分析電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

宋濤

[摘 要] 目前，國家電網(wǎng)公司將建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為新戰(zhàn)略，突出中國特色政治屬性。與此同時(shí)，為了響應(yīng)國網(wǎng)系統(tǒng)提出的黨建供給側(cè)改革，突出強(qiáng)供給、弱需求這一號召，避免出現(xiàn)形式主義問題，電力企業(yè)必須要對基層黨建工程提高重視程度，積極拓展黨建政工工作的新思路，突出黨政融合，體現(xiàn)黨建價(jià)值，用黨建的軟實(shí)力為電力企業(yè)發(fā)展提供保障。

[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè)；基層黨建；能源互聯(lián)網(wǎng)

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

習(xí)近平總書記在黨的十九大中提出，中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為。能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在這一戰(zhàn)略背景下，對黨建工作提出更高的要求，黨的基層是為落實(shí)黨的方針政策以及決策奠定基礎(chǔ)。電力企業(yè)黨建工作與電力企業(yè)發(fā)展的環(huán)境和政治基調(diào)有著內(nèi)在聯(lián)系，因此作為電力企業(yè)的管理人員，必須要重視基層黨建工作。

現(xiàn)階段，隨著黨建工作的逐漸落實(shí)，在此過程中也產(chǎn)生許多問題，影響到基層黨建工作的實(shí)際效用，在某些環(huán)節(jié)，缺乏新時(shí)代的創(chuàng)新和發(fā)展?；诖耍娏ζ髽I(yè)應(yīng)該充分貫徹黨的十九大政治思想，強(qiáng)化基礎(chǔ)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，對于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和增強(qiáng)國家綜合實(shí)力有著積極意義[1]。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作概述

黨建工作指的是圍繞馬克思主義和列寧主義思想的理論成果將企業(yè)的生產(chǎn)、加工、文化以及自身形象等有效融合，強(qiáng)化基層黨建工作，推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在黨的十八大會議中，習(xí)近平總書記對于企業(yè)黨建工作作出明確指示，提出更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。所以，在面對新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)形勢，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要對基礎(chǔ)黨建工作提高重視程度。結(jié)合新時(shí)代的理念，充分貫徹黨的政治思想，通過這種方式，可對企業(yè)發(fā)展起到很好的積極作用，不但可以提高基礎(chǔ)人員的綜合素養(yǎng)，還能夠加強(qiáng)企業(yè)整體的精神面貌，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)的有效融合。

二、電力企業(yè)基層開展黨建政工工作的重要性

（一）有利于提高電力企業(yè)的政治站位

在建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這一新戰(zhàn)略中，突出中國特色政治屬性，是核心要?jiǎng)?wù)，為此必須要大力開展黨建工作。黨的十九大召開以來，對于黨的建設(shè)工作做出了明確要求，要求各組織單位始終要以黨作為開展所有工作的政治基礎(chǔ)。電力企業(yè)作為國有企業(yè)，國家為促進(jìn)其發(fā)展，不斷地推行各種輔助政策，而且企業(yè)也應(yīng)該堅(jiān)持四個(gè)意識的基本原則，將強(qiáng)化基層黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)[1]。通過基層黨建工作，激發(fā)企業(yè)基礎(chǔ)員工的工作熱情，為推動(dòng)電力企業(yè)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]。

（二）有利于促進(jìn)電力企業(yè)高效發(fā)展

電力企業(yè)的健康發(fā)展對于推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)增長有著至關(guān)重要的作用。社會的發(fā)展離不開行業(yè)的支持，電力已經(jīng)滲透到生產(chǎn)生活的每一個(gè)角落。為推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展，國家不斷推行一系列政策方針，強(qiáng)化監(jiān)督管理，將新時(shí)代的思想觀念落實(shí)到基礎(chǔ)，對電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和工作水平提出更高的要求。強(qiáng)化電力基層黨建工作，對于培養(yǎng)一批高覺悟、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍有著積極作用，為推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和工作水平提升提供重要支撐和途徑。作為企業(yè)的管理人員和黨員干部，要樹立正確的價(jià)值觀和思想理念，起到模范帶頭的作用，這也是強(qiáng)化基層黨建工作的首要責(zé)任和義務(wù)。

（三）有利于實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，對于推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)增長有著巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)電力企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍涉及多方面。電力企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展涉及國計(jì)民生，安全出現(xiàn)問題不僅造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，社會的穩(wěn)定秩序也會受到影響，電力企業(yè)的未來發(fā)展也會受到制約。因此，企業(yè)管理者要堅(jiān)持崗位原則，采取行之有效的管制措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)都具有協(xié)調(diào)性和穩(wěn)定性，避免發(fā)生嚴(yán)重的安全事故及不穩(wěn)定事件。只有始終堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，以安全為生產(chǎn)活動(dòng)的中心，形成獨(dú)立完善的安全文化，通過多樣化的管理模式，全面提高員工的綜合素養(yǎng)，才能推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

三、電力企業(yè)基層黨建政工工作面臨的困境

（一）基層黨建政工工作的重視程度需要再提高

電力企業(yè)發(fā)展的政治基調(diào)與政治環(huán)境在某種程度上取決于基礎(chǔ)黨建工作，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑和根基命脈。當(dāng)前在基層崗位還有一些員工的政治思想覺悟提升相對慢，綜合素養(yǎng)有待提高，如果僅僅將黨建工作作為一項(xiàng)任務(wù)，組織活動(dòng)側(cè)重于形式主義，則不利于調(diào)動(dòng)隊(duì)伍的整體積極性和主動(dòng)性，而且對于企業(yè)的精神面貌和綜合實(shí)力都會有著一定的影響[3]。

（二）黨建工作方式創(chuàng)新性需要再加強(qiáng)

目前基層黨建工作大多都是建立在現(xiàn)有的資源基礎(chǔ)上，有的基層黨組織在開展組織活動(dòng)時(shí)，只是去完成一些規(guī)定動(dòng)作，沒有結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行升華，單一枯燥的教育形式對于員工就沒有吸引力，員工就會敷衍了事，將工作停留在表面層次，導(dǎo)致得不到預(yù)期的教育效果。所以，創(chuàng)新黨建工作方式和模式，改變傳統(tǒng)的黨建工作形式單一、宣傳效果不明顯等問題，對于激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性、進(jìn)一步完善評價(jià)體系和管理機(jī)制具有十分重要意義。

（三）工作人員積極性需要再提升

當(dāng)今社會的發(fā)展帶動(dòng)了電力企業(yè)的發(fā)展，但是受到傳統(tǒng)思想的影響，部分員工在思想觀念和價(jià)值認(rèn)同上滯后于公司新時(shí)代的發(fā)展戰(zhàn)略，導(dǎo)致有些員工產(chǎn)生一些負(fù)面情緒，不加以控制容易形成工作上的惰性。另外，有些員工潛能沒有完全激發(fā)出來，需要企業(yè)結(jié)合公司現(xiàn)行的相關(guān)制度，進(jìn)一步完善精神上的鼓勵(lì)和經(jīng)濟(jì)上的激勵(lì)政策，讓員工在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

四、電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）高度重視基層黨建工作

堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，推動(dòng)黨政融合，充分展現(xiàn)出黨建應(yīng)有的價(jià)值，通過黨建的軟實(shí)力為供電企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。進(jìn)一步完善黨建管理制度，立足于電力企業(yè)的未來發(fā)展，提高企業(yè)整體隊(duì)伍思想政治覺悟和綜合素養(yǎng)。完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系，加大黨建工作考評占比，提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的重視程度。強(qiáng)化培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工對黨建工作的認(rèn)知，調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性，使基層黨建工作順利進(jìn)行[4]。

（二）創(chuàng)新基層黨建政工工作方式

積極擴(kuò)展黨建活動(dòng)渠道，采取科學(xué)合理的管理措施，引入現(xiàn)代化的建設(shè)理念，以建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為目標(biāo)，展現(xiàn)出中國特色的政治屬性，對其基層黨建工作進(jìn)行革新和發(fā)展。要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹立正確的發(fā)展方向，深層次挖掘基礎(chǔ)黨建工作的具體內(nèi)容，將黨建工作的效果最大程度發(fā)揮。積極推進(jìn)黨建供給側(cè)改革，通過解決強(qiáng)供給弱需求的方式來避免出現(xiàn)形式主義的現(xiàn)象，將問題落到實(shí)處，始終圍繞基層黨組織建設(shè)核心，充分提高企業(yè)的凝聚力。

（三）提高員工的工作積極性

自黨的十九大召開以來，習(xí)近平總書記就企業(yè)基層黨建工作做出了明確指示，以十九大政治思想為核心思想，努力提高相關(guān)黨員干部的思想覺悟和工作水平，加深對黨建工作的認(rèn)知，讓員工可以正確看待發(fā)展過程中存在的問題，從而采取有效的手段和措施，保障企業(yè)得以健康發(fā)展。此外，領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力和判斷能力也非常重要，引入新思路、新思想，打造一支穩(wěn)定、和諧、高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，構(gòu)建完善的黨建工作制度，全面提升基礎(chǔ)員工的政治水平，激發(fā)工作熱情，調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性。進(jìn)一步完善員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，從人員結(jié)構(gòu)入手，通過職員轉(zhuǎn)聘、壓茬培養(yǎng)，盤活干部隊(duì)伍，暢通青年后備人員晉升渠道，促進(jìn)干部結(jié)構(gòu)年輕化。

結(jié)合績效薪酬分配，充分調(diào)動(dòng)干部員工守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為熱情，全面提升公司干部隊(duì)伍整體能力。堅(jiān)決落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)并塑造企業(yè)應(yīng)有的核心價(jià)值觀，通過這種方式來加強(qiáng)全體員工的意識形態(tài)進(jìn)步和思想進(jìn)步，積極響應(yīng)黨的號召，堅(jiān)決擁護(hù)黨的政策。

五、結(jié)語

總而言之，創(chuàng)新開展黨建政工工作，不僅可以促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也有利于建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施。因此，電力企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)知到基層黨建工作的重要性，并且規(guī)范企業(yè)員工的行為，構(gòu)建完善的黨建工作管理制度，定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。應(yīng)正確看待黨建工作開展過程中存在的問題，結(jié)合新時(shí)期的思想理念，拓寬工作渠道，引入新思路和新方法，為推動(dòng)電力企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王斌.加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（18）：64.

[2]劉天男.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].納稅，2018，189（09）：230-231.

[3]朱哲輝.企業(yè)基層黨建政工工作措施分析[J].明日風(fēng)尚，2018（18）：393.

[4]陳遜.強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨建政工工作分析[J].時(shí)代報(bào)告，2018（014）：46.