新媒體時代如何提高企業(yè)政工師媒介素養(yǎng)

郭震偉

摘 要： 目前，我國是社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展的新時期，新媒體時代，信息傳播及生產(chǎn)方式發(fā)生巨大變化，傳統(tǒng)主流媒體已非傳播信息的主流平臺，自媒體成為信息傳播的新通道，并不斷創(chuàng)新信息傳播方式。這給政工師工作方式的創(chuàng)新帶來新機遇，但對其媒介素養(yǎng)也提出了更高的要求，提高媒介素養(yǎng)使其當前的重要工作。通常情況下，人們將選擇信息、理解信息和質疑評估信息的能力，以及使用和創(chuàng)造能力、反應及思辨能力等被稱為媒介素養(yǎng)。政工師是企業(yè)思想政治工作的主要推動者，其媒介素養(yǎng)的高低直接關系到其應用媒介開展思政工作的能力，關系到其輿論導向引導能力，決定著其思想政治工作能力的高低。良好的媒介素養(yǎng)有助于政工師更好地利用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字技術等媒體技術，利用此虛擬性及開放性更好地開展政工工作，進而提高政工工作效率和質量。本文從政工師媒介素養(yǎng)基本能力入手，探討新媒體時代政工師媒介素養(yǎng)提高的途徑。

關鍵詞： 新媒體;企業(yè)政工師;媒介素養(yǎng)

【中圖分類號】G213 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.25.237

引言：政工隊伍在整個企業(yè)的發(fā)展過程中，有著不可或缺的重要地位。對于企業(yè)而言，想要穩(wěn)定且長久的發(fā)展下去，就必須考量政工人員的基本素質與工作態(tài)度，只有從業(yè)的政工人員擁有優(yōu)秀的品格與良好的素質，整個企業(yè)才能夠長遠的發(fā)展下去，因此，對于企業(yè)來講，政工人員素質的高低是企業(yè)發(fā)展是十分必要的，但現(xiàn)如今大部分企業(yè)的政工人員仍存在一些問題，這對企業(yè)的進一步發(fā)展是十分不利的，因此，如何加強企業(yè)政工團隊建設以及提高政工人員素質是企業(yè)需要考慮的重點問題。

1 新形勢下企業(yè)政工管理的重要性

企業(yè)政工管理歷來都是企業(yè)各種管理工作中的重要組成部分，它不光是對員工工作的管理，還是對員工思想的管理。尤其當員工遇到思想上的困難時，企業(yè)政工管理人員就可以通過宣講和私下溝通的方式，幫助員工排除思想負擔，消除心理障礙，讓員工在工作中更得心應手，并讓員工以積極的態(tài)度對待工作和生活。通過政工管理工作的開展，員工的效率得到提高，企業(yè)也會良好地發(fā)展。然而，不可否認的是，傳統(tǒng)的政工管理工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要，無法順應時代的創(chuàng)新形勢。

2 提高政工師媒介素養(yǎng)的思路

2.1 筑牢正確思想政治意識及法律意識

新媒體時代的信息傳播多通過圖片、文字、視頻等片段性的方式來實現(xiàn)，信息呈現(xiàn)出較強的碎片化和復雜化的現(xiàn)象，傳播非常廣泛及快捷，極易被受眾接受，并形成超強的暗示作用，受眾行為非常容易受其誘導，甚至影響其世界觀及價值觀。尤其是在特征狀況下，因網(wǎng)絡匿名、虛擬化等特征而形成保護層，進而誘發(fā)極端態(tài)度及語言，并逐漸惡化最終導致違法行為。所以，政工師必須筑牢思想政治意識，堅定黨的信念，堅定當?shù)念I導及為人民服務的宗旨路線，樹立正確的價值觀和世界觀，構筑個人過濾功能及個人防護的“防火墻”，能夠及時準確地篩選和判斷碎片化信息的輿論導向及價值導向，注重職業(yè)素養(yǎng)的提高且規(guī)范素養(yǎng)要求，為提高政工工作質量提供保障。同時，新媒體時代政工工作要做好法制宣傳工作，要善于利用法律手段處理媒體信息及政工工作。新媒體的發(fā)展將法制觀念人融入了媒體平臺的運行及規(guī)范中。提高政工師的媒體法律意識，首先應加強對關鍵人員及少數(shù)人的考核管理，政工師的崗位較為特殊，正是此特殊性決定了其是關鍵性的人員，所以要強化政工師的考核管理。

2.2 健全管理，規(guī)范制度

時代在進步，而很多企業(yè)的政治工作管理制度越?jīng)]有隨之更新，所以企業(yè)若想要順利進行接下來的發(fā)展工作，就需要健全政工管理制度，根據(jù)企業(yè)目前的發(fā)展需求，對于原有的制度進行修改和健全，標準化安排政工管理工作內容。例如：設置考核制度，有相應的獎懲機制，這樣可以提高員工的工作積極性，讓他們可以認真履行自己的職責。此外，還可以多元化安排企業(yè)政工的創(chuàng)新工作，例如定期安排相關人員讀書學習，然后可以進行競賽類考核，對于提高員工的積極性有很好的效果。同時，領導必須要發(fā)揮出自身的榜樣作用，才能有效開展政工管理工作。此外，在開展工作的過程中，要注重員工價值觀的培養(yǎng)，讓他們可以養(yǎng)成良好的道德素質，也要讓他們了解政工管理，明白其中的重要性。政工管理相關領導在進行工作時，需要仔細考慮實際情況，不斷進行改革創(chuàng)新，進而提高管理效率，實現(xiàn)企業(yè)的政工管理目標。首先，落實企業(yè)政工管理需要完善體系，這就要求企業(yè)領導必須要健全或建立政工管理體系，讓所有的工作都有章可循。其次，企業(yè)領導需要檢查政工管理工作的落實情況，若是想要各項工作都能真正落實，企業(yè)可以設立相關監(jiān)察部門，標準化要求員工，科學提高政工管理的水平。

2.3 創(chuàng)新政工管理工作形式

企業(yè)在發(fā)展的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)當下的政工管理方法出現(xiàn)問題，要及時分析總結，進行改進。變革和創(chuàng)新是時代特征，企業(yè)要想在時代的洪流中生存下去，就要順應時代的潮流。企業(yè)不光要從技術方面加強創(chuàng)新，在政工管理工作方面也要加快創(chuàng)新的腳步。只有雙管齊下，企業(yè)才能在發(fā)展的道路上更加穩(wěn)健，創(chuàng)造更多的效益。

2.4 注重業(yè)務技能學習，強化業(yè)務素養(yǎng)

在新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)對政工師業(yè)務能力提出更高的要求。在企業(yè)正常運行中，政工師的工作較為復雜，特別是面對激烈的市場競爭，政工工作出現(xiàn)新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，作為企業(yè)政工師需要加強自身業(yè)務學習，促進自身業(yè)務素養(yǎng)的提升，作為企業(yè)思想政治工作的中堅力量，不斷強化自身素養(yǎng)，為企業(yè)員工樹立良好的榜樣，不斷進行改革和創(chuàng)新，傳遞相應的工作金蛇，構建高素質、高品質的企業(yè)隊伍。加強企業(yè)優(yōu)秀政工師隊伍建設，樹立服務企業(yè)員工的工作宗旨，樹立政工師的威信，獲得企業(yè)員工的認可和信任，保證各項思想政治工作順利開展。同時政工師需要開展系統(tǒng)化的學習，提升自身綜合素養(yǎng)，為各項政工工作開展做好準備。

結語：媒介素養(yǎng)是政工師職業(yè)能力的重要構成，媒介素養(yǎng)的高低直接決定其工作方式、價值觀及工作效果。提高政工師媒介素養(yǎng)是時代的要求，政工師必須從法制、道德及技能等層面不斷學習，不斷提高自己，檢測正確的政治方向及高度責任，以確保其媒介素養(yǎng)及職業(yè)能力能夠符合政工工作要求。

參考文獻

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