思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要性

胡城豪

摘要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)的發(fā)展模式提出了新的要求，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要想提高競(jìng)爭(zhēng)力，必須要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展方式，健全管理體系，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育工作，通過(guò)思想政治可以有效增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，并且推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文主要從思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要性進(jìn)行分析，對(duì)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，并且提出相應(yīng)改進(jìn)措施，希望可以提供相應(yīng)參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè);和諧發(fā)展;重要性

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要想實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，必須要保證企業(yè)員工在思想上保持一致，對(duì)企業(yè)文化達(dá)成共識(shí)，并且在黨的方針政策的引導(dǎo)下制定符合企業(yè)實(shí)際情況的發(fā)展模式，可以推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。思想政治工作的開(kāi)展可以讓員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀以及世界觀，更加認(rèn)同企業(yè)文化，提高歸屬感，因此重視思想政治工作的開(kāi)展，對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作進(jìn)行完善和創(chuàng)新，讓企業(yè)內(nèi)部更加和諧，營(yíng)造良好的工作氛圍。

一、思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

（一）宣傳引導(dǎo)作用

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力增加，企業(yè)要想提高競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要改變生產(chǎn)模式，同時(shí)要注重企業(yè)內(nèi)部的管理和改革，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行掌握。思想政治工作的開(kāi)展可以將國(guó)家的最新政策向員工進(jìn)行傳達(dá)，并且根據(jù)相應(yīng)的政策要求制定企業(yè)的管理制度，得到貫徹落實(shí)。通過(guò)思想政治工作將制度進(jìn)行宣傳，員工對(duì)制度進(jìn)一步加深了解，保持積極的工作態(tài)度，避免受到外界不良因素的影響。充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用可以將最新的政策形勢(shì)以及社會(huì)熱點(diǎn)向員工進(jìn)行講解，對(duì)員工形成思想引導(dǎo)，學(xué)習(xí)正確的思想觀念。

（二）解疑釋惑作用

思想政治工作的開(kāi)展需要根據(jù)員工的狀態(tài)以及企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行合理規(guī)劃，遵循科學(xué)規(guī)律開(kāi)展工作可以對(duì)基層員工的工作狀態(tài)以及心理狀況等進(jìn)行分析，對(duì)員工在工作和學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題深入了解，拉近與員工的距離。并且對(duì)于企業(yè)的制度以及文化有不理解或者是存在疑問(wèn)的地方都可以互相探討，有效消除企業(yè)內(nèi)部的矛盾。思想政治工作對(duì)員工給予關(guān)懷，比如對(duì)于困難員工要積極幫助解決問(wèn)題，讓困難員工可以渡過(guò)難關(guān)，感受到企業(yè)的溫暖。

（三）激勵(lì)作用

思想工作的開(kāi)展可以及時(shí)與員工開(kāi)展交流，對(duì)于個(gè)別員工在思想上存在偏差，可以有針對(duì)性的進(jìn)行教育，改善消極、懶惰等負(fù)面情緒。并且開(kāi)展思想政治活動(dòng)，可以對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃，根據(jù)不同員工的崗位需求制定不同的活動(dòng)內(nèi)容，可以更好的讓員工感受到企業(yè)的文化氛圍，產(chǎn)生機(jī)理作用，提高員工工作的自覺(jué)性。

（四）增強(qiáng)員工凝聚力作用

思想政治工作的開(kāi)展需要協(xié)同配合，各部門(mén)之間加強(qiáng)交流和溝通，對(duì)思想政治工作建言獻(xiàn)策，思想政治工作具有復(fù)雜性、綜合性以及先進(jìn)性的特點(diǎn)，思想政治工作必須要遵循黨的方針政策，具有政策敏感性，保證企業(yè)的發(fā)展方向。黨群部門(mén)、工會(huì)、團(tuán)委等都可以對(duì)思想政治提出建議，通過(guò)綜合大家的想法，提高思想政治工作的實(shí)用性。

二、思想政治工作開(kāi)展面臨的挑戰(zhàn)

思想政治工作仍然采用傳統(tǒng)的工作模式，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，缺乏對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用，仍然采用職工會(huì)議等形式，對(duì)員工的具體思想以及工作不夠了解，不具有針對(duì)性，難以引起員工的興趣，影響思想政治工作的開(kāi)展效率。企業(yè)對(duì)于思想政治工作挪到重視程度不足，因此缺少專(zhuān)業(yè)的思想政治人員開(kāi)展活動(dòng)，經(jīng)常是其他部門(mén)人員兼職開(kāi)展工作，對(duì)于工作的模式和體系不夠了解，因此質(zhì)量和效率不夠理想，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

三、加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策

（一）創(chuàng)新工作模式

改變傳統(tǒng)的思想觀念，將思想政治工作變成企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要組成部分，提高對(duì)思想政治工作的重視。相關(guān)部門(mén)以及人員需要具有現(xiàn)代化意識(shí)，在新媒體技術(shù)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)用新媒體技術(shù)轉(zhuǎn)變工作模式，提高趣味性，吸引員工參與。為了確保思想政治活動(dòng)符合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及遵循政策方針，必須要制定活動(dòng)開(kāi)展的主體，并且通過(guò)具體項(xiàng)目的形式呈現(xiàn)，比如可以開(kāi)展思想政治工作活動(dòng)周、讀書(shū)活動(dòng)等等，通過(guò)具體活動(dòng)可以將抽象和枯燥的思想政治工作具體化，拉近了與員工之間的距離，通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)可以了解到員工的思想狀態(tài)，進(jìn)行引導(dǎo)，提高思想積極性，加強(qiáng)宣傳，通過(guò)公眾號(hào)的建立、撰寫(xiě)相應(yīng)文章等，樹(shù)立思想政治意識(shí)。

（二）創(chuàng)新工作方法

思想政治工作的傳統(tǒng)方法非?？菰锓ξ?，單純的對(duì)員工進(jìn)行講解，沒(méi)有讓員工真正參與進(jìn)來(lái)，因此員工對(duì)思想政治抱有得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，態(tài)度不夠端正。因此提高思想政治工作的效果要?jiǎng)?chuàng)新工作模式，思想政治工作必須要掌握員工的心理狀態(tài)以及接受能力，并且對(duì)員工目前存在的問(wèn)題等進(jìn)行分析。因此相關(guān)部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)心理學(xué)以及社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，保持思想的先進(jìn)性。提前通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)員工進(jìn)行調(diào)研，針對(duì)調(diào)研結(jié)果制定有針對(duì)性的工作方案，符合員工的需求。信息化技術(shù)已經(jīng)在各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了應(yīng)用，并且取得了一定的成果，因此要積極應(yīng)用移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，建立思想政治平臺(tái)，定期發(fā)表具有教育意義的文章，在日常生活和工作中對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，因此員工具有積極的工作態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)的工作方法有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造和諧的氛圍。思想政治工作作為企業(yè)在發(fā)展建設(shè)中的重要組成部分需要不斷的創(chuàng)新和完善，要將思想政治工作的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要法寶，促進(jìn)蓬勃發(fā)展。

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