國有企業(yè)黨建帶團建長效機制建設研究

柴超杰

摘 要：國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要支柱，企業(yè)內(nèi)的思想政治建設對企業(yè)價值導向和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力起著關鍵性作用。當前我國國有企業(yè)中青年職工的大量輸入，企業(yè)內(nèi)青年員工的思想教育工作便值得企業(yè)關注和工作落實。由此作為契機，本文淺要論述了當今我國國有企業(yè)青年人員的思想現(xiàn)狀和教育工作開展中所遇到的問題，并提供黨建帶動團建的思路解決方法，保障青年員工的思想政治教育工作開展的高效性。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建帶團建;長效機制建設

引言：

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展方向的決定性因素[1]，對國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有著重要推動作用。企業(yè)雖然主要以煤礦的建設投資、煤炭生產(chǎn)經(jīng)營為主，但為保障企業(yè)新生力量的有效提升以及保障企業(yè)未來的發(fā)展狀況，企業(yè)近年來也開始加強團員思想教育建設，并以黨建帶動團建的機制進行，以保障教育建設的高效。

一、工作現(xiàn)狀

企業(yè)若想有效實施黨建帶團建工作，首先企業(yè)必須掌握企業(yè)員工現(xiàn)狀問題進行搜集匯總和分析，針對具體問題結合公司實際情況開展工作，以確保工作的正確落實，企業(yè)員工參與度與積極性提高。當前國有企業(yè)黨建帶團建工作主要出現(xiàn)的問題主要由招聘青年員工的社會問題產(chǎn)生，住房和醫(yī)療以及企業(yè)青年職工貧富差距較大，造成工作開展得不到高效落實。同時，在當下快速發(fā)展的網(wǎng)絡信息環(huán)境中，企業(yè)青年員工往往花較大精力在網(wǎng)絡上，對工作積極不足，更有些青年職工受到網(wǎng)絡不良信息的影響，日常工作中不能保持理智的思考，對此思想教育難度較大。

二、重要意義

共青團是共產(chǎn)黨后備軍，是共產(chǎn)事業(yè)發(fā)展中不可忽視的中堅力量[2]。共青團委黨員團體提供充足的養(yǎng)料，共青團作為一個年輕團體，代表著我國的朝氣蓬勃的新生力量。只有加強我國團員組織建設，才能不斷為我國黨組織補充源源不斷的新生力量，才能源源不斷地為我國共產(chǎn)事業(yè)發(fā)展加注充足能量和活力。

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟支柱，青年員工作為國有企業(yè)的新生力量，推動企業(yè)穩(wěn)健向未來發(fā)展，青年團員建設的開展，能讓青年思想道德意識朝著正確方向發(fā)展，更能積極帶動企業(yè)思想建設。此外，因為我國嚴格的入黨制度，在企業(yè)中大部分青年員工只有少數(shù)才能成為黨員，所以落實團員工作能讓企業(yè)大部分青年員工參與到企業(yè)思想建設中，加強企業(yè)文化建設和加強企業(yè)之間的凝聚力，更能幫助企業(yè)在快速變化的社會環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。

三、改善措施

（一）黨組織正確把握團組織政治方向

國有企業(yè)中黨組織作為共產(chǎn)事業(yè)中的核心，黨員干部必須保證正確的政治方向和立場。在日常生活工作中，堅持自己的原則，始終以馬克思列寧主義等基本原則作為日常行為工作的準則，結合企業(yè)基本實際情況開展工作保證企業(yè)的先進性。在思想工作開展中，要進行黨建帶動團建的長效機制建立，同時落實帶動團建工作進行，兩者行動目標保持統(tǒng)一，真正實現(xiàn)黨建帶動團建工作的進行。

具體措施在于，在當前企業(yè)中團建活動開展時，黨員工作應該正確把握當前青年職工思想變化的原因以及趨勢，根據(jù)當下時代環(huán)境了解青年職工的興趣方向以及思想熱點，由此進行針對性工作開展，對癥下藥，以保證企業(yè)青年員工參與的積極性和主動性。

并且，黨員培訓教育有專門的培訓單位，為保證企業(yè)青年員工也能有高效的思想培訓方式，企業(yè)團委和黨委應該聯(lián)合起來開展教育培訓工作，多開展專業(yè)性強的教育工作以保證企業(yè)青年員工思想教育的力度。通過青年業(yè)余黨校，開展以黨課、團課等形式對青年職工的思想政治教育，保證員工有正確的思想意識和道德水準，推動企思想文化建設。

（二）明確中心任務

在企業(yè)中的團組織的建設可以仿照黨組織建設模式進行，建立相應的團組織設置和團干部配備，有效提升團組織活動的高效落實以及帶動青年職工的積極性。主動性參與。自十八大會議以來，我國的黨組織建設更加注重強調(diào)從人員內(nèi)部整頓進行，首要任務是解決黨員內(nèi)部貪污腐敗等問題。團員工作建設開展，可以也以內(nèi)部整頓的工作開始，在青年職工內(nèi)部不乏出現(xiàn)員工工作消極怠慢等問題，工作中開展治散工作，整治松散懶惰、消極怠工等問題能有效保障企業(yè)活力以及企業(yè)之中的正確價值觀念，也能帶動青年人的身心健康發(fā)展，為我國企業(yè)未來發(fā)展中培養(yǎng)堅實可靠的力量。

（三）領導隊伍建設

對于思想建設中來說，優(yōu)秀的領導團隊能夠使企業(yè)思想教育建設更加科學高效。在我國國有企業(yè)中，企業(yè)文化深厚，當中的黨建機制已經(jīng)十分完善并且在落實工作中也有著不錯的效果。而對于團建工作和團委領導干部培養(yǎng)中，往往企業(yè)對此的重視程度不高?，F(xiàn)在國有企業(yè)中，青年人員已經(jīng)成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，對青年職工的思想政治建設已經(jīng)刻不容緩，故企業(yè)應該對此加強重視。在企業(yè)團委干部的選擇和培養(yǎng)中，應該選擇思想態(tài)度原則正確以及對馬克思列寧主義有充分理解和愛學，思想不斷進步的優(yōu)秀人才，并且讓經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀黨員對此進行培養(yǎng)和考核工作，在工作中隨時進行監(jiān)督和檢測，確保能在青年思想建設中起到帶頭作用，以及在青年活動教育中起到正確引導，符合時代特點以及青年職工的興趣開展工作。保障企業(yè)青年力量的保障和企業(yè)正確政治思想的建設。

四、結束語

在當今經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境下，國有企業(yè)不僅要注重生產(chǎn)經(jīng)營更重要的是要加強企業(yè)之間的思想政治建設，尤其是青年職工的思想政治建設。在開展工作中做好企業(yè)黨建帶動團建的建設機制，樹立正確的政治方向和立場，且黨員干部起好帶頭作用，堅定原則，引導和培養(yǎng)出優(yōu)秀的團組織干部和隊伍。同時，企業(yè)要根據(jù)當下的時代環(huán)境結合企業(yè)青年員工的興趣以及思維習慣，展開豐富形式的團建工作，保障青年職工的參與度和積極性。

參考文獻

[1] 劉媛. 國有企業(yè)黨建帶團建長效機制建設研究[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（36）：95-95.

[2] 霍志剛. 國資企業(yè)黨建帶團建長效機制建設探討[J]. 企業(yè)文化（下旬刊），2017，000（004）：76.