做好新形勢下國有企業(yè)黨建工作

張曉陽

關鍵詞：社會經(jīng)濟;新形勢;國有企業(yè);基礎黨建

基層黨組織建設是我國國有企業(yè)運營管理的基礎與根本，通過不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，來適應當前新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，是當前國有企業(yè)黨建工作的重點。因此，針對當前社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢下，深入研究探討國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化與完善是十分有必要的。

國有企業(yè)黨建工作在新形勢中的重要性

有助于提升國有企業(yè)發(fā)展動力。人力是企業(yè)開展各項經(jīng)營活動的重要資源，也是增強國有企業(yè)經(jīng)濟效益與市場競爭力的核心。而黨建工作則可以通過各類黨建活動來增強職工的專業(yè)能力與思想素質，打造強大的團隊凝聚力、責任感與工作積極性，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。同時，在更好的服務于本職崗位過程中，不斷提升、完善自我，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同進步，為社會、國有企業(yè)創(chuàng)造更加豐富的價值。

有助于統(tǒng)一思想、實現(xiàn)共同目標。新形勢下的國有企業(yè)面臨市場與經(jīng)營大環(huán)境變化帶來的影響，此時的機遇與挑戰(zhàn)并存。隨著全球經(jīng)濟、科技的迅猛發(fā)展，企業(yè)職工接收外界信息資源的渠道與信息量不斷擴增，受到的影響也越來越大，在復雜、多元化思潮的侵擾下，若缺少正確的思想引導將導致行為與意識發(fā)生偏差，不利于國有企業(yè)與個人的穩(wěn)定發(fā)展。加之，當前時代下，企業(yè)職工更加注重個性化發(fā)展，過度關注個人利益而忽視集體利益，基于此背景下開展基礎黨建工作，有利于統(tǒng)一職工思想，為職工更加積極投入的實現(xiàn)企業(yè)與個人價值提供一個良好、和諧的工作氛圍。另外，積極探索國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新模式，還有利于緊跟時代發(fā)展，抓住新形勢下職工的心理特點，調整與完善黨建工作，排除職工在工作與生活中的疑慮與困難，讓職工對國有企業(yè)與本質工作產生信任感、成就感與幸福感，面對外界因素干擾做出正確的判斷與選擇，促使國有企業(yè)與職工之間形成良好、和諧的勞資關系。

新形勢下國有企業(yè)黨建工優(yōu)化策略

強化國有企業(yè)黨組織基礎建設。國有企業(yè)要尊重與順應社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，重視基層黨建工作與相關職工的思想建設。首先，轉變企業(yè)負責人滯后的理念與認識，意識到基層黨建工作的重要內涵與必要性，帶領企業(yè)全體職工提高政治素養(yǎng)與思想覺悟，并不斷投入資源支持黨建工作的有序、穩(wěn)定開展。并將黨建工作充分融入到企業(yè)日常運營管理中，為企業(yè)的發(fā)展建設提供精神指導，全面促進黨建工作職能的發(fā)揮，持續(xù)的促使國有企業(yè)深化改革。另外，輔助基層黨建工作人員創(chuàng)新思維，優(yōu)化工作開展方式，強化基層黨建工作的監(jiān)督與執(zhí)行，通過各種激勵措施提升與完善基層黨組織建設。

加強黨建工作形式創(chuàng)新。首先，可以采用一對一定向幫扶的形式開展基層黨建工作，讓每個有困難的職工都能得到黨組織與企業(yè)的關懷，促使職工群體充分的意識到黨建工作的重要性與必要性，并對企業(yè)產生濃厚的歸屬感與向心力，更加積極投入的參與到基層黨建中。在開展幫扶工作的同時，基層黨建工作人員還能及時了解、掌握職工的思想動態(tài)與意見建議，以便后期更好的改進、服務群眾。其次，基層黨組織還要積極創(chuàng)新活動形式與內容，如與企業(yè)自身所涉及行業(yè)領域相關的技能大賽、主題演講或辯論賽以及黨建知識競答等。通過形式豐富多樣的活動，增強職工們的專業(yè)技能與理論知識，更好的服務于本職崗位。最后，樹立良好的榜樣。充分挖掘社會熱點事件、身邊的良好典范，帶動職工群體樹立起健康的價值觀與世界觀，激發(fā)出高昂的工作熱情與創(chuàng)造力，帶動身邊的人共同進步、提升自我。

緊密結合企業(yè)生產營運開展黨建工作。國有企業(yè)從本質上來講是一個肩負社會責任的經(jīng)濟組織，通過日常生產與營運管理創(chuàng)造經(jīng)濟效益，實現(xiàn)促進國民經(jīng)濟的增長是其主要目標。由此，國有企業(yè)內部黨建工作必須以營運生產為核心來開展，并日常經(jīng)營管理的過程有機結合起來，將國有企業(yè)的長期發(fā)展與深化改革視為基礎黨建工作的第一要務。要想實現(xiàn)基層黨建服務于國有企業(yè)運營生產，就要將黨建工作深入到企業(yè)內部各個部門及經(jīng)營過程中，并以此為精神指引，引導企業(yè)職工樹立起正確、健康的價值觀。與此同時，積極構建良好的工作氛圍，使職工群體對企業(yè)產生信任感、安全感與責任意識，以更加飽滿熱情的工作態(tài)度投入到本職崗位中。另外，國有企業(yè)還要堅定的貫徹落實黨的指導方針，結合企業(yè)自身深化改革進程中的重難點開展基層黨建工作，更好的促進國有企業(yè)打造核心競爭力。

增強人員素質，打造優(yōu)質團隊。謀發(fā)展是國有企業(yè)的第一要務，而人才是開展日常工作的核心資源，要想切實做好黨建工作就需要高素質黨務人才的支持。國有企業(yè)應將基層黨建工作人員的業(yè)務能力培養(yǎng)、綜合素養(yǎng)提高以及思想道德教育作為工作的重點，有組織、有計劃的安排各級黨建工作人員積極參與，并與之保持溝通交流，聽取意見與創(chuàng)新思路。另外，國有企業(yè)基層黨組織還要不斷探索相關人才的培養(yǎng)新模式，并在堅持黨管人才的基本原則下，嚴格把控選人、用人關，充分調動起黨建工作人員的積極性與主觀能動性，為基層黨建工作輸送源源不斷的人才。

國有企業(yè)基層黨建工作為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了充分保障，因此黨建工作必須堅定的創(chuàng)新與優(yōu)化，使之有序、高效的開展。尤其當前國有企業(yè)面臨了來自國內外的競爭壓力，亟需通過優(yōu)化完善黨建工作提升企業(yè)內部管理水平，打造核心競爭力。

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