余子媛
摘要:隨著社會(huì)的進(jìn)步和生活質(zhì)量的提高,做好思想政治工作是醫(yī)院積極開展醫(yī)療保健、科研活動(dòng)和臨床醫(yī)學(xué)研究的前提。醫(yī)院想要營造良好的內(nèi)部環(huán)境,就需要構(gòu)建高質(zhì)量思想政治工作體系,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將信息技術(shù)和醫(yī)療技術(shù)相結(jié)合,提高服務(wù)質(zhì)量。本文就“以人為本”對于醫(yī)院思想政治工作的重要性進(jìn)行了闡述,并就如何開展“以人為本”的思想政治工作提出可行性建議。
關(guān)鍵詞:以人為本;醫(yī)院政工工作;實(shí)施
隨著近年來醫(yī)療體制的改革,市場環(huán)境競爭十分激烈。為了提高醫(yī)院的綜合競爭力,有必要大力提高醫(yī)療技術(shù)水平,建立一支高水平的醫(yī)療隊(duì)伍。同時(shí)應(yīng)落實(shí)以人為本的基本原則,幫助醫(yī)務(wù)人員減輕壓力,關(guān)系愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員,保護(hù)醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,改善患者與醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系,減少醫(yī)患沖突。
一、醫(yī)院思想政治工作中的“以人文本”理念
1.牢固樹立“以人為本”的思想政治工作理念
“以人為本”是尊重人的需要以及在工作和生活中將人放在首要地位,是基于人的發(fā)展理念,能促進(jìn)入的主動(dòng)性,從而實(shí)現(xiàn)人的整體健康發(fā)展。歸根結(jié)底,思想政治工作是人性化的,具有非約束性的和指導(dǎo)性的特點(diǎn),因此,應(yīng)優(yōu)先注意人的需求和工作中的人道主義援助。抓好醫(yī)院思想政治建設(shè),是醫(yī)院培養(yǎng)思想素質(zhì)高、道德水平高、醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的重要途徑,是醫(yī)院求得更快發(fā)展的重要保證。在不斷深化的醫(yī)療體制改革背景下,醫(yī)務(wù)人員的觀念和價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化的趨勢。因此,醫(yī)院政工人員應(yīng)樹立“以人為本”的工作理念。對當(dāng)前新的政治形勢、新的矛盾和新的問題、對生活、對價(jià)值觀、對社會(huì)的回應(yīng)都應(yīng)體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。
2.“以人為本”的原則是外在形式與內(nèi)在思想的統(tǒng)一
堅(jiān)持解放思想是思想政治工作的核心要素,是與時(shí)俱進(jìn),實(shí)事求是,把握“以人為本”思想政治工作的內(nèi)在統(tǒng)一。要著重深化醫(yī)務(wù)人員核心價(jià)值觀的建設(shè),突出政治工作的教育、轉(zhuǎn)變和指導(dǎo)作用,適應(yīng)醫(yī)療體制改革的趨勢,增強(qiáng)思想體系的科學(xué)性、有效性和針對性。在指導(dǎo)和教育過程中,“以人為本”的概念要求政治工作要密切聯(lián)系基層,現(xiàn)實(shí)和醫(yī)務(wù)人員本人相近,從思想出發(fā),密切關(guān)注其思想動(dòng)向和價(jià)值觀念,了解醫(yī)務(wù)人員的想法、感受和期望,從而提高他們的主觀能動(dòng)性。在外部形勢方面,“以人為本”的思想政治工作原則要求思想政治工作者在教育過程中要以現(xiàn)實(shí)的環(huán)境為基礎(chǔ),適應(yīng)當(dāng)前的趨勢并加以傳播和灌輸先進(jìn)理念,這樣才能實(shí)現(xiàn)“以人為本”的原則和理念。
二、堅(jiān)持“以人為本”理念對于醫(yī)院思想政治工作開展的重要性
1.堅(jiān)持“以人為本”的理念,能提高思想政治工作的質(zhì)量,使思想政治工作更加的有效率。加強(qiáng)思想政治建設(shè),能提高醫(yī)院的臨床醫(yī)療水平以及科學(xué)研究實(shí)力,確保醫(yī)院每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效快速的發(fā)展,使醫(yī)院能夠主動(dòng)的、自發(fā)的參與到市場競爭之中。將以人為本的觀念有效融合到思想政治工作中,加大對醫(yī)護(hù)人員的關(guān)懷,提高政治工作質(zhì)量,能促使醫(yī)院得到更大的發(fā)展。
2.堅(jiān)持“以人為本”的理念,能促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的延伸。醫(yī)院在發(fā)展的過程中需要適應(yīng)市場中千變?nèi)f化的新形勢,這便給醫(yī)院帶來了不同層面的新挑戰(zhàn),同時(shí)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)能力與專業(yè)素質(zhì)也要提高。面對壓力,許多醫(yī)務(wù)人員在意識(shí)形態(tài)上存在偏差,更有甚者還可能出現(xiàn)心理上面的問題,而醫(yī)院的思想政治工作者可以在醫(yī)護(hù)人員的工作中發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用。安排專業(yè)人員幫助醫(yī)護(hù)人員減輕和緩解工作壓力,使他們能夠擁有正能量,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員安全責(zé)任感,提升醫(yī)院員工執(zhí)行力。
三、醫(yī)院思想政治工作的實(shí)施與應(yīng)用
1.加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)
思想政治工作順利開展的主要基礎(chǔ)是思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展,這對于當(dāng)代醫(yī)院的政治工作隊(duì)伍的培訓(xùn)和建設(shè)都有較高的要求,醫(yī)院應(yīng)努力建設(shè)高質(zhì)量的思想政治工作。通過政治工作隊(duì)伍的建設(shè)和加強(qiáng),可以增強(qiáng)政治工作人員的動(dòng)力,凝聚力和支持力。因此,醫(yī)院政治工作人員必須充分重視自身的發(fā)展和事業(yè)追求,在醫(yī)務(wù)人員的全面發(fā)展的基礎(chǔ)卜,充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情和積極性。
2.實(shí)施民主管理,確保員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定
醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院的核心,而醫(yī)療的質(zhì)量和安全是每個(gè)醫(yī)院賴以生存的重要前提。醫(yī)務(wù)人員必須與患者和疾病時(shí)刻接觸,了解患者的需求,因此很容易會(huì)卷入到醫(yī)療糾紛之中,因醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)而承受巨大的心理壓力。因此,醫(yī)院在制定相應(yīng)的管理規(guī)定和改革方案時(shí),應(yīng)盡量讓一線醫(yī)務(wù)人員參與其中,認(rèn)真分析研究,積極采納有效的建議,保障醫(yī)護(hù)人員的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán),有效促進(jìn)和保護(hù)其合法權(quán)益。
3.實(shí)現(xiàn)關(guān)心、理解、尊重、服務(wù),增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的凝聚力
醫(yī)院的思想政治工作不僅要始終為臨床中心服務(wù),而且要實(shí)現(xiàn)溫暖性和服務(wù)性的作用。只有在醫(yī)護(hù)人員保持愉悅心情的時(shí)候,他們才會(huì)爆發(fā)出更加強(qiáng)烈的工作熱情,并為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在目前緊張的醫(yī)患關(guān)系背景下,隨著醫(yī)療改革的加強(qiáng)和工作競爭的加劇,醫(yī)護(hù)人員面臨巨大的的心理壓力和社會(huì)壓力。思想政治工作者應(yīng)該與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行更多的溝通,并利用有形的服務(wù)和無形的指導(dǎo)來關(guān)心他們的工作和生活,更多給予醫(yī)護(hù)人員更多的愛護(hù)、理解和尊重。用真誠的心和愛去影響醫(yī)護(hù)人員,結(jié)合實(shí)際問題有效地消除他們思想上的壓力,解決可能存在的思想問題,并促進(jìn)預(yù)防政治工作。加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治建設(shè),堅(jiān)持“以人為本”,為醫(yī)護(hù)人員打造一個(gè)良好的工作環(huán)境,使醫(yī)護(hù)人員在工作的同時(shí)能夠體會(huì)到滿足感和幸福感,為醫(yī)院和諧發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
四、結(jié)論
綜上所述,思想政治工作者在開展思想政治工作時(shí),要以醫(yī)院發(fā)展為主要目的,使“以人為本”的思想融入思想政治工作的各個(gè)方面,努力激勵(lì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員,充分尊重和關(guān)心醫(yī)院員工,使員工能感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,使全院樹立起求真務(wù)實(shí)、積極肯干、無私奉獻(xiàn)的愛院情懷。因此,醫(yī)院思想政治工作者需要站在以人為本的角度,以不同的方式開展思想政治工作,及時(shí)了解員工的想法和需要,大力弘揚(yáng)醫(yī)院文化,促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的思想文化素質(zhì)不斷提升,從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平的提升。
參考文獻(xiàn):
[1]王莉莉.以人為本在醫(yī)院政工工作中的運(yùn)用[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(82):204.
[2]李穎莉.淺談以人為本在醫(yī)院政工工作中的實(shí)施和應(yīng)用[J].現(xiàn)代國企研究,2016(16):155.
[3]馬洪超.以人為本在醫(yī)院政工工作中的實(shí)施和應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2016(14):158.