新時(shí)期事業(yè)單位基層黨建政工工作的創(chuàng)新運(yùn)用

顧浩 顧曉玉

摘要：隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，體制改革創(chuàng)新的道路也越來越寬廣。不少的基層事業(yè)單位在面對(duì)新時(shí)期的黨建政工的融合創(chuàng)新中還存在不少的問題，本文就對(duì)當(dāng)前基層事業(yè)單位中黨建工作和政工工作的創(chuàng)新運(yùn)用進(jìn)行分析研究，并提出一些實(shí)踐方法推進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展，為事業(yè)單位基層黨建政工工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;事業(yè)單位;基層黨建政工工作;創(chuàng)新運(yùn)用

事業(yè)單位基層黨建政工工作的創(chuàng)新對(duì)促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)事業(yè)單位的組織管理等工作有重要的作用。在新時(shí)期，結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展特點(diǎn)以及經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建政工工作的政治任務(wù)，有利于提升事業(yè)單位的凝聚力，強(qiáng)化事業(yè)單位在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。本文就主要圍繞江蘇省水文水資源勘測(cè)局泰州分局的黨建政工工作的創(chuàng)新運(yùn)用的發(fā)展提出相關(guān)建議，以供借鑒。

一、新時(shí)期政工工作的內(nèi)容與意義

（一）政工工作的內(nèi)容

政工工作就是思想政治工作，其主要針對(duì)事業(yè)單位中基層黨政思想工作密切相關(guān)的政治工作。政工工作能對(duì)水文事業(yè)單位中的職工開展思想政治教育活動(dòng)，利于單位職工樹立一種積極向上的精神動(dòng)力，凝聚事業(yè)單位中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能有效促進(jìn)水文工作在單位中的整體發(fā)展與穩(wěn)定建設(shè)。通過對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作的推動(dòng)，能夠加強(qiáng)職工在水文工作中的綜合素質(zhì)，提升思想道德素養(yǎng)，從而為內(nèi)部事業(yè)單位形成強(qiáng)大的凝聚力，進(jìn)而有效推進(jìn)內(nèi)部?jī)?yōu)良思想文化的構(gòu)建。針對(duì)泰州分局來說，對(duì)單位中的職工積極開展思想政治教育活動(dòng)，對(duì)單位內(nèi)部的文化建設(shè)有促進(jìn)作用，利于促進(jìn)職工樹立企業(yè)文化精神，加強(qiáng)職工在工作中的責(zé)任感以及使命感，進(jìn)一步深化企業(yè)單位改革，有效推進(jìn)創(chuàng)新措施的落實(shí)。還能調(diào)動(dòng)職工的積極性，帶動(dòng)職工積極主動(dòng)的參與到改革事業(yè)當(dāng)中。另外，政工工作還要求事業(yè)單位內(nèi)的職工嚴(yán)格按照單位制度規(guī)范自己的行為，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，加強(qiáng)職工的政治思想工作能提升事業(yè)單位的管理效率，從而有效推進(jìn)新時(shí)期的政工改革工作[1]。

（二）政工工作的問題

對(duì)泰州分局的政工工工作而言，傳統(tǒng)的工作理念及工作模式嚴(yán)重阻礙新時(shí)期政工工作的推進(jìn)，政工工作者在開展政工工作時(shí)還采用之前的“開會(huì)議”的方法，但是枯燥、漫長(zhǎng)的會(huì)議方式不能有效吸引職工的注意力，導(dǎo)致職工在會(huì)議中插科打諢，造成職工不能理解會(huì)議內(nèi)容及中心思想，單位就無法推動(dòng)改革的發(fā)展，進(jìn)而造成政工工作流于形式，效率低下。同時(shí)部分政工工作者由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，思想負(fù)擔(dān)嚴(yán)重，并且沒有有效的制定相關(guān)政治思想工作的方式方法，不能有效解決單位中職工出現(xiàn)的各種思想問題，嚴(yán)重影響政工工作的推進(jìn)，阻礙單位的發(fā)展與進(jìn)步。

二、新時(shí)期黨建工作的作用

隨著新時(shí)期的發(fā)展，事業(yè)單位的黨建工作必須嚴(yán)格按照黨的執(zhí)政要求來提升單位內(nèi)部的黨建工作的能力及水平，落實(shí)黨關(guān)于促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，加強(qiáng)事業(yè)單位中基層黨建組織以及黨建工作的思想建設(shè)、政治建設(shè)等工作任務(wù)及目標(biāo)。新時(shí)期黨建工作對(duì)全面提升事業(yè)單位中基層黨建的凝聚力和創(chuàng)造力、思想斗爭(zhēng)力具有重要意義，同時(shí)黨建工作的落實(shí)不僅增強(qiáng)事業(yè)單位中基層黨建組織的政治積極性和團(tuán)結(jié)性。有利發(fā)揮單位發(fā)展模范帶頭的政治任務(wù)，還能提升事業(yè)單位中基層黨建組織對(duì)單位帶來的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，利于單位鞏固核心競(jìng)爭(zhēng)力，拉動(dòng)職工的積極創(chuàng)造性。因此，就泰州分局的基層黨建組織來說，結(jié)合單位的實(shí)際發(fā)展中的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，在新時(shí)期發(fā)展中結(jié)合黨建要求，為創(chuàng)新技術(shù)和穩(wěn)定發(fā)展提供科學(xué)有效的黨建任務(wù)及目標(biāo)，對(duì)單位的決策發(fā)展與創(chuàng)新有推動(dòng)前進(jìn)的動(dòng)力作用。

三、推進(jìn)黨建政工工作的創(chuàng)新運(yùn)用

（一）創(chuàng)新黨建政工模式

在新時(shí)期發(fā)展中，黨建政工工作漸漸開始利用信息數(shù)據(jù)化的方式進(jìn)行思想文化的交流與傳播，這要求了黨建政工工作者不再局限于傳統(tǒng)的工作模式，而是根據(jù)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行黨建政工的模式創(chuàng)新。因此，在實(shí)際創(chuàng)新中需要泰州分局利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，如：微博、微信、QQ等，對(duì)自己的黨建政工的政治思想進(jìn)行大力宣傳，同時(shí)積極調(diào)動(dòng)單位職工主動(dòng)參與到活動(dòng)中，加強(qiáng)職工對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而推動(dòng)黨建政工工作的發(fā)展與進(jìn)步[2]。同時(shí)在開展黨建政工活動(dòng)中，要多多加強(qiáng)黨建政工工作人員的思想建設(shè)和綜合素質(zhì)，對(duì)聽取黨建政工組織人員的工作意見，多鼓勵(lì)他們對(duì)工作的方法及問題進(jìn)行創(chuàng)新或提出創(chuàng)新意見，加強(qiáng)黨建政工的創(chuàng)新模式，促進(jìn)泰州分局的進(jìn)步發(fā)展。

（二）加強(qiáng)黨建政工的組織隊(duì)伍

泰州分局在進(jìn)行黨建政工創(chuàng)新的同時(shí)要加強(qiáng)黨建政工組織中工作人員的工作能力與素質(zhì)能力，要積極培養(yǎng)一批專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感以及職業(yè)責(zé)任感的黨建政工團(tuán)隊(duì)。要求他們?cè)邳h建政工工作中能夠根據(jù)不同的個(gè)體進(jìn)行有效的政治思想教育與建設(shè)，加強(qiáng)單位職工能及時(shí)樹立和完善正確的政治思想，以此科學(xué)有效的解決職工在實(shí)際工作中遇到的問題，即使當(dāng)問題不能及時(shí)處理，也要做好記錄工作，方便后續(xù)工作的開展。同時(shí)要加強(qiáng)黨建政工組織的管理工作，嚴(yán)格處理黨建政工工作中出現(xiàn)的職責(zé)不清、工作劃分不明等問題。加強(qiáng)單位中黨建政工組織的職責(zé)劃分，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)管理監(jiān)督的力度，以此促進(jìn)黨建政工組織的凝聚力與創(chuàng)新性。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期事業(yè)單位基層黨建政工工作的創(chuàng)新運(yùn)用，能增強(qiáng)單位的內(nèi)部的凝聚力，有效提升改革與創(chuàng)新的政治思想建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位在黨建政工中鞏固核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]蓋根海.基層事業(yè)單位黨建思想政治工作創(chuàng)新探析[J].黨建工作，2017（274）：14.

[2]劉菊芳.融合與創(chuàng)新——談黨建政工新模式[J].決策與信息，2016（6）.