• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    珠三角企業(yè)對園林專業(yè)人才需求及反饋意見調(diào)查研究

    2020-10-16 02:54:04任吉君黃基傳黎彩敏
    關(guān)鍵詞:珠三角用人單位園林

    呂 慧,任吉君,周 榮,黃基傳,黎彩敏

    (佛山科學技術(shù)學院風景園林系,廣東佛山528225)

    珠江三角洲地區(qū)是有全球影響力的先進制造業(yè)基地和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地,是帶動華南、華中和西南地區(qū)發(fā)展的龍頭,是我國人口集聚最多、創(chuàng)新能力最強、綜合實力最強的三大區(qū)域之一,有“南海明珠”之稱[1]。2015 年1 月26 日世界銀行發(fā)布的報告顯示,珠江三角洲超越日本東京,成為世界人口和面積最大的城市帶。在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的同時,城市環(huán)境建設(shè)也得到了快速發(fā)展,極大地帶動了城市園林景觀設(shè)計人才的需求。

    從全國范圍來看,改革開放以來珠三角地區(qū)的園林設(shè)計行業(yè)一直走在全國前列。雖然近些年我國城市化進程迅猛發(fā)展使得我國園林設(shè)計行業(yè)逐步興盛并空前繁榮,園林專業(yè)在各個高校相繼開設(shè),并逐步完善且規(guī)范化[2],但相對于建筑等其他專業(yè),園林專業(yè)發(fā)展歷史較短,還是一個較新的學科專業(yè),所以在人才培養(yǎng)和學生就業(yè)方面還存在一些問題,如人才培養(yǎng)計劃、課程設(shè)置等與社會需求有所偏差,園林專業(yè)學生在校學習方向與方法不明晰,過于偏重設(shè)計繪圖而輕視植物配置和施工導(dǎo)致學生專業(yè)知識不夠系統(tǒng)全面、學生畢業(yè)后在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面有些迷茫等問題。

    針對這些問題,本文以珠三角地區(qū)園林專業(yè)用人單位為訪談?wù){(diào)查對象,了解用人單位對園林專業(yè)畢業(yè)生的反饋意見和園林人才市場的供求現(xiàn)狀。以期讓在讀的園林大學生找到自己的定位與方向,同時幫助園林教學一線的教師更好地把握市場對園林專業(yè)人才的需求和反饋,從而更好地制定合理的培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置。

    1 調(diào)查和數(shù)據(jù)分析方法

    為了解園林企業(yè)對珠三角園林專業(yè)人才需求及對所雇用畢業(yè)生的反饋,制作了一份《園林專業(yè)就業(yè)與社會需求調(diào)查表》的調(diào)查問卷。該問卷是基于專業(yè)的問卷調(diào)查網(wǎng)站——問卷星創(chuàng)建的,問卷采用填空題、選擇題的方式,涵蓋企業(yè)基本信息、企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況、企業(yè)對園林畢業(yè)生的需求、對園林人才市場供求現(xiàn)狀的認識、企業(yè)更需要哪方面的專業(yè)知識和技能、企業(yè)最看重的人才素質(zhì)、現(xiàn)有畢業(yè)生能否滿足企業(yè)需求、企業(yè)認為園林專業(yè)畢業(yè)生存在的主要問題等諸多方面。

    本研究共發(fā)放調(diào)查問卷70 份,回收有效問卷68 份。本調(diào)查企業(yè)所在城市的分布情況如圖1 所示。

    由圖1 可知,調(diào)查的企業(yè)主要分布在深圳、廣州、佛山等珠三角核心城市,另外也有少量企業(yè)來自江門、中山、珠海、肇慶、梅州等城市,能較好地代表珠三角園林行業(yè)用人單位的意見。同時,本研究的數(shù)據(jù)處理主要運用了該網(wǎng)站自帶的數(shù)據(jù)分析及繪制圖表的功能。

    圖1 調(diào)查企業(yè)所在城市分布

    2 調(diào)查結(jié)果及分析

    2.1 珠三角園林用人單位對園林人才市場供求形勢分析

    對于“珠三角市場對園林人才數(shù)量的需求”一項調(diào)查問卷數(shù)據(jù)如圖2 所示。

    圖2 用人單位對珠三角園林人才市場供求現(xiàn)狀的認識

    由圖2 可知,58.82%企業(yè)認為“能基本達到供求平衡”,占大多數(shù);30.88%企業(yè)認為“仍然存在較大缺口”;只有7.35%企業(yè)認為“園林人才市場已經(jīng)趨于飽和狀態(tài)”,占極少數(shù)。由此可見,從用人單位的角度看園林企業(yè)與園林人才之間的需求關(guān)系仍然穩(wěn)定,園林專業(yè)的學生就業(yè)前景相對而言比較明朗。

    為進一步了解各企業(yè)單位對人才的具體需求情況,設(shè)置了問題“貴單位在未來幾年對園林人才的需求狀況”,結(jié)果如圖3 所示。

    圖3 用人單位近5 年內(nèi)對園林專業(yè)畢業(yè)生的需求量

    由圖3 可知,有45.59%的企業(yè)表示“有大量需求”,45.59%的企業(yè)表示“有小量需求”,只有1.47%的企業(yè)表示“不需要”,還有2.94%表示“無所謂”。由此可見,對于園林畢業(yè)生而言珠三角一帶仍然是一個有明朗發(fā)展前景的區(qū)域,園林畢業(yè)生在珠三角地區(qū)仍有較大的發(fā)展空間和發(fā)展機會。

    圖4 顯示用人單位對不同學歷層次園林專業(yè)畢業(yè)生的偏好程度,有高達79.41%的園林公司更愿意錄用本科畢業(yè)的園林專業(yè)學生,而只有4.41%的更愿意接受研究生及以上的園林畢業(yè)生,這部分企業(yè)多是比較成熟的大型公司,他們希望招聘到學歷更高、理論知識更深厚以及有一定實際項目經(jīng)驗的研究生。同時有13.24%的用人單位更愿意錄用專科高職類的園林專業(yè)畢業(yè)生,扎實的實際操作技能為他們在人才市場上贏得了一席之地。

    2.2 園林專業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的選擇

    受珠三角地區(qū)地域人文精神的影響,相對于北方地區(qū),本地區(qū)畢業(yè)生往往具有較強的自主創(chuàng)業(yè)意識。有一些園林專業(yè)畢業(yè)生剛畢業(yè)即想自己組建經(jīng)營園林公司,圖5 數(shù)據(jù)顯示這種做法并不值得提倡,89.71%的企業(yè)建議畢業(yè)生工作幾年后再創(chuàng)業(yè),而鼓勵畢業(yè)后盡快自主創(chuàng)業(yè)的只占到2.94%。園林專業(yè)是個應(yīng)用性很強的專業(yè),剛畢業(yè)的學生無論是在專業(yè)方面還是在管理運營方面都缺乏處理實際問題的經(jīng)驗,難免會走彎路。由此可見,園林行業(yè)想要創(chuàng)業(yè)的學生在創(chuàng)業(yè)前需經(jīng)過反復(fù)推敲、深思熟慮,很有必要在畢業(yè)后通過幾年的工作豐富自己的經(jīng)驗,當具備扎實的、全面的、實際的能力,了解市場需求,有行業(yè)基礎(chǔ)的情況下再展開實行。

    圖4 用人單位對不同學歷層次園林專業(yè)畢業(yè)生的偏好程度

    圖5 用人單位對園林專業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的建議

    2.3 企業(yè)對園林人才各項專業(yè)技能的需求

    用人單位不同園林專業(yè)知識和技能的需求情況如圖6 所示。

    園林用人單位對園林專業(yè)畢業(yè)生各種能力的需求排名如下:1)植物知識,有64.71%的用人單位選擇該項。2)設(shè)計能力,有63.24%的用人單位選擇該項。3)施工管理能力,有58.82%的用人單位選擇該項。4)手繪或電腦表達技法能力,有39.71%的用人單位選擇該項。

    由此可見,植物和施工類的知識和技能的需求不亞于設(shè)計能力,其中植物知識的比例比設(shè)計能力稍高一些,繪圖技能排在最后。反觀現(xiàn)在的專業(yè)教學,更多院校的園林專業(yè)過于側(cè)重于設(shè)計能力、手繪或電腦表達技法,學生植物知識和施工管理方面的能力培養(yǎng)關(guān)注不夠。園林專業(yè)涉及面較寬泛,這對園林專業(yè)人才提出了更高的要求,同時為學生根據(jù)自身情況選擇一個主打發(fā)展方向提供了條件,因此既是優(yōu)勢又是劣勢。有一些學生經(jīng)過一定努力仍在設(shè)計和表達方面學的不夠好時,就會對本專業(yè)喪失興趣而放棄進取,而不會想辦法把植物知識或施工管理方面的知識技能掌握好。這與其說是學生的問題,筆者認為這是教師的引導(dǎo)不夠,因為教師平時過多地注重設(shè)計繪圖,沒有足夠關(guān)注植物和施工方面,但是學好這兩個方面的任何一個,學生都會在今后的工作中有自己的一席之地。

    2.4 企業(yè)對園林人才其他方面能力素質(zhì)的關(guān)注度

    用人單位對學生院合素質(zhì)的要求情況如圖7 所示。

    圖6 用人單位對不同園林專業(yè)知識和技能的需求度

    圖7 用人單位對學生綜合素質(zhì)的要求

    圖7 顯示,多數(shù)企業(yè)尤其注重園林學生的專業(yè)能力,比例達到76.47%;緊追其后的是溝通表達能力以及團隊意識,比例分別是73.53%和70.59%。所以學生在大學期間不僅要學習專業(yè)知識,還要注重培養(yǎng)個人團隊意識、溝通表達能力。而作為專業(yè)教師應(yīng)當注重培養(yǎng)學生這方面的能力,比如可以讓他們組隊完成某些調(diào)研或設(shè)計任務(wù),調(diào)研過程本身就是與別人溝通交流的過程,同時盡可能給他們機會上臺推介自己的設(shè)計方案和調(diào)研成果,這對培養(yǎng)他們的溝通表達能力很有幫助。

    2.5 企業(yè)對珠三角園林專業(yè)畢業(yè)生的反饋意見

    對于企業(yè)認為園林專業(yè)畢業(yè)生存在的主要的問題如圖8 所示。

    由圖8 可知,“理論與實踐脫節(jié)”(70.59%)是一個亟需學生與教師共同合力改進的突出問題,需進一步采取切實有效的實習實踐教學環(huán)節(jié)進行改進?!爸R面過于狹窄”(57.35%)和“缺少綜合素質(zhì)較高的高層次園林人才”(52.94%),說明園林專業(yè)知識面要求較寬泛,而目前能較全面掌握各種知識的畢業(yè)生較少。這就要求今后人才培養(yǎng)目標是“一專多能”,即掌握設(shè)計、繪圖、施工、植物、概預(yù)算等基礎(chǔ)知識,又在某一方面較為專長。

    為了解企業(yè)對園林學生的就業(yè)情況的評價,設(shè)置了問題“您認為珠三角園林專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量如何”,8.82%企業(yè)認為“能夠勝任高級工作,表現(xiàn)出專業(yè)水平”;67.65%企業(yè)認為“經(jīng)過簡單培訓基本能滿足行業(yè)發(fā)展需求”;10.92%企業(yè)認為“僅有書本知識,不能解決實際問題”;還有10.92%企業(yè)認為“知識結(jié)構(gòu)不合理,不能反映業(yè)界發(fā)展現(xiàn)實”。從整體情況而言,企業(yè)對園林畢業(yè)生的滿意度是基本認可的,但仍有相當一部分的進步空間。

    用人單位對不同教學環(huán)節(jié)重要程度的評價如圖9 所示。

    由圖9 可知,對于現(xiàn)有教學模式中的各個教學環(huán)節(jié),用人單位認為對學生就業(yè)比較有幫助的教學環(huán)節(jié)前3 位依次分別為:專業(yè)實習、實踐教學以及專業(yè)課程。因此專業(yè)實習應(yīng)當受到教師和學生的更多關(guān)注,企業(yè)與高校合作,共同打造切實有效的專業(yè)實習教學環(huán)節(jié),同時注重理論基礎(chǔ),擴大知識層面,在實踐中不斷地將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐應(yīng)用[3]。

    3 小結(jié)

    珠三角地區(qū)的園林專業(yè)人才需求總體處于一個供需基本平衡并對園林人才在未來幾年內(nèi)有穩(wěn)步上升的需求,因此園林專業(yè)學生就業(yè)目前來看仍有較明朗的前景。用人單位對畢業(yè)生的反饋基本滿意,但仍有較大的提升空間,綜合素質(zhì)較高且一專多能的高級園林人才較為缺乏,仍有不小比例的畢業(yè)生存在理論與實踐脫離嚴重的問題。學校教學不應(yīng)只是局限于設(shè)計與繪圖,也要注重植物和施工類人才的培養(yǎng),因人施教,讓不同的學生都能在園林行業(yè)里找到自己的專長,基于這個出發(fā)點,在高年級時同一專業(yè)分方向教學可能是一個行之有效的解決方法。園林專業(yè)教學應(yīng)當多通過切實有效的專業(yè)實習環(huán)節(jié),企業(yè)與教師共同指導(dǎo),讓學生在出校門之前就打好基本知識和基本技能等基本功,為走上工作崗位后能厚積薄發(fā)奠定基礎(chǔ)。

    圖8 用人單位認為園林專業(yè)畢業(yè)生存在的主要問題

    圖9 用人單位對不同教學環(huán)節(jié)重要程度的評價

    猜你喜歡
    珠三角用人單位園林
    用人單位應(yīng)避免七個認知誤區(qū)、切實保障職工年休假的合法權(quán)益
    工會博覽(2023年1期)2023-02-11 11:57:24
    養(yǎng)殖面積逐年減少!珠三角這條魚曾風靡一時,為何現(xiàn)在漁民都不愿養(yǎng)殖它?
    性騷擾的用人單位法律責任研究
    反歧視評論(2021年0期)2021-03-08 09:13:16
    清代園林初探
    古代園林里的“美人”
    文苑(2020年12期)2020-04-13 00:54:32
    餐廳經(jīng)營模式多樣 事先分清用人單位
    和千年園林的今世之約
    金橋(2018年6期)2018-09-22 02:18:50
    雪中園林的七個片段
    制造業(yè)“逃離”珠三角?
    商周刊(2017年17期)2017-09-08 13:08:58
    珠三角世界級城市群建設(shè)進入施工期
    97精品久久久久久久久久精品| 久久久精品免费免费高清| 婷婷色av中文字幕| 青春草国产在线视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 伦精品一区二区三区| 欧美日本视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费av观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av.av天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 成人一区二区视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久九九精品二区国产| 97超视频在线观看视频| 成人特级av手机在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产91av在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产一区二区三区av在线| 欧美bdsm另类| freevideosex欧美| 亚洲天堂av无毛| 边亲边吃奶的免费视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 久久国产乱子免费精品| 国产男人的电影天堂91| 久久韩国三级中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av专区在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲人成网站高清观看| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品久久久久久精品古装| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男人爽女人下面视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 国产在视频线精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男女国产视频网站| 国产视频内射| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本wwww免费看| 69av精品久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 内射极品少妇av片p| 中文欧美无线码| 舔av片在线| 久久人人爽人人片av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 激情 狠狠 欧美| 麻豆乱淫一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清毛片免费看| 日韩国内少妇激情av| 久久国产乱子免费精品| 成年女人看的毛片在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费观看av网站的网址| av免费观看日本| 免费电影在线观看免费观看| 精品一区二区免费观看| 欧美性感艳星| 三级国产精品片| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品久久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 国产高清国产精品国产三级 | 九九爱精品视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 日本-黄色视频高清免费观看| 22中文网久久字幕| av免费在线看不卡| 永久免费av网站大全| 在线观看av片永久免费下载| 男女啪啪激烈高潮av片| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久久久久久免费av| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本黄大片高清| 黄色一级大片看看| 亚洲第一区二区三区不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲国产欧美人成| av播播在线观看一区| av网站免费在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟女电影av网| 777米奇影视久久| 日本一二三区视频观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜免费鲁丝| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美亚洲国产| 精品久久久久久电影网| 国产美女午夜福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| videossex国产| 国产色爽女视频免费观看| 日韩欧美 国产精品| 中国三级夫妇交换| 久久精品夜色国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚州av有码| 国产 精品1| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | av福利片在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热6这里只有精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本午夜av视频| 国模一区二区三区四区视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品456在线播放app| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产av新网站| 视频中文字幕在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久色成人| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久性生活片| 成人美女网站在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 中国美白少妇内射xxxbb| av福利片在线观看| 日本与韩国留学比较| 69av精品久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美一区二区亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天堂中文最新版在线下载 | 99热这里只有是精品50| 日韩一本色道免费dvd| 深爱激情五月婷婷| 亚洲人成网站在线播| 亚洲电影在线观看av| 久久久久久国产a免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 波野结衣二区三区在线| 2018国产大陆天天弄谢| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久性生活片| h日本视频在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产 精品1| 国产成人freesex在线| 七月丁香在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 九草在线视频观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品一区www在线观看| 特级一级黄色大片| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产 精品1| 亚洲国产日韩一区二区| 成人国产av品久久久| 99视频精品全部免费 在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲性久久影院| 亚洲欧洲国产日韩| 老司机影院成人| 麻豆成人av视频| 久久久久久伊人网av| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费大片黄手机在线观看| 各种免费的搞黄视频| 韩国高清视频一区二区三区| 色网站视频免费| 亚洲国产欧美人成| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 国产综合精华液| 涩涩av久久男人的天堂| 免费高清在线观看视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 少妇的逼水好多| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美激情国产日韩精品一区| av免费在线看不卡| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品国产亚洲| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 国产成人免费无遮挡视频| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美日韩在线观看h| 99久国产av精品国产电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品人妻久久久影院| 成人二区视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产高清有码在线观看视频| 精品一区二区三卡| av国产免费在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 51国产日韩欧美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品国产成人久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲欧美精品专区久久| 色视频www国产| 国产成人一区二区在线| 久久久成人免费电影| 久久人人爽人人片av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩强制内射视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲欧美精品专区久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产日韩一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产男女内射视频| 婷婷色av中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 特级一级黄色大片| 少妇的逼好多水| 99热这里只有精品一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品99久久久久久久久| 大片电影免费在线观看免费| 欧美成人午夜免费资源| 免费看a级黄色片| 一本一本综合久久| 国产成人精品福利久久| 国产视频首页在线观看| av在线老鸭窝| 少妇丰满av| 免费黄色在线免费观看| 国产av码专区亚洲av| 观看美女的网站| 男女那种视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av日韩在线播放| 男女国产视频网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本三级黄在线观看| 老司机影院毛片| 久久久久久久精品精品| 久热这里只有精品99| 亚洲av男天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜日本视频在线| 最近手机中文字幕大全| 伦理电影大哥的女人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99热这里只有是精品在线观看| 91久久精品电影网| 精品久久久久久久末码| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲最大成人av| 亚洲三级黄色毛片| 日日撸夜夜添| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人精品久久久久久| videossex国产| 九草在线视频观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲成人一二三区av| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费观看在线日韩| 91久久精品国产一区二区成人| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品一区在线观看国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产乱人视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久女婷五月综合色啪小说 | 丝袜美腿在线中文| 老女人水多毛片| 插逼视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 18+在线观看网站| 免费看a级黄色片| 大片免费播放器 马上看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 天天一区二区日本电影三级| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热6这里只有精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品久久久精品久久久| av专区在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本av手机在线免费观看| 成人二区视频| 国产精品.久久久| 久久久久久久久大av| 婷婷色av中文字幕| 午夜日本视频在线| av卡一久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 高清日韩中文字幕在线| 插阴视频在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 日韩大片免费观看网站| 三级国产精品片| 成年女人看的毛片在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 另类亚洲欧美激情| 七月丁香在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 日本av手机在线免费观看| 免费少妇av软件| av播播在线观看一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久久久成人| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av不卡在线观看| 久久99精品国语久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久6这里有精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日日撸夜夜添| 国产片特级美女逼逼视频| 成人美女网站在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久性生活片| 久久99精品国语久久久| 欧美3d第一页| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 免费人成在线观看视频色| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品女同一区二区软件| 久久久欧美国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久午夜电影| 另类亚洲欧美激情| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲性久久影院| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 白带黄色成豆腐渣| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一个人看的www免费观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美 国产精品| 51国产日韩欧美| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 99久久精品热视频| 观看免费一级毛片| 高清av免费在线| 国产在线男女| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本熟妇午夜| 精品久久久久久久末码| 免费观看在线日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久午夜欧美精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本色播在线视频| 99久久人妻综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 白带黄色成豆腐渣| 国产在视频线精品| av网站免费在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 免费高清在线观看视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 成年女人看的毛片在线观看| 身体一侧抽搐| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲人成网站高清观看| 日日撸夜夜添| 免费黄网站久久成人精品| 精品人妻视频免费看| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产亚洲91精品色在线| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美精品专区久久| 一级黄片播放器| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲四区av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 永久网站在线| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇人妻 视频| 久久99热6这里只有精品| 国产免费福利视频在线观看| 六月丁香七月| 看十八女毛片水多多多| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲在久久综合| 国产综合精华液| 日韩成人伦理影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费少妇av软件| 国产一区二区在线观看日韩| 色视频www国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品综合一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇熟女欧美另类| 欧美+日韩+精品| 一级毛片电影观看| 国产综合懂色| 国产成人免费观看mmmm| 欧美一区二区亚洲| 日韩一区二区视频免费看| 黑人高潮一二区| videos熟女内射| 草草在线视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄频视频在线观看| 久久久久精品性色| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人精品一,二区| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 精华霜和精华液先用哪个| 性色av一级| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人舔奶头视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产精品专区欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美激情在线99| 三级国产精品欧美在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕久久专区| 免费观看性生交大片5| 高清午夜精品一区二区三区| 国产视频内射| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国模一区二区三区四区视频| 日日啪夜夜撸| 乱码一卡2卡4卡精品| 嫩草影院精品99| 99精国产麻豆久久婷婷| a级毛色黄片| 七月丁香在线播放| 亚洲无线观看免费| 亚洲欧美清纯卡通| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品,欧美精品| 国产 精品1| 99热这里只有是精品50| 国产高清不卡午夜福利| 男插女下体视频免费在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 51国产日韩欧美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产av不卡久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 深爱激情五月婷婷| 熟女av电影| 精品久久国产蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一级毛片久久久久久久久女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av免费高清在线观看| av网站免费在线观看视频| 一级黄片播放器| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 色吧在线观看| 天堂网av新在线| 久久久久久国产a免费观看| 免费观看的影片在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 97精品久久久久久久久久精品| 国产黄频视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 中国国产av一级| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲电影在线观看av| 在线免费十八禁| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 欧美bdsm另类| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美潮喷喷水| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| av在线app专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产免费一级a男人的天堂| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中国国产av一级| 大话2 男鬼变身卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中国国产av一级| 亚洲av日韩在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 我要看日韩黄色一级片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产成人精品婷婷| 国产黄片美女视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av福利一区| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品一二三区在线看| 国产成人精品婷婷| .国产精品久久| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲欧洲日产国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品久久久久久久久免| 激情五月婷婷亚洲| 欧美三级亚洲精品| 晚上一个人看的免费电影| 综合色av麻豆| 免费观看av网站的网址| 成年av动漫网址| 深爱激情五月婷婷| av网站免费在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 久久97久久精品| 男人舔奶头视频|