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    高職思政教師服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)工作探究

    2020-10-14 15:12:01吳俊霞吳曉王文杰閆玉霞
    青年生活 2020年31期
    關(guān)鍵詞:思政院校培訓(xùn)

    吳俊霞 吳曉 王文杰 閆玉霞

    摘要:職業(yè)教育現(xiàn)代化發(fā)展和高職院校思政教學(xué)工作的重要性,使高職院校思政課教師隊伍建設(shè)成為高職院校發(fā)展的關(guān)鍵點.要推動高職院校思政教師發(fā)展,有效推進教師參與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)能夠改變思政教師傳統(tǒng)的教學(xué)手段,提高思政教師的社會責任和職業(yè)素養(yǎng),同時增強職業(yè)院校的社會服務(wù)能力。高職院校思政教師只有"走出去"服務(wù)于社會和企業(yè),才能增強思政教學(xué)的針對性,培養(yǎng)出更多符合企業(yè)用人要求的復(fù)合型人才。本文在充分分析制約高職院校教師參與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的因素基礎(chǔ)上,探討了高職院校教師參與培訓(xùn)服務(wù)的實現(xiàn)路徑,從而實現(xiàn)高職院校思政教育和企業(yè)培訓(xùn)的"雙贏"。

    關(guān)鍵詞:高職思政教師;企業(yè)培訓(xùn)

    隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,高職教育必須充分發(fā)揮為社會和企業(yè)服務(wù)的作用。有效推動高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù),可以增強高職院校的社會服務(wù)能力.但是怎樣才能促進和實現(xiàn)高職思政教師參與企業(yè)的培訓(xùn)工作呢?

    一、高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)工作的制約因素

    1、高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)工作必要性認識不足。

    高職教育是服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展的,要根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的需要進行科研服務(wù)和社會服務(wù)。高職教育的職責之培養(yǎng)復(fù)合型技能型的人才,為經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)輸送智慧和力量。高職教育的發(fā)展必須走內(nèi)涵式建設(shè),而內(nèi)涵式建設(shè)必須貼近經(jīng)濟實踐、貼近企業(yè)實際,高職思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)工作可以加強高職院校的內(nèi)涵式建設(shè)。

    新時代企業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn),需要適應(yīng)新時代發(fā)展的身心健康的人才面對殘酷激烈的競爭,高職思政教師加入企業(yè)培訓(xùn)尤為必要。思政教師企業(yè)培訓(xùn)工作可以從法律道德規(guī)范職工的行為,可以幫助他們理順大家小家的關(guān)系、理順工作家庭的矛盾,可以促使職工樹立責任意識,規(guī)范處理社會、集體和個人的關(guān)系,從而樹立服務(wù)社會服務(wù)人民的意識等等。但在高職院校服務(wù)企業(yè)的實際運作中,企業(yè)更看重的技能型實用性的服務(wù),往往忽視“人”的問題的服務(wù)。

    2、高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)工作重要性認識不足。

    從宏觀角度而言,政府應(yīng)積極評估高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)工作的價值,不僅可以帶動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展還能明確高職院校培養(yǎng)人才的關(guān)鍵點。企業(yè)的發(fā)展保障國家財力,同時維持了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

    從微觀角度,對企業(yè)而言,企業(yè)的穩(wěn)定獲利和發(fā)展最關(guān)鍵的是人力資源,只有不斷增強企業(yè)員工的責任意識和綜合素質(zhì)才能為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù),使企業(yè)立于不敗之地。因此企業(yè)應(yīng)全面的積極的評估高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)的正面影響。

    對企業(yè)職工個人而言,只有領(lǐng)悟到高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)的意義,才能激發(fā)個人潛力,抓住機遇,迅速成長,成為企業(yè)需要的、離不開的人才,找到自己的存在感,成為一名新時代優(yōu)秀的建設(shè)者。

    對高職院校而言,思政教師“下放”企業(yè)一線可以充分了解企業(yè)對于職工職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范的需求,獲得生動鮮明的教育資源,有利于針對性的教育,同時為在校生提供嶄新的信息,幫助他們快速成長為“入企即用”的人才,從而彰顯高職院校思政教師的價值。

    二、高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)工作的實現(xiàn)路徑探究

    1、政府應(yīng)制定相應(yīng)的政策支持高職院校思政教師參與企業(yè)思政培訓(xùn)工作。社會主義市場經(jīng)濟條件下政府要為企業(yè)提供服務(wù),企業(yè)需接受政府監(jiān)管和深入性針對性的指導(dǎo)。企業(yè)屬于獨立的經(jīng)濟實體,為避免企業(yè)出現(xiàn)不作為現(xiàn)象,政府應(yīng)發(fā)揮宏觀調(diào)控功效,通過法律、經(jīng)濟、政策、稅收等有效途徑干預(yù)企業(yè)不作為的情況,制定相應(yīng)的政策支持高職院校思政教師參與企業(yè)思政培訓(xùn)工作,針對企業(yè)職員各階段的思政培訓(xùn)進行監(jiān)督和引導(dǎo)。

    2、企業(yè)引進高職院校教師服務(wù)培訓(xùn)應(yīng)制定比例合理的思政教師培訓(xùn)工作。高職教育中的校企合作是全方位的合作,校企雙方都有擔當培養(yǎng)員工的義務(wù)。從矛盾的主次關(guān)系看,在企業(yè)員工的素質(zhì)培訓(xùn)上,企業(yè)是矛盾的主要方面,因此企業(yè)應(yīng)主動聯(lián)系高職院校思政教育部門,充分發(fā)揮高職院校思政教育在人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究上的優(yōu)勢,把高職院校的教育和研究優(yōu)勢與企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)的需要對接起來,使高職院校更好地服務(wù)于企業(yè)。 同時企業(yè)應(yīng)為員工素質(zhì)培訓(xùn)提供場地、負責聘請高職院校思政教師,并保證員工培訓(xùn)期間相應(yīng)的經(jīng)濟待遇。

    3、高職院校應(yīng)加強對思政教師社會能力的培養(yǎng),提高思政教師的社會服務(wù)能力。

    高校思政課建設(shè)主要包括學(xué)科建設(shè)、教材建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、實踐教學(xué)建設(shè)、考試考核建設(shè)等等,但對于高職院校思政課建設(shè)來說遠遠不夠,其主要原因是高職院校是為基層或企業(yè)培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才,學(xué)生畢業(yè)后直接到企業(yè)成為熟練技師或技術(shù)骨干,企業(yè)對人才素質(zhì)的要求就是高職思政課教學(xué)的內(nèi)容,高職思政課必須直接為企業(yè)人才培養(yǎng)對接。同時,高職院校本身就是為地方和企業(yè)服務(wù),必須開展校企合作和產(chǎn)教結(jié)合,高職院校開設(shè)的思政課必須為地方和企業(yè)服務(wù),一方面為企業(yè)培育未來所需要的高素質(zhì)人才,另一方面為企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)有的員工和管理人員服務(wù),使員工具備基本的職業(yè)道德和法律法規(guī)以及社會責任心等素質(zhì)。因此高職思政課建設(shè)必須緊扣企業(yè)的需要,加強思政相關(guān)課程開發(fā)特別是思政教師服務(wù)企業(yè)的能力的提升,高職思政課教師必須具備針對企業(yè)的人才需要和員工存在的“短板”進行有的放矢教育并能面對不同年齡段、不同知識文化層面的員工進行素質(zhì)教育的能力。

    4、高職院校思政教師從自身出發(fā)變革教學(xué)實踐,為服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)工作服務(wù)。

    高職院校思政教師的陣地要從傳統(tǒng)的課堂教學(xué)變革,深入企業(yè)一線為企業(yè)職工提供合適的、美味的“精神食糧”。這就要求思政教師不斷加強實踐活動的學(xué)習,而不是“紙上談兵”;緊貼企業(yè)員工的需求,解他們之所困惑,釋他們之所疑難,運用他們看得懂、聽的明的方式,潛移默化的提升員工的綜合素質(zhì)。

    參考文獻:

    [1]管惠民,王繼輝,張杰,[N],“高職思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的主要內(nèi)容及其研究方向”《人力資源》,2019,6:8-9.

    [2]王文清.高職院校思政教師參與企業(yè)培訓(xùn)的實現(xiàn)路徑研究[J],《上海經(jīng)濟研究》,2018,9:48-49.

    [3]張杰,趙倫分.高職思政教師社會服務(wù)的校企合作理念創(chuàng)新,[N]《世紀橋》,2016,7:22-23.

    作者簡介:

    吳俊霞,女,漢族,山東濟南人,碩士學(xué)歷,萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:思想政治教育。

    吳曉,女,漢族,山東濟南人,碩士學(xué)歷,萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師。

    王文杰,女,漢族,山東濟南人,碩士學(xué)歷,萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師。

    閆玉霞,女,漢族,山東濟南人,碩士學(xué)歷,萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授。

    基金項目:

    2020山東省萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院橫向課題“高職思政教師服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)工作探究”的成果。

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