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    關(guān)于完善醫(yī)療糾紛限額和解制度的思考

    2020-10-13 12:16:11豐明陽
    西部論叢 2020年1期
    關(guān)鍵詞:數(shù)額限額協(xié)商

    摘 要:醫(yī)療糾紛,是指醫(yī)患雙方之間因?qū)υ\療護理過程中發(fā)生的不良后果及其產(chǎn)生的原因認識不一致而導(dǎo)致的分歧或爭議。[1]經(jīng)過多年實踐,協(xié)商和解成為醫(yī)療糾紛解決的主要途徑。而實踐中,協(xié)商和解過程常伴隨著非理智維權(quán)行為的發(fā)生,使其難以發(fā)揮公正解決醫(yī)療糾紛的作用。目前,政府部門出臺限額和解條款,以期改善當下醫(yī)療環(huán)境。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)療糾紛;和解制度

    一、 醫(yī)療糾紛限額和解機制的制度化歷程

    隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展,醫(yī)患矛盾日益尖銳導(dǎo)致醫(yī)療糾紛屢見報端。協(xié)商和解作為醫(yī)療糾紛的重要解決方式之一,與民事訴訟及行政調(diào)解方式相比更加靈活便捷,但常因主觀性較強且缺乏外界監(jiān)督等原因,造成醫(yī)患雙方權(quán)利的濫用,不利于醫(yī)療糾紛的公正處理。故部分省市相繼出臺相關(guān)規(guī)范性文件,該類規(guī)范性文件的核心是:公立醫(yī)療機構(gòu)只能在特定賠償數(shù)額范圍內(nèi)與患者協(xié)商和解,如果超過該數(shù)額,則必須通過第三方調(diào)解或訴訟途徑解決。

    通過分析現(xiàn)有規(guī)范性文件,筆者認為,目前限額和解條款至少有四點問題值得探討。

    第一,限額標準確定依據(jù)不明確。在目前出臺的規(guī)范性文件中,各地區(qū)使用的限額標準不一。多數(shù)地區(qū)采用1萬元作為限額和解標準。限額標準最低的洛陽市為5千元,標準最高的為位于青海省的西寧市,其限額標準高達5萬元。各地區(qū)選擇適用相同或迥異的數(shù)額標準是基于何種考慮?目前尚難以發(fā)現(xiàn)其規(guī)律性。

    第二,限制和解數(shù)額均為絕對數(shù)額。目前,各地限制和解數(shù)額的標準均采取“一刀切”的方式,上限標準設(shè)定為一個明確的、固定的數(shù)額。筆者認為,這種劃一型的絕對數(shù)額很可能無法適應(yīng)時代發(fā)展的需要,因時而變、因地制宜的制定方式似乎更具科學(xué)性。

    第三,現(xiàn)有規(guī)范性文件立法層級呈現(xiàn)多樣化。地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章、地方規(guī)范性文件。隨著我國修改后《立法法》的實施,這些不同級別的立法主體是否具有相應(yīng)的權(quán)限是存在疑問的。

    第四,限額和解機制的適用主體僅針對公立醫(yī)療機構(gòu)。民營醫(yī)療機構(gòu)對于優(yōu)化醫(yī)療資源配置,滿足社會多元化的醫(yī)療服務(wù)需求發(fā)揮著重要作用,該適用主體的限定是否具備科學(xué)性需要進一步探討。

    二、醫(yī)療糾紛限額和解機制的正當性分析

    (一)醫(yī)方視角:有助于消減解紛壓力

    從醫(yī)務(wù)人員的角度來講,頻繁發(fā)生的暴力襲醫(yī)行為使得醫(yī)務(wù)人員對患者產(chǎn)生信任危機,帶來了一系列負面影響。醫(yī)務(wù)人員在診療過程中存在的較大心理壓力使其主動采取防御性醫(yī)療行為,嚴重阻礙了醫(yī)療科學(xué)的進步,勢必損害患者的切身利益。因此,打擊“醫(yī)鬧”行為,營造良好的醫(yī)療環(huán)境以減輕醫(yī)務(wù)人員的心理負擔實屬迫在眉睫。

    醫(yī)療限額和解機制的出臺有助于消弭“醫(yī)鬧”行為對醫(yī)務(wù)人員帶來的消極影響,通過對和解賠償數(shù)額進行限制,削弱了醫(yī)療機構(gòu)對于賠償金的自由處分權(quán),“醫(yī)鬧”人員將無處著力,遂不再依賴此類手段。限額和解有助于營造良好的醫(yī)療環(huán)境,促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)患方視角:有助于理性表達訴求

    隨著人們的維權(quán)意識與自我保護意識日益高漲,諸多意識提高的同時卻又伴隨著著部分意識出現(xiàn)過激或偏差。患方懷著“花錢賣服務(wù)”的心態(tài)將醫(yī)療機構(gòu)看作服務(wù)場所,對于醫(yī)療行為抱有過高的期望,當實際醫(yī)療效果與心理預(yù)期出現(xiàn)偏差時,患者通常難以承受,出于宣泄情感的目的,采取不理智的手段維權(quán),醫(yī)療糾紛隨之成為獲得高額經(jīng)濟賠償?shù)氖侄?,醫(yī)療機構(gòu)也隨之成為這類人群有機可乘的場所。

    對協(xié)商和解數(shù)額進行限制有助于解決上述問題,引導(dǎo)患者理性維權(quán)。發(fā)生醫(yī)療糾紛之后,限額和解機制的啟動堵死了醫(yī)院這種迫于壓力而給付高額賠償?shù)牡缆罚够挤健按篝[大賠,小鬧小賠,不鬧不賠”的經(jīng)驗法則不再具備可行性。

    (三)監(jiān)管方視角:有助于維護醫(yī)療秩序

    目前,若醫(yī)療行為被定性為醫(yī)療事故,常存在民事、行政與刑事責任的竟合,在上述情形下,相關(guān)醫(yī)務(wù)人員有可能利用高額賠償使患者放棄醫(yī)療事故鑒定,從而瞞報醫(yī)療事故,以排斥衛(wèi)生行政部門和檢察機關(guān)對其責任的追究,避免承擔行政或刑事責任。影響了衛(wèi)生行政部門行使監(jiān)督和管理的職能,使之成為衛(wèi)生行政部門監(jiān)管的死角。

    限制和解數(shù)額有助于糾正醫(yī)療機構(gòu)掩蓋責任的不正之風,通過對賠償數(shù)額進行限制,使賠償金不再成為醫(yī)方誘使患者放棄鑒定行為的籌碼,可以有效防止發(fā)生醫(yī)療事故而不被追責的情況發(fā)生。

    三、醫(yī)療糾紛限額和解機制的局限性分析

    (一)規(guī)則適用主體范圍狹隘

    限額和解機制僅將公立醫(yī)療機構(gòu)作為適用主體存在局限性。同公立醫(yī)療機構(gòu)一樣,民營醫(yī)療機構(gòu)同樣受到“醫(yī)鬧”行為的困擾。良好的服務(wù)評價以及品牌形象是民營醫(yī)療機構(gòu)能否在市場脫穎而出的關(guān)鍵因素。部分患者正是看中了民營醫(yī)療機構(gòu)不允許其聲譽上出現(xiàn)損失的名譽軟肋,以醫(yī)療糾紛為借口,通過擾亂醫(yī)療秩序、破壞醫(yī)療機構(gòu)名譽、甚至毆打醫(yī)務(wù)人員,來達從中獲利的目的,給民營醫(yī)療機構(gòu)帶來了極大的經(jīng)濟損失。

    實踐中,民營醫(yī)療機構(gòu)與公立醫(yī)療機構(gòu)待遇相差較大。有關(guān)部門對公立醫(yī)療機構(gòu)和民營醫(yī)療機構(gòu)有著不同的標準,在土地政策、資金貸款、人員培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù),甚至醫(yī)療事故的鑒定等方面,民營醫(yī)療機構(gòu)都與公立醫(yī)療機構(gòu)存在差異,所享受的社會保障待遇也有所不同。[2]從以上角度來看,僅將公立醫(yī)療機構(gòu)限額和解范圍,會進一步固化甚至加大公立醫(yī)療機構(gòu)與民營醫(yī)療機構(gòu)之間的差距,不利于我國醫(yī)療衛(wèi)生體系的全面發(fā)展。

    (二)限額標準的確定依據(jù)不統(tǒng)一

    限額標準僅以數(shù)額作為和解限制條件,不考慮具體醫(yī)療糾紛事實不具備充分合理性。在處理糾紛時,首先應(yīng)明確醫(yī)療行為在損害后果中所占的責任比重,避免出現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)實際上無過錯而迫于壓力承擔賠償責任。同時應(yīng)考慮當?shù)蒯t(yī)療行業(yè)發(fā)展水平與經(jīng)濟發(fā)達程度,一般來講,醫(yī)療行業(yè)與經(jīng)濟水平發(fā)達地區(qū)醫(yī)療糾紛的數(shù)量相較于落后地區(qū)會更多,人均可支配收入也較多,對于醫(yī)療糾紛賠償金額具有較高的客觀需求,各地區(qū)確定限額時很可能沒有充分考慮地區(qū)醫(yī)療行業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。

    同時,隨著經(jīng)濟水平的提高、人民收入的增加、貨幣的貶值等經(jīng)濟因素的變化,確立彈性的數(shù)額標準有助于司法機關(guān)依據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平,較為靈活地確定不同時期的限額標準。

    (三)糾紛解決時間跨度較長

    目前,對于和解解決醫(yī)療糾紛的周期并沒有進行專門的法律規(guī)定,尚屬法律空白。一項針對某地區(qū)三級醫(yī)院醫(yī)療糾紛和解周期的調(diào)查顯示,通過協(xié)商解決途徑解決醫(yī)療糾紛,平均需要17個月的時間。[3]過長的和解時間嚴重挫傷了醫(yī)患雙方參與和解的積極性。

    筆者認為,可以在限額和解機制中對醫(yī)患雙方和解周期進行適當約束,通過縮短和解時間,對于提高和解效率,促進醫(yī)療糾紛的快速公正解決將產(chǎn)生積極作用。

    四、醫(yī)療糾紛限額和解機制的細則化探討

    (一)適用主體應(yīng)當涵蓋民營醫(yī)療機構(gòu)

    首先,將限額和解機制適用主體擴展至民營醫(yī)療機構(gòu)具有目的正當性。如果醫(yī)院管理者因為“醫(yī)鬧”在私了中給出過度的補償,甚至導(dǎo)致醫(yī)院虧損,就很可能侵犯出資人的權(quán)利。[4]限額和解可以防止因巨額補償而導(dǎo)致民營醫(yī)療機構(gòu)出資人私人財產(chǎn)受到侵害。另一方面,將限額和解機制適用主體擴展至民營醫(yī)療機構(gòu)符合追求實質(zhì)公平的價值立場。在無明確法律依據(jù)的情況下,應(yīng)當對各類市場主體一視同仁并保障其生存發(fā)展空間,實現(xiàn)利用社會資源提高人民健康水平的目的。

    (二)限額標準應(yīng)采用省域相對數(shù)額

    對于限額和解確定標準所應(yīng)考慮的問題,首先應(yīng)遵循合法性原則,提高立法層級。如2017年生效的《濰坊市醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置辦法》,伴隨修訂后《立法法》的實施,該類地方規(guī)范性文件無權(quán)做出限額和解的類似規(guī)定。

    其次,限額標準的確定可采用省域標準。對于具體細節(jié)制定,可適當參考現(xiàn)有的法律規(guī)定。我國《民事訴訟法》第162條對小額訴訟進行了規(guī)定,以省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下作為“小額”的標準。該規(guī)定值得借鑒。筆者認為,可以以省級行政區(qū)劃為單位,以該地區(qū)上年度就業(yè)人員年平均工資作為標準,設(shè)置一個能夠根據(jù)年度變化及生活水平進行調(diào)整的彈性數(shù)額,做到與經(jīng)濟發(fā)展水平保持同步,順應(yīng)時代發(fā)展。

    (三)限額和解的期間應(yīng)科學(xué)限定

    和解程序的簡易性和高效性是其能夠發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵所在,筆者認為,在扣除鑒定時間后,和解期限規(guī)定為一個月較為合理,超過一個月則轉(zhuǎn)為第三方調(diào)解或告知患者采取訴訟途徑。同時,醫(yī)患雙方在首次協(xié)商后,應(yīng)當根據(jù)協(xié)商進度確定第二次協(xié)商時間,經(jīng)三次協(xié)商后仍不能達成一致意見的,協(xié)商和解應(yīng)當終止并轉(zhuǎn)入其他法定程序。

    注 釋

    [1] 艾爾肯:《醫(yī)療損害賠償研究》,中國法制出版社2005年版,第17頁。

    [2] 王小萬:《我國民營醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展面臨的問題及政策分析》,《江西社會科學(xué)》2009年第5期,第26頁。

    [3] 燕曉光:《醫(yī)療糾紛解決的時間跨度探討》,《中國醫(yī)院管理》2007年第7期,第28頁。

    [4] 李培磊、鄧勇:《醫(yī)療糾紛“限額私了”條款評價及改進建議》,《中國衛(wèi)生政策研究》2015年第9期,第49頁。

    作者簡介:豐明陽(1992——)女,漢族,山東濟南人,山東大學(xué)齊魯醫(yī)院法規(guī)處,法律(非法學(xué))專業(yè)

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