培養(yǎng)政工干部組織指導(dǎo)能力的對(duì)策研究

崔厚瑜

摘要：隨著我國社會(huì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，建立起一支專業(yè)能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的政工干部隊(duì)伍已經(jīng)是企業(yè)提高自身競爭力的工作重點(diǎn)。因此應(yīng)根據(jù)新時(shí)期的實(shí)際需求，培養(yǎng)好政工干部組織指導(dǎo)能力，不斷提高其自身綜合能力以及整體政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，讓其在自身工作中更好的發(fā)揮出自身的作用，更好推動(dòng)黨的思想以及政策等的落實(shí)。

關(guān)鍵詞：政工干部;組織指導(dǎo)能力;培養(yǎng);對(duì)策

隨著我國供給側(cè)改革的不斷深入，想要讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀得到更好體現(xiàn)、更好落實(shí)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)就必須做好黨建工作以及黨的思想政治工作，讓其在企業(yè)發(fā)展過程中起到更好的思想方面的指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)政工干部組織指導(dǎo)能力，提高其工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供更好服務(wù)。

一、提升政工干部的思想素質(zhì)

（一）明確政治意識(shí)，樹立正確服務(wù)意識(shí)

想要更好的提高政工干部的組織指導(dǎo)能力，首先需要做好的就是提高政工干部的思想素質(zhì)。首先應(yīng)該明確政治意識(shí)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo);其次就是要提高“為人民服務(wù)”的服務(wù)意識(shí)，在不斷的實(shí)踐中提高自身的綜合素質(zhì)以及管理能力;還要具有創(chuàng)新精神不能墨守成規(guī)，要勇于面對(duì)新環(huán)境、新機(jī)遇下所帶來的挑戰(zhàn)。

（二）完善政工培訓(xùn)學(xué)校教育

我國為了更好對(duì)政工干部進(jìn)行培訓(xùn)教育，對(duì)于黨校、行政管理學(xué)校以及團(tuán)員學(xué)校等政工干部教育學(xué)校正在不斷的完善，力求為培訓(xùn)教育提供更好的基礎(chǔ)保障。政工干部應(yīng)在學(xué)校學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)行自我完善，將現(xiàn)有條件的作用最大程度的發(fā)揮出來，將理論與實(shí)踐更好的結(jié)合在一起，讓思想政治學(xué)習(xí)更具科學(xué)性，這樣才能夠更好的起到提高思想素質(zhì)的作用。

（三）企業(yè)提高對(duì)于政工干部思想素質(zhì)的重視程度

企業(yè)在不斷發(fā)展的過程當(dāng)中也應(yīng)該提高對(duì)于政工干部的綜合素質(zhì)以及學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的重視程度。讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及科學(xué)發(fā)展觀等能夠更加深入人心，不斷提高政工干部的思想道德水平和觀念。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于優(yōu)秀職工的宣傳力度，做好思想宣傳工作，讓其他干部在優(yōu)秀標(biāo)桿的引導(dǎo)下找出自身所具有的不足之處，恪盡職守，并要做好基層員工的激勵(lì)工作，讓其在實(shí)踐過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)知識(shí)，做好本職工作。

（四）完善政工干部選拔機(jī)制

在進(jìn)行政工干部的選用時(shí)，應(yīng)該做好思想素質(zhì)的考核，在現(xiàn)階段我國實(shí)際的政工干部選拔過程中，存在干部來源渠道較窄等問題，這就導(dǎo)致存在政工工作開展的過程中因個(gè)人文化素質(zhì)或是思想素養(yǎng)等方面的欠缺而致使工作質(zhì)量下降情況的出現(xiàn)，阻礙了基層政工的發(fā)展，因此在后續(xù)政工干部選拔的過程中應(yīng)拓寬人才獲取渠道，讓選拔機(jī)制更加完善。

二、加強(qiáng)政工干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)力度

對(duì)于政工干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是非常重要的，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)其的重視程度，多收集、了解基層員工的實(shí)際思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于其提出的問題要及時(shí)進(jìn)行解決，并根據(jù)實(shí)際需要開展相應(yīng)的思想培訓(xùn)工作，政工干部更是如此，必須要具有較高的綜合素質(zhì)，在工作中能夠?qū)嵤虑笫?、與時(shí)俱進(jìn)才能夠更好的在實(shí)踐歷練中提高自身的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，更好為企業(yè)貢獻(xiàn)出自身的力量。

（一）根據(jù)實(shí)際需求不斷提高自身的綜合素質(zhì)

在實(shí)際政工工作開展中，政工干部應(yīng)具有積極的工作態(tài)度、正確的政治方向，不斷根據(jù)管理結(jié)構(gòu)等需求完善自身的綜合能力，不斷完善自身的形態(tài)意識(shí)、提高學(xué)習(xí)能力，這樣才能夠更好的投入到工作當(dāng)中。

（二）提高對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重視程度

形成協(xié)作意識(shí)，要明確整體的優(yōu)勢(shì)所在，能夠聽取基層廣大員工所提出的建議，帶動(dòng)員工的工作積極性讓其更具凝聚力，同時(shí)要將自身的工作透明化，要知道政工工作不是單純一個(gè)人就能完成的，要做好協(xié)商溝通，與群眾之間建立起良好的、密切的聯(lián)系，才能讓政工工作更加順利的開展。

三、提升政工干部的組織指導(dǎo)能力

通過實(shí)際的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的政工干部存在工作積極性不高、責(zé)任感不強(qiáng)等問題存在，這些都是影響到任務(wù)能否按時(shí)、有效完成的因素所在。同時(shí)沒能夠?qū)鶎尤藛T進(jìn)行有效的組織指導(dǎo)，導(dǎo)致工作不認(rèn)真、遲到早退等情況發(fā)生，都是政工干部的失職。因此，提升政工干部的組織指導(dǎo)能力，讓其通過自身的表率作用帶動(dòng)其他企業(yè)員工是非常重要的。

（一）做好表率

政工干部在企業(yè)中應(yīng)起到應(yīng)有的表率作用，這樣才能夠更讓群眾信服，愿意配合政工工作的開展。成為群眾愿意信服的對(duì)象，才能更好的進(jìn)行思想的傳播以及其他方面的指導(dǎo)更好開展組織工作，在企業(yè)職工中形成較強(qiáng)的向心力。

（二）明確自己定位

政工干部在實(shí)際工作中應(yīng)該以企業(yè)的角度以及國家的高度來開展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工起到積極向上的引導(dǎo)作用，為其指引正確的政治方向，同時(shí)自身要具有較高的思想覺悟，這樣其他員工才能夠更好配合工作的開展。政工干部必須要明確自身的定位，才能保證后續(xù)工作的有效開展。

（三）實(shí)踐是掌握檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)

無論是想提高文化素養(yǎng)還是政治覺悟，實(shí)踐都是非常重要的，只有深入到實(shí)踐當(dāng)中去，才能更好的檢驗(yàn)真理，因此必須要求政工人員深入到實(shí)踐當(dāng)中去，不斷豐富自身的經(jīng)驗(yàn)。

1.首先應(yīng)深入基層當(dāng)中去，了解基層工作中的困難，不斷磨練自身的意志力，提高自身的適應(yīng)力，同時(shí)也要做好基層中各方面矛盾的實(shí)際情況，這樣才能為后續(xù)政工工作的開展做好基礎(chǔ)。

2.同時(shí)加強(qiáng)與基層群眾之間的溝通交流，根據(jù)企業(yè)實(shí)際政工工作開展要求以及實(shí)際任務(wù)，來做好相應(yīng)的宣傳工作，在對(duì)基層實(shí)際情況進(jìn)行充分了解后，制定出科學(xué)的計(jì)劃。

3.此外還要培養(yǎng)起吃苦耐勞的精神，無論是在何種環(huán)境中，都應(yīng)該心系群眾，在不斷的歷練當(dāng)中提高自身的組織指導(dǎo)能力，在實(shí)踐當(dāng)中不斷克服懶惰等心理，將自身的優(yōu)勢(shì)及帶動(dòng)作用發(fā)揮出來。

（四）培養(yǎng)政工干部自我學(xué)習(xí)能力

1.政工干部應(yīng)該不斷對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、榮辱觀進(jìn)行學(xué)習(xí)，在其影響下守住職業(yè)道德，熱愛自身的工作，提高自身的工作責(zé)任感，起到模范帶頭作用，并在不斷社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)下，找到歸屬管和認(rèn)同感，多為企業(yè)做貢獻(xiàn)。因此，政工干部應(yīng)多參加一些講座、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的思想素質(zhì)。

2.將在學(xué)校當(dāng)中所學(xué)到的政工機(jī)制合理的應(yīng)用到實(shí)際工作開展當(dāng)中，政工干部在短期學(xué)習(xí)、集訓(xùn)的過程中能夠提升自身的集體榮譽(yù)感，這對(duì)于提高自身的組織指導(dǎo)能力來說是非常有效的，并在一定程度上提高企業(yè)當(dāng)中思想文化方面的建設(shè)，在軟力量、硬力量兩手抓的過程中，更好提高企業(yè)中員工的精神動(dòng)力。

3.通過不斷學(xué)習(xí)提高自身的綜合素質(zhì)和能力，找出自身所存在的不足，積極投入到企業(yè)工作當(dāng)中，通過自身能力的應(yīng)用為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，同時(shí)也應(yīng)該樹立起一個(gè)政工干部應(yīng)有的表率作用，更好實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

四、總結(jié)

無論社會(huì)如何發(fā)展，企業(yè)想要更好的在競爭激烈的大環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，就必須要保證政工工作必須要緊跟時(shí)代步伐，在工作中不斷創(chuàng)新完善，加強(qiáng)對(duì)于政工干部的培訓(xùn)教育，讓政工干部在實(shí)際工作中恪盡職守、愛崗敬業(yè)、明確自身的責(zé)任所在，通過不斷提高自身的思想覺悟、綜合素質(zhì)以及組織指導(dǎo)能力來讓企業(yè)群眾更加信服，這樣才能讓政工工作的質(zhì)量得到有效提高。

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