綠色建筑工程管理關鍵措施

王慶海

摘要：近年來，“綠色建筑”逐漸受到相關機構的關注和倡導。近年來，國家建設部門把“綠色建筑”非常明確定義成：向人們提供健康，舒適，安全的生活，生活，勞動區(qū)域，同時在節(jié)約能源，節(jié)約土地，節(jié)約材料等建筑物對環(huán)境影響最小的全過程中，完成相關資源的有效使用。在中國綠色建筑評價的最新要求中，綠色建筑被定義為最大限度地保留各種資源、保護環(huán)境、減少污染、對人類健康、適當、高效的使用空間、與自然和諧共存的建筑。

關鍵詞：綠色建筑工程;管理;關鍵措施

我國經(jīng)濟快速發(fā)展有力推動了建筑行業(yè)的發(fā)展與進步，無論是建筑數(shù)量還是建筑規(guī)模都已經(jīng)獲得了較大提升。隨著人們環(huán)保意識的增強，綠色理念逐漸滲透到各行各業(yè)的發(fā)展，當前在建筑工程建設中應用綠色工程管理理念，具有非常重要的價值，

1 綠色建筑工程管理中存在的問題

1.1 綠色建筑理念認識的缺失

綠色建筑模式在我國的建筑領域中屬于新生事物，出現(xiàn)的時間比較晚，許多的人對綠色建筑的概念缺乏了解，尤其是工程項目的管理人員，不明白綠色建筑的真正含義，這種認識上的缺失，給綠色建筑工程管理工作的開展造成了很大的影響。在一些建筑企業(yè)中，企業(yè)過于看重利益，企業(yè)的領導認為綠色建筑的開展與企業(yè)的收益會存在沖突，比如在工程項目的開展中，綠色建筑材料的價格基本上都會高出一般的建筑材料，在這種錯誤認知的支配下，綠色建筑管理工作的開展受到了嚴重的阻礙。

1.2 綠色建筑工程管理的水平不足

由于綠色建筑理念在我國的建筑領域出現(xiàn)的時間相對比較晚，還沒有形成一個完善的系統(tǒng)，缺乏相關的制度支持，而且綠色建筑工程管理的水平與實際的建筑需求存在一定的差異，這些情況的存在，嚴重地限制了綠色建筑的建設，阻礙了綠色建筑的普及。尤其是一些工程項目的管理人員，在對綠色建筑的認識上，存在很大的偏見，這些都屬于綠色建筑工程管理的關鍵問題。

2 綠色建筑工程管理關鍵措施

2.1 積極完善綠色工程管理的理念和制度建設

在建筑工程管理中應用綠色建筑工程管理理念，要想時刻保證綠色工程管理制度，只有綠色工程管理制度逐漸被完善，綠色工程建筑管理才能做到有章可循有規(guī)可依，最終才能有效提升綠色工程管理水平。當前為了繼續(xù)鞏固和提升綠色建筑工程管理質量和效果，從事綠色建筑管理人員需要定時參加培訓，適時更新綠色工程管理方面的知識和業(yè)務能力，充分認識綠色建筑工程管理對于建筑企業(yè)發(fā)展的重要性，充分提升相關人員的環(huán)保意識，最終才能有效降低能耗的同時，真正理解綠色工程管理的定義。

2.2 提高建筑材料的利用率

在建筑工程開展過程中，我們經(jīng)?？吹接泻芏嗖牧显趹玫倪^程中會被浪費，其中，主要有水資源的浪費、鋼材的浪費、木材的浪費、混凝土的浪費以及工業(yè)塑料和其他高分子材料的浪費等。從表面上看，這些材料的浪費微不足道，但是如果從整個工期的建設與推進過程中仔細來分析，這是一筆巨大的損耗。對此，需要我們對其進行有效地控制，并且要通過科學合理的辦法來提高建筑材料的利用率，盡量避免對其進行浪費。另外，還需要對能源的應用方面進行管理與控制，如用電量的控制、用水量的控制等。在施工過程中，需要盡量降低用電的概率，并且需要對建筑工人進行思想上的強化，使其明白節(jié)約成本的重要性。以此避免浪費情況的發(fā)生。而且，在開展建筑工程施工的過程中，還需要對一些材料進行綜合性的應用，以此來提高材料應用的概率，降低材料的浪費程度。隨后，還需要在建筑工地設置一個廢舊材料回收站點，在每日施工結束之后，派出相關人員對其進行收集，進而挑選出可重復利用的材料，并對其進行分類處理。通過該方法可以有效提高建筑材料的利用率，彰顯綠色建筑的特征。

2.3 完善綠色建筑工程管理評估體系

一個完善的管理評估體系是管理工作開展的基礎。如果在綠色工程項目開展的過程中，企業(yè)想要提升工程管理工作的效果，充分的發(fā)揮出工程管理工作的重要作用，就必須要建立一個完善的綠色建筑工程管理評估體系。在招投標環(huán)節(jié)，要對參選的企業(yè)進行嚴格的控制，考察企業(yè)的資質，如果企業(yè)不具備綠色施工的能力，就要把這個企業(yè)排除在外。在工程項目開展的過程中，要對項目的施工進行嚴格的要求，積極的引入各種先進的綠色施工技術和施工材料，而且要通過嚴格的管理工作，保證綠色建筑材料的品質可以達到實際的應用標準，同時，技術人員和管理人員要對工作人員進行指導，確保各種綠色施工技術可以得到有效的落實，通過這樣的方式來提升綠色建筑工程管理工作的效果，保證綠色建筑工程項目的有序進行。

2.4 減少建筑施工能源消耗

減少建筑過程中的能源消耗是體現(xiàn)綠色建筑工程的重要因素。在此，可以結合以下兩個方面對其進行研究：第一方面是需要盡量的降低能源應用方面的開支;第二是需要盡量的減少因為建筑施工對周邊環(huán)境的污染與危害程度。當滿足了以上兩個條件之后，便可以針對綠色工程的發(fā)展與建設著手設計相應的施工方式。其中，需要重點體現(xiàn)的有以下內(nèi)容：第一是需要控制能源的消耗，壓縮能源使用的范圍。第二是需要提高能源的利用價值與使用效率，促進能源的應用在建筑工程開展中的效力。第三是需要提高施工人員的個人素養(yǎng)，使其明白節(jié)能減排的重要意義，并且要對工人做定期的檢查，以此來規(guī)范工人的操作方式，進而實現(xiàn)對能源的有效控制與節(jié)約利用。

2.5 積極加強創(chuàng)新技術的應用

加強環(huán)保材料應用不僅是踐行綠色工程管理理念，也是有效檢驗創(chuàng)新技術的應用途徑和效果，隨著創(chuàng)新技術的使用，能夠有效提升建筑施工的環(huán)保水平。積極應用創(chuàng)新技術轉變傳統(tǒng)的管理方式和方法，既是要在建筑工程中加強對施工質量和效率的管理，也是加強對建筑新型設備的應用。隨著創(chuàng)新技術的應用，建筑工程企業(yè)的施工成本獲得有效降低，這樣既能在綠色工程管理中獲得環(huán)保效果，也能最大限度降低建筑工程對環(huán)境的污染。

2.6 培養(yǎng)綠色施工管理人才

企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)人才的基礎，前文提及我國的綠色建筑工程管理還處在起步發(fā)展階段，缺乏相應的綠色建筑管理人才。因此，綠色建筑施工單位需要注重專業(yè)人才的聘用和培養(yǎng)，優(yōu)化建筑單位的基礎力量。從實際出發(fā)，建筑單位在聘請人才時，首先，不能只看學歷，更需要注重實際的專業(yè)管理能力，以及對專業(yè)的靈活運用;其次，采取包容心態(tài)，引入他國優(yōu)秀的專業(yè)人才，培養(yǎng)國際化綠色建筑工程管理隊伍;其三，優(yōu)化內(nèi)部，對本單位現(xiàn)有的管理人員，定期開展專業(yè)培訓;最后，對于具備專業(yè)管理能力并為建筑單位取得有效價值者，可以采取獎勵制度，更好的激發(fā)人員的工作熱情。

3 結語

在城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的快速發(fā)展時期，發(fā)展綠色建筑具有巨大的潛力和獨特的優(yōu)勢，因此綠色施工的推廣在我國有廣闊的發(fā)展前景，綠色施工有利于促進企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。而大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設資源節(jié)約型和環(huán)境保護型社會是我國的基本國策，關系到我國廣大人民群眾的切身利益和中華民族的偉大復興。同時也是中國建筑企業(yè)進軍國際建筑市場必由之路。所以對于綠色施工管理的探究顯得尤為重要，應該深入研究、推進、規(guī)范綠色施工管理，總結、交流、推廣綠色施工的經(jīng)驗，不斷推進我國建筑企業(yè)綠色施工管理水平的提高。

參考文獻：

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