新形勢下加強醫(yī)院政工干部隊伍建設(shè)的重要性探微

楊婭莉

【摘要】我國經(jīng)濟(jì)水平越來越高，社會大眾對于很多方面都有了更高的要求，醫(yī)院也不例外，受新形勢的影響，這就要求醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理體制要根據(jù)社會大眾的需求不斷提升。想要讓社會大眾滿意并且得到發(fā)展，需要培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工干部隊伍，讓他們做好員工思想政治工作，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形勢;加強醫(yī)院政工干部隊伍;重要性

現(xiàn)階段，醫(yī)院不斷進(jìn)行完善，但是還存在很多問題，這就導(dǎo)致政工人員在思想政治工作方面有更艱巨的任務(wù)。他們不僅要將自身的思想水平跟上時代的步伐，還需要保持更高的工作熱情和工作能力，并且需要有一個良好的心理素質(zhì)，這樣才能幫助醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。所以組建一支高素質(zhì)的政工干部隊伍對醫(yī)院來說非常有必要。

一、新形勢下加強醫(yī)院政工干部隊伍建設(shè)的重要性

新形勢給我國社會發(fā)展帶來許多大的變動，這就需要醫(yī)院提升自身的服務(wù)質(zhì)量滿足社會大眾和患者對于醫(yī)院的需求。這就突出了高素質(zhì)政工干部隊伍的重要性，想要醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展肯定需要政工隊伍的努力。

（一）提升醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平。醫(yī)院對于社會大眾來說，是在日常生活中不能缺少的公共服務(wù)設(shè)施，這就要求醫(yī)院要加強對于工作的建設(shè)，將醫(yī)院的醫(yī)療和業(yè)務(wù)水平都提升上去，這是新形勢下社會大眾對于醫(yī)院的要求?，F(xiàn)階段很多醫(yī)院都已經(jīng)意識到提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的重要性，并且還想將業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量提升上去。在這方面，醫(yī)院不僅需要加入更多先進(jìn)儀器和技術(shù)，還需要醫(yī)院工作人員提升服務(wù)意識和政治意識，這些都需要有一支高素質(zhì)的政工干部隊伍幫助醫(yī)院來完成。

（二）可以構(gòu)建一個和諧的醫(yī)院。一個和諧的醫(yī)院可以給患者帶來更好的服務(wù)和治療，想要建立一個和諧的醫(yī)院，首先要做的是加強醫(yī)院的和諧環(huán)境建設(shè)，在這個過程中，需要醫(yī)院工作人員有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，這和一個醫(yī)院能不能穩(wěn)定發(fā)展有著直接聯(lián)系。所以醫(yī)院需要讓政工干部隊伍來開展思想政治工作，這項工作可以幫助醫(yī)院的工作人員建立良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，從而讓醫(yī)院變?yōu)橐粋€和諧的醫(yī)院。所以可以看出一支高素質(zhì)政工干部隊伍對醫(yī)院的重要性。

（三）可以緩解醫(yī)患之間的關(guān)系。我國目前醫(yī)患關(guān)系有時處于緊張狀態(tài)，有一部分原因是因為醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)，但是大多數(shù)是因為工作人員和患者或者家屬之間沒有溝通到位。很多患者和家屬對于醫(yī)療方面的知識知道的很少，醫(yī)院工作人員因為工作量大的原因，不能和患者或者家屬進(jìn)行有效溝通或者是沒有溝通到位，就會出現(xiàn)患者和家屬不清楚治療的情況，像是手術(shù)的風(fēng)險或者是治療風(fēng)險都是引起醫(yī)療糾紛的主要因素。在這種情況下，需要醫(yī)院工作人員將自身的服務(wù)意識提升，政治思想和職業(yè)素養(yǎng)都需要提升，這些工作都離不開一支高素質(zhì)的政工干部隊伍。政工干部隊伍需要對工作人員加強政治思想和職業(yè)素養(yǎng)的教育，讓他們的服務(wù)意識更高，這可以幫助醫(yī)院緩解醫(yī)患之間的關(guān)系。

（四）幫助醫(yī)院構(gòu)建社會主義和諧醫(yī)院。醫(yī)院工作是構(gòu)建和諧社會的一部分，因為醫(yī)院代表的是社會大眾的健康。所以醫(yī)院需要加強政工干部隊伍建設(shè)，構(gòu)建一個社會主義和諧醫(yī)院。在這其中，醫(yī)院還需要認(rèn)識到政工干部隊伍的重要性，明白他們是醫(yī)院工作開展的前提。

二、醫(yī)院政工干部隊伍中存在的問題

（一）政工干部隊伍工作能力需要加強。政工干部隊伍需要跟上社會發(fā)展的步伐，滿足大眾的需求，要隨時準(zhǔn)備面對醫(yī)院出現(xiàn)的新情況或者是新問題。目前個別醫(yī)院的政工干部隊伍都沒有對這些進(jìn)行深度研究，他們沒有意識到自身積極性不高，同時對政治思想工作沒有全面認(rèn)識。對于醫(yī)院中出現(xiàn)問題的工作人員，沒有開展能夠說服他們的思想政治工作，并且在教育引導(dǎo)時方法沒有創(chuàng)新。

（二）醫(yī)院對政工干部隊伍不重視。個別醫(yī)院不重視政工干部隊伍建設(shè)，而是更加注重醫(yī)療技術(shù)，想盡辦法提升自身的醫(yī)療水平，對政工干部隊伍建設(shè)只是做表面功夫。醫(yī)院工作人員因為沒有完善的政工干部隊伍進(jìn)行思想政治教育，導(dǎo)致工作人員思想工作不充分，這是因為醫(yī)院不重視政工干部隊伍建設(shè)所造成的。這樣不重視加強政工干部隊伍的態(tài)度會讓政工工作人員出現(xiàn)心理落差，從而降低工作的積極性。

三、加強醫(yī)院政工干部隊伍建設(shè)的有效途徑

（一）提升選拔工作人員的標(biāo)準(zhǔn)。一個醫(yī)院想要加強對政工干部隊伍的建設(shè)，需要提升選擇政工工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，需要利用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的制度進(jìn)行選拔。在選拔的時候，需要重視政工工作選拔人員的專業(yè)知識水平和學(xué)歷，最好是對醫(yī)院政工這方面很了解或者是有更多的工作經(jīng)驗，對于專業(yè)可以不限制要求，遇上非常優(yōu)秀的人員哪怕不是相關(guān)專業(yè)也可以錄用使用。在挑選人員的時候，需要選擇素質(zhì)、工作能力、工作潛能很高的工作人員。

（二）對政工干部隊伍的培訓(xùn)。每家醫(yī)院都應(yīng)該規(guī)定一個定期培訓(xùn)和考核的時間，在培訓(xùn)中需要根據(jù)時代的發(fā)展和社會的需求進(jìn)行內(nèi)容的改革，并且還需要加上政治思想方面的培訓(xùn)。在對政工干部隊伍人員培訓(xùn)的時候，需要讓他們把醫(yī)院的發(fā)展作為主要工作目標(biāo)。在進(jìn)行培訓(xùn)的時候，需要對政工干部隊伍中的不同人員展開培訓(xùn)，保證他們其中的每一個人都參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)的時候，需要創(chuàng)新更多的培訓(xùn)方式，不能只是單一的培訓(xùn)，這樣他們會對培訓(xùn)失去興趣。每次培訓(xùn)完畢，需要對培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的考核并且將這些考核列入工作人員的績效中。在這個過程中，可以讓政工工作人員有更多的積極性參與培訓(xùn)，并且學(xué)到更多的知識，提升自身政治思想水平，也提高他們的工作能力。

（三）為政工工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。想要加強政工干部隊伍建設(shè)，還需要為他們提供一個良好的工作環(huán)境，這樣可以讓工作人員在舒適放松的狀態(tài)下工作，不會因為太多壓力感覺到壓抑。醫(yī)院的管理人員應(yīng)多對政工干部隊伍中的工作人員進(jìn)行關(guān)心和支持，在需要獎勵的時候給予獎勵，但是在出現(xiàn)錯誤的時候也應(yīng)受到懲罰。這種行為可以讓政工工作人員感受到醫(yī)院對于他們的重視。除此之外，醫(yī)院管理人員還要重視他們的生活，如果生活中出現(xiàn)一些問題要進(jìn)行問候和幫助，這樣政工干部隊伍中的人員會更加愿意為醫(yī)院工作。在有空的時候，還可以為他們組織一些團(tuán)建活動，讓他們的壓力得到放松，這樣會促使工作人員樂意投入工作，為醫(yī)院發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（四）組織工作人員之間的交流。在日常工作中，員工之間進(jìn)行交流不只是加強新形勢和政治思想工作的方法，還是幫助醫(yī)院加強政工干部隊伍建設(shè)的有效途徑。在互動過程中，工作人員可以交流經(jīng)驗，取長補短，從而提升工作人員的能力。

四、結(jié)語

總而言之，在新形勢下，醫(yī)院必須意識到加強政工干部隊伍建設(shè)的重要性，提高政工工作人員的意識，讓他們把醫(yī)院的發(fā)展作為工作目標(biāo)。加強醫(yī)院政工隊伍建設(shè)，提高政工干部隊伍的素質(zhì)是非常重要的任務(wù)，只有不斷加強自身的學(xué)習(xí)，適應(yīng)當(dāng)前的新形勢，迎接更多新的挑戰(zhàn)，從而實現(xiàn)新目標(biāo)。也可以利用思想政治工作構(gòu)建和諧的醫(yī)院，推動醫(yī)院穩(wěn)定健康發(fā)展。

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