加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的幾點(diǎn)思考

馮文成

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)的黨建政工工作逐漸發(fā)生了變化，對(duì)各個(gè)方面的要求都有所提高。企業(yè)發(fā)展的速度雪越快，發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大越快，黨建政工工作的難度就會(huì)越來(lái)越大，因此必須要針對(duì)目前的黨建政工工作的要求提出新的思路。

關(guān)鍵詞：基層黨建;政工工作;思路分析

如今，我國(guó)針對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了嚴(yán)格的宏觀管控政策，隨著管控力度的增大，各個(gè)企業(yè)的管理制度也就不再適用，需要完善企業(yè)的黨建政工工作內(nèi)容，重視黨建工作本身。這樣一來(lái)，才有利于企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)和整體水平的提高，

一、企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容

黨建政工工作對(duì)一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升需要黨建政工工作的順利進(jìn)行，因此黨建工作是當(dāng)今企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵所在，做不好黨建政工工作企業(yè)的發(fā)展道路必然會(huì)受到重重阻礙。如今的市場(chǎng)形勢(shì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分有利的，因此更要保證企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的順利開展，利用企業(yè)的全部資源來(lái)發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用，給企業(yè)的職工們起到模范作用。黨建政工工作內(nèi)容存在著抽象性，因此是對(duì)企業(yè)思想政治方面的管理和培養(yǎng)，不切實(shí)的部分占有很大比重?？偟膩?lái)說(shuō)，對(duì)于我國(guó)大多數(shù)企業(yè)來(lái)講，黨建政工工作的開展對(duì)一線工作者和管理者并沒(méi)有太大的影響，工作內(nèi)容與他們的工作關(guān)系不大。然而，對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，黨建政工工作就顯得尤為重要，它能夠?qū)ζ髽I(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用，并且讓企業(yè)在市場(chǎng)中承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。在國(guó)企的發(fā)展過(guò)程中，黨建政工工作直接影響著一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)政策的開展都離不開黨建工作的指導(dǎo)和幫助。因此，黨建政工工作的內(nèi)容是國(guó)企發(fā)展的重中之重，基層政工工作的順利開展將會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也能夠提升國(guó)企內(nèi)部員工和管理者的思想覺(jué)悟，讓更多的人擁護(hù)黨的基層建設(shè)，保證黨建政工工作的順利進(jìn)行。

二、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作對(duì)一個(gè)企業(yè)所有重大決策都起著指導(dǎo)作用，它能夠提升一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)在市場(chǎng)中長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和規(guī)模擴(kuò)大。目前，我國(guó)對(duì)黨建政工工作的內(nèi)容提出了新的要求，企業(yè)必須要嚴(yán)格按照要求來(lái)提升自身的黨建政工工作的效率和正常開展，讓企業(yè)內(nèi)部所有員工都積極地為黨建工作貢獻(xiàn)一分力量，保證企業(yè)的黨建工作能夠滿足新時(shí)代的要求。黨組織建設(shè)的內(nèi)容不是一成不變的，需要根據(jù)不同的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化和內(nèi)容調(diào)整，因此企業(yè)必須要及時(shí)地認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的需求和社會(huì)對(duì)黨建工作內(nèi)容的反饋，這對(duì)于在企業(yè)內(nèi)積極地開展黨建工作十分有利，同時(shí)也能夠讓企業(yè)在思想覺(jué)悟方面提升一個(gè)等級(jí)，保證自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體建設(shè)也能夠順利發(fā)展。

三、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)黨建政工工作中存在的問(wèn)題

（一）黨建政工工作的開展沒(méi)有得到足夠的重視

眾所周知，企業(yè)的目的是盈利，而黨建政工工作的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的短期內(nèi)盈利情況沒(méi)有絲毫影響，因此企業(yè)內(nèi)部部分人員對(duì)于黨建政工工作不夠重視，認(rèn)為這是一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，這正是當(dāng)前我國(guó)多數(shù)企業(yè)的黨政工作發(fā)展現(xiàn)狀，這一錯(cuò)誤看法對(duì)于黨政工作的開展十分不急，甚至嚴(yán)重阻礙了黨建政工工作的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和內(nèi)容調(diào)整。員工和管理人員對(duì)黨的工作不加以理解和支持，不僅對(duì)黨政工作產(chǎn)生消極的影響，更是讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失去優(yōu)勢(shì)。黨建政工工作的順利開展離不開企業(yè)內(nèi)部所有人員的支持，這就要求企業(yè)內(nèi)職工必須有著較高的思想覺(jué)悟，積極地?fù)碜o(hù)黨的建設(shè)，為黨建政工工作貢獻(xiàn)一分力量。

（二）黨建工作的執(zhí)行體系不夠完善

目前，我國(guó)多數(shù)企業(yè)開始重視黨建政工工作的開展，然而卻忽略了黨建政工工作的本質(zhì)，沒(méi)有完善這一工作的執(zhí)行體系，讓黨建政工工作沒(méi)有得到落實(shí)。部分企業(yè)在黨建工作的內(nèi)容上，只知道一味地進(jìn)行概念宣傳和知識(shí)普及，而沒(méi)有真正地從黨建工作的體系上做出要求，這就讓黨建政工工作的開展沒(méi)有了依據(jù)，各個(gè)工作人員的職能無(wú)法得到合理的分配，對(duì)崗位的人員也得不到正常的篩選，最終讓黨建政工工作難以開展，必然會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。從另一個(gè)角度來(lái)看，黨建政工工作的執(zhí)行體系不夠完善，那么必然不會(huì)有相關(guān)的人才參與進(jìn)來(lái)，當(dāng)然也就不能夠順利的進(jìn)行下去，讓普通的職工來(lái)負(fù)責(zé)這部分內(nèi)容必然對(duì)黨建工作沒(méi)有絲毫益處，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的發(fā)展和壯大。

（三）企業(yè)基層黨組織工作人員素質(zhì)有待提升

黨組織通常會(huì)在基層選出代表干部來(lái)負(fù)責(zé)基層黨建政工工作，因此企業(yè)的黨建政工工作能否順利開展與基層黨員干部息息相關(guān)。雖然基層黨員干部選拔有著嚴(yán)格的要求，必須要對(duì)黨員干部進(jìn)行綜合考量，但是在企業(yè)內(nèi)部的基層黨員干部對(duì)于黨建政工工作非常陌生，對(duì)提高企業(yè)內(nèi)部人員思想覺(jué)悟沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，這就讓黨建工作在對(duì)員工思想方面做不到位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的調(diào)離和任職安排也十分不利，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)各項(xiàng)工作都會(huì)受到影響，不利于在市場(chǎng)中同其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)

黨建政工工作的開展離不開黨員干部和企業(yè)員工的支持，企業(yè)員工的整體素質(zhì)直接能夠反映出黨建政工工作的質(zhì)量，只有提高了企業(yè)全體員工的整體素質(zhì)，黨建政工工作的質(zhì)量才能夠得到提高。企業(yè)必須要針對(duì)每個(gè)員工的思想覺(jué)悟和對(duì)黨建設(shè)的貢獻(xiàn)進(jìn)行分析，對(duì)那些思想覺(jué)悟高并且對(duì)黨的建設(shè)作出貢獻(xiàn)的人員予以表?yè)P(yáng)，同時(shí)也要對(duì)素質(zhì)不夠的其它員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和黨建工作的宣傳，讓他們清楚黨建政工工作對(duì)一個(gè)企業(yè)和企業(yè)內(nèi)所有員工的重要性。只有這樣才能夠提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，讓企業(yè)的各種決策都在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)也能夠充分地發(fā)揮黨建政工工作的作用，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康穩(wěn)步發(fā)展。

（三）在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中融入黨建政工工作

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的開展有著重大的影響，黨建政工工作也不例外。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平高，企業(yè)就更會(huì)投入大量的資金和精力來(lái)幫助黨建工作，這樣一來(lái)黨建政工工作的開展就會(huì)相對(duì)順利一些，企業(yè)員工在思想上也會(huì)對(duì)黨建工作加以重視，給這項(xiàng)工作的開展提供一個(gè)良好的平臺(tái)。因此，要想黨建政工工作能夠在一個(gè)企業(yè)中順利開展，可以考慮在企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中融入黨建工作的內(nèi)容，讓企業(yè)員工和管理人員能夠時(shí)時(shí)刻刻地感受到黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高企業(yè)全體員工的整體素質(zhì)，也能夠讓他們切實(shí)地感受到黨建工作的內(nèi)容，學(xué)會(huì)維護(hù)黨的建設(shè)和企業(yè)的相關(guān)決策。另外。國(guó)家的宏觀調(diào)控對(duì)黨建工作的開展也起到一定的影響，因此企業(yè)也可以利用宏觀調(diào)控來(lái)幫助黨建政工工作的順利開展，同時(shí)也保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

企業(yè)內(nèi)部必須要設(shè)有監(jiān)督黨建政工工作的人員，保證黨建政工工作能夠真正地落實(shí)到企業(yè)的工作中來(lái)，同時(shí)全面監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門，保證各部門積極的地?fù)碜o(hù)黨的建設(shè)，支持黨建工作的開展。黨建政工工作會(huì)直接影響著整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和辦事效率，因此黨建工作得不到支持，最終必然會(huì)對(duì)企業(yè)的工作和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)不能一味地追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略對(duì)黨建政工工作的監(jiān)督，必須要保證黨建政工工作能夠落實(shí)到各個(gè)部門的每一位員工當(dāng)中。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，目前我國(guó)多數(shù)企業(yè)的黨建政工工作都有待提高，企業(yè)應(yīng)該重視黨建政工工作的開展，并且鼓勵(lì)和監(jiān)督全體企業(yè)員工和相關(guān)的管理人員積極配合黨建政工工作，努力解決在黨建政工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)在市場(chǎng)中健康穩(wěn)定地發(fā)展。

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