淺談企業(yè)政工師基本素質(zhì)和能力提升方法

文/何芳芳

企業(yè)政工師的主要任務(wù)是結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況扎實做好企業(yè)政治工作。近年來，越來越多的企業(yè)通過黨建引領(lǐng)推動企業(yè)的“雙發(fā)展”。作為企業(yè)政工師，只有不斷提升自身修養(yǎng)，并在日常的工作中全力做好企業(yè)員工的思想政治工作，發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展提供動力支持和力量保證。

一、企業(yè)政工師應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）思想政治素質(zhì)是核心

政治素質(zhì)是每一位政工師必須具備的核心素質(zhì)。在企業(yè)思想政治工作中，政工師是否具備良好的政治素質(zhì)，主要表現(xiàn)在他們應(yīng)對復(fù)雜國內(nèi)外形勢的能力[1]。今年新冠肺炎疫情對我們國家經(jīng)濟社會發(fā)展造成不小沖擊，政工師應(yīng)當(dāng)堅定理想信念，要向基層職工及時傳達黨中央關(guān)于疫情防控應(yīng)對的多項舉措，確保疫情防控工作和經(jīng)濟復(fù)蘇實現(xiàn)“雙豐收”。另外，要在思想政治工作中增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。當(dāng)前，還有一些人的身上或多或少存在著黨性意識不夠強烈的問題，導(dǎo)致出現(xiàn)諸多錯誤的言行，這些錯誤的言行注定會讓他們在思想上“滑坡”，在工作中“栽跟頭”。作為政工師，首要的問題就是要不斷地提高思想政治素質(zhì)，同時正確教育和引領(lǐng)廣大職工。

（二）科學(xué)文化素質(zhì)是關(guān)鍵

企業(yè)政工師同其他行業(yè)、部門政工師的不同點在于他們是做企業(yè)人員的政治工作，必須具備良好的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能更好地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)必須對專業(yè)知識有基本的了解，能預(yù)測知曉企業(yè)未來發(fā)展的大趨勢。另外，企業(yè)政工師還必須運用專業(yè)技術(shù)來推動企業(yè)政工工作向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化方向發(fā)展，達到提升企業(yè)管理者乃至基層員工整體政治素養(yǎng)的目標(biāo)。如果不懂專業(yè)技術(shù)知識，脫離企業(yè)實際情況講政治、做工作，就會造成脫離實際、閉門造車的局面，導(dǎo)致政治工作“好看不好用”。

（三）統(tǒng)觀全局能力是重點

企業(yè)思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，做到服務(wù)企業(yè)、發(fā)展大局。企業(yè)政治工作者不能僅僅做好自己手頭工作，還要牢固樹立大局意識和全局戰(zhàn)略，調(diào)動企業(yè)員工的積極性，激發(fā)廣大干部職工的工作干勁和責(zé)任心。當(dāng)一些員工的利益受到暫時損害時，要求政工者們站在全局的高度，讓他們深刻體會到短暫利益受損是為了未來的長遠利益。同時，也需要認真地將基層一線員工的利益訴求及時向上級反映，幫助他們真正解難題、辦實事。

隨著企業(yè)的發(fā)展，進一步加強政治文化建設(shè)極為重要。企業(yè)文化建立要結(jié)合中國傳統(tǒng)文化美德，讓企業(yè)思想文化與中國傳統(tǒng)文化及社會主義核心價值觀緊密地結(jié)合起來，通過宣傳教育，讓員工牢固樹立愛黨、愛國、愛企業(yè)的意識。

二、企業(yè)政工師個人修養(yǎng)素質(zhì)現(xiàn)狀及原因分析

（一）政工知識儲備較薄弱

企業(yè)政工師指導(dǎo)的是企業(yè)的員工和管理者，然而，許多政工師缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，無法適應(yīng)新時期部門工作需要，難以激發(fā)員工核心價值,不利于推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

（二）思想與意識沒有做到與時俱進

隨著當(dāng)今社會不斷發(fā)展，出現(xiàn)了許多新事物，也產(chǎn)生了一些新問題，這就需要企業(yè)政工師不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)和反思,提升自身本領(lǐng)。一方面，要運用馬克思主義基本原理來分析社會新現(xiàn)象；另一方面，要不斷加強社會實踐，將積累到的理論知識進行實踐，再進行更深層次的領(lǐng)悟。如果做不到這兩方面就會呈現(xiàn)思想認識不到位、職責(zé)落實力度不夠的局面。

（三）部分企業(yè)政工師同年輕員工存在代溝問題

隨著越來越多年輕人走上工作崗位，一些政工者因為對學(xué)習(xí)重視不夠，沒有及時了解年輕人的思想動態(tài)，一定程度上影響了工作的開展。另外，由于部分政工者對新媒體應(yīng)用能力不足，在宣傳教育上還停留在幻燈片教學(xué)時代，沒有利用新媒體手段來推動政治教育工作，因欠缺有效的溝通交流，很大程度上影響政治工作的開展實效。

（四）政工隊伍不穩(wěn)定，在企業(yè)的地位不高

隨著國有企業(yè)改革的進一步深化,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨許多新要求、新機遇、新挑戰(zhàn)。不少企業(yè)注重的是經(jīng)濟效益，也有部分企業(yè)重視政治工作只停留在口頭上，導(dǎo)致政工干部在企業(yè)中的地位不高，許多政治工作者為此產(chǎn)生離職的念頭。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政治工作的重視不夠，政工者的薪資水平普遍較低，年輕的政工者不得不探索新的謀生之本，造成政工人員老齡化嚴(yán)重、隊伍儲備不足、出現(xiàn)新生力量斷層等局面。有些政工干部身兼數(shù)職，精力被分散，沒有充足的時間與精力學(xué)習(xí)和提高自身專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。因為不被重視，他們?nèi)狈ぷ鳠崆椋蠖啾е鞍就诵荨钡膽B(tài)度，工作循規(guī)蹈矩、缺乏創(chuàng)新、效率遲緩。另外，企業(yè)對績效管理工作設(shè)置不科學(xué)、落實不到位，容易引發(fā)員工的不滿心理，影響員工的工作熱情，降低員工的工作積極性[2]。此外，一些企業(yè)對政工者技能培訓(xùn)不重視，讓他們無法像其他一線員工一樣進行專業(yè)培訓(xùn)，不利于政工者工作技能和業(yè)務(wù)提高，不利于企業(yè)政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

三、提升企業(yè)政工師修養(yǎng)素質(zhì)的舉措

（一）扎實學(xué)習(xí)，提升思想政治理論水平

黨的十九大確立了以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想，要求思想政治工作要進一步做到與時俱進，堅定理想信念，作深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的表率，把學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實里走，做到真學(xué)促深化，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意義所在[3]。通過學(xué)習(xí)才能更好地提高政工者們的思想覺悟和政治意識，調(diào)動全員積極性、主動性和創(chuàng)造性，為深入貫徹落實黨的十九大精神，推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供強有力的思想保證。同時，要充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果來提升思想水平，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求推進自我革命,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。通過樹立正確的思想觀念才能更好地用先進的思想武裝頭腦，更好地推動工作開展。因此，每位政治工作師首先要提高政治意識，明確政治站位，在思想和行動上要與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央始終保持高度一致，不忘初心、牢記使命，始終做到聽黨話、跟黨走。

（二）敢于亮劍，拒絕老好人思想

習(xí)近平總書記強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力[4]?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，人們在更方便獲取知識的同時，也難免會看到一些境外勢力精心編造的“高級黑”“低級紅”的內(nèi)容，嚴(yán)重擾亂了人們的思想。比如，在網(wǎng)上有許多過度美化國民黨抗戰(zhàn)的帖子，借機來達到一些不可告人的目的，面對這種網(wǎng)上的帖子，每位政治工作者都應(yīng)該采取積極的態(tài)度，在大是大非面前敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，嚴(yán)防消極錯誤思想入侵，履職盡責(zé)，敢于向錯誤言論說不，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，對周圍消極現(xiàn)象、不當(dāng)言行出現(xiàn)時能及時有效發(fā)出聲音，旗幟鮮明表明立場，理直氣壯加以批駁，有理有節(jié)開展斗爭，做到攻守兼?zhèn)洌卫伟盐找庾R形態(tài)的“話語權(quán)”。

（三）注重教育，做好紅色文化傳承

培養(yǎng)人才的關(guān)鍵是教育，讓員工接受紅色文化教育，重溫革命歷史，有利于培育員工正確的價值觀，提升廣大職工的理想信念。現(xiàn)今，多數(shù)企業(yè)的員工對中國共產(chǎn)黨的歷史認識不深，了解不透，對屬地的紅色資源、紅色文化學(xué)習(xí)不專。紅色文化中蘊含著豐富的中國文化和偉大的民族精神，對員工的思想政治教育具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義[5]。過去在這方面教育宣傳形式比較單一，主要是通過電視、報紙、圖書、紅色電視劇等載體，缺乏主題活潑鮮明的微電影、微視頻、動畫片等新興宣傳工具。現(xiàn)今，新媒體手段日新月異，這就要求政工者們能以大眾喜聞樂見的方式開展中共黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員、干部、員工全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經(jīng)驗、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，做一個名副其實的紅色文化的宣傳員和踐行者。

四、結(jié)語

隨著社會不斷發(fā)展，為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，政工者要不斷地進行學(xué)習(xí)與實踐，拓寬知識面，豐富科學(xué)文化修養(yǎng)，成為一名懂管理、會技術(shù)、專業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。傳統(tǒng)、單純的理論學(xué)習(xí)已滿足不了新時期政工工作的崗位需要，企業(yè)應(yīng)該重視對政工者的培養(yǎng)，完善政工隊伍的培訓(xùn)體系，注重理論與實踐相結(jié)合，使政工者們不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，為企業(yè)的健康、跨越式發(fā)展服務(wù)。