許艷(益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
現(xiàn)如今,各行各業(yè)的競爭壓力非常大,就業(yè)形勢也十分嚴(yán)峻,這無疑使當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)面臨很大的難題。對于財(cái)經(jīng)商貿(mào)專業(yè)大學(xué)生來說,進(jìn)行自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),成為了新的途徑和選擇。從某種角度看,大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),其自身可以作為新生力量融入到行業(yè)中,為國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,也是自我提升,解決就業(yè)難題的重要手段。這些法規(guī)政策有解讀的能力。因此,他們能夠更深入地認(rèn)識到企業(yè)存在的資金風(fēng)險(xiǎn),并提前進(jìn)行預(yù)測,制定相應(yīng)的預(yù)防措施。此外,財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的學(xué)習(xí)不僅要具備專業(yè)的知識存儲,還要在實(shí)踐過程中慢慢去積累經(jīng)驗(yàn),并且,對情緒、心理的調(diào)控能力要求更高,只有這樣,才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。因此,同其他專業(yè)學(xué)生進(jìn)行比較,財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢更加明顯,前景更為廣闊[2]。
第一,專業(yè)本身為學(xué)生提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識保障。同計(jì)算機(jī)等其他專業(yè)進(jìn)行比較,財(cái)政商貿(mào)類專業(yè)教給學(xué)生的不只是專業(yè)技能,還強(qiáng)化了學(xué)生的財(cái)經(jīng)商貿(mào)思維,也就是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度完成企業(yè)運(yùn)營模式的頂層設(shè)計(jì),幫助財(cái)會人員、管理人員更有效的去分析,從而做出正確的判斷[1]。
第二,財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)涉及到的專業(yè)理論知識很多,精細(xì)化在該類專業(yè)大學(xué)生的腦海中產(chǎn)生了深刻的印象,成為了他們學(xué)習(xí)、工作的一種自覺行為。相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)課程的學(xué)習(xí),讓學(xué)生具備了經(jīng)濟(jì)、管理等方面的視野,從而讓他們可以更深刻的了解社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢,同時,還能聚焦某個企業(yè)、部門或者是個人,更有效地進(jìn)行決策,并且,還可以預(yù)設(shè)各類決策對社會經(jīng)濟(jì)帶來的影響。
第三,財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的學(xué)生需要學(xué)習(xí)各類法規(guī)政策,并對
經(jīng)有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些學(xué)生對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)間的關(guān)系模糊不清,總將兩者混為一談。創(chuàng)業(yè)使學(xué)生發(fā)揮自身的主觀能動性,利用所學(xué)到的知識,對社會中的各項(xiàng)資源加以整合,創(chuàng)造價(jià)值的過程。而創(chuàng)新包含技術(shù)的創(chuàng)新、思維模式的創(chuàng)新等等內(nèi)容,創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的前提,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)新思維的一種途徑,創(chuàng)新是不斷地融合社會各種有利資源,開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新思路等,從而創(chuàng)造處更大的價(jià)值的過程。通過對財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)大學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們的創(chuàng)新意識并沒有得到全面激發(fā),對創(chuàng)業(yè)的理解和認(rèn)識也存在很大的差異,40%左右的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)也就是開發(fā)前沿的科技項(xiàng)目,剩余60%左左右的學(xué)生中有12%左右的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)就是要開設(shè)一家自己的公司,28%的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)就是要開創(chuàng)一份自己的事業(yè)。而在此過程中,他們也并未將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)區(qū)分開來,認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)的過程就是在創(chuàng)新[3]。
現(xiàn)在很多的高校對已實(shí)施或?qū)⒁獙?shí)施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)定位不明確,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式比較單一,課程的設(shè)置也比較零散,數(shù)量不足,一般都是以選修課的形式存在,或者是在學(xué)生即將要步入崗位工作抽出時間開設(shè)的專題講座,各學(xué)科間、理論知識和實(shí)踐內(nèi)容間的滲透性不強(qiáng)?,F(xiàn)在實(shí)踐活動方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大部分都是通過創(chuàng)業(yè)比賽等形式感存在的,時間有限,甚至有些教師認(rèn)為參不參與比賽不是特別重要,在校期間還是學(xué)好專業(yè)知識為主,使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作受到了影響[4]。
目前,有些高校也實(shí)施了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,并取得了一些成績,但以就業(yè)率為標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)評價(jià)體系,使大學(xué)生創(chuàng)行創(chuàng)業(yè)教育工作受到了阻礙。同時,有些學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果在沒有被市場認(rèn)可之前,如果在校學(xué)習(xí)期間存在掛科等問題時,有些家長甚至?xí)r教師會認(rèn)為學(xué)生所謂的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是“不務(wù)正業(yè)”,學(xué)生也會因此而無法拿到學(xué)位,造成創(chuàng)業(yè)失敗。如何讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果被社會所認(rèn)可是現(xiàn)在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的重難點(diǎn)問題?,F(xiàn)在有些高校已對此進(jìn)行了探索,但由于校企合作機(jī)制并沒有建立,還是讓大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果無法被社會認(rèn)可,而企業(yè)也不能對這些成果加以轉(zhuǎn)化[5]。
思想是實(shí)踐的前提,具有前瞻性的教育思想是高校實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵。現(xiàn)在,我國處在深化改革的關(guān)鍵階段,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑之一,高校作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的主要場所,也應(yīng)該積極順應(yīng)時代發(fā)展趨勢,樹立全新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想。對于財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的學(xué)生來說,應(yīng)該不斷地更新自身的思想理念,加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),牢固基礎(chǔ),能夠經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去分析社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。而高校也應(yīng)該將培養(yǎng)社會所需的專業(yè)財(cái)經(jīng)、商貿(mào)方面的復(fù)合人才放在首要位置,更新教育思想,實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)[6]。
社會的發(fā)展離不開創(chuàng)新型人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程也要緊緊圍繞創(chuàng)新人才來設(shè)置,構(gòu)建一套系統(tǒng)完善的課程體系,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的水平。具體可以從如下方面入手:第一,將專業(yè)各學(xué)科內(nèi)容與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容融合起來,挖掘其中有利的資源,并根據(jù)專業(yè)實(shí)際,建立以理論教學(xué)、模擬、實(shí)踐為一體的課程體系,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和水平;第二,要將必修、選修課,理論和實(shí)踐課融合,選擇適應(yīng)市場要求的專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容;第三,要將財(cái)經(jīng)、管理、營銷等于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識納入到課程體系建設(shè)過程中來,優(yōu)化課程體系的設(shè)置,提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)水平。
要更好的對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教育,就需要有科學(xué)完善的教學(xué)資源,這是教育工作開展的前提。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的整合、共享提供了平臺。通過網(wǎng)絡(luò)途徑,將各種優(yōu)質(zhì)的資源融入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,豐富了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容,還能沖破實(shí)踐、地點(diǎn)等方面的限制共享資源。借助網(wǎng)絡(luò)可以搜集、整理各種教學(xué)資源,構(gòu)建一個完整的資源共享平臺。同時,借助網(wǎng)絡(luò),還能獲取各種名師資源,大學(xué)生能夠根據(jù)自己的時間安排,隨時隨地接受教育,從而提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)效果。
校企合作是現(xiàn)在高校教育的一種手段,是提升學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑之一。所以,高校要調(diào)動各方資源,建設(shè)校企合作平臺,加強(qiáng)企業(yè)和學(xué)校間的聯(lián)系,高??梢詮钠髽I(yè)聘請專家、一線技術(shù)人員等到學(xué)校開講座,企業(yè)也可以給學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一個實(shí)踐的平臺,通過組織各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,實(shí)現(xiàn)校企雙方的共贏。
財(cái)經(jīng)商貿(mào)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的有效開展,必然需要一直高素質(zhì)水平的師資隊(duì)伍,這是非常重要的,可以提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量和水平。所以,高校要采用“請進(jìn)來,送出去”的手段,鼓勵大學(xué)教師積極進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的研究,不斷地提升自己專業(yè)教學(xué)的質(zhì)量和水平。高校要從外聘請更多高素質(zhì)水平的財(cái)經(jīng)商貿(mào)方面的人才到學(xué)校任職,也可以給教師更多外出實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會,可以安排他們到企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),了解企業(yè)的經(jīng)營管理模式等相關(guān)專業(yè)知識,能夠更好地指導(dǎo)教學(xué)工作。此外,還要構(gòu)建完善的教師培訓(xùn)體系,順應(yīng)時代趨勢,提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平。
總而言之,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下,對財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教育,需要更新傳統(tǒng)的教育思想和手段,緊跟時代發(fā)展趨勢,從教育思想、課程體系、教學(xué)平臺及師資隊(duì)伍等各個方面入手,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量和水平,從而更好為大學(xué)生未來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。