改制企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢的探索

李帥

企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢一般意義上涉及到多個(gè)方面的內(nèi)容，比如：密切聯(lián)系群眾、組織以及思想等等優(yōu)勢，主要體現(xiàn)于在企業(yè)內(nèi)部黨組織強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)、良好的組織體系和科學(xué)的指導(dǎo)思想。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入，普遍制定現(xiàn)代企業(yè)制度，當(dāng)前迫切需要解決的難題是怎樣將企業(yè)黨組織的重要作用充分發(fā)揮出來，實(shí)現(xiàn)將企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢向企業(yè)的競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。

一、正確認(rèn)識將企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢向企業(yè)的競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)變的必要性

（一）實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢，是確保企業(yè)正確經(jīng)營方向的需要

企業(yè)黨組織通過貫徹黨的方針、政策及國家法律法規(guī)，推進(jìn)依法治企;企業(yè)黨組織通過參與生產(chǎn)經(jīng)營決策，有效監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營行為，完善制約機(jī)制，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)范性、科學(xué)性;企業(yè)黨組織通過用科學(xué)的理論指導(dǎo)經(jīng)營實(shí)踐，用與時(shí)俱進(jìn)的理念、符合企業(yè)自身實(shí)際的思想來統(tǒng)一職工的認(rèn)識，保證企業(yè)在發(fā)展變革中始終保持健康、有序、和諧、協(xié)調(diào)的狀態(tài)。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，是持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革的需要

做好企業(yè)產(chǎn)權(quán)體制改革，對于企業(yè)改制而言，僅僅是開端，必須要制定符合企業(yè)新體制和滿足現(xiàn)代企業(yè)制度需求的一套運(yùn)行機(jī)制，還需要對現(xiàn)有的思想認(rèn)識、管理模式、工作制度等實(shí)施全面的改造，也要進(jìn)一步促進(jìn)改革，把改革不斷引向深入，這就迫切需要企業(yè)黨組織以革新精神，積極改善和高度重視黨建思想政治工作，引導(dǎo)黨員和全體員工以具體行動(dòng)理解、參與和支持理解改革。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，是注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要

為了可以促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展，必須要注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和掌握處理各種復(fù)雜局面的能力，必須要有敢于開拓、做實(shí)事、品德高尚的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有具備創(chuàng)新精神、道德素質(zhì)高的高素質(zhì)經(jīng)營管理隊(duì)伍。這就對企業(yè)黨組織提出相應(yīng)的要求，應(yīng)該結(jié)合新的任務(wù)和新的形勢，不斷促進(jìn)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的各方面建設(shè)，主要包括作風(fēng)方面、能力方面以及思想方面等等，為迅速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

（四）實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，是保持黨組織及黨員先進(jìn)性的需要

企業(yè)改制后，黨組織面臨的工作環(huán)境、形勢與任務(wù)都發(fā)生了深刻的變化，對黨組織工作的形式、內(nèi)容與模式提出了新的要求，黨組織發(fā)揮作用的途徑與方式必須適應(yīng)改制企業(yè)治理結(jié)構(gòu)變化的需要。為此，企業(yè)黨組織只有在工作目標(biāo)、格局、工作重點(diǎn)與機(jī)制，工作標(biāo)準(zhǔn)與制度設(shè)計(jì)等方面，緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與中心工作的要求，深入探究關(guān)于黨建思想政治工作的各方面，比如：工作內(nèi)容以及工作形式等等，只有這樣才可以為加快企業(yè)發(fā)展和深化改革提供有力的智力保障以及組織支持。

二、企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢向企業(yè)的競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)變過程中需要明確的黨組織角色定位

（一）黨組織要成為執(zhí)行黨的路線的保證者

自從企業(yè)改制后，盡管企業(yè)的管理形態(tài)以及產(chǎn)權(quán)關(guān)系都有所改變，黨組織發(fā)揮作用的途徑以及領(lǐng)域也有所改變，然而黨組織的保證監(jiān)督作用與政治核心作用始終保持不變。作為黨組織，必須使政治核心作用得以全面發(fā)揮，進(jìn)一步為促進(jìn)發(fā)展和深化改革打下良好的政治基礎(chǔ)。并且黨組織必須要認(rèn)真了解實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，鼓勵(lì)每個(gè)黨員、每個(gè)員工都科學(xué)對待前進(jìn)道路上碰到的艱難險(xiǎn)阻，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的思想與行動(dòng)，不斷促進(jìn)改革，全面加快發(fā)展。同時(shí)，對于黨組織來說，需要充分調(diào)動(dòng)自身參與重大問題決策的主動(dòng)性，尤其是利用優(yōu)化黨組織參與重大問題決策的工作制度，合理劃分參與內(nèi)容，確保參與程序符合規(guī)范要求，深入改革且探究參與決策的方式，真正實(shí)現(xiàn)全程參與。

（二）黨組織要成為班子建設(shè)的責(zé)任者

黨組織利用建立“四好”班子活動(dòng)，將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，優(yōu)化評價(jià)制度、改善認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，制定有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，合理制定長效機(jī)制。同時(shí)，黨組織應(yīng)該正確選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，還要對其進(jìn)行更深入的培養(yǎng)和考核，根據(jù)法人治理結(jié)構(gòu)的特征，將市場化配置人力資源和組織選拔相融合，構(gòu)建滿足現(xiàn)代企業(yè)需求的選人用人制度。此外，必須要重視作風(fēng)建設(shè)，針對領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行廉潔自律教育，以建立完善的預(yù)防與懲治腐敗體系。

（三）黨組織要成為所有的協(xié)調(diào)者

對各方之間的利益關(guān)系進(jìn)行正確處理，主要包括企業(yè)以及股東等等，將自身的協(xié)調(diào)作用有效發(fā)揮出來，維持企業(yè)穩(wěn)定的秩序，這是改制企業(yè)黨組織必須要做好的工作。黨組織應(yīng)該發(fā)揮輻射各方、聯(lián)系人民群眾的優(yōu)勢，進(jìn)而密切聯(lián)系黨員，使各方利益關(guān)系、社會(huì)和企業(yè)之間的關(guān)系等等都可以得到妥善協(xié)調(diào)，建立和諧的經(jīng)營氛圍。黨組織要圍繞健全法人治理結(jié)構(gòu)、落實(shí)職代會(huì)制度和集體合同制度、完善母子公司管理體制和激勵(lì)約束機(jī)制等途徑，下大氣力解決涉及員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，妥善處理好企業(yè)、出資者和員工之間的利益關(guān)系，從制度層面保證各方利益。

（四）黨組織要成為企業(yè)文化的引領(lǐng)者

確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的有力保障是先進(jìn)的、豐富的企業(yè)文化，同時(shí)也是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵內(nèi)容。黨組織應(yīng)該結(jié)合提高與大企業(yè)相應(yīng)的企業(yè)質(zhì)量的要求，將自身的各項(xiàng)優(yōu)勢都發(fā)揮出來，努力培育正確的企業(yè)文化。要認(rèn)真遵循“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近人民群眾”的基本原則，完成平時(shí)思想政治工作與形勢任務(wù)教育和，讓每個(gè)員工都朝著企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)不斷努力，合理總結(jié)符合市場經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)核心價(jià)值觀，在潛移默化中形成體現(xiàn)企業(yè)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，在各項(xiàng)規(guī)章制度中滲透企業(yè)核心文化理念，與有關(guān)的管理環(huán)節(jié)相結(jié)合，體現(xiàn)在員工的日常行為舉止中，不斷引導(dǎo)和培育統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值取向。

（五）黨組織要成為自身建設(shè)的推動(dòng)者

黨組織必須要結(jié)合“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，從不同的層面、不同的角度強(qiáng)化自身的建設(shè)，使黨建思想政治工作可以全心全意服務(wù)于企業(yè)改革，檢驗(yàn)黨組織是否發(fā)揮自身作用，需要注意以下兩個(gè)方面：一方面，企業(yè)是否穩(wěn)定發(fā)展;另一方面，企業(yè)員工以及出資者是否得到好處。按照精干高效、有利于推動(dòng)工作的原則，科學(xué)調(diào)整黨建思想政治工作布局，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，選配人員，不斷完善工作業(yè)績評價(jià)體系。認(rèn)真借鑒優(yōu)秀企業(yè)黨建思想政治工作的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，并不斷創(chuàng)新，逐步完善工作機(jī)制。