李闖
【摘要】當前,作為煤炭企業(yè)來說,需要認清形勢,主動作為,圍繞企業(yè)改革發(fā)展、成本管理、挖潛增效來推進內(nèi)部市場化工作,發(fā)揮內(nèi)部市場化的杠桿激勵作用,理清思路,聚焦重點工作,圍繞采煤掘進、瓦斯治理、材料管控、工資結(jié)算和分配等積極開展市場化運作,梳理明確時間節(jié)點、工作內(nèi)容、責任人、管控措施,一步一步抓落實、抓細、抓實,全面推進內(nèi)部市場化工作,從而提高企業(yè)經(jīng)濟增長,降本增效。
【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);內(nèi)部市場化管理;問題;策略
所謂企業(yè)內(nèi)部市場化管理,簡言之就是在企業(yè)管理中引入市場的功能,通過風險機制、競爭機制、以及價格機制來增強基層單位之間以及企業(yè)與基層單位之間的關(guān)系,加強其經(jīng)濟往來,激發(fā)信息資源、物質(zhì)資源和人才資源的潛力,確保企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和內(nèi)部經(jīng)營機制。在企業(yè)內(nèi)部開展市場化管理是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,同時也可以提高企業(yè)經(jīng)濟效益,降低企業(yè)各項成本費用,進一步規(guī)范企業(yè)行為,促使成本管理更加細化,不但能夠提高員工工作積極性,而且可以增加企業(yè)經(jīng)濟效益,提升企業(yè)管理水平。
國內(nèi)煤企當前所面臨的形式不容樂觀,國家宏觀調(diào)控是一方面,外部環(huán)境也是一方面,煤企已經(jīng)從之前的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟,但是煤炭價格卻有很大的滯后性,沒有及時市場化,企業(yè)沒有價格的主動權(quán)和決定權(quán),這使得市場上煤炭生產(chǎn)成本提高,因此,煤企在這樣的情況下要想站穩(wěn)腳跟,提高自身競爭力,就必須要充分挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,做到內(nèi)部市場化管理,真正做到和現(xiàn)代企業(yè)制度接軌,為企業(yè)管理原則和管理思想更適應現(xiàn)代企業(yè)制度打下基礎,確保煤企發(fā)揮其經(jīng)濟支柱作用,實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
一、煤企內(nèi)部市場化管理遇到的問題
1、煤企內(nèi)部市場價格不科學。煤企開展內(nèi)部市場化管理的前提就是要制定合理的內(nèi)部市場價格,并且這也是其它行業(yè)完成市場化管理的核心。如果市場價格不合理,則會導致出現(xiàn)很多矛盾,也會影響正常的結(jié)算,縱觀當前有些煤企,它們在制定內(nèi)部價格時隨意性比較強,不夠謹慎仔細,單純參考前一年的具體消耗情況,照此再乘某個固定系數(shù),然后確定煤炭市場價格,這種方法既不科學,也衡量不出地質(zhì)的變化情況以及實際的成產(chǎn)量,如果再有其它意外情況出現(xiàn),比如技術(shù)原因,市場價格會和實際情況也會有很大出入,進而影響到企業(yè)的效益,如果嚴重,還可能對整個煤企造成巨大損失,這對我國整體經(jīng)濟而言是極為不利的,同時加之內(nèi)部市場化管理的內(nèi)部市場價格未能完善,由此,各單位的承包指標也就相對不科學,這些都是環(huán)環(huán)相扣,對企業(yè)的發(fā)展進程也會形成阻礙。
2、煤企內(nèi)部市場化管理缺少技術(shù)性指導。眾所周知,科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。但有些煤企經(jīng)常會出現(xiàn)因為技術(shù)問題而導致設備操作不當、成本過高、開采方法落后等情況。加之市場工作人員對技術(shù)知識掌握不佳,因此,在技術(shù)層面就達不到降低成本的效果,同時也沒有及時改變觀念,所以也就影響了生產(chǎn)技術(shù)的提高。還有的工作人員對技術(shù)了解不透徹,側(cè)重技術(shù)參數(shù),而忽視技術(shù)措施,這就使得技術(shù)和成本嚴重不平衡,導致成本控制中技術(shù)指導發(fā)揮不了應有作用。
3、煤炭管理體系不健全。煤炭市場結(jié)算包括多方面因素,比如開采、掘進、運出、輸送等,但是現(xiàn)在煤企管理未從管理層轉(zhuǎn)向經(jīng)營層,同時沒有建立和完善相應的市場運營體系,這就制約了煤企的發(fā)展。除此之外,煤企規(guī)模相對較大,主要還是追求經(jīng)濟和社會效益,如果說有的環(huán)節(jié)是虧損的,其也是為整體服務的,可以說,煤企過度市場處對其整體性大生產(chǎn)也會造成一定的負面影響。
4、煤企內(nèi)部市場管理同步性跟不上。煤企內(nèi)部市場化管理就是通過對市場遇到的情況進行模擬,然后通過人工來完成結(jié)算價格,這樣的方式主觀性太強,使得內(nèi)外部市場不能形成統(tǒng)一,內(nèi)部市場對外部市場價格不能及時知曉,在競爭和銷售方面就會面臨較大壓力,從而導致煤企面對市場管理具有較強的滯后性。
二、提高煤企內(nèi)部市場化管理策略
1、進一步完善價格形成機制。要想徹底解決企業(yè)內(nèi)部市場化管理中價格脫節(jié)問題,就需要制定科學的定價機制。在制定煤炭市場價格時確保參考信息要真實準確,不能盲目預估,這里提及的參考數(shù)據(jù)是由上而下的工序、滿意度以及服務等,另外還要考慮服務的標準和質(zhì)量,好與壞都有很大不同,且這些外在情況都對價格有著很大影響,而且這當中都是以基礎和參考數(shù)據(jù)為支撐,因此,在制定價格的時候務必要把這些因素考慮在內(nèi)。其次,要符合國家相關(guān)標準,充分調(diào)研影響價格的因素,確保遵章守紀的基礎上,根據(jù)煤企自身情況,比如通過現(xiàn)場跟班寫實,收集詳實的一手資料等來制定具有針對性的價格和成本管控,從而保證制定市場價格時更合理。再次,建立市場價格動態(tài)調(diào)整機制,針對市場具體情況來確保市場主體利益不受損害。;
2、提高企業(yè)管理水平。企業(yè)管理具有很強的技術(shù)性和藝術(shù)性,同時也是處于動態(tài)情況。首先,內(nèi)部市場管理水平的提高對滿足實際需要雖然有幫助,但是不能解決所有問題。因此,煤企在做好現(xiàn)有管理工作外,還要強化整體的管理水平,要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,及時發(fā)現(xiàn)管理中的不足,爭取在問題萌芽狀態(tài)就提前解決。其次,要借鑒其它行業(yè)的先進管理理念和方法,吸收其管理經(jīng)驗,然后聯(lián)系煤企自身實際情況并且再加以應用,夯實企業(yè)的基礎管理工作,加強人員的培訓工作,提高他們的整體素質(zhì)和能力,營造一種齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,在企業(yè)內(nèi)部凝聚一股力量,建設一支良好的人力資源隊伍,進而也為企業(yè)內(nèi)部市場化管理奠定基礎。再次,為保證煤企管理更加有效,應當構(gòu)建一個獨立行使權(quán)力的專門職能部門,使企業(yè)內(nèi)部市場化管理更加科學統(tǒng)一,也為解決問題提供最大保障。最后,建立內(nèi)部市場化管理辦公室,選擇有能力、有擔當?shù)娜巳温?,他們不但要熟悉現(xiàn)代化的管理理念、生產(chǎn)技術(shù),而且還要懂得煤企相關(guān)管理理念,通過多措并舉,提高煤企的整體管理水平。
3、養(yǎng)成技術(shù)成本意識。煤企管理水平以及成本控制很大程度上依賴內(nèi)部環(huán)境建設,而要想構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境,就需要全體員工養(yǎng)成技術(shù)成本意識,切實發(fā)揮各部門的職能,通過以身作則來樹立榜樣作用,帶動全員見賢思齊,改變以往鋪張浪費的情況,通過提高工藝技術(shù)手段來降低成本。另外,在勘查地質(zhì)時要提高準確度,防止二次維修,通過機械化生產(chǎn),盡可能節(jié)約原材料,對管理體系要不斷更新和完善,提高其影響力,擴大其覆蓋面,通過優(yōu)化投入產(chǎn)出比,進而實現(xiàn)科學控制成本的目的。
4、養(yǎng)成技術(shù)管理意識
煤企內(nèi)部市場化管理需要技術(shù)和經(jīng)濟方面的支持,首先,技術(shù)設計要做好,最好組織相關(guān)人員,通過總工程師負責,生產(chǎn)礦長帶頭,建立技術(shù)和生產(chǎn)人員的管理隊伍,分析煤礦實際情況,在確保各項工作科學合理的條件下盡量控制好成本,對于所有環(huán)節(jié)要制定不同的方案,然后分析方案的可實施性和性價比。其次,確保煤企其它部門充分發(fā)揮其職能,提升相關(guān)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平,保證煤企內(nèi)部市場化管理科學合理。
三、結(jié)束語
綜上所述,煤企內(nèi)部市場化管理工作任重而道遠,在實施過程中經(jīng)常會遇到一些難題,但是只有積極創(chuàng)新,才能提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。因此,煤企要做到與時俱進,分析內(nèi)部市場化管理的規(guī)律和特點,積極解決遇到的問題,然后結(jié)合自身實際情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓,通過在問題中改進,在改進中提高來不斷對內(nèi)部市場化管理工作進行完善,幫助企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
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