加強(qiáng)油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的對(duì)策與建議

艾博

摘要：為了促進(jìn)油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督能力的增強(qiáng)，進(jìn)一步推動(dòng)油田發(fā)展的穩(wěn)定性，營(yíng)造出清氣正的社會(huì)環(huán)境，這是油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)重要的工作任務(wù)。加強(qiáng)油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督力度，對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育，確保紀(jì)檢部門(mén)的純凈性，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部人員專業(yè)能力以及思想政治的培訓(xùn)力度，這些都是提高紀(jì)檢干部整體素質(zhì)的有效措施。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;監(jiān)督部門(mén);油田企業(yè)

近幾年油田企業(yè)的紀(jì)檢管理部門(mén)當(dāng)中貫徹了黨中央以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作部署，不斷的去強(qiáng)化油田企業(yè)的紀(jì)律觀念，只能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步可持續(xù)健康發(fā)展。但是由于不良風(fēng)氣的存在，并且還有些人本身對(duì)紀(jì)檢工作不夠理解，這促使紀(jì)檢工作作風(fēng)處于較為松散的狀態(tài)。并且當(dāng)前有很多的油田企業(yè)，沒(méi)有真正的組織員工去進(jìn)行相關(guān)的思想意識(shí)培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的專業(yè)化程度也不夠高，特別是那些經(jīng)常在省外會(huì)戰(zhàn)單位，或者是一直處于基層的工作人員。那么為了促進(jìn)油田企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作效率，本篇文章提出以下這幾種方法。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施專業(yè)監(jiān)督

首先，要去根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)督工作的實(shí)際工作職能去選拔出那些在法律，財(cái)務(wù)上具有優(yōu)勢(shì)的同志來(lái)?yè)?dān)任紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，并為其配備出相應(yīng)的干部，這樣可以促進(jìn)其監(jiān)督能力的增強(qiáng)。其次，其組織工作人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練，借此開(kāi)拓紀(jì)檢隊(duì)伍工作人員的視野。第三，在經(jīng)費(fèi)方面要進(jìn)一步卻擴(kuò)大對(duì)紀(jì)檢的投入，從而促進(jìn)紀(jì)檢干部地位得以上升。讓紀(jì)檢干部從內(nèi)心就能覺(jué)得自己的工作十分光榮，十分的具有意義，這樣他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程當(dāng)中才能夠更加的勇敢，有沖勁，耐得住寂寞，更可以提升紀(jì)檢工作的工作效率。

二、對(duì)反腐敗工作不利的情況進(jìn)行責(zé)任追究

第一步去制定出連帶責(zé)任追究制度，這樣可以更好的去避免那些對(duì)腐敗案件查辦不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。第二，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行延續(xù)性的懲罰，比如那些接受到嚴(yán)重警告的干部不能夠再晉升職務(wù);被撤銷黨內(nèi)職務(wù)的干部也不能夠再擔(dān)任任何職務(wù);被處置留黨察看處分的干部，必須要撤銷其黨內(nèi)職務(wù)。對(duì)于那些不尊重法律規(guī)章，產(chǎn)生失職，違規(guī)權(quán)力行使不力等現(xiàn)象的干部，要對(duì)他們進(jìn)行堅(jiān)決查處。

三、加強(qiáng)思想教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

要更好對(duì)油田企業(yè)紀(jì)檢干部進(jìn)行思想方面的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢干部黨性的純潔性，不畏權(quán)勢(shì)，勇敢的與貪污腐敗現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng);注重自身建設(shè)，從而促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的上升，形成務(wù)實(shí)清廉的思想道德理念;走群眾路線的同時(shí)，必須要在思想上，心理上對(duì)職工報(bào)以尊重的態(tài)度，在行動(dòng)上也要服務(wù)職工，因?yàn)楣ぷ魃虾芏喾矫娑家揽柯毠ひ虼巳A聽(tīng)職工的呼聲以及建議，也就具有較強(qiáng)的必要性。去解決職工反映出的一些頻率較高的熱點(diǎn)和問(wèn)題，對(duì)職工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。特別是那些存在著人情世故的消極影響，必須要對(duì)這種影響進(jìn)行破除遵守辦案的一切紀(jì)律，樹(shù)立起廉潔自律的優(yōu)秀榜樣。

四、篩選紀(jì)檢隊(duì)伍，確保紀(jì)檢干部純凈

有一些紀(jì)檢干部自己的骨頭不夠硬，辦案能力也較為薄弱，他們是無(wú)法去承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)重任的，所以在紀(jì)檢干部選拔的過(guò)程當(dāng)中，必須要去重視選拔機(jī)制，因?yàn)楦刹康闹匾耘c整個(gè)監(jiān)督隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)就有著直接性聯(lián)系。要將對(duì)干部的任命加入到紀(jì)檢隊(duì)伍的整體規(guī)劃當(dāng)中。除此之外，還必須要去重視紀(jì)檢工作中所存在的特殊性，進(jìn)行崗位輪流交換制。在進(jìn)行崗位人員選拔過(guò)程當(dāng)中，也必須要將干部的思想道德品質(zhì)放在選拔的第一位，將其當(dāng)做選拔的重要條件，這樣才能夠選拔出那些具有著高修養(yǎng)，政治覺(jué)悟比較高的人才。并且，選拔出那些具有實(shí)際工作能力，靈活的處理工作能力等等。還可以選擇那些年輕具有沖勁的同志，這樣可以有效促進(jìn)監(jiān)督隊(duì)伍整體活力的上升。而對(duì)于那些素質(zhì)比較低下，作風(fēng)不夠良好，群眾反映也較差的監(jiān)察干部，要將他們清理出隊(duì)伍，只有剔除了這些不良的工作人員這樣才可以保證隊(duì)伍綜合素質(zhì)的上升。

五、強(qiáng)化人員培訓(xùn)，提高紀(jì)檢干部的整體素質(zhì)

要組織紀(jì)檢工作人員定期的去進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，這樣才可以更好的去幫助紀(jì)檢人員專業(yè)能力的上升，從而促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍整體素質(zhì)的增強(qiáng)。特別是要讓工作人員注重學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)去學(xué)習(xí)那些實(shí)用性技能，對(duì)自身不完善的知識(shí)類型進(jìn)行補(bǔ)充。組織工作人員互相交流，這樣也有利于拓展他們彼此的工作視野。要注重教育培訓(xùn)所具有的多樣性以及有效性，比如，去定期組織工作人員參與到專題討論會(huì)，定期的去開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”宣傳月活動(dòng)，舉辦相關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)講座。在人力和物力上面報(bào)以支持，在活動(dòng)當(dāng)中也可以設(shè)置出相應(yīng)的獎(jiǎng)金去促進(jìn)工作人員更加積極的參與到活動(dòng)當(dāng)中。建立出比較長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，這樣可以讓紀(jì)檢人員的教育變得更加常態(tài)化，從而促使紀(jì)檢委員教育能夠取得更好的教育效果，紀(jì)檢工作人員的工作能力上升。

六、結(jié)束語(yǔ)

將權(quán)力的作用正確的發(fā)揮出來(lái)，還要做到降低負(fù)面?zhèn)Γ@都需要有效的紀(jì)檢監(jiān)督工作。而怎樣去落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督的責(zé)任，第一步就應(yīng)該去提高紀(jì)檢工作人員的思想政治水平，促進(jìn)紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)能力的上升。運(yùn)用各種評(píng)估機(jī)制或者是激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立出賞罰等等，可以有效促進(jìn)紀(jì)檢隊(duì)伍工作積極性的上升，不斷的為油田持續(xù)發(fā)展?fàn)I造出良好的環(huán)境以及風(fēng)氣。

參考文獻(xiàn)：

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