試論黨建工作在國企企業(yè)文化宣傳的重要作用

史正

摘要：黨建工作在國企發(fā)展中具有重要作用，尤其是國企企業(yè)文化的宣傳上，有著不可替代的指引作用。本文將結(jié)合國有企業(yè)黨建工作中存在的一些常見問題，并結(jié)合工作實際，深入探究解決方法，希望為相關(guān)工作人員提供更多的發(fā)展思路。

關(guān)鍵詞：國企;黨建思想;政治工作;策略

近幾年，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，部分國有企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，黨建工作的方法有待創(chuàng)新，需要大家結(jié)合實際做出創(chuàng)新和改變。黨建工作是國有企業(yè)中的一項重要工作內(nèi)容，思想政治工作的穩(wěn)定開展才能讓企業(yè)發(fā)展的越來越好。

一、國企黨建工作中常見的問題

（一）對黨建思想政治工作不夠重視

一些國企在運營初期，把重點放在了生產(chǎn)、經(jīng)營性工作上。部分企業(yè)高管沒能充分認識到黨建工作在國企中的重要性。黨建工作是長期實行的，需要我們堅持學(xué)習、做好示范;另一方面，國企部分黨員干部也對黨建工作認識不清，具體表現(xiàn)在對于黨建工作缺乏積極主動性。這兩個方面的主要問題，嚴重影響了黨建工作的開展和實施效果。

（二）黨建工作缺乏創(chuàng)新

黨建工作在國企中也是必不可少的關(guān)鍵性工作，但工作內(nèi)容較為傳統(tǒng)，很多企業(yè)的黨建宣傳標語長時期不更換，黨建宣傳和企業(yè)文化宣傳工作成為擺設(shè)。不能很好地發(fā)揮引導(dǎo)示范作用，使得員工們重視不起來，不利于最新黨建理論政策的宣貫。

（三）黨建工作的實施缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度

很多企業(yè)對于黨建工作的認識非常被動，只是一味地開會傳達學(xué)習，沒有真正結(jié)合本職工作，制定一些行之有效的制度措施，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作無章可循，創(chuàng)新不足，思想政治工作很難開展。

二、國企黨建工作對國企企業(yè)文化宣傳工作的作用分析

（一）黨建工作為企業(yè)文化宣傳提供定位參考

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的首要工作，是引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，尤其是企業(yè)三重一大決策中，黨建工作需要起到非常重要的監(jiān)督和審查作用，為企業(yè)重大決策提供思路和作出相關(guān)指示和示范。很多國企為了迎合市場發(fā)展，開始對企業(yè)宣傳做更多投入，這就更需要黨建工作為企業(yè)宣傳把準定位，選取合理合規(guī)的宣傳方式和內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展提供方向。

（二）黨建工作為企業(yè)文化宣傳提供精神內(nèi)容

企業(yè)宣傳重點圍繞的是企業(yè)發(fā)展實際，一般會選擇企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、企業(yè)的發(fā)展特色以及相關(guān)項目的創(chuàng)意思路和規(guī)劃設(shè)計模式，而融入黨建工作內(nèi)容是國企發(fā)展區(qū)別于私企的重要特征，黨建工作為國企發(fā)展和宣傳提供了重要內(nèi)容。黨員是國企發(fā)展的主要動力，而黨建工作就是圍繞黨員、圍繞轄區(qū)群眾制定的發(fā)展思路，為了更好地國企在市場競爭中示范效應(yīng)，要突出黨建對項目建設(shè)的引導(dǎo)作用，更好地推動核心工作的開展。

三、國企企業(yè)文化宣傳融入黨建工作的思路分析

（一）建立起黨建工作相對應(yīng)的考核制度

黨建工作對國企發(fā)展有非常重要的意義，為了能使黨建工作順利開展下去，需建立起相對完善的考核管理制度，這使得黨建工作能有效的開展。另外，完善的考核制度能提升員工的思想意識，在黨建思想政治工作中思想更集中，提高了黨建思想政治工作的效率，提升了黨建工作水平。尤其是在對企業(yè)文化的宣傳工作中，不但突出經(jīng)費的力度，更要結(jié)合最新的黨建工作方面的政策法規(guī)，豐富基層黨建活動和企業(yè)文化宣傳活動的融入。

（二）黨建工作與基層實踐相結(jié)合

為了強化國企員工服務(wù)意識，國企高管、黨員干部要主動去往第一線的社區(qū)、工地進行實地學(xué)習和慰問。近距離與員工交流，詳細了解企業(yè)員工的工作難點重點，積極聽取意見，給予關(guān)心。企業(yè)文化宣傳也是如此，需要深入到一線工作部分，體現(xiàn)足夠多的人文關(guān)懷。一方面凝聚人心、鼓舞士氣，一方面讓大家對企業(yè)的認識更加深刻，對企業(yè)的認同更加同步。

（三）創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨組織作用

國企黨建部門管理人員應(yīng)加強對于黨員群眾的思想政治教育和培養(yǎng)，制定一系列思想培訓(xùn)工作規(guī)范，利用空閑時間召集企業(yè)職工到達會議室，可通過十五分鐘觀看相關(guān)思想政治的視頻、優(yōu)秀黨員的現(xiàn)場演講等對企業(yè)員工進行黨課培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫，培養(yǎng)黨員同志良好的工作責任心、熱愛國家的思想。對于國企的黨員干部，需要不斷加強自我的思想認識，結(jié)合企業(yè)黨課培訓(xùn)，正確理解思想政治工作，積極投身于黨建思想政治工作中去。

（四）選拔高素質(zhì)黨建工作綜合人才

黨建工作需要團隊建設(shè)，國企在選拔高素質(zhì)黨建思想政治人才時要做到以下幾個方面，全方位考驗備選人才的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、思想知識水平;側(cè)面通過其他同事的評價進行深入了解;長期進一步的考察多個備選人才等。黨建工作團隊中有了出色的人才，使團隊的隊伍不斷壯大，黨建資源和力量源源不斷，讓黨建工作更上一節(jié)臺階，也便于企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容得到有效銜接和呼應(yīng)，為企業(yè)的長遠發(fā)展作出貢獻。

四、結(jié)束語

綜上所述，國企的黨建工作對于企業(yè)文化宣傳至關(guān)重要，但很多國企工作中還存在一些發(fā)展問題，對于企業(yè)文化的進一步推廣宣傳很不利。所以，為了企業(yè)更好適應(yīng)市場發(fā)展需求，國企要加強內(nèi)部管控，真正發(fā)揮黨建工作的引導(dǎo)作用，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入動力。

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