(河南工程學院 工商管理學院,鄭州 450000)
2016 年,阿里巴巴董事長馬云在云棲大會上提出,未來零售行業(yè)的發(fā)展是在大數(shù)據(jù)、云計算等創(chuàng)新技術(shù)的引領(lǐng)下,線下線上深度融合,借助現(xiàn)代化的物流,形成“實體+網(wǎng)上+物流”的新零售模式。新零售模式的特征之一就是線上線下全渠道融合,即通過線上線下互動融合,改善購物體驗,提高流通效率,提升消費者的消費體驗[1]。由此可見,要想實現(xiàn)全渠道融合,全渠道供應鏈的整合和優(yōu)化必不可少。供應鏈協(xié)同有助于供應鏈上各節(jié)點企業(yè)為實現(xiàn)供應鏈的整體目標而共同努力、協(xié)調(diào)同步,實現(xiàn)各環(huán)節(jié)無縫對接[2]。全渠道供應鏈協(xié)同是全渠道供應鏈得以整合和優(yōu)化的保障,協(xié)同模型的研究揭示了全渠道供應鏈協(xié)同的要素及各要素間的關(guān)系,為全渠道供應鏈協(xié)同的實施奠定了基礎(chǔ)。
供應鏈管理中有兩大效應:雙重邊際效應和牛鞭效應,這兩大效應極大地影響了供應鏈的效率和效益[3]。雙重邊際效應是指各成員企業(yè)為了追求個體利益最大化,導致企業(yè)分散決策產(chǎn)生的供應鏈整體收益低于集中決策的供應鏈收益。為了克服這種現(xiàn)象,需要在供應鏈成員間培育收益共享的理念,并通過供應鏈成員簽訂收益共享契約來保障各成員協(xié)同決策、共享收益。收益共享理論強調(diào)不同的利益相關(guān)者在公平、平等的基礎(chǔ)上均衡、合理分享收益結(jié)果。牛鞭效應指需求訂單沿著供應鏈流動時被不斷變異放大,這種現(xiàn)象不可避免會產(chǎn)生高成本。供應鏈成員間的信息共享可以有效降低牛鞭效應。企業(yè)通過收集、分析、共享各成員的生產(chǎn)及銷售信息,有效減少信息不對稱的現(xiàn)象,促進供應鏈各環(huán)節(jié)有效、無縫銜接,減少不必要的浪費。通過信息共享,降低成本的同時還能加強供應鏈運營效率,提高供應鏈協(xié)同的運營及財務收益。為了保障供應鏈成員間的完全信息共享,需要簽訂信息共享契約以規(guī)范和約束各企業(yè)信息的透明度和準確性。雖然契約的約束力得到了理論界和實踐者的共同認可,但是,違約現(xiàn)象仍時有發(fā)生。究其原因主要是契約簽訂者缺乏良好的契約精神。由此可見,供應鏈協(xié)同的影響要素主要包括信息共享、收益共享和契約精神。通過對三大因素的管理和控制可以改善雙重邊際效應和牛鞭效應,提高協(xié)同收益,實現(xiàn)有效的供應鏈協(xié)同[4]。
供應鏈企業(yè)協(xié)同戰(zhàn)略的實施源于其對企業(yè)層面溢出效應的期望,即協(xié)同收益的產(chǎn)生;合理的收益分配決定了聯(lián)盟伙伴的努力和貢獻的動機,即收益共享是產(chǎn)生協(xié)同收益的基礎(chǔ);信息共享決定了企業(yè)間信息的透明度和完全性,既有助于收益共享的實現(xiàn)也有助于企業(yè)運營及財務收益的獲得;雖然收益共享和信息共享對供應鏈協(xié)同收益影響巨大,但企業(yè)往往需要通過簽訂具有法定意義的正式契約來保障企業(yè)間的收益共享和信息共享,企業(yè)秉承的契約觀和契約精神對企業(yè)間的信息和收益共享有著直接的影響,并間接影響協(xié)同收益。因此,協(xié)同收益是企業(yè)實施供應鏈協(xié)同的源動力,收益共享是產(chǎn)生協(xié)同收益的基礎(chǔ),信息共享是收益共享和協(xié)同收益的保障,契約精神是收益共享和信息共享的加強。基于此,全渠道供應鏈協(xié)同要素的關(guān)系模型構(gòu)建如圖1 所示。
圖1 研究模型
企業(yè)間協(xié)同有助于分擔風險,獲得可以互補和共同創(chuàng)新的能力,創(chuàng)造不同于競爭對手的潛在優(yōu)勢[5]。企業(yè)的關(guān)鍵資源可以通過企業(yè)間協(xié)同得以加強,企業(yè)的能力也可以通過多種途徑在協(xié)同中獲得潛在價值,因此供應鏈協(xié)同是一種獨特的組織間現(xiàn)象。許多企業(yè)將供應鏈協(xié)同視為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分,希望從伙伴關(guān)系中獲得額外的、企業(yè)層面的收益,為企業(yè)創(chuàng)造附加值。這種附加值就是協(xié)同收益,即通過供應鏈協(xié)同產(chǎn)生的企業(yè)層面的戰(zhàn)略和運營增強。因此,企業(yè)層面的協(xié)同收益是企業(yè)參與供應鏈協(xié)同的直接、根本誘因。又鑒于企業(yè)績效改善主要體現(xiàn)在財務和運營兩方面,因此供應鏈協(xié)同收益包括了財務收益(financial performance,F(xiàn)P)和運營收益(operational performance,OP)兩部分[6]。立竿見影的財務收益是企業(yè)參與供應鏈協(xié)同的原始動力,而運營績效的改善影響更加深遠,且能部分作用于財務收益。因此,財務收益和運營收益共同構(gòu)成了供應鏈協(xié)同收益,是企業(yè)參與供應鏈協(xié)同的源動力?;诖?,本文提出如下假設(shè):
企業(yè)財務收益與供應鏈協(xié)同正相關(guān)(H1a);
企業(yè)運營收益與供應鏈協(xié)同正相關(guān)(H1b)。
相關(guān)研究顯示,企業(yè)只有不斷創(chuàng)造價值才能實現(xiàn)持續(xù)成長,而價值的創(chuàng)造離不開基于剩余價值共享的利益相關(guān)者的默契合作。因此,合理的收益分配對企業(yè)間合作中的價值創(chuàng)造影響深遠,收益分配的標準決定了聯(lián)盟伙伴的努力和貢獻的動機。Mortimer[7]通過嚴格的實證分析證明,采用收益共享契約可以使行業(yè)利潤總額增加7%。Cachon 和Lavivie[8]將收益共享契約與其他加強渠道合作的契約(如回購契約、數(shù)量折扣契約和銷售返還契約等)進行比較,發(fā)現(xiàn)沒有一個契約在協(xié)調(diào)供應鏈的能力方面能與收益共享契約相匹配。也就是說,收益共享在提高協(xié)同收益的財務收益和運營收益方面都作用顯著?;诖耍疚奶岢鋈缦录僭O(shè):
收益共享與企業(yè)財務收益正相關(guān)(H2a);
收益共享與企業(yè)運營收益正相關(guān)(H2b)。
為了保證供應鏈成員企業(yè)能夠共享收益,往往需要訂立收益共享契約。在制定收益共享契約時,既要在認識上約定收益共享的基本原則,又須制定明確的定價方法和共享方式。而制定合理的價格需要透明的信息,收益共享的程度也需彼此共享完全信息。因此,信息共享是收益共享的基礎(chǔ)和保障[9]。此外,通過提高需求和績效信息的精準交換,生產(chǎn)商可以減少產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)計劃的時間,提高快速響應能力,進而改善企業(yè)運營績效。生產(chǎn)商還可以通過與零售商實時信息共享減少企業(yè)冗余從而控制成本,提高企業(yè)財務收益。因此,信息共享通過降低運營成本、提高服務質(zhì)量等,對企業(yè)的財務收益和運營收益產(chǎn)生影響。綜上所述,沒有收益共享契約無法保證信息的共享,而透明的信息有助于保障收益共享契約的制定和實施,改善企業(yè)運營和財務收益。因此,信息共享在收益共享與協(xié)同收益間具有中介作用?;诖耍疚奶岢鋈缦录僭O(shè):
信息共享在收益共享與企業(yè)財務收益之間起中介作用(H3a);
信息共享在收益共享與企業(yè)運營收益之間起中介作用(H3b)。
契約精神的研究始于西方,形成于西方發(fā)達的工業(yè)社會,是指訂立契約過程中所遵循的原則。供應鏈成員須簽訂契約以確保信息共享。而收益共享不僅僅是供應鏈成員企業(yè)間的共識,也應以契約的形式予以體現(xiàn)。利益相關(guān)者理論認為:企業(yè)是利益相關(guān)者的契約聯(lián)合體,即企業(yè)需要與利益相關(guān)者合作以創(chuàng)造價值,而價值的創(chuàng)造需要以有效履約為前提[10]。因此,供應鏈成員企業(yè)應具備良好的契約精神才能保障供應鏈協(xié)同中的收益共享與信息共享,從而創(chuàng)造協(xié)同收益,最終實現(xiàn)有效的供應鏈協(xié)同?;诖?,本文提出如下假設(shè):
契約精神在收益共享與信息共享之間起調(diào)節(jié)作用,即契約精神越強收益共享與信息共享間的正向關(guān)系越強,反之則越弱(H4a);
契約精神在信息共享與協(xié)同收益的財務收益之間起調(diào)節(jié)作用,即契約精神越強收益共享與協(xié)同收益的財務收益間的正向關(guān)系越強,反之則越弱(H4b);
契約精神在信息共享與協(xié)同收益的運營收益之間起調(diào)節(jié)作用,即契約精神越強收益共享與協(xié)同收益的運營收益間的正向關(guān)系越強,反之則越弱(H4c)。
糧食屬于大宗商品,關(guān)系國計民生。近年來,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”在糧食行業(yè)的推廣應用,新零售模式對糧食行業(yè)的影響越來越大。因此,本次調(diào)研主要針對糧食行業(yè)。數(shù)據(jù)采集自河南、河北、山東等產(chǎn)糧大省的32家大中型企業(yè)和51 個種糧大戶,其中糧食加工企業(yè)17 家、糧食批發(fā)和零售企業(yè)15 家。調(diào)研以調(diào)查問卷的方式進行,主要包括網(wǎng)上發(fā)放和當面訪談兩種形式。網(wǎng)上回收問卷387 份,有效問卷352 份,訪談回收問卷60份,全部為有效問卷,合計回收有效問卷412 份。問卷分為兩部分,隨機抽取100 份用于探索性因子分析,其余的312 份用于驗證性因子分析。調(diào)研對象主要包括采購、生產(chǎn)、銷售等與供應鏈協(xié)同相關(guān)部門的工作人員。男性占比62.2%,女性占比37.8%。平均年齡32.18 歲,平均工作年限6.12 年。
供應鏈協(xié)同(SCC):Stank 和Closs[11]針對企業(yè)間的供應鏈協(xié)同設(shè)計了5 個問項,分別為企業(yè)的績效評價是否包含了合作伙伴的績效(SCC1)、與上下游企業(yè)的合作是否提高了企業(yè)績效(SCC2)、伙伴間能否共享收益、共擔風險(SCC3)、合作是否提高了企業(yè)的運營靈活性和上下游企業(yè)能夠合作默契(SCC4)、共享成果(SCC5)等。
協(xié)同收益:Ralston[12]將協(xié)同收益分為兩個維度:財務收益(FP)和運營收益(OP)。財務收益6 個題項,運營收益5 個題項。
信息共享(IS):呂暉[13]針對信息共享設(shè)計了2 組共12 個測量問項,分別用來測量制造商與上游供應商和下游客戶間信息共享的程度。因各題項描述內(nèi)容較雷同,為避免共線性,將2 組12 個題項合并為1 組6 個題項。
收益共享(RS):收益共享即合作利益的分配。葉懷珍和胡異杰[14]建立了供應鏈合作伙伴的收益分配模型,該模型以多勞多得、風險補償為基本原則;Chauhan 和Proth[15]構(gòu)建了三級供應鏈成員企業(yè)之間的利潤分配模型,認為利潤分配應基于企業(yè)承擔的風險和投資比例。Adegbesan 和Higgins[16]認為議價能力是影響收益分配的另一因素。因此,收益共享從投入、風險分擔和議價能力3 個方面設(shè)計了7 個題項。
契約精神(CS):包括簽訂契約時的公平維度和執(zhí)行契約時的誠信維度。公平維度包括充分溝通、自愿、協(xié)商和雙贏4 個題項。誠信維度主要考察出現(xiàn)不利情形時能否順利執(zhí)行合同,包括4 個題項。
以上各題項均采用Likert7 系量表進行評價,1~7 級依次表示“非常不同意、不同意、稍微不同意、一般、稍微同意、同意、非常同意”。
探索性因子分析是一種根據(jù)相關(guān)性大小對原始變量進行分組的因子分析方法。通過探索性因子分析可以使得同一組變量間存在較高的相關(guān)性,不同組變量間的相關(guān)性較低。首先對問卷進行預分析。問卷原有題項37 個,對問卷進行因子分析,先后刪除因子負荷較小的題項IS6、RS7、CS5、CS7、OP5 和SCC5。至此,問卷有效題項降為31 個。接下來對問卷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,統(tǒng)計軟件使用SPSS22.0。統(tǒng)計結(jié)果顯示,KMO值為0.903,表明各變量間相關(guān)性較強;Barlett 球形檢驗結(jié)果表明變量間并非獨立。因此,問卷數(shù)據(jù)非常適合做因子分析。第三步是通過因子旋轉(zhuǎn)提取公共因子。因子旋轉(zhuǎn)采用方差最大化正交旋轉(zhuǎn)法,要求特征根大于1 且累積方差貢獻率大于80%。因子旋轉(zhuǎn)共提取6 個公共因子,對被提取的6 個公共因子進行相關(guān)分析可知,Pearson值均為0,表明公共因子間完全不相關(guān);且6 個公共因子的特征根均大于1,其解釋的指標變量變異部分之和占指標變量總變異的88.220%,即累積方差貢獻率達到了88.220%。最后是公共因子結(jié)構(gòu)分析。通常情況下,因子荷載值等于公共因子與變量的相關(guān)系數(shù),其絕對值越大表明該公共因子對對應變量的影響程度越大[17]。從各主成分構(gòu)成來看,每個主成分與問卷原結(jié)構(gòu)是完全相符的,可以認為問卷內(nèi)在結(jié)構(gòu)性較為理想。
信度分析的作用是測量量表結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性,主要體現(xiàn)為各問項間的相關(guān)系數(shù),問項間的相關(guān)性越高,則信度也越高,亦即測量量表的一致性越高。在對李克特量表信度的研究中,一般是通過測量Cronbach’sα系數(shù)來判斷各問項之間的一致性。本次問卷各潛變量的Cronbach’sα系數(shù)在0.954~0.978 之間,合計Cronbach’sα系數(shù)為0.967,可認為問卷各維度數(shù)據(jù)之間的一致性較好,因此問卷具有較高的信度質(zhì)量。同時可以發(fā)現(xiàn),各個問項的修正后項總相關(guān)系數(shù)均大于0.5,并且刪除任何一個問項均不會引起Cronbach’sα系數(shù)的顯著變化,說明各個題項設(shè)計合理,現(xiàn)問卷題項可不必剔除。
驗證性因子分析的目的是證實問卷建構(gòu)效度和理論邏輯的合理性。本文使用mplus7.0 軟件構(gòu)建模型并進行計算,從模型擬合指標值可知,卡方與自由度之比為3.17,CFI和TLI均高于0.9,RMES稍高于0.08,SRMR=0.048,在好的標準范圍內(nèi),總體來看,可以判定模型的擬合度較好,說明問卷具有較好的整體結(jié)構(gòu)效度。并且各題項與相應潛變量的相關(guān)系數(shù)P值均小于0.05,說明各題項與相應潛變量存在明顯的相關(guān)性,進一步說明本次問卷整體效度較為理想。
本文采用結(jié)構(gòu)方程分析方法對模型進行檢驗。結(jié)構(gòu)方程可以同時處理多個因變量,允許自變量和因變量存在測量誤差。并且可以在一個模型中同時估計因子的測量關(guān)系和因子之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系,可以設(shè)定更富有彈性的測量模型,估計整個模型的擬合程度。因此,本文使用mplus7.0 軟件構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程全模型,計算潛變量之間的路徑并確定潛變量之間的相互關(guān)系。
進行結(jié)構(gòu)方程分析,發(fā)現(xiàn)卡方值與自由度比值為3.08,稍高于3.0,屬于好的范圍。CFI和TLI均高于0.9,RMESA=0.079<0.08,SRMR=0.074<0.08,整體來看,本次結(jié)構(gòu)方程分析擬合度較為理想,見表1。
表1 各項擬合指標
從表2 的各個潛變量的標準化回歸系數(shù)的結(jié)果可以看出,IS對RS的路徑系數(shù)為0.311,經(jīng)統(tǒng)計學檢驗,P=0.000<0.05,說明兩者呈明顯的正向回歸關(guān)系,即隨著RS增加IS也呈明顯的上升趨勢,RS每增加1 個單位,IS增加0.311 個單位。同理,IS和RS對FP也均呈明顯的正向回歸關(guān)系,IS和RS對OP也呈明顯的正向回歸關(guān)系,綜合判斷,IS和RS對CB(FP和OP)具有正向回歸關(guān)系,IS和RS的增加會導致CB的明顯增加。而對于SCC,F(xiàn)P和OP均起到明顯的正向回歸關(guān)系,標準回歸系數(shù)分別為0.395 和0.316。因此,H1a、H1b、H2a、H2b 得到驗證。
表2 各變量標準化回歸系數(shù)
從表3 可以看出,IS對RS和FP的中介效應值為0.193,經(jīng)統(tǒng)計學檢驗,P=0.000,說明該中介成立,起到了明顯的正向中介作用。同時,IS對OP和RS的中介效應值為0.127,同樣具有明顯的統(tǒng)計學意義。說明IS作為中介變量,在FP和OP對RS的作用中,均起到了明顯的正向中介作用。由于通過結(jié)構(gòu)方程可以看出,RS對FP的直接效應為0.236,RS對OP的直接效應為0.232,且均具有統(tǒng)計學意義,所以IS在兩條路徑中的中介均為部分中介作用,中介效應所占比例分別為44.99%和35.38%。同時,RS到SCC的總的中介效應值為0.190,具有明顯的統(tǒng)計學意義。因此,H3a、H3b 得到驗證。
表3 中介效應分析
1.CS 對RS和IS的調(diào)節(jié)作用
由于結(jié)構(gòu)方程模型在分析調(diào)節(jié)效應方面尚不成熟,為了保障分析的可操作性及分析結(jié)果的準確性,調(diào)節(jié)效應采用分層回歸的方法。通過分層回歸分析發(fā)現(xiàn),在加入CS和RS×CS交互項后,R2前后變化值為0.037(表4),具有統(tǒng)計學意義,說明CS對RS和IS的調(diào)節(jié)作用是存在的。進一步分析發(fā)現(xiàn),在加入CS和RS×CS后,RS×CS的回歸系數(shù)為0.187(表5),具有統(tǒng)計學意義,說明CS對RS和IS起到明顯的正向調(diào)節(jié)作用。H4a 得到驗證。
表4 模型摘要
表5 系數(shù)a
2.CS 對IS 和FP的調(diào)節(jié)作用
在加入CS和IS×CS交互項后,發(fā)現(xiàn)以FP為應變量的R2變化值為0.051(表6),具有明顯的統(tǒng)計學意義。進一步通過層次回歸分析,發(fā)現(xiàn)IS×CS的交互項回歸系數(shù)無統(tǒng)計學意義,說明CS對IS和FP無明顯的調(diào)節(jié)作用(表7)。H4b 不成立。
表6 模型摘要
表7 系數(shù)a
3.CS 對IS 和OP的調(diào)節(jié)作用
以O(shè)P為因變量,加入CS和IS×CS交互項后,R2變化值為0.258(表8),具有明顯的統(tǒng)計學意義。進一步通過層次回歸,發(fā)現(xiàn)IS×CS的交互項回歸系數(shù)為0.111(表9),且具有明顯的統(tǒng)計學意義(t=3.215,p=0.000),說明CS對IS和OP起到明顯的正向調(diào)節(jié)作用。H4c 得到驗證。
表8 模型摘要
表9 系數(shù)a
供應鏈協(xié)同是供應鏈管理領(lǐng)域研究的熱點話題,受到社會各界的廣泛重視。供應鏈協(xié)同不僅有利于企業(yè)競爭力的強化,還有利于供應鏈整體目標的達成和整體收益的提高,有助于實現(xiàn)全渠道供應鏈的有效融合。本文探討了收益共享、信息共享和契約精神對協(xié)同收益的作用,并以32 家糧食企業(yè)為研究對象,進行了實證分析。研究結(jié)果表明:①協(xié)同收益與供應鏈協(xié)同正相關(guān),是驅(qū)使供應鏈協(xié)同的源動力,分為財務收益和運營收益兩部分;②收益共享與協(xié)同收益的財務收益和運營收益均正相關(guān);③信息共享在收益共享與財務收益、收益共享與運營收益的影響過程中起中介作用;④契約精神在收益共享與信息共享關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用,即契約精神越強,收益共享與信息共享的正向關(guān)系越強,反之則越弱;⑤契約精神在信息共享與財務收益的關(guān)系中沒有調(diào)節(jié)作用,在信息共享與運營收益的關(guān)系中有調(diào)節(jié)作用。即契約精神越強,信息共享與運營收益的正向關(guān)系越強,與財務收益則沒有明顯的正向關(guān)系。
首先,本文界定了供應鏈協(xié)同的影響因素并構(gòu)建了各影響因素的關(guān)系模型。通過分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)實施供應鏈協(xié)同戰(zhàn)略的根本誘因是協(xié)同收益的產(chǎn)生,包括財務收益和運營收益,而收益共享、信息共享和契約精神等因素直接或間接影響協(xié)同收益。因此,企業(yè)想要順利實現(xiàn)與合作伙伴的供應鏈協(xié)同,就要關(guān)注收益共享、信息共享、契約精神與協(xié)同收益間的關(guān)系和作用。
其次,本文貫通了信息共享對收益共享與協(xié)同收益的作用,揭示了其內(nèi)在聯(lián)系,著力研究了信息共享在收益共享與協(xié)同收益的財務收益和運營收益間的中介作用。本文的研究表明,多數(shù)企業(yè)認為合理的收益共享有利于協(xié)同收益的產(chǎn)生,但沒有透明、完全的信息則很難實現(xiàn)真正的收益共享和協(xié)同收益。因此,企業(yè)間的信息共享是保障收益共享、實現(xiàn)協(xié)同收益的中介。
最后,本文探討了契約精神對收益共享和信息共享的調(diào)節(jié)作用。證實了契約精神是收益共享契約的前提和保障,契約精神越強則越有利于信息共享的實現(xiàn)和收益共享契約的達成。并且,企業(yè)的契約精神對企業(yè)的運營收益也有直接影響。
保障供應鏈協(xié)同的因素眾多,了解不同因素間的關(guān)系和作用對企業(yè)有著重要的實踐指導意義。
首先,收益共享與協(xié)同收益顯著正相關(guān)。合理的收益分配對企業(yè)間合作中的價值創(chuàng)造影響深遠,收益分配的標準決定了聯(lián)盟伙伴的努力和貢獻的動機。
其次,信息共享對企業(yè)間協(xié)同至關(guān)重要。通過信息共享,企業(yè)可以了解供應商的生產(chǎn)信息、設(shè)計信息、工程變更信息、質(zhì)量信息、交貨信息和成本信息等。企業(yè)也可以與供應商共享訂單信息、操作信息、策略和競爭信息。相互交換的信息可以提高供應商和制造商的交易績效,減少不確定性。
最后,契約精神具有一定的調(diào)節(jié)作用。契約精神從強調(diào)個人自由走向社會自由以實現(xiàn)社會的正義,即建立良序與穩(wěn)定的社會狀態(tài)。契約不僅具有從個人所推演出的對利益互惠、理性、自由的關(guān)注,而且還關(guān)照到公共領(lǐng)域所需要的公平、正義、責任等社會利益的倫理考量。強烈的契約精神對信息共享、收益共享和協(xié)同收益都具有加強的作用。企業(yè)加強契約精神的培養(yǎng)不僅利他也利己。
供應鏈協(xié)同模型的研究為企業(yè)提供了宏觀治理的思路,微觀層面的執(zhí)行有待進一步深入研究。
(1)收益共享契約的制定。隨著糧食行業(yè)市場化的推進,糧食企業(yè)對收益共享的渴望日益迫切。批發(fā)價的制定、合理的利益分配比例都是接下來研究的重點。
(2)契約精神的培養(yǎng)。糧食企業(yè)普遍存在契約精神缺乏的現(xiàn)象,在不能保證收益的情況下,企業(yè)違約現(xiàn)象很普遍,如何在盡量減少損失的情況下保障契約的執(zhí)行是值得研究的內(nèi)容。
(3)財務收益的滯后對協(xié)同的影響。研究發(fā)現(xiàn),供應鏈協(xié)同的直接收益往往是企業(yè)運營績效的改善,如提前期和訂貨周期波動的減少、產(chǎn)品質(zhì)量的提高等,財務收益很難得以直接顯現(xiàn),這就造成企業(yè)對供應鏈協(xié)同績效的質(zhì)疑,從而影響協(xié)同活動的實施。提高企業(yè)對協(xié)同收益的正確認識、保障協(xié)同活動的有效實施是下一步研究的內(nèi)容。