新常態(tài)下公立醫(yī)院思想政治教育工作的思考

蔡曉曼 周超 馬繼萍

【摘要】本文從當(dāng)前醫(yī)院思想政治教育工作的重要性以及存在的問題出發(fā)，探討制定新常態(tài)下醫(yī)院職工思想政治工作開展的策略，以期引起廣大醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)注，為今后醫(yī)院管理者做好職工思想政治工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】思想政治教育;公立醫(yī)院;新常態(tài)

醫(yī)務(wù)工作者思想政治工作是醫(yī)院建設(shè)的靈魂，思想工作的開展直接影響著一個醫(yī)院的精神風(fēng)貌與發(fā)展前進(jìn)的方向。在競爭激烈的新常態(tài)下，對于廣大醫(yī)務(wù)工作人員進(jìn)行思想政治工作變得更加困難，因為周圍環(huán)境變得更加多元化和復(fù)雜化，部分醫(yī)務(wù)人員的思想觀念不穩(wěn)定，有的甚至價值觀扭曲。基于這樣的現(xiàn)狀，改善醫(yī)務(wù)人員的思想，使公立醫(yī)院事業(yè)更好地為人民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、公立醫(yī)院思想政治教育工作的重要性

醫(yī)務(wù)人員的思想政治觀是醫(yī)院在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的基礎(chǔ)思想，是公立醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的精神支撐。因此，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育工作，增強(qiáng)凝聚力是相當(dāng)有必要的。只有這樣，廣大醫(yī)務(wù)工作者才能意識到自身責(zé)任，在工作中更好地發(fā)揮自身價值、激發(fā)他們的工作熱情，從而有序推動公立醫(yī)院各項工作正常開展。醫(yī)務(wù)工作者的思想狀況關(guān)乎生命，他們的職責(zé)是救死扶傷，必須要平等對待每一位患者，無論病人的病情如何，再先進(jìn)高端的醫(yī)療技術(shù)都不可能治愈所有疾病，這無關(guān)金錢，醫(yī)學(xué)不能治愈一切疾病和每一位患者，所以，醫(yī)務(wù)人員要做的不僅僅是“治愈”患者，更應(yīng)該幫助和給予患者及其家屬心理上的安慰，給予患者堅強(qiáng)的精神支撐。改善醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育現(xiàn)狀，讓醫(yī)院變得溫暖起來，而不僅僅是一座冰冷的建筑，溫暖有愛的醫(yī)院環(huán)境才能切實激勵醫(yī)院員工的工作熱情，讓力量匯聚起來，推動醫(yī)院更好更快發(fā)展。

二、公立醫(yī)院思想政治教育工作存在的問題

（一）多種新興思潮對公立醫(yī)院職工思想的影響。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制不斷完善，國外資本和國內(nèi)民營資本投入我國醫(yī)療行業(yè)的步伐不斷加快，國外很多思想、觀點有的是積極的、有益的，有的則貌似正確，但實際上是存在問題的，甚至很荒謬，給醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展帶來了負(fù)面影響。由于公立醫(yī)院業(yè)務(wù)日趨繁忙，職工思想政治教育工作抓得不夠緊，醫(yī)護(hù)員工對新常態(tài)大背景下黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致少部分職工在醫(yī)療行為上出現(xiàn)了偏倚。新常態(tài)環(huán)境下醫(yī)院應(yīng)深化思想政治教育工作內(nèi)容，以保證全體員工的思想政治都能回歸到全心全意為患者及家屬服務(wù)的宗旨上來。

（二）公立醫(yī)院思想政治教育工作流于形式。當(dāng)前，醫(yī)院個別醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為思想政治教育工作是“虛的”，思政工作者是耍嘴皮子的，是可有可無的，所謂思想政治教育就是開開會、發(fā)發(fā)文，從網(wǎng)上復(fù)制粘貼幾張宣傳展板，走個流程，應(yīng)付一下檢查。也有少數(shù)思政工作者思想消極，認(rèn)為思想政治教育工作不易出政績，看不見，摸不著，工作付出與待遇不成正比，出力不討好，工作不見效，領(lǐng)導(dǎo)總批評，職工總抱怨。不能像臨床工作那樣容易量化、容易創(chuàng)造效益。雖然醫(yī)院的思想政治教育工作都有制度和措施，但實際上少數(shù)醫(yī)院職工的政治學(xué)習(xí)很多時候只是讀讀報紙，念念文件，思想政治工作基本上流于形式，缺乏必要的制度保障。醫(yī)院沒有將思想政治教育工作與醫(yī)院的實際相結(jié)合，思政工作者自身沒能豎起“一面旗幟”。在工作中，由于思政工作者與廣大醫(yī)護(hù)員工之間缺乏有效的互動，而這種地位上的“不平等”妨礙了思想政治教育工作全面有序地開展，致使思想政治教育工作效果減弱。個別醫(yī)院工作重點側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為思想政治工作“不出效益”，忽視了醫(yī)護(hù)員工思政教育的重要性和必要性，導(dǎo)致醫(yī)院的思政工作被弱化和輕視。

（三）思想政治教育工作者自身認(rèn)知不足。醫(yī)院思想政治教育工作是一項學(xué)科性、系統(tǒng)性都較強(qiáng)且結(jié)構(gòu)復(fù)雜的日常工作，所涉及的學(xué)科包括：醫(yī)學(xué)與哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)以及教育學(xué)等相關(guān)的人文科學(xué)，還有醫(yī)學(xué)以及生命科學(xué)等相關(guān)的自然科學(xué)。因此，這就要求思政工作者必須具有豐富的思政工作相關(guān)知識，認(rèn)識思政工作的一般規(guī)律和熟練運用工作方法。然而，公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜，學(xué)歷構(gòu)成多樣，職工個人素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，對外界微小利益的誘惑不具備免疫力，理想信念的堅定程度也有所不同，職工思想意識也參差不齊。現(xiàn)實情況是醫(yī)院思政工作者大多數(shù)并非科班出身，并且缺少正規(guī)的思想政治教育專業(yè)進(jìn)修或培訓(xùn)，他們從事思政教育工作的能力普遍偏低且缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，工作中缺乏內(nèi)生動力。而且當(dāng)前大多醫(yī)院的管理者偏重于醫(yī)療技術(shù)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，相對缺乏對思政教育工作者的重視和培養(yǎng)，導(dǎo)致思想政治教育工作出現(xiàn)了后繼無人的現(xiàn)象。醫(yī)院思想政治教育工作者多來自醫(yī)學(xué)科班出身的醫(yī)護(hù)員工，身兼臨床技術(shù)等工作，雖有便利之處，但很難騰出時間和精力專門研究和從事人的思想政治教育工作，思想政治教育工作常常責(zé)任不明，甚至有時人員都難保證，外加單調(diào)的評估和激勵機(jī)制，一系列的思想政治工作制度形同虛設(shè)，嚴(yán)重影響了醫(yī)院思想政治教育工作的效果。

三、新常態(tài)下公立醫(yī)院思想政治教育工作開展策略

（一）深化思想政治教育工作的內(nèi)容。首先，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須要重視職工的思想政治工作，在醫(yī)院的日常工作中結(jié)合日常具體情況加強(qiáng)思想政治工作。不斷促進(jìn)政務(wù)工作內(nèi)容的深化，要避免思想政治工作脫離醫(yī)院職工的實際工作生活，要注重實用性。深入各科室的工作崗位，開展針對性的思想政治教育工作，摸透每個醫(yī)護(hù)人員的思想動態(tài)。同時，有效拓展工作內(nèi)容，確保思想政治工作內(nèi)容豐富、形式多樣、思想先進(jìn)。通過有效的思想教育工作，促進(jìn)醫(yī)院職工的綜合素質(zhì)得到發(fā)展。開展思想政治工作時，要將工作內(nèi)容與科研、醫(yī)改、衛(wèi)生保健等內(nèi)容充分結(jié)合，使思想政治工作真正落到實處。

（二）構(gòu)建有效的思想政治工作體制。醫(yī)院的思想政治教育工作須建立健全工作機(jī)制，抓思想政治教育工作就像落實醫(yī)療安全責(zé)任制那樣，與醫(yī)護(hù)員工進(jìn)行心理、情感的交流，真正成為值得醫(yī)護(hù)員工信賴的政治指導(dǎo)員。對廣大員工進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，能夠借助醫(yī)院文化的力量對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的影響力。及時了解醫(yī)院員工的思想動態(tài)，對員工采取積極健康的指導(dǎo)，引導(dǎo)員工適應(yīng)新時期發(fā)展的復(fù)雜變化，提高認(rèn)識，創(chuàng)新意識，端正心態(tài)，使員工能夠切實感受到集體的溫暖，從而全身心投入工作中去，更好地為人民服務(wù)。醫(yī)院要正確評價抓好思想政治教育工作給醫(yī)院帶來的發(fā)展機(jī)遇，總結(jié)表彰思想政治教育抓得好的科室和思政工作者，挖掘典型，獎懲結(jié)合，鼓勵相互監(jiān)督，建立齊抓共管的思想政治工作新體系，形成黨、政、工、團(tuán)、婦齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。

（三）加快推進(jìn)崗位管理和聘用制度。實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，重視思政工作者的選聘，實行競聘上崗。把思想政治教育工作能力強(qiáng)、有思想政治教育工作經(jīng)驗的同志選聘到醫(yī)院思想政治教育工作崗位，發(fā)揮他們的專長。對在崗思政工作者，通過培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)等方式提高其思想政治教育素質(zhì)，從而促進(jìn)醫(yī)院思想政治教育工作的開展。

四、結(jié)語

加強(qiáng)新常態(tài)下公立醫(yī)院思想政治工作，有利于醫(yī)院黨建宣傳工作的開展，對充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、激發(fā)公立醫(yī)院活力、更好地增加引導(dǎo)和凝聚職工共識、推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前，職工思想政治教育工作的意義在中國社會進(jìn)入新常態(tài)的大背景下尤為凸顯。對于公立醫(yī)院而言，必須在觀念層面給予高度重視，在具體的工作實踐中應(yīng)敢于大膽嘗試與探索，善于發(fā)現(xiàn)問題，研究新情況，尋求新思路，解決新問題，最終必定能找到一條適合公立醫(yī)院開展思政工作的新路徑。此外還要清醒地認(rèn)識到，醫(yī)院思想政治教育工作的順利開展需要得到醫(yī)療從業(yè)人員的認(rèn)同與支持，在開展工作的過程中，要不斷依據(jù)醫(yī)務(wù)工作者的反饋及時調(diào)整工作思路、方法和模式。作為醫(yī)院管理者唯有不斷地堅持大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，才能促進(jìn)公立醫(yī)院的思想政治教育工作可持續(xù)發(fā)展。

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