探析以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促黨建質(zhì)量提升

徐世雄

摘要：黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會(huì)基層單位的政治核心。企業(yè)所處地位重要，企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)要求更高、更嚴(yán)。要堅(jiān)持改革創(chuàng)新的精神，著力構(gòu)建企業(yè)黨支部工作科學(xué)體系，推動(dòng)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：黨支部;標(biāo)準(zhǔn)化;建設(shè);黨建

一、加強(qiáng)黨支部建設(shè)是確保黨的路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，無(wú)論是在世界社會(huì)主義發(fā)展史還是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史上都具有重大意義。中國(guó)共產(chǎn)黨的建立以馬克思主義為建黨原則，包含中央、地方、基層三大嚴(yán)密的組織體系，其中，黨的基層組織即黨支部是確保黨治國(guó)安邦、管黨治黨的基礎(chǔ)，為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供組織保證。

在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中都有黨支部的身影，雖然處在其中的黨支部的工作方法不盡相同，但它們都是黨在基層社會(huì)中的戰(zhàn)斗堡壘，肩負(fù)著宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的重要使命。

黨員是黨支部的肌體細(xì)胞，黨支部是黨員行使權(quán)利、履行義務(wù)的基本載體。長(zhǎng)期以來(lái)，大批優(yōu)秀分子加入黨組織，為黨注入了新鮮血液，黨員通過(guò)加入黨組織參與黨內(nèi)組織生活，接受黨員教育、管理和監(jiān)督。黨支部堅(jiān)強(qiáng)有力，對(duì)提升黨員質(zhì)量、保持黨的先進(jìn)性和純潔性有著重要意義。

二、加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提到加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)是提高黨支部建設(shè)的關(guān)鍵所在。首先，共產(chǎn)黨員要講政治，必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。其次，堅(jiān)持嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的組織生活基本制度。最后，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，營(yíng)造和諧氣氛，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，不斷提升黨員對(duì)黨支部的認(rèn)同度。

三、肩負(fù)起新時(shí)代黨支部的歷史使命

抓基層黨組織建設(shè)，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，使每名黨員參加黨的組織活動(dòng)，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。黨支部要積極宣傳黨的政策和主張，宣傳要入腦入心，使黨的宣傳活動(dòng)適合基層社會(huì)的實(shí)際情況;加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，首先要將理想信念教育貫穿始終，緊密?chē)@黨和國(guó)家決策部署開(kāi)展教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員落實(shí)中央部署的自覺(jué)性和責(zé)任感。引導(dǎo)廣大群眾共商、共建、共治、共享，做好“四個(gè)自我”，將群眾需求作為黨支部工作的原動(dòng)力，為群眾辦實(shí)事辦好事。

四、創(chuàng)新支部工作機(jī)制，為企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提供健全的制度保障

要充分發(fā)揮制度的科學(xué)、長(zhǎng)效、規(guī)范作用，不斷健全完善企業(yè)支部工作制度，為企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提供有力保障。一是建立工作責(zé)任機(jī)制。建立企業(yè)黨支部工作責(zé)任制，明確企業(yè)黨支部書(shū)記、支部委員的職責(zé)和責(zé)任內(nèi)容，特別是支部書(shū)記“第一責(zé)任人”的職責(zé);企業(yè)黨支部和每位黨員根據(jù)各自崗位職責(zé)，對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)、擬辦實(shí)事好事等公開(kāi)向上級(jí)黨組織和黨員群眾作出承諾，并切實(shí)抓好落實(shí)。二是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。著眼于實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，建立企業(yè)黨支部工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，細(xì)化考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，逐項(xiàng)量化，實(shí)行百分制考核，努力把黨建工作的“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，推動(dòng)企業(yè)黨支部工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。三是建立教育培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)企業(yè)黨支部書(shū)記和委員流動(dòng)性較大、變動(dòng)較頻繁的實(shí)際，企業(yè)黨委要定期舉辦企業(yè)黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，就黨的路線(xiàn)方針政策、企業(yè)黨支部的職責(zé)任務(wù)、黨支部工作方法等開(kāi)展教育培訓(xùn)，一般應(yīng)保證每年輪訓(xùn)一次，支部書(shū)記、委員調(diào)整后要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或輔導(dǎo);適時(shí)組織企業(yè)黨支部工作論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩等活動(dòng)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，用典型引路，相互啟發(fā)，共同提高;四是建立表彰激勵(lì)機(jī)制。積極開(kāi)展評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)，采取日常考核與年終考核相結(jié)合的方式，每年評(píng)選先進(jìn)黨支部、紅旗黨支部、優(yōu)秀黨支部書(shū)記等先進(jìn)集體和個(gè)人，采取流動(dòng)紅旗（獎(jiǎng)牌）等形式，大張旗鼓地表彰先進(jìn);同時(shí)，評(píng)比表彰情況作為對(duì)企業(yè)黨支部、黨務(wù)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的依據(jù)，作為推薦提拔使用的依據(jù)，有效激發(fā)企業(yè)黨支部建功立業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的積極性、主動(dòng)性，為推動(dòng)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提供精神動(dòng)力。

五、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨支部而言，其承擔(dān)著提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作質(zhì)量和精神文明建設(shè)水平的重任;肩負(fù)著為企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)輸送“四有”職工的重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要緊緊圍繞企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在企業(yè)內(nèi)部全面貫徹落實(shí)思政工作責(zé)任制度，從而不斷提升企業(yè)內(nèi)部職工的工作態(tài)度、思想覺(jué)悟、工作效率和工作質(zhì)量，為自身的發(fā)展運(yùn)營(yíng)提供一批高質(zhì)高效的人才梯隊(duì)。具體而言，要做到以下幾點(diǎn)。第一，抓好黨支部對(duì)職工的思政教育、職業(yè)道德教育、法制教育工作，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有措施、有成效。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的三觀(guān)，具備崇高的職業(yè)道德精神，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。第二，積極推廣并深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”這一職工培訓(xùn)模式。通過(guò)定期開(kāi)展多層次、多領(lǐng)域的職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，全面提升企業(yè)內(nèi)部職工的整體素質(zhì)。第三，注重宣傳工作。圍繞企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、體制改革、質(zhì)量安全等內(nèi)容，做好宣傳工作，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“高效率、高質(zhì)量、有活力”的文化氛圍。第四，做好群團(tuán)工作建設(shè)。一方面，要從法律層面保障內(nèi)部群團(tuán)具備的權(quán)利，支持群團(tuán)工作的開(kāi)展;另一方面，要強(qiáng)化對(duì)群團(tuán)工作的監(jiān)督，每半年或每季度聽(tīng)取群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告，加強(qiáng)基層黨組織對(duì)內(nèi)部群團(tuán)組織的引導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。

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