信息化條件下保密管理工作面臨的問題探究

楊亞妮

摘要：隨著我國現(xiàn)今科學技術(shù)水平的快速發(fā)展，人們對于互諒網(wǎng)信息技術(shù)的使用范圍在不斷地擴大，全球信息化發(fā)展的步也在不斷地加快，所以在現(xiàn)今的生活中人們對信息技術(shù)的使用也是越來越廣泛。但是因為網(wǎng)絡(luò)具有比較大的開放性、虛擬性以及共享性，在為人們的生活帶來很大便捷的同時，也會導(dǎo)致不法份子趁著漏洞進入信息的管理中，導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)丟失。

關(guān)鍵詞：信息化條件;保密管理工作;問題探究

前言：

信息技術(shù)的快速發(fā)展為現(xiàn)今社會的發(fā)展提供了很多的發(fā)展前景，但是隨之而來的便是信息數(shù)據(jù)的安全問題，一些企業(yè)在對信息數(shù)據(jù)的保密處理并沒有多加注重，這就很容易導(dǎo)致其在未來的發(fā)展中遭受到信息泄露的危險。在這樣的一種情況之下，如果企業(yè)對信息泄露進行及時的處理，會為企業(yè)的發(fā)展帶來非常大的經(jīng)濟損失，不利于企業(yè)在行業(yè)中的健康發(fā)展。

一、信息化條件之下保密管理工作存在的問題

（一）保密工作管理人員的保密意識不夠高

在現(xiàn)今的社會生活中，企業(yè)的保密工作管理人員自身對保密工作開展的意識比較松懈，這也就導(dǎo)致在進行實際的保密管理工作時對其存在的重要性認知不夠，甚至于會出現(xiàn)沒有工作進行保密的時期，這些情況的出現(xiàn)就導(dǎo)致了對企業(yè)的保密管理工作安全性不能夠正常的進行。并且在對信息進行保密工作時，保密管理工作人員自身對于保密工作的開展并沒有較高的保密意識，不僅僅是因為員工對工作中出現(xiàn)的細小問題的不注重，更多的還是管理工作人員對其工作不夠重視。而在保密工作的崗位之上員工自身對保密工作的開展沒有較高的意識，就會導(dǎo)致工作的開展不能夠在科學合理的基礎(chǔ)之上進行，對于整個工作的開展都有著比較大的影響，甚至于會出現(xiàn)泄密的可能。

（二）針對保密工作開展的規(guī)章制度比較落后

在對企業(yè)的保密工作進行開展時，因為保密管理工作對于整個工作的開展重視度比較低，所以在對其相關(guān)規(guī)章制度的制定也是比較落后的，并沒有比較完善的規(guī)章制度可以針對保密工作的開展而進行，所以就導(dǎo)致了企業(yè)的保密管理工作難以正常的進行開展。在隨著企業(yè)的不斷快速發(fā)展基礎(chǔ)上企業(yè)內(nèi)部的各部分功能都在不同的進行完善，為企業(yè)的快速發(fā)展起到了更大的推動作用，對于企業(yè)之間的合作也是在逐漸的增加，在這樣的一種環(huán)境之下使企業(yè)打破了自身的一種原本的密閉環(huán)境，逐漸的進入到信息交互的大環(huán)境中去，而對于企業(yè)內(nèi)部的保密工作部門并不進行及時的制度更新，這也就導(dǎo)致企業(yè)的快速發(fā)展而對信息進行保密工作的部門并不能隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷地進步，不利于信息保密工作的開展。

（三）保密工作所使用的信息基礎(chǔ)比較薄弱

在我國目前的不斷發(fā)展中關(guān)于保密管理系統(tǒng)的發(fā)展還沒有比較完整的一個系統(tǒng)供以企業(yè)進行使用，企業(yè)在現(xiàn)今的發(fā)展中對保密工作的開展只是建立在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來達到建立相關(guān)保密工作而開展保密管理系統(tǒng)。但是在對系統(tǒng)的使用以及高度保密等相關(guān)的設(shè)定還是比較薄弱的，所以為了更好的提升企業(yè)對信息工作開展的保密管理工作，就要建立起更加具有專業(yè)性的保密管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)的信息管理提供更多的技術(shù)性支持，保障企業(yè)在不斷地發(fā)展中能夠減少因為信息數(shù)據(jù)的泄露而導(dǎo)致的生存危機。

二、信息化條件之下保密管理工作應(yīng)對的策略

（一）促進保密管理工作人員安全意識的提升

在對企業(yè)的信息工作進行保密管理時，工作人員的安全意識對于工作的額開展有著比較大的影響，所以在對工作開展的過程中要對保密工作進行管理的工作人員進行一定的安全意識的提升教育，只有將其安全意識進行提升才能夠更好的促進信息保密工作在安全且規(guī)范的流程中開展。企業(yè)內(nèi)保部可以建立起相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)責任制體系，將內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的保密工作責任落實到實處，能夠在日常的工作中及時的對安全意識比較薄弱的工作人員進行處理，保障信息保密工作的安全開展。對于保密級別較高的管理人員要及時的對其進行思想政治教育與保密意識的教育，保障其在進行保密工作的開展中能夠更加的可信任、可控制、可管理，及時的對保密管理工作人員進行相關(guān)的工作培訓(xùn)，從而為企業(yè)的信息安全發(fā)展建立起一支安全系數(shù)較高的保密工作管理團隊。

（二）將保密工作的規(guī)章制度進行完善

針對于企業(yè)保密工作管理人員制定的規(guī)章制度，不僅對工作人員的行為起到了一定的約束作用，也為信息保密管理工作提供了一定的安全性，所以在企業(yè)的發(fā)展中要建立起相關(guān)的保密工作規(guī)章制度。為了更好的保障企業(yè)的制定的保密管理規(guī)章制度具有更多的合理性與規(guī)范性，要將企業(yè)的信息按照相關(guān)的類別進行一定的劃分，在對規(guī)定制度的制定中要將所有的管理工作人員行為進行明確的規(guī)定，促使其能夠嚴格的按照企業(yè)的規(guī)章制度進行管理。

（三）完善保密管理工作系統(tǒng)的管理

為了能夠更加全面的促進對企業(yè)的保密信息管理工作的開展，就要不斷地對保密管理工作體系進行完善，需要積極的在信息化技術(shù)之下通過對科學技術(shù)的使用促進企業(yè)的保密管理工作不斷地完善，及時的對管理系統(tǒng)中存在的問題進行有效的解決。這就需要相關(guān)的國家部門給予企業(yè)一些相關(guān)的技術(shù)性引導(dǎo)，通過不斷地對保密管理工作系統(tǒng)的探究與分析，在結(jié)合各自的工作性質(zhì)與特點進行相應(yīng)的保密管理工作系統(tǒng)的研究設(shè)計。保障所研究的保密管理系統(tǒng)能夠更加適應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展所需，在對相關(guān)數(shù)據(jù)信息工作進行保密管理時能夠更加的符合企業(yè)的發(fā)展所需，為企業(yè)的信息數(shù)據(jù)保密工作的開展提供更多的積極意義。

結(jié)語：

企業(yè)在市場的瞬息萬變之中不斷地發(fā)展，在這樣的一個過程中是有著許多的數(shù)據(jù)需要進行保密的存儲，這部分的數(shù)據(jù)對于整個企業(yè)的生存有著極大的影響作用。所以企業(yè)在不斷地發(fā)展中要注重對內(nèi)部重要數(shù)據(jù)的保密管理，加大對信息管理系統(tǒng)的不斷改進，并且將信息的相關(guān)保密基礎(chǔ)設(shè)施進行及時的完善，防止出現(xiàn)更多的信息安全問題，促進信息化之下保密工作的開展。

參考文獻：

[1]黃子穎.淺談信息化條件下保密管理工作面臨的問題和對策[J].福建冶金，2020，49（01）：52-54.

[2]秦玲，張軍，熊學仕，周巖.從“保密信息化”到“信息化保密”的距離[J].保密科學技術(shù)，2019（10）：63-65.

[3]郭翠芳.信息化條件下保密管理工作的難點和對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（15）：119.