淺談國企政治思想工作的創(chuàng)新與發(fā)展

龔振楠

摘要：國有企業(yè)是我國的重要經(jīng)濟支柱，隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的國企的內(nèi)部體制已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，需要進行創(chuàng)新與發(fā)展。推動新形勢下的國企政治思想創(chuàng)新的同時，也有利于企業(yè)的凝聚力與社會的發(fā)展，從而推動我國經(jīng)濟不斷增長。本文主要針對國有企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新與發(fā)展展開分析與總結(jié)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政治思想工作;創(chuàng)新;發(fā)展

隨著改革開放的推動，我國的經(jīng)濟實力不斷增加，而國有企業(yè)的作為我國的經(jīng)濟支柱，其員工更是我國經(jīng)濟的中堅力量。所以我國在發(fā)展中也要關(guān)注著國有企業(yè)中的政治思想工作，國有企業(yè)中的政治思想工作關(guān)系著企業(yè)的管理與員工凝聚力，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。因此需要對企業(yè)的政治思想工作進行不斷地創(chuàng)新與發(fā)展，來完善企業(yè)的同時加強員工的使命感。從而推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。

一、國企思想政治工作的重要性

現(xiàn)如今，許多的企業(yè)已經(jīng)意識到思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。員工是企業(yè)組成的關(guān)鍵，員工的積極性和使命感關(guān)系著企業(yè)是否能良好發(fā)展，加強企業(yè)思想政治工作可以培養(yǎng)員工的積極性，對企業(yè)產(chǎn)生極大貢獻。為員工開展正確的思想政治工作，可以使員工的個人能力有所提高，有利于企業(yè)在復(fù)雜的市場中具有一定競爭力，也有利于企業(yè)可以順利的發(fā)展，為社會帶來更大的貢獻。同時，要嚴(yán)謹(jǐn)落實黨的決策與規(guī)章制度，也離不開企業(yè)的思想政治工作，定期展開黨的思想政治教育，使員工的思想覺悟達(dá)到黨要求的目標(biāo)。因此，在進行國企的政治思想教育時，也要同時兼顧著黨員思想教育的正確性，為員工設(shè)計遠(yuǎn)大且可以實現(xiàn)的目標(biāo)，并鼓勵去達(dá)成目標(biāo)，增強員工們的積極性和企業(yè)凝聚力，也要充分利用黨員的帶頭作用，要全面的進行企業(yè)中的思想政治工作。

二、國企思想政治工作的創(chuàng)新

（一）鼓勵機制的創(chuàng)新

國企中的激勵制度，主要是為員工設(shè)立一個企業(yè)目標(biāo)，并鼓勵其達(dá)到目標(biāo)，為的是加強員工積極性，為企業(yè)的遠(yuǎn)景出一份力。在設(shè)立鼓勵機制之前，應(yīng)當(dāng)先確立一個明確的目標(biāo)，然后根據(jù)這個目標(biāo)合理分配員工，制定鼓勵機制，讓員工在企業(yè)中不斷完善自己，將企業(yè)利益與個人利益畫等號。同時了解員工的真正需要和所遇到的問題，利用鼓勵機制來解決這些問題，進行正確的思想政治工作。

（二）工作方式的創(chuàng)新

許多的企業(yè)中現(xiàn)在還存在著傳統(tǒng)的工作方式，比如經(jīng)常開會，上課等，這種方法不但費時而且效率不高。在如今的發(fā)展中，這種傳統(tǒng)的工作方式逐漸不適合現(xiàn)在企業(yè)的綜合化發(fā)展，因此需要在工作方式上尋求創(chuàng)新，在企業(yè)的發(fā)展上堅持和平民主，在員工的工作上堅持以人為本，真正做到真誠待人，尊重每個人。使員工在企業(yè)時可以感受到像家一樣，提高工作和生產(chǎn)效率，而且可以進行科技上的引進，企業(yè)可以引進一些信息化的管理，進行實時反饋，可以及時了解員工的問題和需求，并及時進行解決。

（三）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

對于企業(yè)中的工作，員工的工作內(nèi)容對應(yīng)其崗位，對工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，主要是讓員工在工作中不要過于局限性，在做好自己本職工作的同時也要了解公司的發(fā)展模式和下一步的目標(biāo)，來應(yīng)對當(dāng)今市場的多變性，所以對思想政治工作的執(zhí)行，要以創(chuàng)新為中心，豐富員工的工作內(nèi)容，讓員工對如何控制成本的同時提高利潤進行了解，發(fā)動老員工帶動進員工更快熟悉工作，培養(yǎng)員工在工作時要保證質(zhì)量的意識，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量直接影響企業(yè)發(fā)展，在進行政治思想教育的同時培養(yǎng)員工的這種意識也有利于企業(yè)進一步發(fā)展。

（四）政工隊伍的創(chuàng)新

在進行政治思想工作時，需要一隊專門的隊伍進行，要進行方法上的創(chuàng)新，就要提升隊伍的綜合能力，定期對政工隊伍進行培訓(xùn)，創(chuàng)新新方法，吸納新成員，使隊伍能夠與時俱進，同時深入了解員工的需求和困難，并及時解決，在幫助員工解決問題的同時提高自己的工作能力，可以根據(jù)年齡和能力，合理進行分組，提高工作效率，對企業(yè)的老員工給予足夠的關(guān)心了解其難處，適當(dāng)增加福利，為其提高更大的發(fā)展空間，使其可以全身心投入到企業(yè)建設(shè)中，對新員工要及時進行培訓(xùn)，使其可以快速的熟悉自己的崗位，對有能力的員工安排人員晉升。

（五）思想政治觀念的創(chuàng)新

在盡可能的滿足員工需求時，可能會遇到員工物質(zhì)上的需求和精神上的需求，所以在進行思想政治工作時，要提升員工的個人素養(yǎng)和綜合能力，在合理的基礎(chǔ)上，盡量滿足員工的物質(zhì)需求，同時讓員工多參加社會性公益活動，與公司宣傳，提高個人社會價值的同時，也滿足了員工的精神需求。在員工的正常工作中，也要注重員工的個人權(quán)利，使大型決策可以公開透明，企業(yè)內(nèi)貫徹民主理念，鼓勵員工對企業(yè)提出建議，對于采納的建議給予嘉獎，增強員工對企業(yè)的積極性，也有利于公司進一步發(fā)展。

（六）企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新

每個企業(yè)的企業(yè)文化各不相同，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展至今逐漸形成的一種企業(yè)靈魂，也是企業(yè)的經(jīng)營理念，在當(dāng)今市場中企業(yè)文化代表著企業(yè)的核心競爭力，所以要將企業(yè)文化建設(shè)進行創(chuàng)新，就要以企業(yè)發(fā)展為重點進行思想政治工作，使員工保證個人利益的同時促進企業(yè)飛速發(fā)展，為員工提供一個良好的工作氛圍。對于消極工作不注重質(zhì)量的員工要給予懲罰，對于認(rèn)真工作的員工給予獎勵，將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，帶動員工的工作積極性。

三、總結(jié)

思想政治工作在企業(yè)中有著重要的作用，對思想政治工作進行創(chuàng)新，有利于企業(yè)更好的解決員工存在的困難，也有利于企業(yè)的發(fā)展，只有不斷地創(chuàng)新，才會進一步增強我國的經(jīng)濟實力。

參考文獻：

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