論如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)

孟凡生

摘要：伴隨社會經(jīng)濟的革新發(fā)展以及“以人為本”管理思維的日漸深化，對現(xiàn)代化企業(yè)而言逐漸更加重視其內部人力資源管理以及積極推進文化創(chuàng)建。而在當前企業(yè)的發(fā)展歷程中思想工作的成效對具體企業(yè)文化的構建有必要性影響，對此，本篇針對企業(yè)政工師提升工作能力以及自身修養(yǎng)進行客觀性對策探析。

關鍵詞：政工師;工作能力;自身修養(yǎng);探析

當前社會發(fā)展階段我國眾多大型企業(yè)對思政工作實存較多“偏見”，比如認定企業(yè)政工師的工作內容更偏重于既往的單一化說教，因而往往更關注提升經(jīng)濟與社會方面的雙重性效益，卻缺少對內部政工師綜合能力及修養(yǎng)的提升與塑造。長此以往還會致使企業(yè)職員的思想建設缺失，并不利于企業(yè)文化的深入優(yōu)化。

一、強化企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的方法

（一）積極學習國家政策，努力提升政治修養(yǎng)

當前現(xiàn)代化的企業(yè)思政工作也對政工師的自身業(yè)務產(chǎn)生了更高的限定，因此政工師急需發(fā)揮自身主觀能動性，持續(xù)的進行涉及國家政策、法律法規(guī)等多維度的有機學習，從而有效明確并堅定自身的政治立場。在實踐的工作過程中企業(yè)政工師應明晰自身堅定的政治立場，積極從企業(yè)以及內部職員兩個視角出發(fā)，針對繁復存在的問題進行客觀性探析與思索。在實踐施行期間政工師應時刻以遵紀守法準則嚴格要求自身，從而有效在企業(yè)內部發(fā)揮模范價值效用，也應在系列實踐活動中時刻維系謙遜的優(yōu)良面貌與作風。

（二）在實踐工作期間逐步強化自身修養(yǎng)

為深化提升思政工作的高品質以及高效率，企業(yè)政工師在充分熟悉相關國家政策以及鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等基礎性的業(yè)務理論之外，還應主觀積極的學習各類專業(yè)知識以及業(yè)務實操要務等。另外，在實踐開展工作過程中企業(yè)政工師還應積極調動各類資源，在最大程度上發(fā)揮自身的榜樣職能價值效用，從而協(xié)同企業(yè)全體職員開展相對詳盡的思政工作。此外，相應的政工師還應積極強化自身的文字及語言運用技能，顯著提升自身的口語溝通以及實用書寫能力，從而更好地為各項細化工作的順利開展奠定堅實的基礎。

（三）工作之余拓展學識儲備，有機提升科學文化修養(yǎng)

受社會主義市場經(jīng)濟的影響，現(xiàn)代化企業(yè)在內部管理、常規(guī)市場運營以及現(xiàn)代化建設等方面都相繼有了更高的限定標準。相應地，對于企業(yè)內部思想政治工作的先進性以及時效性等也逐步有了更高的要求。該境況下政工師應持續(xù)豐富自身的理論學識，有機強化自身的文化儲備，適時結合企業(yè)智慧化的感召力主觀能動性的學習先進的現(xiàn)代科技信息知識以及電算化實操技能，有效提升自身政治工作的高效率以及優(yōu)化品質，從而更具時效性的迎合與適應市場經(jīng)濟以及社會環(huán)境的實際需求和限定標準。而一個人只有具備豐富的學識以及廣闊的見識才能有機提升自身的科學素養(yǎng)、文化氣質以及綜合修養(yǎng)。

二、增強政工文化活動，構建政工工作藝術氛圍

（一）保持創(chuàng)新思維，彌補工作不足

當前現(xiàn)代化企業(yè)的思政工作對象主要側重于企業(yè)的全體職工，比如思想意識、精神面貌等，諸如此類的方法利于保障各細化工作的有序施進。由于企業(yè)內部職員實際存在個人價值觀、思想覺悟、受教育程度以及崗位階層等多元化差異，所以政工師應更充分的了解企業(yè)內部職員，針對差異化職員適時采取異同性的處事方法，從而有效通過良性的交互溝通等方式精準、高效的找出內部職員的各類存在問題及不良現(xiàn)象。后續(xù)基于具體的各個問題，針對影響企業(yè)職工的思想進行客觀分析，并及時采取有效的措施，制定更詳盡的工作方案，從而確保企業(yè)思政工作的深入化。

（二）以科學發(fā)展觀導引思想工作

企業(yè)政工師應以科學發(fā)展觀的要求更細致的探究實踐產(chǎn)生的各類問題，積極深化對實際客觀的認知，并最大化的用發(fā)展的眼光看待與分析事物，有機把握問題的關鍵所在，更主觀能動的開展對企業(yè)職員的思政工作。對于已然顯現(xiàn)的新型問題也應積極探索，不斷探尋思政工作的創(chuàng)新思維、新型方法，時刻保持自身與時俱進的思想以及堅定的信念等。

（三）緊密聯(lián)通、縮短距離

政工師還應加強同其它部門之間的交互活動，更深入的了解企業(yè)職員。思想方面的工作如何進行宣傳與指導依舊不可缺少專項性的教育活動，即便進行常規(guī)性的職員爭執(zhí)處理也需要人與人之間的良性交流。對此，企業(yè)政工部門的干部都應重視自身的學習，堅持持續(xù)不斷地提升自身的溝通、闡述等能力，從而有效在實踐工作中更優(yōu)化的闡釋自身持有的觀點等，這樣也更便于他人較完備的知悉自己。

（四）提升新媒體利用率，強化交互溝通

由于新媒體的特效以及功能等對政工師的價值效用十分顯著，因此企業(yè)政工師應加強對新媒體，特別是對互聯(lián)網(wǎng)、移動手機等媒介的認知度與利用率。相對而言，科學、合理的進行新媒體應用利于更有效的獲取及時、豐富的多樣信息。另外，該創(chuàng)新媒體益于促進人與人之間的交流與溝通，可協(xié)助企業(yè)構建更高效的溝通與交互機制。

（五）掌握必要的心理學理論，利于增強自身修養(yǎng)

一位優(yōu)秀的企業(yè)政工師必須具備優(yōu)良的自身修養(yǎng)，政工人員可以理解為是一個企業(yè)的風貌形象以及直觀化素質體現(xiàn)，為增強自身的修養(yǎng)有針對性的掌握必要的心理學理論十分重要，政工師還應具備強大的心理素質，即將豐富的心理理論學識融會貫通、實踐運用于企業(yè)工作中，從而更好地為企業(yè)提供服務。

三、結束語

總之，為有效提升企業(yè)的整體工作積極性以及促進其可持續(xù)性發(fā)展等，依據(jù)當前的企業(yè)思想工作政工師仍需綜合提升自身各維度技能與素養(yǎng)，從而更優(yōu)化地開展各項工作。

參考文獻：

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