(shí)間提供照料，在20—29歲年齡段女性不退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的前提下，她們往往會(huì)選擇時(shí)間比較靈活的工作。而對(duì)于30—39歲和40—49歲年齡段的女性而言，隨著子女年齡的增加，照管兒童的強(qiáng)度將會(huì)有所下降，那些沒(méi)有退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性更有可能從事工作彈性相對(duì)較低的正式工作。從勞動(dòng)收入的估計(jì)結(jié)果來(lái)看，生育對(duì)女性勞動(dòng)收入的負(fù)面影響隨著年齡的增長(zhǎng)呈現(xiàn)逐漸減弱的趨勢(shì)，并且對(duì)40—49歲年齡段的影響不顯著。究其原因，可能是由于隨著女性年齡的增加，其子女的成長(zhǎng)與獨(dú)立使女性選擇工時(shí)比較固定的正式工作，因此“生育收入懲罰”效應(yīng)將會(huì)弱化甚至消失。

由于我國(guó)長(zhǎng)期存在著城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)，城鄉(xiāng)不僅在托幼服務(wù)方面差距較大，城鄉(xiāng)居民在教育水平、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、信息獲取以及思維方式等方面的差別也較大。同時(shí)，在“全面二孩”政策實(shí)施以前，中國(guó)很多農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)推行了“一孩半”政策，而在城鎮(zhèn)地區(qū)則嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。因此，本文根據(jù)女性的居住地類型，考察生育對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出是否存在城鄉(xiāng)差異。從表7中可以看出，多生育一個(gè)子女，將會(huì)導(dǎo)致城鎮(zhèn)女性的勞動(dòng)參與率顯著降低12.8%、周工作時(shí)間顯著減少2.5小時(shí)、勞動(dòng)收入顯著降低13.5%。反之，生育僅對(duì)農(nóng)村女性的勞動(dòng)參與率影響顯著，多生育一個(gè)子女，將會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村女性的勞動(dòng)參與率顯著降低7.3%，而生育對(duì)農(nóng)村女性周工作時(shí)間和勞動(dòng)收入的影響并不顯著。由此可見(jiàn)，生育對(duì)城市女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出的負(fù)面影響明顯大于農(nóng)村女性。

不同的家庭結(jié)構(gòu)意味著不同的家庭責(zé)任，在與老人同住的家庭中，老人可能會(huì)承擔(dān)照料小孩的責(zé)任，從而改善女性的勞動(dòng)參與率并增加其工作時(shí)間，進(jìn)而提高其勞動(dòng)收入。因此可以預(yù)期不與老人同住的女性，其受子女?dāng)?shù)量的負(fù)向影響更大。表8分家庭結(jié)構(gòu)類型對(duì)其進(jìn)行了驗(yàn)證。在不與老人同住的家庭中，每多生一個(gè)子女，女性的勞動(dòng)參與率顯著下降17.2%，周工作時(shí)間顯著下降5.2小時(shí)，勞動(dòng)收入顯著降低了12.3%。反之，對(duì)于與老年父母同住的家庭而言，女性的就業(yè)受子女?dāng)?shù)量的影響并不顯著，與預(yù)期一致。因此，可以看出照料支持有助于緩解生育對(duì)女性就業(yè)的負(fù)面影響。

五、進(jìn)一步的討論

上述研究表明，生育對(duì)女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出具有顯著的負(fù)面影響，而與老年父母同住的家庭結(jié)構(gòu)則可以緩解生育對(duì)女性就業(yè)的阻礙作用。但是近年來(lái)，中國(guó)的家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著的變化，家庭結(jié)構(gòu)逐漸趨于核心化、小型化。因此，老年父母對(duì)年輕家庭的兒童照管等方面的支持力度將會(huì)減少，進(jìn)而女性的就業(yè)將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。那么，是否存在某些制度安排可以緩解女性面臨的就業(yè)與育兒照料之間的角色沖突呢？鑒于托幼機(jī)構(gòu)等公共幼教資源具有兒童看護(hù)的功能，可以減輕女性照料子女的負(fù)擔(dān)，進(jìn)而幫助女性更好地平衡就業(yè)與生育之間的關(guān)系。因此，本文進(jìn)一步考察公共幼教資源的可得性對(duì)女性就業(yè)的影響。

根據(jù)CFPS數(shù)據(jù)中“村或社區(qū)是否有幼兒園或小學(xué)”來(lái)設(shè)置虛擬變量，并且引入與子女?dāng)?shù)量的交互項(xiàng)。從表9的回歸結(jié)果可以看出，生育確實(shí)會(huì)顯著阻礙女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)，但村或社區(qū)有配套的幼兒園或小學(xué)則會(huì)顯著降低生育對(duì)女性就業(yè)的阻礙作用，對(duì)勞動(dòng)參與率、周工作時(shí)間和勞動(dòng)收入的改善作用分別為0.025、0.65和0.036。這說(shuō)明托幼機(jī)構(gòu)等公共幼教資源的存在可以緩解女性面臨的就業(yè)與兒童照管角色沖突。

六、結(jié)論與政策啟示

本文基于2010—2016年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，采用固定效應(yīng)模型和工具變量方法，從勞動(dòng)參與、工作時(shí)間和勞動(dòng)收入三個(gè)維度，探究生育行為對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)的影響。研究結(jié)果表明，生育不僅會(huì)顯著降低女性的勞動(dòng)參與率，并且對(duì)就業(yè)女性的工作時(shí)間投入和勞動(dòng)收入水平均有顯著的負(fù)面影響;生育對(duì)女性就業(yè)的負(fù)面影響隨著女性年齡的增加而減弱，且對(duì)高學(xué)歷女性和城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)出的負(fù)面影響更大;隨著子女年齡的增大，生育對(duì)女性就業(yè)的阻礙作用逐漸減弱。進(jìn)一步的討論發(fā)現(xiàn)，老年父母的照料支持以及公共幼教資源的存在有助于緩解生育對(duì)女性就業(yè)的不利影響。

十九大報(bào)告指出“要加強(qiáng)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策配套銜接，加強(qiáng)人口發(fā)展戰(zhàn)略研究”，“要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策”?！叭娑ⅰ闭叩某雠_(tái)，給有生育意愿的家庭提供了生育二孩的機(jī)會(huì)，但女性面臨的家庭責(zé)任與就業(yè)行為之間的矛盾將會(huì)更加突出。當(dāng)今多數(shù)幼兒園對(duì)招收兒童的年齡有所限制（通常為3歲及以上），而從各地出臺(tái)的產(chǎn)假政策來(lái)看，女性生育期間可以享受的法定產(chǎn)假大多集中在128—158天之間，差不多4—5個(gè)月，這兩個(gè)時(shí)限中間存在一個(gè)嬰幼兒照料空缺期。因此，政府應(yīng)當(dāng)建立健全0—6歲托育公共服務(wù)體系，以保障女性就業(yè)與育兒之間的兼容性。另外，政府在推行“全面二孩”政策的同時(shí)，也應(yīng)制定保障女性積極就業(yè)的社會(huì)政策，包括產(chǎn)假期間享有相應(yīng)的生育津貼、對(duì)哺乳育兒期的女性推行彈性工作制等，從而降低女性的生育成本、保障女性的哺育權(quán)，讓女性實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]ANDERSON S，ESWARAN M.What determines female autonomy？ evidence from Bangladesh [J].Journal of Development Economics，2009，90（2）：179-191.

[2]李春玲，李實(shí).市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還是性別歧視——收入性別差異擴(kuò)大趨勢(shì)及其原因解釋[J].社會(huì)學(xué)研究，2008（2）：94-117.

[3]李實(shí)，宋錦，劉小川.中國(guó)城鎮(zhèn)職工性別工資差距的演變[J].管理世界，2014（3）：53-65.

[4]夏慶杰，孫祁祥，莊晨.中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期性別工資差異分析[J].社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線，2015（10）： 38-55.

[5]RUSSELL H，O′CONNELL P J.Women returning to employment， education and training in Ireland： an analysis of transitions[J].The Economic and Social Review，2004，35 （1）：1-25.

[6]朱奕蒙，朱傳奇.二孩生育意愿和就業(yè)狀況——基于中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查的證據(jù)[J].勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究，2015（5）：110-128.

[7]NAKAMURA A，NAKAMURA M.The econometrics of female labor supply and children[J]. Econometric Reviews，1992，11（1）：1-71.

[8]SCHULTZ T P.The influence of fertility on labor supply of married women： simultaneous equation estimates[J].Research in Labor Economics，1978，32（2）：273-351.

[9]ROSENZWEIG M R，WOLPIN K I.Life-cycle labor supply and fertility：causal inferences from household models[J].Journal of Political Economy，1980，88（2）：328-348.

[10]BRONARS S G，GROGGER J.The economic consequences of unwed motherhood： using twin births as a natural experiment[J].The American Economic Review，1994，84（5）：1141-1156.

[11]ANGRIST J D，EVANS W N.Children and their parents labor supply： evidence from exogenous variation in family size[J].American Economic Review，1998，88（3）：450-477.

[12]HIRVONEN L.The effect of children on earnings using exogenous variation in family size： Swedish evidence[R]， 2009.

[13]GLAUBER R.Marriage and the motherhood wage penalty among African Americans， Hispanics，and Whites[J].Journal of Marriage and Family，2007，69（4）：951-961.

[14]JIA N，DONG X Y.Economic transition and the motherhood wage penalty in urban China： investigation using panel data[J].Cambridge Journal of Economics，2013，37（4）： 819-843.

[15]DAOULI J，DEMOUSSIS M，GIANNAKOPOULOS N.Sibling-sex composition and its effects on fertility and labor supply of Greek mothers[J].Economics Letters，2009，102（3）： 189-191.

[16]MARY A S.The impact of children on womens labour supply and earnings in the UK：evidence using twin births[J].Oxford Economic Papers，2016，68（1）：197-216.

[17]WALDFOGEL J.The effect of children on womens wages[J].American Sociological Review，1997，62（2）：209-217.

[18]MOLINA J A，MONTUENGA V M.The motherhood wage penalty in Spain[J].Journal of Family and Economic Issues，2009，30（3）：237-251.

[19]PETERSEN T，PENNER A M，HGSNES G.The within-job motherhood wage penalty in Norway， 1979-1996[J].Journal of Marriage and Family，2010，72（5）：1274-1288.

[20]LIVERMORE T，RODGERS J，SIMINSKI P.The effect of motherhood on wages and wage growth：evidence for Australia[J].Economic Record，2011，87（1）：80-91.

[21]PARROTT H M.Housework， children， and womens wages across racial-ethnic groups [J].Social Science Research，2014，46（7）：72-84.

[22]ADAIR L，BISGROVE E，GULTIANO S，GUILKEY D.Effect of childbearing on Filipino womens work hours and earnings[J].Journal of Population Economics，2002，15（4）： 625-645.

[23]NIZALOVA O Y，SLIUSARENKO T，SHPAK S.The motherhood wage penalty in times of transition[J].Journal of Comparative Economics，2016，44（1）：56-75.

[24]張川川.孩子數(shù)量對(duì)已婚女性勞動(dòng)供給和工資的影響[J].人口與經(jīng)濟(jì)，2011（5）：29-35.

[25]魏寧，蘇群.生育對(duì)農(nóng)村已婚婦女非農(nóng)就業(yè)的影響研究[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，2013（7）： 30-34.

[26]MU Z，XIE Y.“Motherhood penalty” and “fatherhood premium”？ fertility effects on parents in China[J].Demographic Research，2016，35，1373-1410.

[27]宋健，周宇香.中國(guó)已婚婦女生育狀況對(duì)就業(yè)的影響——兼論經(jīng)濟(jì)支持和照料支持的調(diào)節(jié)作用[J].婦女研究論叢，2015（7）：16-23.

[28]羅俊峰，苗迎春.生育孩子數(shù)對(duì)女性勞動(dòng)參與率的影響——基于2014年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)[J].調(diào)研世界，2018（12）：36-43.

[29]劉娜，盧玲花.生育對(duì)城鎮(zhèn)體制內(nèi)女性工資收入的影響[J].人口與經(jīng)濟(jì)，2018（5）：10-19.

[責(zé)任編輯?劉愛(ài)華]