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    中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    2020-10-14 15:12:01張治梅
    青年生活 2020年31期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)電子商務(wù)中職

    張治梅

    摘要:隨著電子商務(wù)市場的不斷發(fā)展,對人才需求量有了明顯增加,但是通過對電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率進行調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生就業(yè)率并不理想。因此針對這一現(xiàn)象,就要結(jié)合當(dāng)前中職學(xué)校電子商務(wù)人才培養(yǎng)發(fā)展模式,加大研究力度,引入適合的人才培養(yǎng)模式,為學(xué)生未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:中職;電子商務(wù);人才培養(yǎng)

    前言:

    電子商務(wù)作為全新的商務(wù)模式,轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)商務(wù)在時間、地域等方面的限制,提高了交易活動的便捷性與安全性。因此在中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)中就要從多層次、多規(guī)格等方面出發(fā),以培養(yǎng)商務(wù)類人才為發(fā)展目標(biāo),引入先進教育計劃,為學(xué)生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    一、電子商務(wù)人才發(fā)展要求

    (一)能力素質(zhì)

    中職學(xué)校中對電子商務(wù)人才在能力素質(zhì)方面的要求主要涉及到了以下兩個方面:第一,在能力要求中需要學(xué)生具備交流、表達與專業(yè)拓展等能力。第二,在素質(zhì)要求中需要具備身體、專業(yè)、品質(zhì)與思想等素質(zhì)。在現(xiàn)階段發(fā)展中企業(yè)更希望引進綜合能力強、專業(yè)實力強的高素質(zhì)人才。因此在這合一背景下,就要從原有的人才培養(yǎng)模式出發(fā),結(jié)合市場發(fā)展需求,確保教育的針對性。

    (二)崗位技能

    在中職學(xué)校電子商務(wù)中,就要從就業(yè)市場需求以及崗位要求出發(fā),做好學(xué)生培養(yǎng)工作:第一,網(wǎng)站運營經(jīng)理、主管崗位。由于崗位中需要掌握專業(yè)的管理方法與經(jīng)驗,能夠主動與團隊之間進行有效合作,運用所掌握的專業(yè)知識完成網(wǎng)站運營等工作,通過在市場上的大力推廣,實現(xiàn)增值發(fā)展目標(biāo)。第二,網(wǎng)站策劃、編輯崗位。在崗位中需要掌握專業(yè)的電子商務(wù)操作技術(shù),針對企業(yè)具體需求完成策劃與實施,同時還應(yīng)當(dāng)具備較強的文字與處理能力,掌握網(wǎng)站策劃與編制知識,熟練使用計算機等。第三,網(wǎng)站推廣。在崗位中需要具備網(wǎng)站設(shè)計、營銷等能力,做好管理等,在語言表達與溝通能力方面相對較強,可以使用相關(guān)宣傳媒介完成宣傳工作。第四,網(wǎng)站設(shè)計。在這一崗位中需要人才掌握專業(yè)知識,熟練使用不同程序,在合作能力方面較強。第五,網(wǎng)絡(luò)營銷人員。在崗位中不僅要完成運營與推廣等工作,同時也要明確未來電子商務(wù)的發(fā)展趨勢。因崗位不同,所以在人才需求方面也是不同道德。因此在中職電子商務(wù)人才培養(yǎng)中就要從崗位具體情況出發(fā),采取科學(xué)化人才培養(yǎng)方法,提升學(xué)生的專業(yè)能力,適應(yīng)未來的工作崗位要求。所以在學(xué)校中需要及時進行市場調(diào)查,獲取相關(guān)信息,完善人才培養(yǎng)模式,提高教育效果[1]。

    二、中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)措施

    (一)確定人才培養(yǎng)目標(biāo)

    電子商務(wù)作為比較重要的專業(yè)之一,對學(xué)生未來發(fā)展有著直接的影響,因此在人才培養(yǎng)模式建設(shè)中,需要設(shè)計出準(zhǔn)確的教育目標(biāo)。在設(shè)計目標(biāo)中不僅要掌握學(xué)生的具體情況與能力水平,同時也要明確當(dāng)前市場發(fā)展需求,做好教育創(chuàng)新。首先,在設(shè)計培養(yǎng)目標(biāo)時需要及時觀察學(xué)生,掌握學(xué)生特點、經(jīng)驗與水平等。由于中職生在校時間相對較短,且在前期階段學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出了文化知識水平不理想等問題,所以在教育中需要結(jié)合教學(xué)時間與學(xué)生實際學(xué)習(xí)時間,在結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況的基礎(chǔ)上設(shè)計出適合的教育目標(biāo),其次,明確當(dāng)前市場發(fā)展情況,保證所培養(yǎng)的電子商務(wù)人才能夠滿足工作崗位要求,設(shè)計出適合的人才培養(yǎng)目標(biāo)。由于市場是不斷變化的,所以就要結(jié)合市場發(fā)展形式,明確對工作崗位的要求,做好中職生培養(yǎng),確保所培養(yǎng)出的人才能夠滿足崗位要求[2]。

    (二)完善人才培養(yǎng)方案

    在完成人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計后需要找準(zhǔn)培養(yǎng)重點,針對各個環(huán)節(jié)具體要求進行培養(yǎng),制定出適合的人才培養(yǎng)計劃,為學(xué)生未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于職業(yè)不同,對職業(yè)能力有著不同的要求,所以就要從能力培養(yǎng)出發(fā),堅持由簡及難原則,確保學(xué)生能夠保持學(xué)習(xí)動力。第一,在基礎(chǔ)階段中,需要幫助學(xué)生理解電子商務(wù)專業(yè)特點,明確電子商務(wù)的意義,完善教育模式引入先進教育方法,保持學(xué)生學(xué)習(xí)動力。第二,專業(yè)技能培養(yǎng)階段中,需要著重進行電子商務(wù)專業(yè)技能教育,提升學(xué)生專業(yè)能力與素質(zhì),幫助學(xué)生掌握相關(guān)技能,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。第三,綜合運用階段中需要借助模擬訓(xùn)練法來鍛煉學(xué)生獨立合作能力,為學(xué)生專業(yè)技能練習(xí)與發(fā)展提供支持。學(xué)生只有完成合作項目,才能實現(xiàn)理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化,才能在掌握電子商務(wù)崗位流程的同時明確未來工作情況。第四,實際運用階段中需要借助實訓(xùn)法讓學(xué)生進行實習(xí),強化學(xué)生的專業(yè)能力,為就業(yè)發(fā)展提供支持。

    (三)引入工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式

    在中職學(xué)校中需要從人才培養(yǎng)出發(fā),確保教育的系統(tǒng)化、科學(xué)化,將學(xué)生帶入到實踐活動中,鍛煉學(xué)生實踐操作能力。所以就可以從展現(xiàn)工學(xué)結(jié)合教育模式優(yōu)勢入手,鼓勵學(xué)生將所學(xué)習(xí)到的知識運用到工作中,提高對工作的認(rèn)識。借助工學(xué)結(jié)合模式,可以幫助學(xué)生從原有的理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)入到了職場上,通過以崗位需求作為學(xué)習(xí)目標(biāo),能夠幫助學(xué)生快速轉(zhuǎn)入到職業(yè)人的身份。其次,在工學(xué)結(jié)合教育模式下結(jié)合崗位實際需求,制定適合教育計劃,提升學(xué)生對工作的認(rèn)識,掌握學(xué)習(xí)重點,利用工作項目來鍛煉自身工作能力,真正成為電子商務(wù)專業(yè)人才[3]。

    (四)完善課程評價方法

    在人才培養(yǎng)中只有明確崗位需求,才能制定適合方法,才能提高教學(xué)的針對性與科學(xué)性。因此在教學(xué)中就要從傳統(tǒng)教育模式出發(fā),創(chuàng)新評價方法,關(guān)注學(xué)生未來發(fā)展,真正將素質(zhì)教育理念落實到各個環(huán)節(jié)中去。所以在教育中需要要加大對電子商務(wù)人才培養(yǎng)研究工作,在轉(zhuǎn)變原有課程評價方法的基礎(chǔ)上進行教育創(chuàng)新。在教學(xué)中通過將學(xué)??己伺c企業(yè)考核進行融合,找準(zhǔn)評價關(guān)注度點,如可以針對學(xué)生在完成具體任務(wù)時的具體表現(xiàn)進行評價等。所以說只有做好過程考核工作,才能從全方位的角度從不同層面對學(xué)生進行評價,才能掌握學(xué)生的特點,促進學(xué)生的未來發(fā)展。所以在教育中需要結(jié)合具體情況,觀察學(xué)生在崗位中的表現(xiàn),針對學(xué)生的團隊合作、創(chuàng)新能力等進行評價。此外,還要鼓勵學(xué)生之間進行相互評價與自我評價,讓學(xué)生在借鑒他人看法的同時找出自身的不足,完善知識結(jié)構(gòu),發(fā)揮評價作用。

    結(jié)語:

    綜上所述,在電子商務(wù)市場快速發(fā)展下,電子商務(wù)專業(yè)人才已經(jīng)成為了促進電子商務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以在現(xiàn)階段發(fā)展中就要求中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教育中需要從人才培養(yǎng)角度出發(fā),完善教育模式,引入先進教育方法,將學(xué)生培養(yǎng)成為社會需要的人才。

    參考文獻:

    [1]張振耀. 中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J]. 環(huán)球市場信息導(dǎo)報, 2017, (41):83-83.

    [2]何牧. 中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式初探[J]. 赤子(上中旬), 2015,(09):45-45.

    [3]范永艷. 對中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探討[J]. 中國電子商務(wù), 2010, (08):128-128.

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